與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、招聘職位:法務(wù)合規(guī)崗(1人) (一)職位描述: 1.參與公司業(yè)務(wù)法律文件的起草、修改與審核,合同、制度的起草、審核等公司日常法律事務(wù); 2.法律風(fēng)險揭示與排查,代表企業(yè)參與法律訴訟; 3.辦理公司經(jīng)營過程中涉及的法律程序性事務(wù); 4.向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供必要的法律事務(wù)咨詢,對公司決策出具合規(guī)性法律意見; 5.員工法律培訓(xùn)等其他法律事務(wù); (二)職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè),英語CET6或同等以上水平。其中法學(xué)專業(yè)要求通過國家法律職業(yè)資格考試,優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。 2.身體健康,年齡30周歲以下,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力,善于思考和分析問題,有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊精神,認(rèn)同公司文化。 (三)工作地點:湖南省長沙市岳麓區(qū)湘江財富金融中心 二、薪酬待遇: (一)應(yīng)屆畢業(yè)生 1.試用期:一般院校本科6000-6500元/月,碩士7500元/月;985、211高校本科7000元/月,碩士9000元/月。(院校資質(zhì)以教育部公布信息為準(zhǔn)) 2.試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)崗,工資標(biāo)準(zhǔn)為10-13萬元/年;工作2年后可參加主管公開競聘,主管工資標(biāo)準(zhǔn)為15-18萬元/年。 3.具有2年以上法律工作經(jīng)驗且優(yōu)秀的往屆畢業(yè)生可直接應(yīng)聘主管崗位,薪資待遇面議。 (二)福利待遇: 1.公司實行“13薪 專項獎勵”工資制度,每月15日發(fā)放薪資(遇節(jié)假日提前),每年年底發(fā)放1個月工資標(biāo)準(zhǔn)的年終獎。 2.公司實行“六險兩金”,除為員工正常繳納五險一金外,還為員工建立補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。 3.根據(jù)國有企業(yè)和上市公司規(guī)定,員工依法休假; 4.公司為員工提供就餐補助80元/天,租房補助2000元/月(員工本人或其配偶在公司辦公場所在地(同一市區(qū))無住房或不具備入住條件的)。 地址:湖南省長沙市岳麓區(qū)湘江財富金融中心A座27樓
職位描述
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司各類合同的審核及合同法律風(fēng)險評估,完善合同法律條款,規(guī)避合同風(fēng)險;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及律師團(tuán)隊處理公司運行過程中的法律糾紛等相關(guān)法律事務(wù);
3.配合部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件;
4.及時跟蹤公司糾紛案件發(fā)展,配合參與案件訴訟與執(zhí)行。
5.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,規(guī)避法律風(fēng)險;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.年齡不限,大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上工程類行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī);
4.熟悉公司合同管理和法律風(fēng)險控制流程;
5.具備機(jī)智與優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧,工作中與他人充分有效溝通的能力。
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù),擬定法務(wù)管理基本制度和流程,優(yōu)化公司內(nèi)控體系和法律事務(wù)管理體系,動態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況; 2、審核公司內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等,組織審核涉及法律關(guān)系復(fù)雜的重大合同及相關(guān)法律文書; 3、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤; 4、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動糾紛,代表公司處理有關(guān)訴訟和非訴事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益; 5、參與公司國內(nèi)外項目的法律盡職調(diào)查工作以及協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)完成項目盡調(diào)中的法務(wù)部分,按照公司要求負(fù)責(zé)項目中涉及的協(xié)議、合同及其他法律文件的起草、修改和審核,對投并項目的方案進(jìn)行評審并出具法務(wù)評審意見,揭示其中可能存在的法律風(fēng)險; 6、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障,保證決策的合法性,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。 任職資格: 1、法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試,碩士學(xué)歷優(yōu)先、有律所訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、8年以上大型企業(yè)或集團(tuán)公司法務(wù)管理經(jīng)驗,精通合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、投融資法規(guī)及上市公司相關(guān)的法律法規(guī)等。
崗位職責(zé):1. 對公司經(jīng)營決策提出法律意見;參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度2. 參加公司的訴訟和仲裁、行政復(fù)議、聽證、公證、鑒證等非訴訟事務(wù)3. 開展公司自主知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù),辦理有關(guān)法律事務(wù)4. 負(fù)責(zé)公司合同管理;辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的登記、年檢、變更等事務(wù)5. 對員工開展法制宣傳教育;提供法律咨詢服務(wù)6. 參與涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動,處理有關(guān)法律事務(wù)任職要求:1.院校要求:本科及以上。2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上。3.身體狀況要求:身體健康,達(dá)到國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。 4.在校表現(xiàn)要求:品行端正,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,遵紀(jì)守法,在校期間無記過處分及以上等級違紀(jì)違法處理的不良記錄。5.誠信要求:必須保證應(yīng)聘資料的真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘資料如有嚴(yán)重虛假內(nèi)容或應(yīng)聘過程中有作弊行為的,將取消其應(yīng)聘資格;已聘用和簽訂聘用勞動合同的,將取消聘用,或解除其聘用勞動合同。 職能類別:法務(wù)主管/專員
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上法務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先,取得法律職業(yè)資格證A證;
3.熟悉民法典(合同編)、勞動法、公司法等法律法規(guī),具備良好的法學(xué)職業(yè)素養(yǎng);
4.具有良好的文字功底和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的訴訟經(jīng)驗;
5.本崗位可考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司合同管理、法律糾紛處理、合規(guī)管理及監(jiān)督、風(fēng)險內(nèi)控管理、規(guī)章制度管理;
2.負(fù)責(zé)辦理部門及分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
崗位職責(zé):
一、國際業(yè)務(wù)日常法律事務(wù)處理
1、合同簽訂前,協(xié)助國際業(yè)務(wù)部門進(jìn)行重大國際貿(mào)易項目的資信調(diào)查和客戶管理,評估客戶的履約能力;
2、審查、修改各類國際貿(mào)易合同文件,包括招投標(biāo)文件、國際銷售合同、國際采購合同、國際運輸合同等;
3、合同簽訂后,參與和指導(dǎo)合同的履約管理(包括但不限于信用證、保函、國際貨物運輸、報關(guān)、稅收、環(huán)境保護(hù)等),確保依約履行合同義務(wù),評估履約風(fēng)險,擬定應(yīng)對方案;
4、在涉外業(yè)務(wù)活動中已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生法律糾紛的具體業(yè)務(wù)個案提供法律意見和處理、解決方案;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,修訂和完善國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)合同以及報價文件等文本;
6、為國際業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢。
二、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)和制度體系的設(shè)計、實施與完善:對國際貿(mào)易過程及各關(guān)鍵節(jié)點風(fēng)險進(jìn)行分析、提出改進(jìn)措施
三、國際銷服中心法律服務(wù)
1、公司在印度、韓國、意大利、越南、烏茲別克斯坦、土耳其等國家已設(shè)立國際銷服務(wù)中心(形式包括分公司、子公司、辦事處等),了解已設(shè)立的國際銷服中心的法律需求,與當(dāng)?shù)芈蓭煖贤ㄅc對接,并對當(dāng)?shù)芈蓭熯M(jìn)行管理;
2、擬設(shè)立國際銷服中心的國家或地區(qū),多渠道尋找當(dāng)?shù)芈伤畔?,溝通與選擇提供服務(wù)的律師,簽訂律師服務(wù)合同,與當(dāng)?shù)芈蓭煖贤ㄅc對接,并對其進(jìn)行管理;
崗位要求:
1、本科學(xué)歷及以上,法律(法學(xué))類專業(yè);
2、具備5年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上涉外法律事務(wù)經(jīng)驗,具有扎實的法學(xué)理論功底,了解國際貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī)和國際規(guī)則;
3、英語能力優(yōu)秀,能作為工作語言。
崗位職責(zé): 1.主動識別、評估公司日常經(jīng)營過程中的合規(guī)風(fēng)險,并協(xié)助進(jìn)行合規(guī)治理; 2.健全法律風(fēng)險體系、合規(guī)管理制度及流程; 3.組織法律培訓(xùn); 4.行業(yè)法律動態(tài)監(jiān)控,法律風(fēng)險提示 任職要求 1.法學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷,985、211優(yōu)先,民商法學(xué)、訴訟法、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)優(yōu)先 2. 三年以上中大型零售業(yè)法務(wù)管理崗工作經(jīng)驗,有律所工作經(jīng)驗優(yōu)先 3. 熟悉民法典、民訴法、知識產(chǎn)權(quán)法、反不正當(dāng)競爭法、勞動合同法 4. 已取得國家法律職業(yè)資格證A證 5. 有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)思維邏輯及團(tuán)隊協(xié)作精神、能適應(yīng)出差
職責(zé)描述: 1、統(tǒng)籌建立法律事務(wù)管理、審計管理和全面風(fēng)險管理體系;組織制定、實施公司年度審計工作計劃及法律培訓(xùn)計劃。 2、統(tǒng)籌公司資信調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等。 3、參與公司的重大經(jīng)濟(jì)活動,處理相關(guān)法律事務(wù)。 4、提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。 5、統(tǒng)籌公司的仲裁、訴訟等活動。 6、對公司合同進(jìn)行審查并規(guī)范公司合同管理。 7、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作。 負(fù)責(zé)部門全面事務(wù)的管理及人員的管理,領(lǐng)導(dǎo)部門員工全面完成部門職責(zé)和工作,協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系,營造順暢的工作環(huán)境、積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1、通過國家司法考試或持律師證(A類); 2、具有良好的文書寫作功底,熟練使用各類辦公軟件,英語無障礙溝通; 3、法學(xué)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷; 4、吃苦耐勞,專業(yè)能力扎實,具有高抗壓能力; 5、35歲以下,大型制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。
2. 熟悉法律法規(guī),協(xié)助擬定、審核、修訂各類合同、法律文件等。
3. 梳理公司內(nèi)部制度、流程,建立健全各項制度并運營維護(hù)。
4. 參與訴訟及仲裁案件,并協(xié)調(diào)律師團(tuán)隊對案件進(jìn)行跟進(jìn)。
5. 協(xié)調(diào)與相關(guān)政府、司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所等對接溝通。
任職要求:
1. 法學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備扎實的法律基礎(chǔ)知識。
2. 有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗且能夠獨立處理日常法律事務(wù)和重大合同審批。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力,善于思考和分析問題。
4. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、審核、修改?; (2)負(fù)責(zé)公司合同?檔案的管理; (3)為各部門及其?工作人員提供法律咨詢,對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),就公司的經(jīng)營管理提供法律專業(yè)建議; (4)協(xié)助負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度的?調(diào)研和初步擬定,并持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)完善; (5)協(xié)助處理?各類仲裁、訴訟案件; 崗位要求: (1)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),具有1年以上同崗位工作經(jīng)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮; (2)工作積極主動,目標(biāo)感強(qiáng),良好的溝通能力及抗壓能力; (3)熟悉合同法、公司法、廣告法、電商法等法律法?規(guī)及政策優(yōu)先; (4)有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; (5)通過國家司法考試者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助實施和完善全面風(fēng)險管理; 2.負(fù)責(zé)制定及維護(hù)法律合規(guī)管理辦法及操作流程; 3.參與研究、修訂公司和各項規(guī)章制度及梳理各項業(yè)務(wù)流程,并組織對全公司各項規(guī)章制度開展定期評估及修訂; 4.開展合同審核、訴訟管理、合規(guī)管理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、內(nèi)部稽核等各項具體工作; 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實施對公司各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行專項檢查,并擬定具體計劃、方案及報告; 6.負(fù)責(zé)總公司及分子公司參與重大合同的談判和起草工作; 7.做好各類合同的檔案管理工作; 8.為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議,支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展; 9.完成部門負(fù)責(zé)人及分子公司總經(jīng)理的其它工作。 職位要求: 1.具有兩年及以上法律工作經(jīng)驗及招聘職位相關(guān)工作基礎(chǔ); 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,積極主動,思路清晰,做事有效率; 3.具有良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作與研究能力,熟悉辦公軟件操作; 4.通過司法考試或有律師資格證書優(yōu)先考慮; 5.能承受一定的工作壓力,適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé): 1. 主要負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)版相關(guān)法律事務(wù),對公司知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行準(zhǔn)確查詢、申請、維護(hù)及進(jìn)度跟進(jìn),能夠給出具有針對性的改進(jìn)方案; 2.及時關(guān)注新政策以及法律法規(guī)給予企業(yè)風(fēng)險防范的提示; 3. 起草/審核/修訂商業(yè)合同及其他法律文本,跟進(jìn)合同簽署和履行情況; 4. 跟蹤與公司相關(guān)的法律動態(tài)更新信息,及時糾正更新不合規(guī)文件、流程或業(yè)務(wù)模式,設(shè)計編制相應(yīng)解決方案和制度。 任職要求: 1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷,通過司法考試者優(yōu)先; 2.3年以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實操經(jīng)驗; 3. 熟知著作權(quán)法、商標(biāo)法等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī); 4. 性格強(qiáng)勢,頭腦靈活,有較高的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致; 5.具備信息收集的敏感性,具備收集所需市場信息的能力。 6.合理安排時間,接受負(fù)責(zé)人出差安排。
介意 單休 勿擾
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理工作,建立并完善公司內(nèi)部的合規(guī)管理體系及相應(yīng)的制度規(guī)范,保障公司業(yè)務(wù)的正常運營和風(fēng)險管控
2.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)流程中的合規(guī)問題梳理,提出合規(guī)方案并落地執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)參與公司重大業(yè)務(wù)的商務(wù)談判工作,協(xié)助進(jìn)行法律文件的起草等工作
4.負(fù)責(zé)對外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管動態(tài)進(jìn)行研究和分析,及時做好應(yīng)對工作
5.對公司各部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)操作中涉及的重大合同條款、合同模板等進(jìn)行審查、修訂,確保各項合同合法、合規(guī)
6.配合相關(guān)部門完成重大案件的調(diào)查和處理工作
7.承擔(dān)公司內(nèi)控體系的建設(shè)工作
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備扎實的法律功底和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
2.三年以上大型金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗,有3~5家機(jī)構(gòu)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉國家法律法規(guī),掌握常用勞動人事爭議解決法律知識,熟悉各類合同模板,熟練運用office辦公軟件
4.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠主動學(xué)習(xí),自我提升
5.熟悉相關(guān)法律文書寫作,有較好的文字功底。
職位福利:五險、優(yōu)秀員工獎金、帶薪年假、生日假、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊
崗位職責(zé):
1、參與依法治校相關(guān)規(guī)章制度的起草、完善,協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校法治工作報告、計劃、總結(jié)等材料的撰寫。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)法律文書、合同、協(xié)議等材料的合法性審核。
4、負(fù)責(zé)對擬提交學(xué)校黨委會、校長辦公會研究的涉法事項進(jìn)行前置審查。
5、做好學(xué)校重大決策的專家論證和法律風(fēng)險評估。
6、完成學(xué)校相關(guān)的訴訟、仲裁、調(diào)解等糾紛處理工作,維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常法務(wù)咨詢、宣傳教育等工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),通過國家司法考試;(非相關(guān)專業(yè)勿擾)
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備扎實的法學(xué)理論功底,熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;
3、具備良好的溝通能力和談判技巧,訴訟、仲裁方面工作經(jīng)驗;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思維敏捷,思路清晰,吃苦耐勞,踏實肯干
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司各部門提供法律服務(wù)及咨詢,處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等,協(xié)助組織、整理相關(guān)證據(jù)、法律文書等內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核等事務(wù),參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見;
3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查,協(xié)助完善公司各項流程及規(guī)章制度,有效防控風(fēng)險;
4、檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生;
5、負(fù)責(zé)研究公司業(yè)務(wù)運營中涉及的政策、法規(guī)、行業(yè)要求等,為公司業(yè)務(wù)合規(guī)運營提供有效意見;
6、為公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn),處理其他法律相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),1-3年法律相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī),具備法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)資格證書;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)與政策規(guī)定,能熟練操作法律實務(wù),有民事訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能獨立承擔(dān)合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作;
5、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力,有良好的職業(yè)操守和專業(yè)水平。
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