職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)項目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計和概念方案的確定，參與擬開發(fā)項目的地塊分析、土地價值、產(chǎn)品定位和投拓階段的強(qiáng)排方案設(shè)計，協(xié)助決策層制定項目總體開發(fā)策略； 2.組織方案討論、各階段圖紙會審、設(shè)計優(yōu)化和技術(shù)交底，確保設(shè)計質(zhì)量； 3.協(xié)助前期報規(guī)報建，審核銷售文件，檢查及把控施工過程中存在的問題，控制成本造價，為物業(yè)管理提供技術(shù)支持等； 4.審核項目工程招投標(biāo)技術(shù)文件，編制相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與工程招投標(biāo)設(shè)備及材料的考察； 5.執(zhí)行集團(tuán)及公司相關(guān)管理制度、工作規(guī)范和流程； 6.負(fù)責(zé)制定部門工作計劃，落實項目各階段設(shè)計工作。 任職要求： 1.全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上房地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計管理工作經(jīng)驗及能力，3年以上房地產(chǎn)公司設(shè)計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；具有高端項目、大型綜合體或多業(yè)態(tài)項目的全程設(shè)計管理經(jīng)驗； 3.能獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣、景觀、精裝修、市政等全程的設(shè)計管理工作； 4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計流程，了解各階段的專業(yè)要求，對出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決。
田雪
1.全面負(fù)責(zé)海南公司融資工作，拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定融資規(guī)劃和融資模式，完成融資工作； 2.與各銀行、知名企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、民間資本等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與談判，建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好公共關(guān)系； 3.引入外部資金，設(shè)計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持； 4.根據(jù)公司的資金狀況與需求，制定并實施相應(yīng)的融資方案，測算融資成本與收益，制定融資計劃，使資金成本最小化； 5.組建及管理團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目融資工作 職位福利：五險一金、節(jié)日福利
趙華山
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)編制項目前期立項、設(shè)計階段的測算及目標(biāo)成本管理工作； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行項目成本相關(guān)專業(yè)的指標(biāo)分析和成本考核，及時組織各個階段的成本優(yōu)化； 3.參與設(shè)計、工程施工，負(fù)責(zé)項目合約規(guī)劃、招標(biāo)計劃、投標(biāo)控制、合同談判及簽訂工作； 4.制定項目目標(biāo)成本、動態(tài)成本跟蹤，建立住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園等相關(guān)項目動態(tài)成本及大數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行及時更新； 5.參與項目投標(biāo)單位考察及材料、設(shè)備考察詢價，對材料采購審核把關(guān)； 6.負(fù)責(zé)審核項目土建、機(jī)電及裝飾裝修專業(yè)施工、竣工結(jié)算，與地產(chǎn)集團(tuán)保持結(jié)算溝通； 7.組織項目后成本。析評估，項目概預(yù)算超支分析，形成工程造價后評估報告； 8.統(tǒng)籌部門日常工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊對項目成本進(jìn)行事前，事中和事后的管理； 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價及工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中5年以上同等級別崗位管理經(jīng)驗，標(biāo)桿房企同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡45周歲以下； 3.熟練掌握國家相關(guān)法律、法規(guī)及管理規(guī)范，熟悉房地產(chǎn)項目的工程管理、招投標(biāo)管理，目標(biāo)成本管理及合同的審核； 4.精通土建、機(jī)電、工程、材料等預(yù)算、招投標(biāo)、采購、合約的管控流程； 5.對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有豐富的經(jīng)驗； 6.具備優(yōu)秀的成本控制能力、商務(wù)談判能力；熟悉海南定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的價格信息。
田雪
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店479間客房配套的6間風(fēng)格各異的餐飲設(shè)施、包括海洋餐廳及600平米宴會廳的餐飲管理工作。協(xié)助酒店總經(jīng)理進(jìn)行酒店餐飲管理工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)并抓好直接分管部門的工作； 2、制定分管部門的規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；建立健全酒店餐飲組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，督導(dǎo)分管部門崗位責(zé)任制的落實，創(chuàng)造高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)； 3、協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系，完成分管部門管理人員進(jìn)行考核、評估； 4、分析酒店餐飲經(jīng)營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考； 5、協(xié)助總經(jīng)理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況，深入分管部門督導(dǎo)工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督辦。 崗位要求： 1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等； 2、具有酒店預(yù)算管理知識，能夠編織餐飲部預(yù)算。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項具體活動； 3、精通餐飲市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實施銷售活動的能力； 4、具有管理、指導(dǎo)、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現(xiàn)的能力以及督促、開展部門員工培訓(xùn)的能力； 5、善于同其他部門溝通與合作，具有解決部門財務(wù)、人事、工程設(shè)備、公共衛(wèi)生等方面問題的能力； 6、具有與餐飲業(yè)有關(guān)人士進(jìn)行聯(lián)系的能力。
嚴(yán)然
崗位職責(zé)： 1、具體負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理并協(xié)助區(qū)域管控公司落實本酒店高級管理人員的招聘工作。負(fù)責(zé)招聘及人力管理的總?cè)藬?shù)約500余人負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃，逐步完善并監(jiān)督人力資源部的規(guī)章制度及程序； 2、制定人力資源部年度預(yù)算及工作計劃，制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系； 3、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定； 4、詳細(xì)了解當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，并就如何避免由勞動關(guān)系及人事關(guān)系產(chǎn)生的隱患問題給予總經(jīng)理合理建議； 5、部門固定資產(chǎn)的管理； 6、根據(jù)管理層要求履行其他責(zé)任和義務(wù)。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案； 2、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗； 4、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 5、具備良好的英語聽說讀寫能力。
嚴(yán)然
崗位職責(zé) 1、制定和實施房務(wù)部，包括前廳部和客房部的運(yùn)行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、10年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
趙華山
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計； 3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制； 4、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的； 5、參與材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān)； 6、監(jiān)督在建項目執(zhí)行情況，進(jìn)行項目后成本核算。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具有造價師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先； 2、擁有集團(tuán)化公司五年以上的同崗位管理經(jīng)驗，具備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、統(tǒng)籌能力； 3、熟悉工程造價動態(tài)及建筑相關(guān)知識；熟練掌握定額、清單及計價規(guī)范和預(yù)算軟件操作；具備獨(dú)立完成工程預(yù)算編制與審核能力；有一定的成本意識，了解相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和相關(guān)專業(yè)的工藝流程； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，性格穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實有良好的職業(yè)道德。 5、可接受北京、三亞項目兩地辦公。
趙華山
崗位職責(zé) 1、制定餐飲的收入預(yù)算，并根據(jù)一年的餐飲預(yù)算和市場銷售部合作制定詳細(xì)的餐飲線上和線下的營銷計劃并執(zhí)行； 2、關(guān)注酒店各餐廳的樓面管理和廚房管理； 3、關(guān)注并逐步提升客人對于餐飲服務(wù)的點評分?jǐn)?shù)； 4、關(guān)注并嚴(yán)格控制好各廚房的食品成本及破損率，確保這些指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi) 任職要求 1、有同等品牌餐飲總監(jiān)經(jīng)歷，且工作經(jīng)歷需具備一定的穩(wěn)定性； 2、中國國籍，年齡在35-45歲之間； 3、具備一定的營銷能力。
趙華山
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