與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
【崗位職責(zé)】
1、熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)以及課程服務(wù)流程,幫助學(xué)生獲悉專業(yè)的課程介紹;
2、通過電話、微信等形式與意向?qū)W員溝通聯(lián)系,為學(xué)員提供相關(guān)的課程咨詢,提出學(xué)習(xí)建議及計(jì)劃,幫助學(xué)生選擇適合自己的學(xué)習(xí)產(chǎn)品;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī),獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì);
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè),意向銷售工作,追求高薪;
2.個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;
3.為人踏實(shí)穩(wěn)重,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),自我心理調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 單雙輪休,法定節(jié)假日正常休息~
小學(xué)數(shù)學(xué)教師,能勝任五、六年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué),經(jīng)驗(yàn)豐富,成績(jī)優(yōu)異,親和力強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,本科以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)國(guó)際部的全面運(yùn)營(yíng)和管理,保障學(xué)部的良性成長(zhǎng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)建立和完善國(guó)際部的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、運(yùn)作規(guī)范和流程,并組織貫徹實(shí)施;3. 負(fù)責(zé)學(xué)部招生全面工作,組織制定與實(shí)施國(guó)際部招生方案;4. 負(fù)責(zé)建立、健全和完善的國(guó)際部規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施國(guó)際部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;5. 負(fù)責(zé)學(xué)部教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)權(quán)限確定學(xué)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、等工作;6. 負(fù)責(zé)中外方教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升;7. 負(fù)責(zé)學(xué)校行政、外聯(lián)及后勤管理;8. 制定和實(shí)施學(xué)部的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,審核各項(xiàng)費(fèi)用、人員工資支出,具有成本控制意識(shí);9. 負(fù)責(zé)做好校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),妥善處理學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生及當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)之間的多重關(guān)系;10. 服從和配合集團(tuán)的統(tǒng)一安排和管理,隨時(shí)并及時(shí)的報(bào)告學(xué)部發(fā)展情況。任職資格:1. 熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)及校區(qū)文化及辦學(xué)理念,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)的辦學(xué)方針;2. 至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上國(guó)際學(xué)?;驀?guó)際部教學(xué)管理、校長(zhǎng)或?qū)W部主任工作經(jīng)驗(yàn),有海外國(guó)際學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 了解國(guó)際教育市場(chǎng)及國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì),有國(guó)際視野;4. 具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力,能夠建立并完善學(xué)校的教學(xué)管理體系,熟悉AP、IB、A –LEVEL等國(guó)際課程體系優(yōu)先;5. 本科以上學(xué)歷;6. 有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力以及判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;7. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;8. 有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);
1、有完善的奧數(shù)課程體系,課件,講義
2、有兩年以上奧數(shù)課經(jīng)驗(yàn)
3、時(shí)間穩(wěn)定能長(zhǎng)期穩(wěn)定合作
任職要求 1.全日制師范類高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,非師范類院校畢業(yè)的要求畢業(yè)院校為985、211或雙一流高校;本科學(xué)歷必須有職稱、業(yè)績(jī),有完整的一輪高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 2.任教學(xué)科相關(guān)專業(yè),且具備所應(yīng)聘學(xué)科的高中教師資格證。 3.普通話水平二級(jí)乙等以上(語文學(xué)科二級(jí)甲等以上)。 4.身心健康,形象良好,能熟練應(yīng)用辦公軟件。 5.熱愛教育事業(yè),遵守學(xué)校規(guī)章制度,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,能勝任班主任工作。 符合以下條件可以優(yōu)先考慮: 1.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上或連續(xù)工作3年以上有突出成績(jī)的教師可優(yōu)先考慮。 2.獲得本專業(yè)教育教學(xué)領(lǐng)域市廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的教師可優(yōu)先考慮。 招聘專業(yè) 1.8名副校長(zhǎng) 教學(xué)副校長(zhǎng)、德育副校長(zhǎng)、招生副校長(zhǎng)、音體美副校長(zhǎng)、安全及后勤副校長(zhǎng)、心理副校長(zhǎng)、科技副校長(zhǎng)、國(guó)際交流與合作副校長(zhǎng)。 2.各學(xué)科帶頭人及14門高中課程教師 語文、數(shù)學(xué)、外語(英語、日語、俄語、德語、 法語、 西班牙語)、物理、歷史、化學(xué)、生物、地理、政治、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理。 招聘程序 1.報(bào)名:應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料以“姓名 學(xué)歷 畢業(yè)院校 應(yīng)聘學(xué)科”命名發(fā)送至郵箱。 2.初審:應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷兩周之內(nèi),由學(xué)校人事處按照招聘條件進(jìn)行初審,審核通過的將電話通知應(yīng)聘者。 3.筆試:應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校參加筆試。 4.試講:通過筆試的應(yīng)聘者,全部進(jìn)行試講,試講范圍為現(xiàn)行高中教材,試講分值為100分,由專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。 5.綜合素質(zhì)考察:評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者就師表形象及性格特征、語言表達(dá)、個(gè)人成績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考察,應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)評(píng)委的提問進(jìn)行回答。 6.錄用:總成績(jī)=筆試成績(jī) 試講成績(jī) 面試成績(jī),按總成績(jī)由高到低確定擬錄取人選。擬錄取人員按照程序和要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到,人事處負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),試用期滿考核合格的,予以正式錄用。未按規(guī)定時(shí)間到校報(bào)到的,取消入職資格,按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 薪酬福利 1.薪資待遇:工資水平居河北省民辦中學(xué)前列,除享受固定津貼外,還有職務(wù)津貼、崗位津貼、職稱補(bǔ)助、值班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、校齡補(bǔ)助、兒女獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等。 2.保險(xiǎn):為教師辦理“六險(xiǎn)一金”:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。 3.住房補(bǔ)助:享受住房公積金貸款利息;符合石家莊市或橋西區(qū)人才引進(jìn)政策的教師,享受住房購房補(bǔ)助。 4.子女教育:優(yōu)先享受教職工子女在河北外國(guó)語學(xué)院幼兒園、高中、大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育。 5.其他福利:帶薪休假、節(jié)假日福利,良好的崗位、職稱、學(xué)歷、能力晉升渠道及空間等。
1、相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有相應(yīng)的初中教師資格證或高中教師資格證。
薪資詳情 教練員 5000底薪+五險(xiǎn)一金 分紅模式 招生一個(gè)提成25%過兩萬業(yè)績(jī)30%獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包住 職位詳情 包住 周末單休 主要負(fù)責(zé)籃球羽毛球足球課上集體教學(xué)和助教,可以招生,提成30%,想挑戰(zhàn)高薪的來,圖穩(wěn)定的就算了。業(yè)務(wù)熟練之后可以組建自己的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)氣氛和諧。 職位招聘1-10人 青少年、銷售背景
一:職位詳細(xì)只要你有脾氣 有性格、有態(tài)度、但不能有“懶情可以無節(jié)操、無下限、就是這么任性只要你、愛工作、想工作、敢工作、矯情的勿擾、想掙三四千的勿擾,這邊每月一萬多很正常二:工作內(nèi)容1.針對(duì)4到16周歲青少年籃球足球羽毛球招生(工作方式不限制,不受約束不強(qiáng)制,有想法更好)2.石家莊內(nèi)七十余室內(nèi)訓(xùn)練館,所以市場(chǎng)很大針對(duì)整個(gè)石家莊的青少年3.工作時(shí)間:9:00-18:00 午休時(shí)間:12:00-1400周一公休,節(jié)假日錯(cuò)峰休息4.工作模式老帶新一對(duì)一三:崗位待遇1、有責(zé)底薪3000(需要招三個(gè)學(xué)員)第四個(gè)之后開始30%分紅(綜合收入約1.2W~2W)2、30%分紅(業(yè)內(nèi)最高提成,一位學(xué)員最少1400分紅,當(dāng)天出單隔天發(fā)現(xiàn)金,不拖欠,一周發(fā)四五千很正常) 其他(太多寫不完)3、公司提供巨大的晉升機(jī)會(huì)(有很大機(jī)會(huì)發(fā)展團(tuán)隊(duì),做場(chǎng)館經(jīng)理)4、干凈整潔的工作環(huán)境,豐厚優(yōu)渥的福利待遇5、人性化的管理機(jī)制,輕松愉悅的工作氛圍
一、崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)陽光教育研究院領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助集團(tuán)搭建各種管理、課程、教研體系; 2、在集團(tuán)接受教育教學(xué)招生招聘等各版塊培訓(xùn),為成為校區(qū)的獨(dú)立負(fù)責(zé)人做準(zhǔn)備; 3、經(jīng)集團(tuán)系統(tǒng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后正式任命為校區(qū)管理崗,依據(jù)能力進(jìn)入晉升渠道。 二、任職要求 1、基本要求 1)年齡:30-45周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2)學(xué)歷:本科(含中師進(jìn)修本科)及以上學(xué)歷,1985后出生人選第一學(xué)歷須為統(tǒng)招全日 制本科; 3)經(jīng)歷:所在學(xué)校應(yīng)位于地級(jí)市以上城市;學(xué)生規(guī)模2000人以上;學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀;學(xué)校管理豐富;公辦民辦均可; 4)資歷:在原學(xué)校擔(dān)任校級(jí)主任及以上級(jí)別管理崗位(學(xué)校的教學(xué)主任、德育主任、教研主任、年級(jí)主任)。 2、人品正直,勤奮敬業(yè); 3、10年以上的一線教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn); 4、在教學(xué)或管理方面思路清晰,領(lǐng)悟能力強(qiáng),且有很好的文字表達(dá)功底; 5、熱愛鉆研探究、擅長(zhǎng)思考總結(jié),學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈,愿意全方位提升自己。 三、培養(yǎng)過程 1、第一階段(培訓(xùn)期):在集團(tuán)總部參加系統(tǒng)培訓(xùn) 2、第二階段(實(shí)習(xí)期):分配到校區(qū)跟崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐 3、第三階段(校區(qū)正式工作):培訓(xùn)期和實(shí)習(xí)期結(jié)束后,依據(jù)考核結(jié)果任命為校區(qū)正式管理崗,負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作
招聘職位 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、籃球教練、羽毛球教練、課程營(yíng)銷、 服務(wù)老師、市場(chǎng)專員 職位描述: 1、教學(xué):面向群體----幼兒及青少年(5-15周歲 教學(xué)內(nèi)容:基本技術(shù) 理論基礎(chǔ) 技術(shù)戰(zhàn) 配合演練 體能訓(xùn)練;教學(xué)目的:培養(yǎng)孩子對(duì)運(yùn)動(dòng)的興趣,提高孩子的綜合素質(zhì)。 2、日常招生:招生對(duì)象一各中小學(xué)生及幼兒園的學(xué)生、對(duì)體育運(yùn)動(dòng)感興趣,想通過體育運(yùn)動(dòng)鍛煉身體的學(xué)生群體。 以上崗位待遇 1、底薪 高額提成 課時(shí)費(fèi) 周獎(jiǎng)金 月獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 年終 獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)提成 2、旅游獎(jiǎng)勵(lì) 3、每月公司定期組織聚餐、旅游,員工生日舉辦Party 4、公司給予員工出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 6、公司給予完備的晉升制度供員工長(zhǎng)期發(fā)展. 7、體育院校畢業(yè)、專業(yè)隊(duì)教練,退役隊(duì)員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用. 薪金區(qū)間:4000-12000¥ 團(tuán)隊(duì)氛圍很活躍,上班不會(huì)感覺累
崗位職責(zé): 1、課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù),通過電話和面對(duì)面與客戶溝通,挖掘客戶實(shí)際需求,向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。 2、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 3、電話邀約客戶、上門接待、咨詢,促成簽單。 4、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。 5、具有吃苦耐勞的精神,能與同事和諧相處。 相關(guān)要求 1.年齡:21-40歲; 2.性別:男女不限; 3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.性格特征:性格開朗、熱情大方、具有良好的溝通、表達(dá)能力、人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、熱愛招生工作; 5.其它技能:熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備、Internet網(wǎng)絡(luò); 公司福利: 1、無責(zé)底薪 高提成 獎(jiǎng)金 日常獎(jiǎng)勵(lì),員工綜合收入6000-15000,不設(shè)上限; 2、繳納五險(xiǎn)一金; 3、每年提供兩次的帶薪旅游以及每年兩次免費(fèi)體檢; 4、不定期開展各種活動(dòng),為員工提供豐富的日常獎(jiǎng)勵(lì)(現(xiàn)金或?qū)嵨?; 5、常白班,8小時(shí)工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 6、提供崗前帶薪培訓(xùn)、定期的專業(yè)培訓(xùn),讓員工可以全方位的得到發(fā)展; 7、公司為每位員工都提供公平公正的晉升空間和廣闊的職位發(fā)展空間; 8、一經(jīng)錄用,簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)大專院校云計(jì)算專業(yè)課程授課。 技術(shù)要求: 1、熟練使用Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫。 2、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)、Unix/Liux操作系統(tǒng),能夠使用shell或Python編寫工具。 3、熟練掌握K8S、Docker容器技術(shù)等相關(guān)技術(shù)。 4、對(duì)虛擬化技術(shù)(如VMware等)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 5、具備軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的也可溝通。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、中共黨員優(yōu)先。 3、良好的溝通能力、抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校交代的任務(wù)。 崗位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
崗位內(nèi)容:
1. 熟練掌握高中計(jì)算機(jī)學(xué)考體系。
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)地備課,并對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和策劃,確保教學(xué)質(zhì)量的完成。
任職要求:
1. 熟悉高中教學(xué)及相關(guān)法規(guī)、政策和教育改革,有較強(qiáng)的教學(xué)組織協(xié)調(diào)能力;
2. 具有扎實(shí)的學(xué)科學(xué)識(shí)背景, 優(yōu)秀的教學(xué)能力和方法,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
3. 有本科及以上學(xué)歷
職責(zé)描述: 工作內(nèi)容輕松,月休8天。 任職要求:要求25-45周歲,大專及以上學(xué)歷!
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