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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立公司合同管理制度，規(guī)范合同簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。 2.為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答。 3.負責(zé)對公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持。 4.負責(zé)公司與供應(yīng)商、客戶及員工之間的法務(wù)、勞務(wù)風(fēng)險預(yù)防與控制。 5.負責(zé)建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)體系。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。；　 3.具有律師資格證/通過司法考試者優(yōu)先； 4.具有良好的溝通能力和談判技巧，誠實正直； 5.有強烈責(zé)任感和事業(yè)心，較好的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊合作精神； 6.文筆流暢，表達能力強。職位福利：彈性工作、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、五險一金、公務(wù)車、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在部門負責(zé)人、項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理、兩化融合管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域咨詢項目全流程工作；

2.積極配合部門負責(zé)人、項目經(jīng)理的安排，按照要求參與咨詢項目實施，界定咨詢項目范圍，明確客戶需求及項目目標(biāo)，策劃項目實施方案，參與客戶企業(yè)問題診斷，設(shè)計咨詢解決方案，開展過程培訓(xùn)，實施指導(dǎo)方案落地、撰寫項目總結(jié)報告等；

3.對所負責(zé)項目進行進度、質(zhì)量管控及基本的客戶維護工作；

4.開展咨詢項目復(fù)盤總結(jié)，對內(nèi)交流分享，沉淀知識，傳承經(jīng)驗；

5.必要時，負責(zé)對市場團隊進行管理咨詢項目培訓(xùn)；

6.必要時，積極協(xié)助市場團隊進行客戶拜訪或談單；

7.高質(zhì)效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、MBA優(yōu)先；

2.專業(yè)不限，管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計類專業(yè)背景優(yōu)先；

3.具備1-3年企業(yè)管理咨詢/知識產(chǎn)權(quán)管理/數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.吃苦耐勞，敬業(yè)靠譜，能夠適應(yīng)短途外出/長途出差，具備較強成就動機以及在高壓情況下同時處理并完成多任務(wù)的能力；

5.熱愛學(xué)習(xí)，喜歡挑戰(zhàn)，具備快速學(xué)習(xí)輸入及轉(zhuǎn)化輸出的能力，具備較強的研究開發(fā)能力、扎實的文字功底，具備一定的管理理論功底、數(shù)據(jù)分析能力；

6.目標(biāo)明確，以終為始，能夠平衡工作與生活，能夠獨立分析與解決問題，具備較強的邏輯思維能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；

7.積極主動，雙贏思維，積極陽光正能量，具備較強的團隊精神，能夠與客戶良好溝通，具備較強的責(zé)任心、親和力、共情理解能力、客戶服務(wù)意識；

8.熟練使用OFFICE辦公軟件。

綜合薪酬：[8-20K/月]

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、不加班、定期團建、帶團隊、周末雙休

職位亮點：雙休 五險一金 年度旅游