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職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)單體結(jié)構(gòu)設(shè)計、PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計；具有產(chǎn)線設(shè)計能力；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括散熱、機械安全；
3、負(fù)責(zé)對動力電池PACK結(jié)構(gòu)、線束設(shè)計；鋰電池模組層次的結(jié)構(gòu)設(shè)計、安全設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)與外協(xié)開發(fā)商及加工商溝通，提供滿足客戶特定安全要求的Pack和模組設(shè)計；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝文件的制作、工藝分析與跟進；
6、負(fù)責(zé)工序工藝優(yōu)化及提升產(chǎn)品性能；
7、參與產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計。

1.本科以上，電氣、機械設(shè)計類、工程設(shè)計類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上鋰電相關(guān)行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，具有軟包電池設(shè)計經(jīng)驗。
3.熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，掌握常用塑膠/五金材料性能，對塑膠/五金模具機加工有所了解；熟悉汽車線束設(shè)計方案、PACK成本、電池結(jié)構(gòu)設(shè)計、PACK設(shè)計及生產(chǎn)工藝；熟悉電動汽車電源系統(tǒng)工作原理；具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。

職位描述：

注：此崗位常駐庫爾勒巴州子公司

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)新市場、拓展新資源（政企單位）；

2、項目前期對接、項目談判、出具項目方案；

3、跟進項目進展、與客戶溝通洽談、促進項目落地；

4、對項目風(fēng)險進行管理，識別風(fēng)險，并組織相關(guān)人員對高風(fēng)險問題及時響應(yīng)和反饋；

要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上同崗位（項目經(jīng)理）經(jīng)驗；

3、溝通能力強、承壓能力強、協(xié)調(diào)能力強；

4、有從事過智慧項目（智慧農(nóng)業(yè)、智慧城市等）者優(yōu)先；

5、接受出差、駐外。

職位福利：五險一金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

工作內(nèi)容：
礦業(yè)項目經(jīng)理是一個負(fù)責(zé)礦業(yè)項目開發(fā)、管理和交付的專業(yè)人士。該職位的主要職責(zé)包括：
-項目計劃和管理：負(fù)責(zé)項目計劃的制定和更新，確保項目按時、按質(zhì)完成。
-團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)：對項目團隊進行管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保項目成功完成。
-財務(wù)管理和控制：負(fù)責(zé)項目的財務(wù)管理和控制，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
-采購和供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)項目的采購和供應(yīng)鏈管理，確保項目所需資源的及時、合理采購。
-質(zhì)量和安全控制：負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量和安全控制，確保項目達(dá)到預(yù)先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
-溝通和合作：與項目相關(guān)的各方進行溝通和合作，包括客戶、供應(yīng)商、承包商、銀行、政府等。
職位要求：
-具有礦業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有項目開發(fā)和管理經(jīng)驗。
-具有出色的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團隊合作能力。
-熟悉礦業(yè)項目的流程和規(guī)范，具備項目管理和預(yù)算編制技能。
-具有良好的財務(wù)管理和供應(yīng)鏈管理能力，具備采購和談判技巧。
-具有對礦業(yè)市場的敏銳度和洞察力，有一定的風(fēng)險意識。
-至少5年以上礦業(yè)項目開發(fā)、管理和交付的經(jīng)驗，有成功的項目案例。

職位描述：

任職條件 1.政治要求：遵守國家法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，具有良好的思想品德，自覺維護民族團結(jié)，無違法犯罪等不良記錄。 2.年齡要求。截止2020年，年齡不超過35周歲； 3.工作年限：三年及以上輸配線路設(shè)計工作經(jīng)驗； 4.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)要求：線路電氣類，熟悉110kV及以下電壓等級線路電氣設(shè)計工作并有相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗。 6.身體要求：身體健康，無影響履行崗位職責(zé)的其他疾??； 7.能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件的能力；具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為人正直；吃苦耐勞，能長期出差；有團隊合作精神，具有高度責(zé)任感。 聯(lián)系人：王工*********** 職位福利：績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的建立。 2）負(fù)責(zé)精裝項目管理工作，負(fù)責(zé)項目中精裝管理工作。 3）編制總體施工進度計劃。 4）從專業(yè)角度對設(shè)計方案、承包合同、項目概要、預(yù)算進行管控審核。 5）負(fù)責(zé)全面的項目技術(shù)管理，確保施工質(zhì)量、進度和安全。 6）監(jiān)督項目的實施及竣工驗收。 7）審核項目結(jié)算、控制成本。 8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、10年以上項目施工和管理工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有萬科批量精裝修項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 3、熟悉市場材料，會審施工圖紙，能有效控制工程品質(zhì)及工程進度。 4、有良好的語言溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、具有團隊敬業(yè)精神。 5、具有高效的項目管控能力，能夠有效的控制項目成本。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對目標(biāo)市場進行項目收集、篩選、整理，區(qū)分續(xù)建、新建、計劃類項目； 2、跟蹤項目：，與各分公司、區(qū)域銷售人員建立上下聯(lián)動機制、分工協(xié)作，確保項目成率。進行重大項目的建立分區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息跟蹤管理表； 3、落實項目：按照項目重要性、時間迫切性進行區(qū)分，每月、每周、每天落實項目真實情況； 4、項目落地：對客戶設(shè)備采購、工程施工、項目總包等事宜進行對接，把項目落地，完成設(shè)備銷售、工程承攬或總包、提供一體化設(shè)備工程解決方案； 5、分解、落實、考核項目經(jīng)理、項目助理等營銷人員的項目動態(tài)跟蹤，每日召開項目落實會； 6、項目經(jīng)理、項目助理等營銷人員市場銷售項目的跟蹤落實； 7、協(xié)助部長做好客戶資源管理工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作；

職位描述：

主要職責(zé)：
1、接口整機方案設(shè)計團隊，制定新產(chǎn)品熱設(shè)計整體方案，檢查新產(chǎn)品熱設(shè)計的合理性，識別散熱風(fēng)險并輸出改進方案；
2、協(xié)助分析產(chǎn)品開發(fā)過程中的散熱問題，提供解決方案；
3、跟蹤行業(yè)熱設(shè)計發(fā)展?fàn)顩r，并開展研究試驗，持續(xù)更新熱設(shè)計規(guī)范。
崗位要求：
1、從事終端產(chǎn)品熱仿真，熱設(shè)計等工作三年以上經(jīng)驗；
2、熟悉終端常用散熱材料，具有終端結(jié)構(gòu)件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗更佳；
3、熟練使用相關(guān)熱設(shè)計軟件（如ANSYS、Flotherm等）者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件開發(fā)工作，包括用戶需求分析、軟件詳細(xì)設(shè)計、編程、測試等相關(guān)工作，并撰寫相關(guān)文檔；負(fù)責(zé)已有產(chǎn)品軟件的升級、優(yōu)化以及新品研發(fā)設(shè)計工作等。

任職要求：

1、碩士，計算機、通信、電子、自動化等專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗/優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、C/C ，C#基礎(chǔ)扎實，有上位機軟件開發(fā)或嵌入式圖像處理軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉常見圖像處理算法，有視頻編解碼、視頻拼接、視頻疊加、視頻錄像回放硬盤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具備團隊合作精神，良好的自我驅(qū)動能力，具有強烈的責(zé)任感，有挑戰(zhàn)自我、學(xué)習(xí)新知的意愿與能力，具有良好的編程習(xí)慣和較強責(zé)任心，較好的問題分析能力和解決能力。

工作時間：五天8小時雙休

福利待遇：免費提供住宿和午餐，繳納五險一金，可享受年休假、探親假等節(jié)假日。

簡歷投遞郵箱：***************

簡歷投遞格式：姓名 崗位 電話



職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包住、交通補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼

職位描述：

1、做好項目前期準(zhǔn)備工作，包括：項目實施立項、深化設(shè)計、施工組織設(shè)計、進場前技術(shù)交底、安全教育培訓(xùn)、勞務(wù)合同與安全協(xié)議的簽訂，辦理施工人員意外保險; 2、全面負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量、進度、成本的控制、驗收和回款等工作; 3、項目關(guān)系人協(xié)調(diào)管理，組建項目組并制定項目相關(guān)管理制度，有效管理項目組及施工隊; 4、現(xiàn)場設(shè)備軟硬件安裝調(diào)試（可采用技術(shù)分包方式）; 5、現(xiàn)場材料及設(shè)備的管理; 6、項目驗收技術(shù)文檔組織和整理; 7、項目的用戶培訓(xùn)和技術(shù)驗收匯報等; 8、組織項目總結(jié)，做好項目組成員績效評價及分配; 9、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，進行其他相關(guān)工作; 10.、擔(dān)應(yīng)急項目的項目設(shè)計、售后服務(wù)工作; 11、具備建筑智能化、集成、安防等弱電行業(yè)相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗;

職位描述：

職位描述：
（1）熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī)、熟悉相關(guān)建設(shè)工程管理系統(tǒng)理論知識、項目管理、合同管理、工程計量、安全、試驗方面的體系法規(guī)、流程（2）接受上級下達(dá)的施工任務(wù)，做好圖紙會審、施工方案、材料計劃等前期準(zhǔn)備工作；（3）負(fù)責(zé)解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，包括在施工過程中合理、及時的處理施工現(xiàn)場的各類技術(shù)問題；（4）負(fù)責(zé)在設(shè)計與施工中進行度量控制。制定實施項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要，明確項目設(shè)計的新技術(shù)與新材料，并對日后的施工進行嚴(yán)格的督促，保證該質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要順利的實施；（5）制定項目總進度計劃，負(fù)責(zé)對設(shè)計與施工進行嚴(yán)格的時間控制施工；（6）負(fù)責(zé)對項目的規(guī)劃設(shè)計與施工進行成本控制；（7）組織監(jiān)理組、施工單位進場，檢查、考核監(jiān)理人員、施工單位現(xiàn)場管理人員及技術(shù)人員素質(zhì)水平。
專業(yè)技術(shù)能力和持證要求：
1、有鐵路、公路、市政、水利、房建工程施工經(jīng)驗；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有二級建造師（房建、市政、水利）或一級建造師（房建、市政、鐵路、水利）、安全B證、，中級工程師及以上職稱；
3、擔(dān)任項目經(jīng)理職務(wù)至少3個完整項目及以上；
4、5年以上，從事過房建、市政、水利、鐵路施工技術(shù)管理
5、技術(shù)、管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力全面，有較強的工作責(zé)任心。

職位描述：

技能要求：

1. 電氣相關(guān)專業(yè)背景；

2. 熟練使用Office、CAD等辦公軟件；

3. 善于溝通。

4. 完成不少于2個110kV及以上電壓等級輸電線路設(shè)計工作。

崗位職責(zé)：

1. 完成輸電線路電氣相關(guān)設(shè)計工作；

2. 參加相關(guān)的技術(shù)討論會、技術(shù)評審會；

3. 按照用戶要求或設(shè)計經(jīng)理、項目經(jīng)理要求，提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，配合施工、調(diào)試、驗收工作；

4. 配合完成輸電項目市場營銷工作。

招聘要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 具有3年及以上線路電氣設(shè)計或相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 年齡在40周歲以下；

4. 具有良好的溝通表達(dá)能力；

5. 吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神、團隊精神和責(zé)任感；

6. 有注冊電氣工程師者優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和政策，組織片區(qū)內(nèi)物業(yè)項目人員開展日常管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案方案的制定實施； 2、負(fù)責(zé)組織實施片區(qū)內(nèi)物業(yè)各項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成； 3、組織、保證片區(qū)內(nèi)各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行，保障公司利潤率； 4、關(guān)注市場拓展信息，負(fù)責(zé)公司市場合作服務(wù)有效信息的提供，并促成洽談合作； 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司社區(qū)文化活動管理等工作，確保公司多種經(jīng)營收入的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。

職位描述：

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)DICT業(yè)務(wù)市場開拓、客戶關(guān)系維護、市場信息收集與分析、項目管理與執(zhí)行、品牌管理與推廣。

任職資格：

1.具有較強的溝通能力、市場開拓能力，能夠把握市場趨勢、制定有效的市場策略。
2.具有團隊合作精神和服務(wù)意識。
3.了解通信業(yè)務(wù)及網(wǎng)絡(luò)原理，熟悉數(shù)通、傳輸、接入網(wǎng)、移動核心網(wǎng)、云計算、IT、5G等專業(yè)技術(shù)中的一種或多種。

目標(biāo)專業(yè)：通信工程、計算機、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)

職位描述：

（1）工作地點：新疆。 （2）工作內(nèi)容：完成公司分配的招標(biāo)和非招標(biāo)類項目，完成全過程招標(biāo)采購的各環(huán)節(jié)工作。 （3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具有中級以上技術(shù)職稱者更優(yōu)。 （4）具有2年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)，熟悉招標(biāo)實操流程，具備獨立承接項目的能力。 （5）良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力，有業(yè)務(wù)拓展渠道者待遇從優(yōu)。 （6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，團隊合作意識強。 （7）待遇：底薪 項目提成 績效獎勵，享受五險一金，補充商業(yè)醫(yī)療，出差補助，帶薪年假等，福利完善，待遇優(yōu)厚。 （8）項目負(fù)責(zé)人應(yīng)聘須提供以往承接項目的具體案例證明材料（如招標(biāo)公告、評標(biāo)結(jié)果公示等）、個人簡歷（含個人近期生活照片）、職稱證書（若有）、學(xué)歷證書、其他個人資格榮譽證書（若有）、駕駛證（若有）。 （9）應(yīng)聘資料請直接發(fā)送簡歷，由公司統(tǒng)一安排時間面試。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)建構(gòu)項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員；2.負(fù)責(zé)在本項目中貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針；3.負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程進行全面管理，組織制定項目部的各項管理制度；4.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進行階段性目標(biāo)控制；5.負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等，配合公司做好驗工計價；6.負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理