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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.根據(jù)公司策略、資源，完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道網(wǎng)絡(luò)下沉。
3.對區(qū)域生意指標(biāo)達(dá)成、回款負(fù)責(zé)。
4.及時(shí)反饋，市場、競品、客戶、銷售進(jìn)度等相關(guān)信息。
5.傳達(dá)公司理念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上飲料類等快銷品管理經(jīng)驗(yàn)。
2、家住當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)區(qū)域，有所轄區(qū)域豐富的代理商資源。
3、每月按要求完成代理商招商任務(wù)指標(biāo)。
4、有效管理老客戶，發(fā)掘其優(yōu)勢，推動(dòng)新網(wǎng)點(diǎn)開拓，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增量。
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
6、嚴(yán)禁兼職，違規(guī)者將承擔(dān)法律責(zé)任。
工作地點(diǎn)：
浙江：杭州，1名

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學(xué)校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓(xùn)等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護(hù)：跟進(jìn)、管理既有合作項(xiàng)目并評(píng)估項(xiàng)目結(jié)果，有序推進(jìn)并深化合作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場維護(hù)等日常工作；

3.經(jīng)銷商管理：負(fù)責(zé)渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓(xùn)、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動(dòng)；

4.市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)與用戶需求，實(shí)時(shí)記錄所在區(qū)域的競品動(dòng)態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關(guān)能力，擅長維護(hù)大客戶關(guān)系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

面向?qū)ο螅?br />2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)營銷區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研相關(guān)工作、收集和反饋市場信息，準(zhǔn)確把握市場信息，并及時(shí)向公司各部門傳遞市場反饋。
2. 開拓新項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)處理跟蹤過程中的問題和處理客戶提出的建議；對市場需求做出快速反應(yīng)。
3. 負(fù)責(zé)客戶資源渠道的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；與目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，運(yùn)用公司平臺(tái)資源及自身資源，深度開拓挖掘合作客戶。
4、全面主持地市辦事處的日常工作，負(fù)責(zé)地市運(yùn)營商商務(wù)工作及工程項(xiàng)目管理，按公司總部下達(dá)要求完成任務(wù)；
5、對地市運(yùn)營商進(jìn)行日常商務(wù)拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，確保完成項(xiàng)目的落地、實(shí)施、驗(yàn)收、審計(jì)、回款以及后評(píng)估提升。
基本要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)意識(shí)。
培訓(xùn)周期：
入職集團(tuán)培訓(xùn)1個(gè)月--崗位培訓(xùn)1-2個(gè)月--實(shí)踐培訓(xùn)3個(gè)月-成長培訓(xùn)6個(gè)月；
福利：
八險(xiǎn)四金、年終獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；
招聘流程：
投遞簡歷→素質(zhì)測評(píng)→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方


職位福利：包住宿、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位描述：

周未雙休上午8：30到17:00，國家法定節(jié)假日正常休息，不加班，新資待遇8000到30000元。下午彈性時(shí)間，不需要打下班卡。感興趣可直接聯(lián)系我。
薪資待遇：底薪 績效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)
工作內(nèi)容：
1.宣傳中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險(xiǎn)知識(shí)；
2.拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，推銷公司壽險(xiǎn)產(chǎn)品;
3.完成保單銷售及保險(xiǎn)合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計(jì)和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時(shí)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等;
5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況;
6.積極主動(dòng)推薦新人;
7.嚴(yán)格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范自身和所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題;
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動(dòng)量管理工具，進(jìn)行活動(dòng)量管理;
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)
事項(xiàng)。
職位要求：
1.21-50周歲，大專及以上學(xué)歷。（特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬）專業(yè)不限。
2.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。
3.有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。
4.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無違法違規(guī)記錄。

職位描述：

我們的愿景：
把南京大全電氣打造成最好的低壓電氣生產(chǎn)、制造和銷售平臺(tái)!
讓每一位致力于低壓電氣行業(yè)的年輕人，在這個(gè)平臺(tái)上，公平的享受資源、贏得尊敬、獲得回報(bào)!

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)低壓成套產(chǎn)品以及解決方案在地區(qū)的銷售工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護(hù)已有客戶的合作關(guān)系，建立當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)圈；
3.與團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)項(xiàng)目交付和貨款回籠；
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷35 歲以內(nèi)；
2.3年以上銷售或技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人誠信，較強(qiáng)親和力和團(tuán)隊(duì)合作，性格堅(jiān)韌，思維敏捷。

薪酬待遇：
月度工資 固定費(fèi)用 項(xiàng)目投入 傭金提成，年薪 25 萬 。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)政府領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展，產(chǎn)品營銷與客情維系； 負(fù)責(zé)5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新型業(yè)務(wù)在目標(biāo)市場推廣； 負(fù)責(zé)行業(yè)目標(biāo)市場的大客戶服務(wù) ，制定服務(wù)計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，具有良好的談判、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （2）35周歲及以下； （3）兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)信息化方面的相關(guān)知識(shí)，具備項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)洽談能力； （4）有相關(guān)目標(biāo)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；有5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、IDC相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利保障： 繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日慰問、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、高溫津貼、帶薪年假、員工療休養(yǎng)、團(tuán)建、定期培訓(xùn)等

職位描述：

銀行客戶經(jīng)理崗：
薪資：1萬-1.5萬
崗位職責(zé)：
1、推廣本行信用卡及相關(guān)金融產(chǎn)品，創(chuàng)新營銷且完成既定任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡量、重點(diǎn)產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、存量客戶經(jīng)營等全面的金融服務(wù)需求。
2、準(zhǔn)確告知客戶信用卡中心營銷活動(dòng)及發(fā)卡政策。
3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前段風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)家裝客戶的開發(fā)轉(zhuǎn)化工作，完成公司下達(dá)的個(gè)人銷售指標(biāo)； 2、努力配合設(shè)計(jì)師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，做好設(shè)計(jì)師與客戶之間的溝通橋梁； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期進(jìn)行市場數(shù)據(jù)分析收集競對信息，及時(shí)向公司反饋； 5、與公司各部門有效配合，及時(shí)處理客戶的投訴、反饋、建議等； 6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作； 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、為人正直，品行端正，遵守公司價(jià)值觀及規(guī)章制度；

職位描述：

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)，通過基金從業(yè)資格考試或投資顧問勝任能力考試者優(yōu)先。

2、具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)。

3、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力。

4、有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)。

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、金融產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品的推廣和銷售以及營銷渠道的維護(hù)。

2、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

3、運(yùn)用公司優(yōu)秀的資訊平臺(tái)為客戶提供后續(xù)的證券服務(wù)。

4、部門安排的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、通訊補(bǔ)助、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、開拓市場、搜集市場產(chǎn)品信息，尋找目標(biāo)客戶，掌握市場行情和競爭對手信息； 2、負(fù)責(zé)與客戶的良好溝通及接待、服務(wù)； 3、與客戶簽訂銷售合同，以及后期的跟蹤； 4、執(zhí)行公司制定的月、季、年度銷售計(jì)劃、工作目標(biāo)； 5、建立客戶檔案，定期回訪客戶，收集市場動(dòng)態(tài)與產(chǎn)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 6、處理客戶意見及要求，并及時(shí)與相關(guān)部門溝通反饋。" 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先； 2、2-3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，成熟的電氣行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解區(qū)域市場分布； 4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神； 6、性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、積極參與公司市場拓展，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象；2、依照渠道業(yè)務(wù)開拓需求，做好企業(yè)客戶開拓和維護(hù)，定期做好客戶拜訪，建立穩(wěn)定合作關(guān)系；3、維護(hù)良好客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)；4、熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠熟練應(yīng)用流程，包括產(chǎn)品、系統(tǒng)、單證、資金結(jié)算等；5、按時(shí)參加公司、渠道、營業(yè)部組織的各項(xiàng)會(huì)議與培訓(xùn)；6、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；7、積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化；8、達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)；9、完成公司安排的其他工作。二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、年齡20-35周歲3、兩年以上金融、保險(xiǎn)行業(yè)銷售或銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先三、薪酬福利待遇：1、非保險(xiǎn)代理人，公司正式員工編制，與公司簽勞動(dòng)合同2、基本薪 提獎(jiǎng)，有競爭力的薪酬水平3、國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)4、員工福利保障保險(xiǎn)計(jì)劃及企業(yè)年金計(jì)劃等福利5、入司滿一年的員工購買企業(yè)年金并享受帶薪年假6、定期員工團(tuán)康活動(dòng)，形式多樣的月度獎(jiǎng)勵(lì)方案及不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì)7、體檢、高溫費(fèi)、生日禮金、節(jié)假福利、雙休等職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、不加班、定期團(tuán)建

職位描述：

【主要銷售產(chǎn)品】
1.關(guān)節(jié)臂機(jī)器人
2.AGV機(jī)器人
3.機(jī)器視覺
【崗位招聘要求】
1.大專及以上學(xué)歷
2.有3年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn)
3.必須要有機(jī)動(dòng)車駕駛證且自己有汽車
1.具備良好的情緒管理能力
2.較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力
3.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力
4.思維敏捷，具備出色的溝通能力、談判能力，能夠獨(dú)立開拓市場5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差

【工作內(nèi)容說明】
1.負(fù)責(zé)市場開拓與客戶維護(hù)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。
2.深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3.收集市場信息，分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場策略提供參考。
【崗位主要職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作
2.尋找潛在客戶，負(fù)責(zé)在公司指派的區(qū)域開發(fā)客戶
3.與客戶保持穩(wěn)定地聯(lián)系，完成銷售目標(biāo)
4.負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的資料的整理與保管工作
5.完成公司安排的工作，執(zhí)行公司的管理制度
6.學(xué)習(xí)產(chǎn)品、銷售、市場等知識(shí)，提升個(gè)人能力
7.解決或解答客戶就銷售與服務(wù)提出的各類問題

職位描述：

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新開發(fā)和簽約獨(dú)立站（自建站）的企業(yè)客戶；
2.任職要求：有獨(dú)立站（自建站）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.崗位福利：五險(xiǎn) 節(jié)假日 生日 團(tuán)建聚餐等福利
4.教育背景：大專及大專以上學(xué)歷優(yōu)先；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供保險(xiǎn)咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個(gè)人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢，制定銷售策略并推進(jìn)實(shí)施。
4. 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。


任職要求：
1. 24周歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）
2. 具備基本的金融、保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，對市場有一定的認(rèn)知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細(xì)致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。


薪資詳情：

薪資范圍：8000-1.5元/月

職位底薪：5000元/月

社保類型：六險(xiǎn)

提成方式：銷售額提成


工作時(shí)間:
8:30—17:30（午休2小時(shí)），周末雙休 法定節(jié)假日。
前期公司有免費(fèi)培訓(xùn)，師傅一對一帶教，讓每一位伙伴能夠早日獨(dú)當(dāng)一面。

職位描述：

崗位優(yōu)勢
1、公司內(nèi)部給予的資源支持
2、世界五百強(qiáng)的資源和平臺(tái)
3、平安居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位
4、200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠的老客戶資源
5、私人專屬的品牌pad 移動(dòng)辦公
6、全面豐富的培訓(xùn)體系養(yǎng)成
7、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合
8、配置專屬線上坐席協(xié)助經(jīng)營
9、公開、透明、快速的晉升通道

提成在10-50%具體看產(chǎn)品。
在職三個(gè)月以上平均綜合薪資1W
公司福利
六險(xiǎn)一金、所有法定節(jié)假日帶薪休假、假日補(bǔ)貼及禮品、不定期團(tuán)建、生日禮品
額外的激勵(lì)方案，以現(xiàn)金、購物、加油卡、實(shí)物(冰箱、洗衣機(jī)、烤箱、電動(dòng)車.
油、米、紙等)形式發(fā)放