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職位描述：

A工作地點：新疆烏魯木齊米東區(qū) 一、上班內(nèi)容：日常工作； 二、工資待遇：【管住管吃】【商業(yè)保險】【初中即可】【可蓋實習章和三方協(xié)議】【五險一金】 繳納五險一金后3250+423公積金+1800社保 不繳納五險一金打卡工資3800（入學通知書，學生證、學信網(wǎng)在籍或三方協(xié)議其中一個即可）商業(yè)保險（工傷、意外、意外醫(yī)療） @上班時間：上一休一（分為主班副班，具體看每個站的安排） @在職一年可以參加入編考試 三、年齡18-28歲（退伍軍人可放寬至34歲），身高165即可，穿短袖裸露部位無紋身，40個不標準俯臥撐 當天辦理入職并安排宿舍，入職時戶口本戶主與本人一頁復印一張紙上（或拍照保存），照片1寸2張（不限底色） 可蓋實習章和三方協(xié)議 C工作地點：新疆昌吉 1、管吃管住，年簽，打卡工資4200【扣五險后】，不拖欠 2、18-35歲、無紋身無疤痕（不大于3公分），無案底，體檢合格，無大型手術，畢業(yè)證原件（高中或中專均可），30個標準俯臥撐 3、工作一年可以參加入編考試， 4、宿舍環(huán)境好，可以洗澡及配套設施齊全。 注：昌吉入職需戶籍地政審表蓋章及無逾期征信報告

職位描述：

A工作地點：新疆昌吉 1、管吃管住，年簽，打卡工資4200【扣五險后】，不拖欠 2、18-34歲、凈身高166以上，標準體重，無紋身無疤痕（不大于3公分），無案底，體檢合格，無大型手術，畢業(yè)證原件（高中或中專均可），35個俯臥撐，訓練15天結(jié)束前自己吃飯（有免費宿舍） 3、工作一年可以參加入編考試， 4、宿舍環(huán)境好，可以洗澡及配套設施齊全。 注：昌吉入職需戶籍地政審表蓋章及無逾期征信報告 B工作地點：新疆烏魯木齊米東區(qū) 一、上班內(nèi)容：日常工作； 二、工資待遇：【管住管吃】【五險一金】【長短期均可】【初中即可】【當天分崗位】 1、3310打卡工資+426住房公積金+1700社保=5436（五險一金） 2、打卡工資3800（學生證、學信網(wǎng)在籍或三方協(xié)議即可）商業(yè)保險（工傷、意外、意外醫(yī)療） @上班時間：上一休一（分為主班副班，具體看每個站的安排） @在職一年可以參加入編考試 三、年齡18-28歲（退伍軍人可放寬至34歲），穿鞋身高165即可，穿短袖裸露部位無紋身，30個俯臥撐，訓練1到7天 當天辦理入職并安排宿舍，入職時戶口本戶主與本人一頁復印一張紙上（或拍照保存），照片1寸2張（什么底都可以） 注：可蓋實習章和實習接受證明

職位描述：

一、實習內(nèi)容：協(xié)助處理法律事務工作。

二、實習待遇：簽訂實習協(xié)議，實習補貼100元/天，購買意外險；

三、實習時長：周一至周五，接受靈活實習（應不低于3天/周且不少于3個月）；

四、實習要求：在讀本科學生（優(yōu)秀者放寬至在讀大專學生），專業(yè)不限。

職位福利：周末雙休、包吃

職位亮點：企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)前景廣闊

職位描述：

培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮計算機、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、電子工程、軟件工程等相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

將根據(jù)實習生連續(xù)一個月及以上的實習表現(xiàn)，為優(yōu)秀的實習生提供公司管培生崗位的留用機會。
管培生的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃如下：
培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

將根據(jù)實習生連續(xù)一個月及以上的實習表現(xiàn)，為優(yōu)秀的實習生提供公司管培生崗位的留用機會。
管培生的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃如下：
培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

工作職責：
協(xié)助處理日常物流單證的制作，包括但不限于提單、發(fā)票、裝箱單等；
跟蹤物流進度，確保貨物按時、安全地到達目的地；
與客戶、供應商及內(nèi)部團隊保持溝通，及時更新物流信息；
協(xié)助處理貨物進出口相關文件，確保符合海關和客戶要求；
參與物流數(shù)據(jù)分析，協(xié)助優(yōu)化物流流程；
完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
在校大學生，物流管理、國際貿(mào)易、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
對物流行業(yè)有濃厚興趣，愿意在物流領域發(fā)展；
具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
能夠熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office等；
具備基本的英語讀寫能力，能夠處理英文單證；
細心、責任心強，能夠處理繁瑣的單證工作；
能夠保證至少6個月的實習期。
實習期間能夠接受部門間的調(diào)動。

職位描述：

1、大專以上學歷，汽修，工程機械類專業(yè)均可，能吃苦耐勞，自我驅(qū)動力強；
2、有駕照，服務工程師崗位均可；
3、工作地點：新疆各地州，提供住宿。

職位描述：

1.協(xié)助整理投訴案件資料

2.根據(jù)投訴審批權限，及時、有效的處理各類投訴事件，落實并跟蹤投訴事件的后續(xù)處理進程

3.協(xié)助指導中支機構(gòu)妥善處理上報的各類投訴事件

4.對接當?shù)乇O(jiān)管消保投訴相關工作

職位描述：

崗位職責:

1.在條線分管總的領導下開展相關工作；

2.統(tǒng)籌部門工作及人員管理；

3.分解業(yè)務目標，達到各階段目標；

4.落實合規(guī)經(jīng)營，對業(yè)務品質(zhì)保證；

5.負責業(yè)務推動活動的洽談及統(tǒng)籌組織；

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.具備五年以上壽險相關經(jīng)驗，有豐富的團隊管理經(jīng)驗和保險從業(yè)經(jīng)驗；

2.有較強的的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力，掌握一定培訓技能；

3.有較強的責任心和團隊意識，執(zhí)行力強；

4.黨員優(yōu)先。

職位描述：

1.協(xié)助整理投訴案件資料

2.根據(jù)投訴審批權限，及時、有效的處理各類投訴事件，落實并跟蹤投訴事件的后續(xù)處理進程

3.協(xié)助指導中支機構(gòu)妥善處理上報的各類投訴事件

4.對接當?shù)乇O(jiān)管消保投訴相關工作

職位描述：

1.協(xié)助整理投訴案件資料

2.根據(jù)投訴審批權限，及時、有效的處理各類投訴事件，落實并跟蹤投訴事件的后續(xù)處理進程

3.協(xié)助指導中支機構(gòu)妥善處理上報的各類投訴事件

4.對接當?shù)乇O(jiān)管消保投訴相關工作

職位描述：

1.協(xié)助整理投訴案件資料

2.根據(jù)投訴審批權限，及時、有效的處理各類投訴事件，落實并跟蹤投訴事件的后續(xù)處理進程

3.協(xié)助指導中支機構(gòu)妥善處理上報的各類投訴事件

4.對接當?shù)乇O(jiān)管消保投訴相關工作

職位描述：

1.協(xié)助整理投訴案件資料

2.根據(jù)投訴審批權限，及時、有效的處理各類投訴事件，落實并跟蹤投訴事件的后續(xù)處理進程

3.協(xié)助指導中支機構(gòu)妥善處理上報的各類投訴事件

4.對接當?shù)乇O(jiān)管消保投訴相關工作

職位描述：

將根據(jù)實習生連續(xù)一個月及以上的實習表現(xiàn)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供公司管培生崗位的留用機會。
管培生的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃如下：
培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。