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職位描述：

身體健康，責任心強，愛崗敬業(yè)

職位描述：

崗位內容：
1. 根據菜品出品單，準確配齊所需食材及調料。
2. 保持食材的新鮮和儲存環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
3. 根據廚師要求，及時調整食材數量和搭配。
4. 負責炒菜、拌菜、淋汁等簡單加工工作。
5. 記錄每日配菜量，并根據需要制定進貨計劃。

任職要求：
1. 具備一定的廚師專業(yè)知識，能夠準確分辨各類食材。
2. 熟練使用各類廚房器具及烹飪技巧。
3. 工作認真細致，有較強的責任心和團隊合作精神。
4. 能承受高溫高壓的工作環(huán)境。
5. 有相關職位經驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：

1、根據菜肴品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配；

2、負責將配好的原料腌好調味、上粉上漿、用爐子烹制；

3、協(xié)助廚師制作出鍋造型。

任職資格：

1、18—28歲，普通話流利；

2、身體健康，反應靈敏；

3、踏實肯干，做事認真負責；

4、服從領導管理，為人友好和善。

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.學歷不限；

2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；

3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標準】

青島海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）

途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。

六、【注意事項】

面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

標準制作食材，勤快踏實

職位描述：

涼菜中工55以內，配合廚師工作，雜工，輕松8小時，可上社保五險，15號準時發(fā)放工資，月休4天，9.30-13.30，16.30-20.30，法定節(jié)假日加休，回族維族另外加休，帶薪年假工齡獎100每年，包吃住，不收水電費，住宿環(huán)境好，步行3分鐘。

職位福利：包吃、包住、五險一金、員工旅游、8小時、輕松、宿舍近、定期團建

職位描述：

崗位職責：

1.監(jiān)督集團全部餐廳的后廚營運標準執(zhí)行狀況，必要時協(xié)助改進餐廳后廚營運標準。

2.指導及追蹤餐廳后廚管理人員的發(fā)展，完成人員梯隊建設。

3.與各項目經理協(xié)作提升后廚管理水平。

4.執(zhí)行董事長的計劃和政策。

任職資格：

1.有3-5年及以上的后廚管理及培訓經驗，或餐飲督導經驗。

2.于五星級酒店，米其林餐廳，高級餐飲服務場所任職過同類型崗位優(yōu)先。

3.有獨立解決問題能力，計劃性和執(zhí)行力較強。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
長沙海底撈全勤綜合工資4500-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1.具有中專及以上學歷，身體健康。
2.人品端正，責任心強，能吃苦，積極肯干
3.有扎實的烹飪基礎，熟練掌握各種涼菜小吃制作，具有創(chuàng)新精神。
4.熱愛本職工作，服從分配，有團隊合作精神，具有較好的溝通交往能力和團隊協(xié)作精神。
5.熟知餐飲行業(yè)的衛(wèi)生法規(guī)，熟知本部門安全、衛(wèi)生等要求。
6.具有3年以上酒店或大型團餐的從業(yè)經驗。
7. 大工月應發(fā)放工資7000元，試用期3個月。
小工月應發(fā)放工資4200元，試用期3個月。

職位描述：

職位描述
任職要求:
前廳：20-35周歲，負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導、收銀
3800 200滿勤，三天公休
后廚：25-45周歲
后廚崗位主要分為兩個區(qū)：餅區(qū)、粉區(qū)
餅區(qū)：烙餅、卷餅
粉區(qū)：煮粉和煮面
工作內容都很簡單，有人帶教
4000 200滿勤，三天公休，能力強后期可晉升助理
多數都是半成品，只需要按照標準操作即可
每天提供2餐，提供食宿
上班時間倒班制：早班9:00-19:30 晚班10:30-21:00

職位描述：

崗位內容：
1. 根據菜單制定烤肉食品的烤制工藝和烤制時間。
2. 負責整個烤肉過程中的溫度控制及烤架排列。
3. 檢查食材質量，配合倉庫管理人員及時補充庫存并做好記錄。
4. 維護烤爐和器具設備的清潔、衛(wèi)生。

任職要求：
1. 具有相關職業(yè)資格證書或從業(yè)經驗豐富者優(yōu)先考慮。
2. 了解食品加工安全規(guī)范和衛(wèi)生標準，重視食品安全。
3. 熟悉各種烤肉料理的制作方法和調味技巧。
4. 敬業(yè)精神強，工作態(tài)度認真細致，有團隊意識及較強的溝通能力。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
南京海底撈全勤綜合工資5100-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

幫助養(yǎng)老驛站餐廳切菜做面食提供服務，推廣參與，做菜等

職位描述：

求職者您好！感謝您的關注！
在我們相互了解之前，希望您對我們的品牌初步了解。
【品牌簡介】
胖妹面莊—主營重慶小面、川渝小吃、中式糖水，現(xiàn)在北京開設三家門店。
門店一：北京市東城區(qū)香餌胡同店，2015年開業(yè)（米其林必比登餐廳）
門店二：北京市朝陽區(qū)三里屯太古里店，2022年開業(yè)（商場店）
門店三：北京市東城區(qū)隆福寺店，2023年開業(yè)（文創(chuàng)園區(qū)店）
【品牌榮譽】
胖妹面莊憑借麻辣驕人的口味迅速獲得北方食客的認可。常年位列北京粉面館熱門榜TOP1。香餌胡同店2021＆2022＆2023蟬聯(lián)獲得米其林必比登推薦餐廳。
【門店概況】
單店面積150㎡~200㎡，后廚面積60~80㎡。
客單價65元。單店員工數25~30人。
現(xiàn)由于經營發(fā)展的需要，店內各部門（前廳/后廚/加工部/糖水部）均需增加人手，尤其是店長，廚師長，餐飲職業(yè)經理人等股干力量。
胖妹衷心希望在成長的道路上，有幸加入更多認可品牌前景的有識之士一起共事，相互成就！
這則招聘，我們求賢的是優(yōu)秀的甜品部后廚。
【薪酬福利】
1.薪資區(qū)間：4.7K-10K
2.薪資結構：底薪 全勤獎 加班費 房補＋獎金
3.獎金結構：門店獎金、個人獎金、節(jié)假日三薪、生日紅包、天氣補助、年假等
4.特殊福利：完整年度享十三薪。以農歷年初公司發(fā)布為準
5.晉升空間：公平明確的晉升制度，晉升周期快，晉升空間大
6.晉升路徑：甜品后廚→門店甜品后廚主管→多店主管
7.全職包吃住，宿舍均在距門店500米內，基礎設施齊全
8.無需住宿者房補800元/月
【任職要求】
1.18-48歲，性別不限
2. 有餐飲后廚、飲品店、奶茶店，烘焙店等相關經驗者優(yōu)先
即使您沒有過相關工作經驗，但對餐飲行業(yè)有熱情，自認為踏實肯干，虛心好學，有責任心，并想尋覓一份可憑自己的努力獲得很好發(fā)展前景的工作，也可聯(lián)系我們來店里面試。
【崗位職責】
1.在主管的帶領下，完成糖水后廚菜品的制備，出品，外賣打包，活動執(zhí)行，清潔等工作。（面試時詳見部門晉升表）
【工作時間】
工作時間：每日上班時間可協(xié)調，具體需聽從部門主管的排班。
【聯(lián)絡我們】
更多具體細節(jié)，可面試時詳細了解。
歡迎咨詢此職位的朋友互換聯(lián)系方式或站內留言。求職該職位請準備簡歷。
店務繁忙，如果我們沒有及時回復您的留言和接聽電話，請諒解！
感興趣的朋友可站內留言互加，我們看到一定會回復的！感謝！期待您的加入！
原標題：《新中式甜品后廚》

職位描述：

1.協(xié)助廚師完成后廚工作 2.學習本店菜品制作，不斷提高烹調水平 3.廚房學習簡單，有師傅手把手教學