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職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高壓電機(jī)及系統(tǒng)的測(cè)試操作（包括標(biāo)定測(cè)試、性能和功能測(cè)試、耐久測(cè)試、環(huán)境測(cè)試等）及設(shè)備維護(hù)，支持測(cè)試設(shè)備校準(zhǔn)；2.了解、掌握測(cè)試設(shè)備的能力和技術(shù)參數(shù)，正確理解測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和要求，負(fù)責(zé)完成測(cè)試任務(wù)，包括： 測(cè)試樣品的接收和管理 工裝夾具及所需耗材的管理 試驗(yàn)樣品的安裝和拆卸，并在工程師的指導(dǎo)下完成試驗(yàn)參數(shù)的設(shè)置 執(zhí)行測(cè)試任務(wù)，跟蹤測(cè)試狀態(tài)及記錄測(cè)試數(shù)據(jù) 在工程師的指導(dǎo)下完成測(cè)試樣品的拆解分析3.在工程師的指導(dǎo)下使用特殊測(cè)量工具完成測(cè)量任務(wù)；4.執(zhí)行試驗(yàn)臺(tái)架的常規(guī)維護(hù)，支持設(shè)備校驗(yàn)工作；5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室指定區(qū)域的5S工作；6.處理和項(xiàng)目相關(guān)的以及主管分配的其他工作；任職要求：1.職業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或電子或自動(dòng)化；2.在測(cè)試或生產(chǎn)方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)、電控、減速器等測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.能正確操作設(shè)備，具有良好的安全意識(shí)；4.能使用基本的辦公軟件完成表格的編輯，如word, excel, PPT等；5.良好的溝通能力；6.在工作需要的情況下，能夠加班完成工作任務(wù)；7.具備低壓電工證優(yōu)先，具備基本的英語(yǔ)讀、寫能力優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 管理和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
2.構(gòu)建產(chǎn)品測(cè)試體系和研發(fā)品質(zhì)管理體系；
3.搭建和完善產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試平臺(tái)和工具，不斷提高測(cè)試效率和質(zhì)量；
4.制定和執(zhí)行測(cè)試策略和計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、建設(shè)、人員培養(yǎng)和日常工作管理。

崗位要求
1.至少2 年測(cè)試經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有能力管理測(cè)試團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格把關(guān)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量；
2.本科以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3. 熟悉測(cè)試流程和方法，具備測(cè)試工具和平臺(tái)的熟練使用；
4. 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通和協(xié)調(diào)；
5. 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)y(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
6. 具備問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在測(cè)試過(guò)程中處理測(cè)試工作中的突發(fā)事件。

職位描述：

負(fù)責(zé)測(cè)試廠與電性相關(guān)的異常分析及試驗(yàn)批、可靠性分析后的測(cè)試，低良率產(chǎn)品的處理
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息類、機(jī)械類、電氣信息類及相關(guān)專業(yè)
2. 測(cè)試部門5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4. 有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力
5. 有較強(qiáng)的與客戶溝通技巧
6. 能承受較大的工作壓力
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)的分析，每日低良和異常批的處理，以及測(cè)試良率的持續(xù)提升
2. 協(xié)助處理量產(chǎn)過(guò)程中的測(cè)試異常
3. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)新客戶，新產(chǎn)品引進(jìn)的測(cè)試驗(yàn)證工作，完成量產(chǎn)前的軟硬件setup
4. 負(fù)責(zé)測(cè)試程序更新，L/B改版的驗(yàn)證和管理
5. 參與部門的相關(guān)培訓(xùn)
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
7. 測(cè)試扣留品的跟催與處理
8. 提供其他部門產(chǎn)生的異常所需幫助

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司來(lái)料、板卡/模塊調(diào)試、成品檢驗(yàn)、環(huán)境實(shí)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理，按要求完成檢驗(yàn)報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品按流程提交審理；

4、協(xié)助建立檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

5、協(xié)助優(yōu)化檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)手段，不斷改進(jìn)檢驗(yàn)過(guò)程，確保檢驗(yàn)過(guò)程的有效性；

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信類相關(guān)專業(yè)；

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉通用儀器設(shè)備的操作；

4、做事認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，有一定的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)扣電實(shí)驗(yàn)室操作技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)； 2.合理對(duì)測(cè)試任務(wù)進(jìn)行分配，對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)重大異常的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析溯源，及時(shí)查找原因； 3.負(fù)責(zé)扣電評(píng)估體系的優(yōu)化改善，提升扣電測(cè)試的評(píng)估效率及一致性； 4.負(fù)責(zé)扣電評(píng)估材料電性能的方法開(kāi)發(fā)驗(yàn)證，建立新的電化學(xué)表征體系； 5.負(fù)責(zé)對(duì)扣電裝配儀器設(shè)備的自動(dòng)化升級(jí)革新，提高制程制造效率； 任職要求： 1.電化學(xué)或者物理化學(xué)等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，有一定的鋰電技術(shù)應(yīng)用研究工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的電極材料、電解液、隔膜或電池系統(tǒng)等方面的研究經(jīng)驗(yàn)； 3.有鋰電池生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池制備生產(chǎn)流程，熟練掌握電池性能檢測(cè)方法； 4.熟悉鋰電池電化學(xué)原理，有較強(qiáng)的電化學(xué)理論基礎(chǔ)，對(duì)電池材料各項(xiàng)指標(biāo)及電化學(xué)相關(guān)的表征方法有較深入的了解； 5.學(xué)術(shù)鉆研能力強(qiáng)，具有一定的英文讀寫能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.熟悉產(chǎn)品的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法，理解測(cè)試要求；
2.嚴(yán)格按測(cè)試大綱要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各項(xiàng)測(cè)試，準(zhǔn)確記錄測(cè)試數(shù)據(jù)結(jié)果，確保測(cè)試數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
3.對(duì)于測(cè)試過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，及時(shí)反饋，協(xié)助處理解決；
4.依據(jù)測(cè)試結(jié)果形成完整的測(cè)試報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容規(guī)范、完整、模板統(tǒng)一；
5.不斷學(xué)習(xí)新的測(cè)試方法，提高測(cè)試能力和效率；

任職要求：
1.電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉頻譜儀、矢量信號(hào)源、示波器等設(shè)備的使用；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，具體成本意識(shí)，積極主動(dòng)。

職位描述：

1、有 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4 年以上金融行業(yè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，如果是銀行測(cè)試部門使用，必須有 4 年以上銀行需求分析，開(kāi)發(fā)，測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉銀行核心業(yè)務(wù)，能有效評(píng)審測(cè)試案例，保證業(yè)務(wù)測(cè)試覆蓋:或有獨(dú)立能力完成復(fù)雜項(xiàng)目的測(cè)試規(guī)劃
3、能對(duì)跨部門、多關(guān)聯(lián)系統(tǒng)、多測(cè)試人員的測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試規(guī)劃、制定測(cè)試方案和計(jì)劃，并能夠歸納改進(jìn)測(cè)試方法、流程規(guī)范各類度量數(shù)據(jù);

職位描述：

測(cè)試經(jīng)理（工作地點(diǎn)：株洲）
工作職責(zé)：
1.管理和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
2.構(gòu)建產(chǎn)品測(cè)試體系和研發(fā)品質(zhì)管理體系；
3.搭建和完善產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試平臺(tái)和工具，不斷提高測(cè)試效率和質(zhì)量；
4.制定和執(zhí)行測(cè)試策略和計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、建設(shè)、人員培養(yǎng)和日常工作管理；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.至少2 年測(cè)試經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有能力管理測(cè)試團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格把關(guān)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量；
2.本科以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3.熟悉測(cè)試流程和方法，具備測(cè)試工具和平臺(tái)的熟練使用；
4.具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通和協(xié)調(diào)；
5.具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)y(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
6.具備問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在測(cè)試過(guò)程中處理測(cè)試工作中的突發(fā)事件。

職位描述：

主要職責(zé)。
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門承接之年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn);
2、統(tǒng)籌管理各班的生產(chǎn)與排程，確保交期滿足客戶要求;“
3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督安排新進(jìn)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)與在職人員的OJT;
4、負(fù)責(zé)確保原材料領(lǐng)、發(fā)、補(bǔ)、退管理流程在執(zhí)行中得到落實(shí);。
5、確保 yield/0s 的提升與改善 action 得到執(zhí)行;華
6、負(fù)責(zé)各班生產(chǎn)健康與安全，保證“0”公安事件;“
7、組織各生產(chǎn)流程與工作的簡(jiǎn)化活動(dòng)，做到效率***化;
8、新客戶引進(jìn)前線相關(guān)的配合工作;
9、快速、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工類、機(jī)械電子類/工商管理類及相關(guān)專業(yè);
2、封測(cè)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);“
3、.熟悉當(dāng)站運(yùn)作模式，熟悉其工作制程;
4、對(duì)異常能夠有效掌控并處理;，
5、具有良好的溝通能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1.熟悉GB7258-2017機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全強(qiáng)制性項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及其他涉及的整車認(rèn)證檢測(cè)項(xiàng)目
2.根據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃及大綱進(jìn)行試驗(yàn)，包括不限于指導(dǎo)試驗(yàn)準(zhǔn)備工作，工裝夾具設(shè)計(jì)，試驗(yàn)實(shí)施細(xì)則編寫，測(cè)試設(shè)備操作等，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展有關(guān)整車相關(guān)測(cè)試、問(wèn)題定位、對(duì)策分析、整改及驗(yàn)證工作，并出具試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)結(jié)果分析以及測(cè)試問(wèn)題提交等；
3.負(fù)責(zé)跟蹤和研究整車認(rèn)證領(lǐng)域新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際及行業(yè)整車認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，編制作業(yè)指導(dǎo)書，開(kāi)展新建技術(shù)能力建設(shè)等工作；
5.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作

要求：
1、熟悉行業(yè)政策和汽車市場(chǎng)。
2、具有較強(qiáng)的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
3、具有較強(qiáng)的方案策劃、組織和推進(jìn)能力。
4、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。
5、具有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理的能力。
原則上40周歲（含）以下
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)
2年及以上整車認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

職位描述：

任職要求：

1、專業(yè)要求：機(jī)械自動(dòng)化、數(shù)控、模具、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化均可；

2、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷（要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)），中專學(xué)歷（要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）

3、專業(yè)知識(shí)要求：

熟悉機(jī)械圖紙（機(jī)加、鈑金、鑄件），熟悉加工工藝；

熟悉使用量具儀器（高度儀、二次元、千分尺、表盤卡尺）

熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程和不合格處理流程；

具有團(tuán)隊(duì)合作能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新能源高壓電機(jī)、電控、減速器、系統(tǒng)及其他高壓電氣部件測(cè)試規(guī)范的開(kāi)發(fā)和定義 2.負(fù)責(zé)新能源高壓電機(jī)、電控、減速器、系統(tǒng)及其他高壓電氣部件測(cè)試設(shè)備需求的開(kāi)發(fā)和定義，并承擔(dān)設(shè)備投資的項(xiàng)目管理職責(zé) 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和客戶應(yīng)用過(guò)程中： o 測(cè)試計(jì)劃的定義、執(zhí)行和跟蹤、更新及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 o 失效問(wèn)題的分析、跟蹤、解決 o 改進(jìn)措施的分析、跟蹤和推廣 o 及產(chǎn)品應(yīng)用負(fù)荷（電氣、環(huán)境、振動(dòng)、工況）的整理和分析 4.協(xié)助分析測(cè)試中心投資可行性、必要性 5.協(xié)助負(fù)責(zé)測(cè)試中心流程的定義崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，測(cè)量控制，機(jī)械工程，車輛工程或電氣工程等相關(guān)專業(yè) 2.新能源汽車行業(yè)三合一系統(tǒng)測(cè)試或應(yīng)用3年以上經(jīng)驗(yàn)，其中具備減速器測(cè)試或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)尤佳 3. 熟悉新能源汽車行業(yè)三合一測(cè)試領(lǐng)域ISO, GB/T等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉減速器測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、方法及放行測(cè)試過(guò)程中問(wèn)題和問(wèn)題解決 4.熟悉功能測(cè)試、環(huán)境測(cè)試、NVH和振動(dòng)測(cè)試、耐久測(cè)試、EMC測(cè)試等測(cè)試原理 5.熟悉可靠性計(jì)算及分析原理 6.豐富的電氣/電子產(chǎn)品知識(shí)

職位描述：

藍(lán)思科技是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中高端視窗防護(hù)玻璃面板、外觀防護(hù)新材料。手機(jī)顯示屏，電腦顯示屏，汽車中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手機(jī)前后蓋

新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)1500，每個(gè)月做滿二十二天，補(bǔ)貼500塊錢到工資卡里面，入職車費(fèi)補(bǔ)貼的話。省外的500，省內(nèi)的150

目前在招崗位：普工、自動(dòng)化操作員、IPQC質(zhì)檢員，電腦測(cè)試員，檢驗(yàn)員，噴涂，絲印，移印，貼膜，鍍膜，cnc操作員，拋光，量尺，裝夾，加壓，異形、熱彎等多種崗位，

【薪酬福利】月綜合工資5500-7000元。
薪資結(jié)構(gòu)=底薪 加班費(fèi) 工齡工資 餐補(bǔ) 學(xué)歷補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 績(jī)效超產(chǎn)獎(jiǎng) 崗位津貼等。
①底薪:2200～2400元，試用期2200，轉(zhuǎn)正后2400。
②加班費(fèi):（2200～2400）÷21.75÷8×（1.5～3倍），周一至周五平時(shí)加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定節(jié)假日加班3.0倍。
③工齡工資:200～600元，6個(gè)月≤工齡

職位描述：

藍(lán)思科技是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中高端視窗防護(hù)玻璃面板、外觀防護(hù)新材料。手機(jī)顯示屏，電腦顯示屏，汽車中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手機(jī)前后蓋

新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)1500，每個(gè)月做滿二十二天，補(bǔ)貼500塊錢到工資卡里面，入職車費(fèi)補(bǔ)貼的話。省外的500，省內(nèi)的150

目前在招崗位：普工、自動(dòng)化操作員、IPQC質(zhì)檢員，電腦測(cè)試員，檢驗(yàn)員，噴涂，絲印，移印，貼膜，鍍膜，cnc操作員，拋光，量尺，裝夾，加壓，異形、熱彎等多種崗位，

【薪酬福利】月綜合工資5500-7000元。
薪資結(jié)構(gòu)=底薪 加班費(fèi) 工齡工資 餐補(bǔ) 學(xué)歷補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 績(jī)效超產(chǎn)獎(jiǎng) 崗位津貼等。
①底薪:2200～2400元，試用期2200，轉(zhuǎn)正后2400。
②加班費(fèi):（2200～2400）÷21.75÷8×（1.5～3倍），周一至周五平時(shí)加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定節(jié)假日加班3.0倍。
③工齡工資:200～600元，6個(gè)月≤工齡

職位描述：

【崗位要求】 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和需求，編寫測(cè)試方案、測(cè)試用例、測(cè)試腳本； 2、具備操作MYSQL、Oracle、SQLserver中至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)能力； 3、熟悉BUG管理系統(tǒng)，如：Jira、禪道等； 4、熟悉jmeter、loadrunner工具，可以錄制腳本并對(duì)腳本進(jìn)行優(yōu)化來(lái)進(jìn)行性能、接口、自動(dòng)化測(cè)試能力； 5、具備文檔撰寫能力，如測(cè)試方案、用例、報(bào)告、說(shuō)明書等； 6、優(yōu)先：具備獨(dú)立完成廣播、電視、融媒體產(chǎn)品（WEB、APP、H5）的測(cè)試能力，協(xié)助完成性能、安全測(cè)試（融媒體產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）者； 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目測(cè)試任務(wù)安排對(duì)軟件新項(xiàng)目（廣播系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、融媒體系統(tǒng)）進(jìn)行各工序測(cè)試，對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與軟件部進(jìn)行溝通反饋、跟蹤，達(dá)到項(xiàng)目準(zhǔn)出的時(shí)間、質(zhì)量（《軟/硬件測(cè)試流程規(guī)范》準(zhǔn)出要求）要求； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試任務(wù)安排對(duì)軟件老產(chǎn)品升級(jí)后的程序全面測(cè)試,確保問(wèn)題解決,達(dá)到定版、準(zhǔn)出要求； 3、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目立項(xiàng)書撰寫軟件新項(xiàng)目的測(cè)試方案、測(cè)試用例文檔,并提交部門負(fù)責(zé)人審核,達(dá)到準(zhǔn)出要求； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求和測(cè)試進(jìn)度輸出相應(yīng)測(cè)試報(bào)告、說(shuō)明書,并提交部門負(fù)責(zé)人審核,達(dá)到準(zhǔn)出要求； 5、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品售后疑難問(wèn)題的分析,整理故障分析邏輯,與軟件部、技術(shù)部進(jìn)行溝通,每周進(jìn)行跟蹤反饋,輸出故障分析報(bào)告,給出改進(jìn)建議,完善軟件功能； 【福利待遇】 五險(xiǎn)一金 周末雙休 補(bǔ)貼 生日福利 年節(jié)福利 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 帶薪年假 完善的激勵(lì)體系 職業(yè)晉升通道