與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)及成熟產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)重要機(jī)械元件的選型及技術(shù)協(xié)議簽訂、機(jī)械圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等。
3、樣機(jī)調(diào)試,生產(chǎn)現(xiàn)場和售后技術(shù)支持等工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有大型結(jié)構(gòu)件、機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)件、有限元設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.熟練掌握Croe、CAD等制圖軟件,具備機(jī)械設(shè)計(jì)和分析的能力。
3.至少掌握以下CAE分析軟件中的一種:ANSYS、Workbench、Abaqus、Solidworks、Catia等。
4.能夠承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)、解決問題能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、包住、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
崗位職責(zé): 1、根據(jù)自助咖啡機(jī)新項(xiàng)目的要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、工藝設(shè)計(jì)和制作; 2、配合新產(chǎn)品的調(diào)試工作,對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行及時(shí)的分析和處理; 3、配合采購進(jìn)行結(jié)構(gòu)件的成本核算,通過改進(jìn)設(shè)計(jì)方案,改進(jìn)材料,增加零件的通用性控制成本; 4、完成相關(guān)產(chǎn)品圖紙的繪制,發(fā)放和歸檔工作; 5、根據(jù)設(shè)計(jì)需求對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 6、參與新產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的相關(guān)工作:設(shè)計(jì)、評(píng)審、模具制造、零件打樣; 7、樣機(jī)確認(rèn),整機(jī)調(diào)試,外觀確認(rèn),小批量試產(chǎn); 8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械模具等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、掌握各種材料的特性,熟悉鈑金、塑膠等各種材料的加工工藝; 4、熟悉使用Solidwork設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件,有自動(dòng)售貨機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 其他信息 所屬部門研發(fā)部 語言要求普通話 行業(yè)要求全部行業(yè) 職位福利 崗位晉升 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 團(tuán)隊(duì)聚餐 發(fā)展空間大,條件優(yōu)秀的,待遇可以面談
一、崗位職責(zé):1.光伏組件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析模型建立及對(duì)標(biāo)優(yōu)化;2.光伏組件新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析及提出優(yōu)化建議;3.光伏組件產(chǎn)品可靠性測試 ;4.仿真相關(guān)流程規(guī)范制定以及仿真結(jié)果解釋;5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。二、崗位要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,半導(dǎo)體物理,材料物理和化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;2、3年及以上光伏行業(yè)組件研發(fā)/工藝經(jīng)驗(yàn);3、熟悉組件各工序設(shè)備原理及操作;4、具備組件測試表征分析能力;5、具備良好的溝通能力,執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。 職能類別:技術(shù)研發(fā)工程師
1.、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成研發(fā)部相關(guān)工作。
2、部門管理、人員培訓(xùn)、制度完善以及研發(fā)相關(guān)制度、政策梳理、培訓(xùn)、落地執(zhí)行等。
3、主導(dǎo)休閑食品類、肉制品類、預(yù)制菜類等產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化落地,包括完成原輔材料開發(fā)、小試、中試,標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件制定、成本核算、產(chǎn)業(yè)化試產(chǎn)、貨架期產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性及市場接受度等測試、跟蹤及評(píng)估。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者調(diào)研,制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
3、根據(jù)部門新品開發(fā)目標(biāo),開展崗位本職研發(fā)工作,完成新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)儲(chǔ)備;
6、收集競品信息,市場調(diào)研主流產(chǎn)品。
7、自主開發(fā)、外協(xié)生產(chǎn),形成配方表、工藝操作說明書、職業(yè)指導(dǎo)書等生產(chǎn)管控相關(guān)技術(shù)文件;形成自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程及說明書。
8、推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品迭代更新和優(yōu)化。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā);
2、協(xié)助公司產(chǎn)品工藝改進(jìn)與提升;
3、協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料等研發(fā)相關(guān)資料的編寫工作。
任職要求:?1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,預(yù)防獸醫(yī)及其它相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆生可);?2、具備一定免疫學(xué)、細(xì)胞傳代、Elisa與qPCR檢測等常規(guī)實(shí)驗(yàn)室技術(shù);
薪酬福利:
項(xiàng)目獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,包吃住,周末雙休,年終雙薪,加班補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,年度體檢。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1、協(xié)助或按要求完成材料新工藝、新材料的試驗(yàn),確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備管理和日常性管理工作,及完成上級(jí)安排任務(wù)。
3、協(xié)助研發(fā)工程師解決工藝問題,及時(shí)更新設(shè)備工藝相關(guān)體系文件。
4、負(fù)責(zé)硅基負(fù)極材料開發(fā)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)收集和整理
任職要求:
1、參與過硅負(fù)極材料開發(fā)工作或者有流化床/化工行業(yè)/危險(xiǎn)氣體等現(xiàn)場操作和管控的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng)
崗位職責(zé)
1、開展吸附劑制備、造粒研發(fā)工作;
2、協(xié)助完成項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目管理和其他技術(shù)資料撰寫等相關(guān)工作;
3、協(xié)助課題組開展冶金相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,冶金類、化工類、材料類或者高分子材料相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上鋰吸附劑制備、造粒等相關(guān)工作或研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、有鹽湖提鋰以及吸附劑制備工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成科研項(xiàng)目;
5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠跟隨領(lǐng)域內(nèi)的前沿研究方向。
薪酬:根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力等情況面議。
公司福利:
五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)年金,交通、通訊、學(xué)歷、職稱等各類補(bǔ)貼,帶薪年假,定期體檢,節(jié)日福利,職工宿舍,免費(fèi)食堂。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)變速箱子系統(tǒng)或零部件設(shè)計(jì)工作,完成技術(shù)方案、圖紙數(shù)模;
2、負(fù)責(zé)完成變速箱關(guān)鍵技術(shù)研究;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)要求撰寫、試驗(yàn)問題跟進(jìn)解決;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),市場問題分析及解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,參與過至少1款重載變速箱產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、熟練應(yīng)用UG軟件繪制數(shù)模及圖紙,具備扎實(shí)的制圖知識(shí)、GD
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)變速箱子系統(tǒng)或零部件設(shè)計(jì)工作,完成技術(shù)方案、圖紙數(shù)模;
2、負(fù)責(zé)完成變速箱關(guān)鍵技術(shù)研究;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)要求撰寫、試驗(yàn)問題跟進(jìn)解決;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),市場問題分析及解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,參與過至少1款重載變速箱產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、熟練應(yīng)用UG軟件繪制數(shù)模及圖紙,具備扎實(shí)的制圖知識(shí)、GD
基本要求:
本科以上學(xué)歷,電子信息技術(shù)、自動(dòng)控制、儀器儀表等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)歷, 年齡28~40歲
能力要求:
1)3年以上單片機(jī)(51系列/STM32系列)獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或2年以上獨(dú)立電子產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2)熟練掌握匯編、C語言;
3)熟練掌握VB、delphi或VC中一種語言進(jìn)行編程;
4)熟練掌握Protel、Altium Designer summer等工具進(jìn)行PCB板設(shè)計(jì)、布線;
5)熟悉模擬/數(shù)字電路、運(yùn)算放大電路、電源電路、EMC/EMI電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
6)具有獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
7)具有電子電路的測試經(jīng)驗(yàn);
8)英語四級(jí)以上,具有聽、說、寫能力。
9)熟悉掌握4-20mA、485通訊、CAN總線開發(fā);有工控軟件編程,及Windows或Linux軟件編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10)具有自控儀表、防爆儀表、氣體報(bào)警控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:
1)具備誠實(shí)可信,作風(fēng)嚴(yán)整的工作態(tài)度;
2)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;
3)有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格
4)能吃苦耐勞。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、彈性工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)液壓泵和閥的設(shè)計(jì)及研究;2、研究液壓元件的原理及其結(jié)構(gòu),根據(jù)設(shè)計(jì)要求開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品;3、負(fù)責(zé)液壓元件或氣壓元件的仿真分析與試驗(yàn)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,能源與動(dòng)力工程、土木工程學(xué)院畢業(yè),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、流體力學(xué)、振動(dòng)力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等專業(yè)課程的優(yōu)秀畢業(yè)生;2、熟練使用soildworks/CAD三維設(shè)計(jì)軟件、二維繪圖軟件;愿意學(xué)習(xí)新的專業(yè)軟件;3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟力,吃苦耐勞。
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3. 及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
4. 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案、項(xiàng)目的評(píng)審及驗(yàn)收工作;
6. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具采購的審批;
8.負(fù)責(zé)組織對(duì)各工廠產(chǎn)出的不合格品進(jìn)行審理,并提出處理意見。
任職資格:
1.有色金屬冶金專業(yè)、粉末冶金專業(yè)、材料制造專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè),具有制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡25~35歲
2.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),品行端正,誠實(shí)敬業(yè)。
3.熱愛有色金屬冶煉工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,工作積極主動(dòng)、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
4.有較強(qiáng)的合作意識(shí),善于與人合作,具有良好的執(zhí)行能力。
5.能獨(dú)立承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù),服從公司安排的各類臨時(shí)性工作任務(wù)。
6.能熟練操作計(jì)算機(jī),熟悉CAD制圖、Office等辦公軟件。
注意此崗位的工作地點(diǎn)為:岳陽汨羅,能接受此工作地點(diǎn)再投簡歷。
福利:做五休二(排班輪休),法定節(jié)假日休息,包吃包住,五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、各種福利津貼。
崗位職責(zé):
實(shí)驗(yàn)室研發(fā)工作: 參與多孔碳材料的研發(fā)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室小試及中試實(shí)驗(yàn),以優(yōu)化材料的孔隙結(jié)構(gòu)、電化學(xué)性能等關(guān)鍵指標(biāo)。
技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn): 不斷探索新材料合成方法,提高材料的性能表現(xiàn),為電池產(chǎn)品的升級(jí)換代提供技術(shù)支持。
實(shí)驗(yàn)記錄與分析: 準(zhǔn)確記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,及時(shí)反饋實(shí)驗(yàn)結(jié)果,為項(xiàng)目決策提供科學(xué)依據(jù)。
實(shí)驗(yàn)室管理: 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)與5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),確保實(shí)驗(yàn)環(huán)境安全、整潔、高效。
專利撰寫與申報(bào): 基于研發(fā)成果,參與或主導(dǎo)專利的撰寫、申報(bào)及后續(xù)管理,保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
任職要求:
教育背景: 材料科學(xué)、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有多孔材料、電化學(xué)或電池材料研究背景者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí): 精通多孔材料合成原理與方法,熟悉電池材料特性及應(yīng)用,了解材料表征技術(shù)(如SEM、TEM、XRD等)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn): 具有實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行,有成功的小試至中試轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
創(chuàng)新能力: 具備良好的問題解決能力與創(chuàng)新思維,能夠針對(duì)研發(fā)難題提出有效解決方案。
溝通協(xié)作: 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效溝通,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
語言能力: 中英文讀寫能力強(qiáng),能夠閱讀英文文獻(xiàn),撰寫英文實(shí)驗(yàn)報(bào)告及專利文檔。
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)輪轂電機(jī)設(shè)計(jì)和電動(dòng)輪系統(tǒng)的集成設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)行星減速器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),具備速比、材料、軸承、密封的選型,以及冷卻、油路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)鉗式制動(dòng)器等常用制動(dòng)器的結(jié)構(gòu)、原理研究,負(fù)責(zé)參數(shù)評(píng)估校核和部件選型;4.編寫相關(guān)輪轂電機(jī)及電動(dòng)輪設(shè)計(jì)規(guī)范。任職要求:1、***本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)研發(fā)崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、積極向上,愛崗敬業(yè),性格開朗,具備全局意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心;3、有較強(qiáng)的溝通及問題分析能力;4、熟練使用 CAD、UG 等二維三維建模軟件;5、熟悉掌握輪轂電機(jī)常見結(jié)構(gòu)、具有電機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)能力。6、熟悉電動(dòng)輪的功能、原理及結(jié)構(gòu)組成,具有高集成電動(dòng)輪的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展高集成電動(dòng)輪總體設(shè)計(jì);7、了解輪轂電機(jī)、減速器、制動(dòng)器、輪輞的集成方法,具備處理樣機(jī)制造及試驗(yàn)過程中相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)問題的能力。 職能類別:機(jī)械工程師
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé) PEEK/PI/PTFE/ETFE 等特種材料的改性研發(fā)工作,包括材料配方設(shè)計(jì)、添加劑篩選、改性工藝優(yōu)化等。
2) 搭建特種材料改性及表征測試平臺(tái),對(duì)改性后材料進(jìn)行分析測試,包括但不限于拉伸強(qiáng)度、彎曲強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度、熱變形溫度、耐候性等,確保材料性能達(dá)到或超越設(shè)計(jì)要求。
3) 撰寫形成并輸出相應(yīng)材料相關(guān)的 TDS、MSDS、配方配比、內(nèi)部測試數(shù)據(jù)要求及客戶要求的測試數(shù)據(jù)。
4) 與樹脂合成工程師、工藝工程、市場營銷等部門緊密合作,根據(jù)市場需求和產(chǎn)品特性,提供材料解決方案,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣。
5) 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)前沿,不斷探索新材料、新技術(shù)在車載電子級(jí)半導(dǎo)體中的應(yīng)用,持續(xù)提升產(chǎn)品的競爭力和附加值。
任職要求:
1) 碩士及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可以放寬至本科),高分子材料/機(jī)械等相關(guān)專業(yè),能獨(dú)立使用抽粒/注塑等成型設(shè)備及各種測試表征測試設(shè)備;
2) 有 5 年以上高分子材料、塑料改性的經(jīng)驗(yàn),如阻燃、耐磨、耐熱、屏蔽等功能性創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ABS/PLA/PPS/PA/PEEK/PI/PTFE/ETFE 等材料的性能特點(diǎn)及其改性方法;
3) 具備良好溝通和組織能力,分析和解決問題能力,積極主動(dòng)承擔(dān)崗位職責(zé);
4) 熟練閱讀英文技術(shù)文件及獨(dú)立編輯英文技術(shù)文件,英文聽說讀寫熟練;
5)有出差全國的需求。
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