職責(zé)描述：1、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)金融市場(chǎng)客戶(hù)，包括但不限于高凈值客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)、私募管理人及上市公司等；2、圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度等業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案，并組織實(shí)施；3、向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類(lèi)金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，完成金融產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品保有量等任務(wù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作和業(yè)務(wù)督導(dǎo)；5、加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的合規(guī)管理，嚴(yán)格控制違法違規(guī)行為；6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他相關(guān)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，取得證券從業(yè)資格；2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較好的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；4、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、有社會(huì)資源者優(yōu)先。
王常青
崗位職責(zé)： 1、有上市公司、央企國(guó)企大型集團(tuán)、銀行對(duì)公客戶(hù)等客戶(hù)資源，并能夠落地完成公司資管產(chǎn)品的銷(xiāo)售，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 2、公司從0到1起步，對(duì)現(xiàn)金管理類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售有資源和經(jīng)驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和渠道開(kāi)發(fā)管理和業(yè)務(wù)拓展。 4、參與公司與其他機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)合作相關(guān)事宜，推動(dòng)合作成果落地。
HR伙伴
職位信息： 1、注冊(cè)機(jī)械相關(guān)網(wǎng)站，建立起自己的網(wǎng)站，并發(fā)布產(chǎn)品信息 2、經(jīng)營(yíng)自己的淘寶店，學(xué)習(xí)獨(dú)立有創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)淘寶，建立客戶(hù)群 3、管理好自己的客戶(hù)，定期做好維護(hù)，形成客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)，達(dá)成長(zhǎng)期合作 4、無(wú)責(zé)任底薪+無(wú)上限提成+高額獎(jiǎng)金，綜合收入5000-15000 任職要求： 1、20-28歲，學(xué)歷不限。 2、熟練使用辦公軟件 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作條理性、邏輯性較強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
代先生
對(duì)客戶(hù)拜訪(fǎng)，最終達(dá)成成交
趙先生
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。
徐雅楠
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話(huà)為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話(huà)費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
王健
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話(huà)為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升
王健
1、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo) 2、大客戶(hù)銷(xiāo)售 3、電商運(yùn)營(yíng) 4、海外營(yíng)銷(xiāo) 投遞時(shí)，請(qǐng)寫(xiě)明應(yīng)聘的具體崗位及意向工作地點(diǎn)
劉濤
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話(huà)為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話(huà)費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
福利待遇： 1、每?jī)蓚€(gè)月考核一次；很好的晉升機(jī)會(huì) 2、提供完備的培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工提高工作水平同時(shí)促進(jìn)員工個(gè)人能力發(fā)展； 3、上班環(huán)境舒適優(yōu)越，做六休一8小時(shí)制工作輕松； 4、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，不扣不押。 崗位職責(zé)： 1、日?？蛻?hù)維護(hù)，新客戶(hù)錄入，跟蹤； 2、在工作中時(shí)刻注意維護(hù)公司品牌形象，提高品牌知名度； 3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格： 1、年齡20-28周歲；高中及以上學(xué)歷 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。
代俊杰
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話(huà)為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升
王健
性別要求：女 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)表處理（應(yīng)付供應(yīng)商賬款、來(lái)貨入賬等）； 2、企業(yè)員工考勤表； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)對(duì)賬及時(shí)回收公司貨款； 4、審核業(yè)務(wù)助理工作； 5、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 6、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)綜合銷(xiāo)售報(bào)表和日常經(jīng)營(yíng)報(bào)表、包含每日應(yīng)收應(yīng)付賬款和當(dāng)日經(jīng)營(yíng)報(bào)表、月底報(bào)表（每季度財(cái)務(wù)報(bào)表和月度報(bào)表）； 7、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 8、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 8、公司目前使用金蝶管理軟件熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先考慮 9、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)要有保密意識(shí)。
羅先生
1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話(huà)為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話(huà)費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
焦萍萍
職責(zé)描述： 1、協(xié)助公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略； 2、制定部門(mén)目標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃和開(kāi)拓計(jì)劃； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)制定下屬人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，并按照月度進(jìn)行分解； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； 6、協(xié)助市場(chǎng)部做好品牌宣傳，包括展會(huì)、各類(lèi)媒體等； 7、做好本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和帶教； 8、帶領(lǐng)下屬推動(dòng)大客戶(hù)和大單的開(kāi)發(fā)； 任職資格： 1、全日大專(zhuān)以上學(xué)歷， 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上粉體設(shè)備、化工機(jī)械、食品機(jī)械類(lèi)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)本行業(yè)精通，擁有一定的客戶(hù)資源； 4、具備計(jì)劃統(tǒng)籌、部屬帶教和優(yōu)秀溝通能力； 5、身體健康，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
劉小姐
貨代服務(wù)/港口清關(guān)/商檢報(bào)關(guān)/倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸/外貿(mào)代理/內(nèi)貿(mào)水運(yùn)/ 聯(lián)系電話(huà)-13391412249
趙先生
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