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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行車貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理流程梳理，制定并完善車貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、政策和策略； 2.負(fù)責(zé)新疆、云南區(qū)域逾期催收目標(biāo)達(dá)成、逾期疑難案件處理與管理、聯(lián)動(dòng)客戶經(jīng)理、催收經(jīng)理針對(duì)M1逾期客戶進(jìn)行催收； 3.GPS設(shè)備及在線管理； 4.團(tuán)隊(duì)人員管理及搭建團(tuán)隊(duì)，對(duì)于員工工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；貸后團(tuán)隊(duì)人員管理，團(tuán)隊(duì)績(jī)效激勵(lì)方案,團(tuán)隊(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和作業(yè)品質(zhì)管理包含電催和外訪，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)性； 5.建立健全并管理催收過(guò)程中形成的客戶信息數(shù)據(jù)檔案. 逾期問(wèn)題歸類匯總、總結(jié)違約規(guī)律催收經(jīng)驗(yàn)，向市場(chǎng)和風(fēng)控等部門提出有效建議，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 2.有過(guò)汽車金融公司或銀行車貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉車貸業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后風(fēng)險(xiǎn)管理全流程。熟悉車貸不良賬款的判斷、分析、催收等業(yè)務(wù)流程； 3.熟悉車貸業(yè)務(wù)授信審批政策、反欺詐策略，熟悉貸后催收及處置流程；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力及邏輯思維，以及熟悉合同法、公司法、擔(dān)保法等相關(guān)法律知識(shí)，能高效處理突發(fā)事件。 4.對(duì)貸后調(diào)查、違約人溝通、拖車外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，有優(yōu)良的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與制定公司商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，具體實(shí)施方案和目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)策劃和組織，管理并拓展客戶資源；
3. 協(xié)同內(nèi)外部資源，完成商務(wù)合作相關(guān)工作，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
4. 跟進(jìn)客戶需求變化，提供專業(yè)的維護(hù)和服務(wù)。

任職要求：
1. 具備3年以上商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，善于抓住商機(jī)；
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 熟練應(yīng)用辦公軟件及PPT/Excel等相關(guān)工具，良好的英文口語(yǔ)及書面表達(dá)能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、工作規(guī)劃：根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃，組織建立并完善供應(yīng)鏈規(guī)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈年度目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃建立；
2、流程建設(shè)：負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作 ；、
3、供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)整合優(yōu)化外協(xié)工廠和供應(yīng)商資源，統(tǒng)籌安排整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)，逐步降低材料、物流、倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)的運(yùn)作成本；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：對(duì)下屬進(jìn)行高目標(biāo)牽引，建立部門級(jí)和模塊級(jí)DM機(jī)制，KPI點(diǎn)檢、工作事項(xiàng)閉環(huán)。
任職資格:
儲(chǔ)能或充電樁相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

職位描述：

1、負(fù)責(zé)合資公司籌建及開業(yè)（公司注冊(cè)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建等）

2、 制定本地市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定及實(shí)施

3、組建、管理所在國(guó)家/區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織達(dá)成銷售、市場(chǎng)份額等年度目標(biāo)

4、 借助公司資源提升服務(wù)及配件客戶滿意度，指導(dǎo)服務(wù)配件管理

5、 識(shí)別和開發(fā)大客戶，與關(guān)鍵決策者建立深厚的關(guān)系并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增加大客戶交易量

6、 制訂和實(shí)施三一在所在國(guó)家的品牌定位及宣傳、營(yíng)銷推廣

7、開發(fā)高效的分銷商系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)域市場(chǎng)的銷售收入和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)

8、開展產(chǎn)品管理，包括：通過(guò)市場(chǎng)/客戶調(diào)研搜集市場(chǎng)和產(chǎn)品需求；識(shí)別新產(chǎn)品機(jī)會(huì)；通過(guò)商業(yè)分析理清產(chǎn)品機(jī)會(huì)并排出優(yōu)先順序；為產(chǎn)品研發(fā)和生命周期管理提供市場(chǎng)端輸入

9 、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)考核、激勵(lì)；推動(dòng)組織建設(shè)，制訂相應(yīng)的預(yù)算來(lái)支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)計(jì)劃；制訂和落實(shí)員工發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工技能提升，確保戰(zhàn)略性增長(zhǎng)使命的達(dá)成

10、公司相關(guān)管理制度體系建立及監(jiān)督實(shí)施

11、 確保遵守公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則、政策、流程和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)

任職要求:

1、35-40歲左右，俄語(yǔ)、哈語(yǔ)熟練讀寫；

2、8年以上工程機(jī)械行業(yè)或強(qiáng)相關(guān)行業(yè)銷售/業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，須有團(tuán)隊(duì)管理及海外工作經(jīng)驗(yàn)；曾任職行業(yè)全球前十企業(yè)相當(dāng)層級(jí)職位者優(yōu)先；

3、同時(shí)具備直銷和渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，包括銷售給大型戰(zhàn)略性客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備良好的市場(chǎng)判斷能力，在機(jī)械設(shè)備和解決方案領(lǐng)域有著技術(shù)方面的敏銳，可承擔(dān)區(qū)域市場(chǎng)獨(dú)立規(guī)劃及開發(fā)、運(yùn)作；

5、優(yōu)秀的溝通者，能夠?qū)⑿庐a(chǎn)品銷售到新市場(chǎng)、新客戶；

6、具備高度的商業(yè)道德；

工作地點(diǎn)：烏茲別克斯坦

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃； 2、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，搭建物流體系； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，整合各方物流資源，形成效益最大化； 4、不斷挖掘和培養(yǎng)物流團(tuán)隊(duì)，形成良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)戶用、工商業(yè)等分布式光伏項(xiàng)目資源的摸排、手續(xù)辦理及交易等工作 2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)相關(guān)省份各級(jí)政府、能源主管部門、電網(wǎng)公司、相關(guān)設(shè)計(jì)院等部門和機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)收集和獲取相關(guān)省份新能源資源，主導(dǎo)項(xiàng)目前期選址、考察、收集資料等工作，篩選有開發(fā)價(jià)值的項(xiàng)目； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)各類協(xié)議、意向、合同等文件的簽署； 5.

職位描述：

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定省區(qū)的投融資規(guī)劃，從“融”的維度解決業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金； 2、依據(jù)融資戰(zhàn)略，制定融資方案，開拓融資渠道； 3、引入金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、基金公司等資方資源，為省區(qū)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推進(jìn)提供充足的資金支持； 4、及時(shí)處理投融資項(xiàng)目過(guò)程中的突發(fā)事件并妥善解決，科學(xué)高效的對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-45歲以內(nèi)； 2、有豐富的融資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思維，創(chuàng)業(yè)精神，結(jié)果導(dǎo)向； 4、思路清晰，洞察力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及復(fù)雜問(wèn)題處理能力； 5、具有良好的溝通能力及影響力，對(duì)接高層能力強(qiáng)，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任； 2. 宣貫安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督安全管理人員配備和安全生產(chǎn)費(fèi)用落實(shí)； 3. 協(xié)助制訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并參加應(yīng)急演練； 4. 監(jiān)督安全生產(chǎn)實(shí)施計(jì)劃書的落實(shí)情況，參與辨識(shí)危險(xiǎn)源； 5. 參加各類安全交底、驗(yàn)收、危險(xiǎn)作業(yè)審批及安全生產(chǎn)例會(huì)； 6. 監(jiān)督安全周檢實(shí)施情況，組織安全工程師開展安全日檢，督查隱患整改； 7. 落實(shí)員工安全教育、培訓(xùn)、持證上崗的相關(guān)規(guī)定，組織作業(yè)人員入場(chǎng)安全教育； 8. 組織開展安全生產(chǎn)月、安全達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)活動(dòng)資料； 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督分包單位的安全管理； 10. 開展應(yīng)急救援，及時(shí)如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事安全管理工作5年及以上，項(xiàng)目安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有注冊(cè)安全工程師證書； 4.有中級(jí)職稱的優(yōu)先考慮。 5.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程； 6.熟悉中建安全管理相關(guān)管理要求，有風(fēng)電安全施工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 7.熟悉建筑行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)GB59-2011； 8.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，組織召開各種安全會(huì)議、安全活動(dòng)的組織能力； 9.謙虛、上進(jìn)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件，寫作能力較強(qiáng)。 10.人隨項(xiàng)目走，公司各個(gè)項(xiàng)目所在地。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按要求完成完成年度目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)值進(jìn)行季度、月度拆解，統(tǒng)籌推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的成 2.具備自主搭建新型團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)推進(jìn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理、KPI管理、團(tuán)隊(duì)文化建立等方面內(nèi)容 3.負(fù)責(zé)參與公司50%以上的重大客戶跟進(jìn)、維護(hù)、簽約 4.負(fù)責(zé)全疆不低于3個(gè)地州的全面推進(jìn)，完成公司用戶在當(dāng)?shù)氐刂菡急韧袠I(yè)50%以上的比重 5.根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和規(guī)劃實(shí)施制定 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作滿8年以上，擔(dān)任總監(jiān)崗位不低于2年。 2、在全疆擁有不低于3個(gè)地州的成熟政府側(cè)資源。 3、不僅限于水泥、建材、有色、礦業(yè)等行業(yè)擁有固定的人脈資源網(wǎng)

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)開展事業(yè)部質(zhì)量管理工作，組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)部門的目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健全運(yùn)行；
3、統(tǒng)籌研發(fā)質(zhì)量管理，制定開發(fā)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，為研發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品可靠性負(fù)責(zé)；
4、做好生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)信息，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
任職資格:
新能源行業(yè)，尤其充電樁、儲(chǔ)能產(chǎn)品優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)

4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保招商活動(dòng)和項(xiàng)目的順利實(shí)施。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)狀況，具備豐富的客戶資源和行業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠處理復(fù)雜的商務(wù)關(guān)系。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、對(duì)物流行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)有深刻的理解；
2、具備一定的礦石、煤炭、建材、金屬、石料、木材、糧油、化工等大宗類貨主資源；
3、具備整車運(yùn)輸、專線運(yùn)輸?shù)冉?jīng)驗(yàn)及資源。 業(yè)務(wù)區(qū)域：河南、山西、陜西、東北、內(nèi)蒙古、新疆、大連、寧波、北上廣深等全國(guó)區(qū)域
4、帶領(lǐng)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（7-8人左右）
加入我們即可享受：
1、優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、持續(xù)的發(fā)展和上升空間；
2、業(yè)內(nèi)超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和提成點(diǎn)數(shù)；
3、靈活的合作方式
4、高收入
五險(xiǎn)一金 雙休 不限base地

職位描述：

任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，有油田化學(xué)助劑或石油工程技術(shù)管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售中出現(xiàn)的技術(shù)難題。 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的建設(shè)。

年收入：20W起 績(jī)效

待遇：1、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績(jī)效為主，成果共享。

2、有休假工資，繳納社保六險(xiǎn)（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），雇主責(zé)任險(xiǎn)，工服勞保全包，節(jié)假日三倍工資，學(xué)歷補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)助，免費(fèi)年度體檢，年度車費(fèi)補(bǔ)助，高溫福利，過(guò)節(jié)福利等。

3、有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，晉升空間大。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)白酒項(xiàng)目的經(jīng)銷商、二級(jí)分銷、核心網(wǎng)店開發(fā)與管理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)監(jiān)督與管理；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、結(jié)果評(píng)估等市場(chǎng)管理；

職位要求：

1、具有三年以上白酒行業(yè)或五年以上快消品行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；

3、具有銷售團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)良好口碑及影響力者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

崗位收入：

年薪30萬(wàn)起 股份期權(quán)；

收入保障：

1、自帶流量的獨(dú)特品牌IP文化支撐體系（勞道、伊犁英雄）；

2、超高性價(jià)比的差異化產(chǎn)品矩陣保障體系；

3、70%-100%市場(chǎng)營(yíng)銷投入保障體系；

4、50%以上經(jīng)銷商資金投入回報(bào)率保障體系；

5、100人以上地推隊(duì)伍營(yíng)銷動(dòng)作落地保障體系；

6、最具前沿的營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)輸出保障體系。

職位福利：超長(zhǎng)年假20天、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

誠(chéng)聘企業(yè):
四川糧大王酒業(yè)集團(tuán)有限公司
四川老窖特曲釀酒有限公司
山西清香老字號(hào)釀酒總廠有限公司
山西燒酒部落釀造有限公司
新疆勞道釀造酒業(yè)有限公司
新疆疆賜生態(tài)釀酒有限公司
新疆麥西來(lái)普酒業(yè)公司
新疆英雄歲月酒業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)麥?zhǔn)聵I(yè)部質(zhì)量流程的監(jiān)督與實(shí)施，確保事業(yè)部?jī)?nèi)在質(zhì)量管控流程的有序開展;
2、依據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)要求，統(tǒng)籌新品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量的管控，確保產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)和客戶要求;
3、組織實(shí)施事業(yè)部產(chǎn)品的持續(xù)改善，確保質(zhì)量管控與績(jī)效達(dá)成;
4、負(fù)麥對(duì)外購(gòu)供應(yīng)商的保障能力甄別、確保外購(gòu)供方質(zhì)量持續(xù)達(dá)到目標(biāo)要求;
5、行使管理者代表職能，負(fù)責(zé)公司 IATF16949 質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和完善,
6、負(fù)麥支持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系改進(jìn)。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上質(zhì)量總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通全面質(zhì)量管理知識(shí)，研發(fā)質(zhì)量，供應(yīng)商質(zhì)量，內(nèi)部制造質(zhì)量，客戶質(zhì)量管理（To C To B類業(yè)務(wù)）；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。