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職位描述：

主要負(fù)責(zé)濟(jì)南創(chuàng)新谷西城軟件園產(chǎn)業(yè)招商工作。

1.招商準(zhǔn)備工作：招商方案制定，制定有效的招商策略。
2.招商拓展工作：掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開辟新的客戶資源，拓寬招商渠道。包括不限于陌拜、電話、網(wǎng)絡(luò)推廣等，積極完成目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目客戶接待、跟蹤、談判工作、銷售與租賃合同的簽訂，做好客戶的日常溝通；
3.招商管理工作：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行招商推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋、總結(jié)與分析，定期進(jìn)行工作匯報(bào)、招商培訓(xùn)，及時(shí)解決相關(guān)問題，協(xié)助客戶入住做好部門對(duì)接。

任職具體要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。沒有經(jīng)驗(yàn)但是對(duì)招商工作感興趣，愿意嘗試，愿意長期發(fā)展的也可以！沒有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)但是有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)也可以！期待有夢(mèng)想，愿意拼搏的朋友加入！
待遇：基本底薪4-6k，招商崗位有業(yè)績(jī)提成，積累一定客戶后基本月收入可達(dá)1w-2w。
其他，五險(xiǎn)一金 ，法定節(jié)假日 ，生日福利，補(bǔ)貼等都有。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.分公司拓展條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)； 2.機(jī)構(gòu)經(jīng)營亮點(diǎn)的挖掘與推廣； 3.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各機(jī)構(gòu)經(jīng)營動(dòng)作等相關(guān)信息； 4.分公司與機(jī)構(gòu)交流、溝通的紐帶； 5.總、分公司督導(dǎo)會(huì)議和工作的組織與參與。 任職要求: 1.年齡25（含）-35周歲（含）； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、閉環(huán)管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)提升區(qū)域運(yùn)維工單的閉環(huán)率；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)閉環(huán)率低的區(qū)域進(jìn)行問題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負(fù)責(zé)匯總區(qū)域內(nèi)常見問題工單并制定出相應(yīng)更簡(jiǎn)單便捷的運(yùn)維處理方法，并做好區(qū)域相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站工單跟進(jìn)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對(duì)區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析匯總及時(shí)上報(bào)并尋找解決方法；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工單響應(yīng)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)不能及時(shí)響應(yīng)的工單進(jìn)行跟蹤并及時(shí)對(duì)接上游資方上報(bào)原因等；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)電異常電站的重點(diǎn)跟蹤，并協(xié)助其進(jìn)行解決處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)不良電站的處理，對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)電站及時(shí)上報(bào)協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運(yùn)維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時(shí)效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)低效電站的排查；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進(jìn)匯總；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時(shí)長，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)巡檢標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)整理，以及指標(biāo)完成率的分析相關(guān)工作。
五、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)
1、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)并提升區(qū)域運(yùn)維人員業(yè)務(wù)能力；
2、解決區(qū)域運(yùn)維訴求與問題，協(xié)助區(qū)域及時(shí)處理運(yùn)維工作；
3、對(duì)接辦事處人員，培訓(xùn)提高辦事處人員業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1、有駕照，有私家車；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、?？埔陨蠈W(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按要求完成完成年度目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)值進(jìn)行季度、月度拆解，統(tǒng)籌推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成 2.具備自主搭建新型團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)推進(jìn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理、KPI管理、團(tuán)隊(duì)文化建立等方面內(nèi)容 3.負(fù)責(zé)參與公司50%以上的重大客戶跟進(jìn)、維護(hù)、簽約 4.負(fù)責(zé)全疆不低于3個(gè)地州的全面推進(jìn)，完成公司用戶在當(dāng)?shù)氐刂菡急韧袠I(yè)50%以上的比重 5.根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和規(guī)劃實(shí)施制定 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作滿8年以上，擔(dān)任總監(jiān)崗位不低于2年。 2、在全疆擁有不低于3個(gè)地州的成熟政府側(cè)資源。 3、不僅限于水泥、建材、有色、礦業(yè)等行業(yè)擁有固定的人脈資源網(wǎng) 4、工資面議

職位描述：

崗位職責(zé):

1、收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，產(chǎn)品及銷售狀況等信息，并提供相應(yīng)的分析報(bào)告；

2、制作營銷日常及競(jìng)賽業(yè)績(jī)報(bào)表，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并數(shù)據(jù)分析；

3、組織策劃并落實(shí)各種激勵(lì)方案、新產(chǎn)品推廣等活動(dòng)的宣導(dǎo)及實(shí)施，并對(duì)最后結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

4、建立各類活動(dòng)及方案記錄，各類方案活動(dòng)的匯總、歸檔及整理。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)檢查總部各部門對(duì)門店的各項(xiàng)管理制度、工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保公司各項(xiàng)制度及營銷策略落地；

2、協(xié)助和培訓(xùn)：協(xié)助總部各部門對(duì)門店的管理制度和工作流程進(jìn)行修訂和培訓(xùn)，提高門店運(yùn)營效率；

3.銷售指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，包括推動(dòng)銷售終端的營運(yùn)管理和維護(hù)，以及監(jiān)督直營店和加盟店的銷售情況；

4.促銷活動(dòng)管理：組織和監(jiān)督促銷活動(dòng)的執(zhí)行，包括活動(dòng)組織、贈(zèng)品決定、活動(dòng)區(qū)間建議和活動(dòng)內(nèi)容建議；

任職要求：

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定、執(zhí)行；

3、具備較強(qiáng)的溝通、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對(duì)所轄機(jī)構(gòu)的續(xù)收業(yè)務(wù)推動(dòng)與指標(biāo)改善；

2.績(jī)優(yōu)機(jī)構(gòu)的先進(jìn)管理理念與方法的發(fā)掘、提煉與推廣；

3.弱體機(jī)構(gòu)的問題診斷與督導(dǎo)建議；

4.機(jī)構(gòu)的續(xù)收業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)營體系進(jìn)行檢查督導(dǎo)；

5.續(xù)收基礎(chǔ)活動(dòng)管理等督導(dǎo)制度的落實(shí)追蹤

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判，確保采購價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等符合公司要求。
- 制定并執(zhí)行采購計(jì)劃，包括制定采購預(yù)算、選擇合適的供應(yīng)商、簽訂采購合同等。
- 跟蹤采購訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題。
- 收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司采購策略提供支持。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外協(xié)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉采購流程及供應(yīng)商管理，具備較強(qiáng)的談判技巧和成本控制能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的月度、季度、年度招商目標(biāo)，制定并執(zhí)行招商計(jì)劃，完成客戶開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招商資源的收集，建立、拓展招商渠道，完成區(qū)域內(nèi)新客戶的拜訪，和談判開發(fā)；
3、協(xié)助建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范；
4、建立客戶檔案，及時(shí)完成各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；
5、輔助區(qū)域內(nèi)各類動(dòng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲；
2、具有3年及以上中高端產(chǎn)品成功招商經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，善于開發(fā)經(jīng)銷商和大客戶，在當(dāng)?shù)赜胸S富的中高端客戶資源；
4、抗壓能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)，為人忠誠，行事認(rèn)真、踏實(shí)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)及推廣；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議，分析和總結(jié)各個(gè)經(jīng)營時(shí)段的經(jīng)營情況；

3.負(fù)責(zé)與分公司督導(dǎo)室的溝通和工作匯報(bào)，為營業(yè)單位提供業(yè)務(wù)幫助與服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)總、分公司會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和落實(shí)，以及中支會(huì)議的規(guī)劃與組織落實(shí)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

要求：
1.身體健康，年齡：20--35歲；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有日化以及化妝品行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.能吃苦，能出差，服從公司管理；
4.銷售能力好，能靈活應(yīng)對(duì)各種顧客。


工作內(nèi)容：
1.培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷活動(dòng)政策等(進(jìn)入公司后會(huì)接受培訓(xùn))；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店銷售人員的培訓(xùn)。


待遇：底薪 KPI獎(jiǎng)金 銷量獎(jiǎng)金 出差補(bǔ)助，入職購買五險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.日常拓展業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；

2.各經(jīng)營時(shí)段工作的安排和管理，設(shè)定企劃、督導(dǎo)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)拓展激勵(lì)方案策劃、組織、推廣及兌現(xiàn)；

4.產(chǎn)品銷售、調(diào)研、分析及推廣，退市及時(shí)通知與傳達(dá)；

5.拓展有關(guān)企劃活動(dòng)實(shí)施的配合，拓展行銷輔助工具設(shè)計(jì)和管理；

6.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)廠商引進(jìn)、洽談、簽約工作，并為其服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)廠商及行業(yè)渠道的開發(fā)與計(jì)劃管理，并維持良好的關(guān)系；
3、收集轄區(qū)及行業(yè)市場(chǎng)行情信息，預(yù)測(cè)分析及報(bào)告；
4、建立客戶臺(tái)賬信息，達(dá)成銷售招商業(yè)績(jī)。
福利待遇：
公司包中餐，底薪 車貼 高額項(xiàng)目提成

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)泉州區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和招商管理等工作。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和招商，完成招商的任務(wù)指標(biāo)。
3、制定自己的招商計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定招商策略、計(jì)劃，以及量化招商目標(biāo)。

任職要求：
1、5年以上酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、大客戶經(jīng)驗(yàn)。
2、有酒水快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有渠道、客戶資源且熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)者優(yōu)先。
3、年齡25-40，善于溝通，性格開朗大方，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、具有良好的語言溝通和表達(dá)能力、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。
5、具有極強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力。

公司福利：繳納五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟招商發(fā)展規(guī)劃整體工作：網(wǎng)格規(guī)劃、加盟渠道拓展、加盟商甄選、加盟店簽約、老加盟商溝通及管理； 2、 對(duì)對(duì)應(yīng)的轄區(qū)全年目標(biāo)負(fù)責(zé)，做好年度、半年度、季度、月度目標(biāo)細(xì)分，并完成業(yè)績(jī)； 3、 定期收集并整合轄區(qū)競(jìng)對(duì)策略及打法，及時(shí)反饋集團(tuán)總部，為公司決策提供參考； 4、 需要持續(xù)加強(qiáng)了解汽配及全車件市場(chǎng)產(chǎn)品知識(shí)及策略研究，形成自身專業(yè)能力。 任職資格： 1. 有汽車后市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)配件比較了解，便于跟客戶的深入溝通； 2. 能接受長期出差（省內(nèi)）； 福利待遇： 帶薪年假、居家辦公、育兒假、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金