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職位描述：

1)熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，負(fù)責(zé)抖音號(hào)的總體運(yùn)營(yíng)，賬號(hào)規(guī)劃，風(fēng)格定位，產(chǎn)品布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣和爆款打造;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有效解決，完成銷售目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)抖音視頻號(hào)直播間優(yōu)化、視覺提升、場(chǎng)景布置、內(nèi)容策劃、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)優(yōu)化等，幫助主播完善話術(shù)，提升直播數(shù)據(jù);
3)參與短視頻方向和內(nèi)容的策劃，了解抖音視頻號(hào)平臺(tái)短視頻熱門機(jī)制，結(jié)合運(yùn)營(yíng)方法，打造爆款視頻，快速提升直播流量;
4)對(duì)接外部?jī)?yōu)質(zhì)傳播資源機(jī)構(gòu)，可以獨(dú)立完成月度，年度，重要節(jié)點(diǎn)直播傳播方案的策劃與落地執(zhí)行;
5)負(fù)責(zé)操作本地推、dou 、巨量千川等推廣工具，對(duì)視頻和直播進(jìn)行引流操作，分析投放數(shù)據(jù)，復(fù)盤推廣素材，持續(xù)優(yōu)化廣告效果對(duì)ROI負(fù)責(zé);
6)負(fù)責(zé)對(duì)直播場(chǎng)景搭建及主播的培訓(xùn)及指導(dǎo)，并對(duì)主播話術(shù)做監(jiān)管;
7)關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，平臺(tái)變化，監(jiān)測(cè)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)并提出相應(yīng)對(duì)策;
8)積極完成上級(jí)交辦的其他工作。包括抖音平臺(tái)負(fù)面輿情管理。

職位描述：

工作內(nèi)容：線上超市收貨掃碼上架和外賣訂單分揀打包 工作時(shí)間：早班8-18點(diǎn) 中班13-23點(diǎn) 晚班22-08點(diǎn) 任職基礎(chǔ)要求：年齡18-45周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，具備基本的溝通能力 福利待遇：無(wú)責(zé)底薪3300+打包計(jì)件工資+夜班補(bǔ)貼，綜合薪資4500左右

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營(yíng)工作2、按照產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶飲品3、要求踏實(shí)努力,肯學(xué)習(xí)肯吃苦4、工作環(huán)境氛圍好,員工福利等5、晉升空間大 門店店長(zhǎng)，21-30歲，有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，五官端正，適應(yīng)出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)誠(chéng)信通店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、頁(yè)面規(guī)劃等，以促進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪?zhàn)匀凰阉髁髁浚黾悠毓馀c點(diǎn)擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1.熟悉誠(chéng)信通店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠獨(dú)立操作店鋪的運(yùn)營(yíng)
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認(rèn)真 負(fù)責(zé) 有耐心

職位描述：

工作職責(zé):
1、熟悉天貓品類規(guī)劃或新品打造，能進(jìn)行店鋪爆品打造和管理，制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、了解市場(chǎng)和店鋪情況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、推廣方式，制定商品運(yùn)營(yíng)策略并監(jiān)控執(zhí)行，了解數(shù)據(jù)結(jié)果，從結(jié)果中優(yōu)化自身產(chǎn)品方案；
3、分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，完成貨品年/季/月的銷售計(jì)劃制定，跟蹤產(chǎn)品活動(dòng)的效果，提出優(yōu)化銷售的建議；
4、負(fù)責(zé)公司店鋪商品日常運(yùn)營(yíng)和銷售管理、提高商品相關(guān)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期的銷售目標(biāo)；
5、完成內(nèi)外部溝通協(xié)作，資源協(xié)調(diào)等；

任職資格:
1、 35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、 具有2年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉電商化妝品行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、 具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案編寫能力、頁(yè)面審美能力；
4、 具有較好的溝通能力、總結(jié)規(guī)劃能力及承壓能力；
5、 具有樂觀奮斗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的職業(yè)價(jià)值觀；工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向；

職位描述：

1、通過終端實(shí)踐學(xué)習(xí)，從協(xié)助到最終全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、通過學(xué)習(xí)，從自己銷售、到管理銷售最終承擔(dān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售達(dá)成；
3、通過用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營(yíng)，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的行業(yè)地位。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方式充滿熱情；
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、 做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)。


任職資格: 有通訊行業(yè)2年以上零售廳店管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：5000-15000元/月


工作時(shí)間: 營(yíng)業(yè)廳排班
工作地點(diǎn)：麗水市各移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳

為業(yè)務(wù)合作單位招聘，簽約單位為：浙江中通文博服務(wù)有限公司。

職位描述：

網(wǎng)咖服務(wù)員 / 網(wǎng)咖店員 /連鎖門店店員 崗位職責(zé) 1、運(yùn)用文明禮貌的語(yǔ)言與行為，主動(dòng)、熱情、耐心為用戶提供美好體驗(yàn) 2、按照店面分工安排認(rèn)真做好會(huì)員卡開卡及點(diǎn)單，積極合理響應(yīng)客戶服務(wù) 3、參照運(yùn)門店?duì)I標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好工作內(nèi)容，團(tuán)結(jié)友善，多學(xué)習(xí)樂分享 4、積極參加培訓(xùn)，逐步掌握水吧、收銀、外場(chǎng)技能，不斷提高專業(yè)技能 任職條件 1、年滿18周歲，初中及以上學(xué)歷； 2、良好的溝通交流能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、品行端正，積極熱情，有服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力好； 4、大專及以上應(yīng)屆和在校學(xué)生優(yōu)先錄用及培養(yǎng)。 三、薪資福利： 1、薪資福利：4000-6500元及以上，免費(fèi)提供住宿，薪酬構(gòu)成=基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金 福利（良好辦公環(huán)境 年節(jié)福利 年終獎(jiǎng)金 結(jié)婚禮金 上網(wǎng)補(bǔ)助 飲品補(bǔ)助 商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假 帶薪生日假 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 年度調(diào)薪 各類有趣員工活動(dòng)等等）。 2、晉升發(fā)展：（每三個(gè)月一次晉升加薪機(jī)會(huì)） A 途徑1【營(yíng)運(yùn)管理通道】：店員（一星到三星成長(zhǎng)加薪）--值班經(jīng)理--店長(zhǎng)（1-5星級(jí)，每三月一次升星加薪機(jī)會(huì)）—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān) B途徑2【職能服務(wù)通道】：職能支持（營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、人力資源部、產(chǎn)品部等） 工作地點(diǎn) 杭州濱江區(qū) 江暉路中贏國(guó)際1264號(hào) 202室

職位描述：

1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及流量進(jìn)行店鋪優(yōu)化、策略調(diào)整，對(duì)銷售額、轉(zhuǎn)化率等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括商品運(yùn)營(yíng)節(jié)奏、推廣（直鉆品淘，搜索），活動(dòng)（大促/平臺(tái)/店鋪/品牌營(yíng)銷等活動(dòng)），店鋪?lái)?yè)面文案把控、內(nèi)容規(guī)劃、直播策略等；

3、了解天貓平臺(tái)玩法，獨(dú)立對(duì)話品牌方與平臺(tái)，爭(zhēng)取資源并且協(xié)調(diào)。

4、具有品牌意識(shí)，洞悉市場(chǎng)及用戶需求，及時(shí)調(diào)整貨品策略。

5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)項(xiàng)目,設(shè)計(jì),客服等團(tuán)隊(duì)之間的溝通需求，并跟進(jìn)結(jié)果。

6、具有品牌意識(shí)，懂貨品管理，熟悉貨品供應(yīng)后端鏈路，洞悉市場(chǎng)及用戶需求及時(shí)調(diào)整貨品策略。

注：本崗位主要負(fù)責(zé)公司天貓鍋具類目店鋪主要運(yùn)營(yíng)管理工作，有相關(guān)類目或品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者 歡迎投遞簡(jiǎn)歷！

任職要求：

1、2年以上店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有餐瓷鍋具相關(guān)類目或KA品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、***?？埔陨蠈W(xué)歷，電商，營(yíng)銷、廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉平臺(tái)玩法，能運(yùn)營(yíng)英語(yǔ)進(jìn)行基本的線上交流，有品牌營(yíng)銷意識(shí)，有品牌旗艦店尤佳；

4、 邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、頁(yè)面審美能力佳，PPT寫作能力佳。

5、 抗壓能力強(qiáng)，能接受加班，出差，有意長(zhǎng)期從事電商運(yùn)營(yíng)工作。

6、有一定的貨品管理經(jīng)驗(yàn)。

其他：

上班時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休。

薪資福利和待遇：

薪資：薪資結(jié)構(gòu)是底薪 績(jī)效 補(bǔ)貼（交通、高溫）；范圍8-10K，具體復(fù)試后再定

福利和待遇：

崗位福利：

1、社保福利：入職五險(xiǎn)

2、其他福利：年假 雙休 年終獎(jiǎng) 通勤補(bǔ)貼 生日福利 零食吧 咖啡吧 體檢 拓展團(tuán)建等

3、晉升培訓(xùn)：定期培訓(xùn)，每年2次崗位晉級(jí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞馬遜各國(guó)家站點(diǎn)的在線銷售和運(yùn)營(yíng)工作；熟練操作亞馬遜fba發(fā)補(bǔ)貨流程，處理亞馬遜物流有可能出現(xiàn)的問題，有ppc廣告操作經(jīng)驗(yàn)豐富，做好關(guān)鍵詞廣告排名，讀寫能力優(yōu)秀； 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料整理、上下架、定價(jià)等工作，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，完成銷售目標(biāo)； 3、 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全； 4、 協(xié)助客戶開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品成本核算、定價(jià)、價(jià)格調(diào)整等； 5、 跟蹤同類產(chǎn)品和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)及上傳、定價(jià)及維護(hù)、賬號(hào)管理、上下架等各環(huán)節(jié)的工作。 薪資待遇： 1、工作時(shí)間: 9:00——12:00;13:30——18:00,一單休三雙休 2、試用期2個(gè)月（帶薪考察，表現(xiàn)優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正） 3、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假等人性化待遇。

職位描述：

注意：
①崗位持續(xù)在招，長(zhǎng)期有效!!!
②工作地點(diǎn)、品牌和職位需要具體溝通確定
③頁(yè)面展示是導(dǎo)購(gòu)薪資，高銷和店長(zhǎng)薪資需要面議
工作地點(diǎn)：銀泰百貨(義烏伊美店)
招聘品牌（可選）：
女裝：莫乂、COVEN GARDEN、ICICLE、Edition、charfen、茜可可、紅人、MAO（MIWAI獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌）等
其他品類（男裝、黃金珠寶、運(yùn)動(dòng)潮牌等）不再一一列舉，具體可以再溝通
招聘崗位（可選）：導(dǎo)購(gòu)、高銷、店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、接待咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、協(xié)助處理顧客投訴及顧客合理的要求
3、實(shí)現(xiàn)店鋪的正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌形象
任職要求：
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可放寬
2、形象佳，具有親和力，善于溝通
福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪休假、晉升空間、餐補(bǔ)、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日福利、其他激勵(lì)獎(jiǎng)等，綜合薪資6000-15000
工作時(shí)間：做一休一或者做六休一（大部分是做一休一）

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，團(tuán)隊(duì)銷售技巧的日常培訓(xùn)以及在銷售跟單中提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持
2、負(fù)責(zé)線上線下兩種銷售模式，主要從事房屋的銷售工作
3、了解客戶需求，匹配合適的房源
4、根據(jù)客戶需求，陪同客戶看房，促成房子成交
5、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)

6、后期對(duì)客戶做好服務(wù)和回訪工作

二、薪酬福利、
1、薪資范圍：10k-12k，無(wú)責(zé)底薪 自己開單提成45%-70% 團(tuán)隊(duì)提成
2、 額外獎(jiǎng)勵(lì)：開單額外獎(jiǎng)勵(lì)聚餐等等

3、其他福利：繳納商業(yè)保險(xiǎn) 員工旅游 每月團(tuán)建生日會(huì) 專業(yè)培訓(xùn) 一對(duì)一帶教

4、有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者社保、住宿福利可面談
三、職位要求

1、年齡23周歲以上，男女不限，
2、有較強(qiáng)的適應(yīng)力和理解能力，有條理性，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（沒有經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，愿意學(xué)愿意賺錢就行）
四、優(yōu)勢(shì)

1.入職帶薪培訓(xùn)“一對(duì)一”模式，讓你快速熟悉業(yè)務(wù)流程

2.店?yáng)|及員工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，客源很多，不需要自己出去找客源

溫馨的工作環(huán)境，舒適和諧的工作氛圍，早九晚七，午休2小時(shí)，做六休一，各種福利多多，歡迎面談，期待你的加入哦

職位描述：

一、 門店運(yùn)營(yíng)1、全面負(fù)責(zé)健身房管理及運(yùn)作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；??2、組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；??3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查與分析，制定門店競(jìng)爭(zhēng)策略；??4、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人員配置；??5、負(fù)責(zé)主持門店?duì)I運(yùn)會(huì)議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；??6、負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。二、日常管理1、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)管理和日常工作安排；?2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件；??? 3、提升健身房的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績(jī)；?4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘和提升。 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、做好員工管理，建設(shè)團(tuán)隊(duì)； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有一年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 工作時(shí)間：周二至周日，8:30-17:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)，單休（周一休息）

職位描述：

工作職責(zé)

1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績(jī)，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.用戶體驗(yàn)提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場(chǎng)情況，有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；

5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績(jī)效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場(chǎng)等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。