與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1.接受公司崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷售和客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.主要職責(zé)是為公司老客戶以及中高端客戶,提供完善后續(xù)服務(wù).
3.以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚σ弧钡睦碡?cái)顧問模式
4.以團(tuán)隊(duì)式管理為主,并具明確晉升機(jī)會(huì)
崗位要求:
1、年齡:21周歲以上,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及策劃能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力
3、因銷售管理工作是彈性工作時(shí)間,需要具備良好的自我時(shí)間管理能力
2、愿意從基層做起,以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標(biāo),作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
任職要求:
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金(分紅型);
2.競賽獎(jiǎng)勵(lì);
3.旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4.各種單項(xiàng)獎(jiǎng);
5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn);
6.免費(fèi)接受公司各種專案培訓(xùn);
7.一經(jīng)錄用,將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公司旅游等);
8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶名單、完善的培訓(xùn);
9.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度
10.雙休、節(jié)假日休息。
崗位職責(zé):
1.接受公司崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷售和客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.主要職責(zé)是為公司老客戶以及中高端客戶,提供完善后續(xù)服務(wù).
3.以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚σ弧钡睦碡?cái)顧問模式
4.以團(tuán)隊(duì)式管理為主,并具明確晉升機(jī)會(huì)
崗位要求:
1、年齡:21周歲以上,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及策劃能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力
3、因銷售管理工作是彈性工作時(shí)間,需要具備良好的自我時(shí)間管理能力
2、愿意從基層做起,以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標(biāo),作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
任職要求:
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金(分紅型);
2.競賽獎(jiǎng)勵(lì);
3.旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4.各種單項(xiàng)獎(jiǎng);
5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn);
6.免費(fèi)接受公司各種專案培訓(xùn);
7.一經(jīng)錄用,將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公司旅游等);
8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶名單、完善的培訓(xùn);
9.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度
10.雙休、節(jié)假日休息。
崗位職責(zé):
1.接受公司崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷售和客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.主要職責(zé)是為公司老客戶以及中高端客戶,提供完善后續(xù)服務(wù).
3.以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚σ弧钡睦碡?cái)顧問模式
4.以團(tuán)隊(duì)式管理為主,并具明確晉升機(jī)會(huì)
崗位要求:
1、年齡:21周歲以上,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及策劃能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力
3、因銷售管理工作是彈性工作時(shí)間,需要具備良好的自我時(shí)間管理能力
2、愿意從基層做起,以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標(biāo),作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
任職要求:
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金(分紅型);
2.競賽獎(jiǎng)勵(lì);
3.旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4.各種單項(xiàng)獎(jiǎng);
5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn);
6.免費(fèi)接受公司各種專案培訓(xùn);
7.一經(jīng)錄用,將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公司旅游等);
8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶名單、完善的培訓(xùn);
9.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度
10.雙休、節(jié)假日休息。
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作,協(xié)助完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo), 2、負(fù)責(zé)客戶在使用過程中進(jìn)行咨詢的問題解答和產(chǎn)品使用上的幫助指導(dǎo); 3、做好公司下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督工作。 任職要求: 1、專業(yè)不限,有較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、有良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選用合作。
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、單位的協(xié)議供貨; 2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源; 3、撰寫客戶需求方案,分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略; 5、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂,完成銷售目標(biāo); 任職資格: 1、年齡35歲以下,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng)、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、具有豐富的計(jì)算機(jī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力; 6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 工作時(shí)間:早8:30-晚18:00 工作地點(diǎn):西固區(qū)科技街1號(hào)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳推廣;2.負(fù)責(zé)客戶后期維護(hù)工作;3.完成職務(wù)相對應(yīng)的業(yè)務(wù)量要求;4、積極主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 任職資格:1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力;2.年齡在20-45周歲之間;3.有過銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4.具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí);5、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、銷售、金融等相關(guān)專業(yè);6、有相關(guān)支付行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)的工作者優(yōu)先; 福利待遇:1.無責(zé)任底薪+績效工資+高提成+獎(jiǎng)金+法定節(jié)假日休息(公司平均薪資5000以上)多勞多得,上不封頂。
工作時(shí)間不限定,完成任務(wù)拿底薪。超出部分提成。
老客戶的維護(hù),售后服務(wù),壽險(xiǎn)理賠等
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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