崗位要求：
1、了解GD
Van Chen
本科及以上學(xué)歷，能掌握和應(yīng)用質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，熟悉機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量與可靠性標(biāo)準(zhǔn)，熟悉汽車(chē)產(chǎn)品審核過(guò)程方法等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、節(jié)日福利
葉杰/人事主管
基本條件:
一、基本要求：
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（2024年畢業(yè)）；
專(zhuān)業(yè)要求：質(zhì)量管理工程、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位方向：質(zhì)量工程師
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施產(chǎn)品生產(chǎn)流程質(zhì)量控制計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量控制方；
3.產(chǎn)品質(zhì)量信息的分析和判定，質(zhì)量問(wèn)題跟蹤及整改措施驗(yàn)證;
4.對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，編制質(zhì)量總結(jié)報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)參與質(zhì)量信息化管理系統(tǒng)、在線檢測(cè)系統(tǒng)的論證、建立、實(shí)施及改進(jìn)工作。
三、崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件及CAD;
2.具備較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)、工程制圖基礎(chǔ)理論知識(shí);
3.熟練質(zhì)量五大工具，六西格瑪質(zhì)量提升工具；
4.熟練運(yùn)用 Minitab、質(zhì)量管理“七大方法”;
5.具有獨(dú)特創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、個(gè)人工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、福利待遇
碩士研究生年薪12-18萬(wàn)，安家補(bǔ)貼12-17萬(wàn)；
本科年薪不低于11萬(wàn)，安家補(bǔ)貼8萬(wàn)。
五險(xiǎn)二金（社會(huì)保險(xiǎn) 住房公積金 企業(yè)年金），商業(yè)保險(xiǎn)（重疾、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）； 公務(wù)車(chē)/私家車(chē)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工宿舍、免費(fèi)工作餐（早中晚）、探親假、帶薪年假、工會(huì)福利、生日慰問(wèn)、年度健康體檢；
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，良好的職業(yè)晉升通道； 專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)制定見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃，配置專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，助力職業(yè)生涯規(guī)劃
張女士/人力資源部部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)控車(chē)床的操作與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
2、熟悉新代數(shù)控系統(tǒng)編程；
3、能熟練使用車(chē)床刀具和刀具研磨；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，利用車(chē)床加工零部件，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、遵守公司的規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)。
任職要求：
1、2年以上數(shù)控車(chē)床操作經(jīng)驗(yàn)；
2、高中及以上學(xué)歷均可；
3、需有相關(guān)技能證書(shū)。
13984278852
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；2.機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)歷不限。職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)職位亮點(diǎn)：中國(guó)航天科工集團(tuán)下屬企業(yè)，待遇好，穩(wěn)定
葉杰/人事主管
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