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職位描述：

培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。


培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。


選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
3.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

【工作職責】
1、學習并達成管培生各階段培養(yǎng)目標，包括但不限于美容顧問、彩妝顧問、門店管理、區(qū)域連鎖運營等（實習結(jié)束后看個人哪方面學的好，轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正）對應的崗位；
2、擔任零售終端重要角色，協(xié)助終端門店管理、區(qū)域門店運營管理。
【崗位要求】
1、25屆大專及以上學歷
2、專業(yè)不限；
3、性格開朗、踏實肯干、誠實上進、溝通表達較好；
3、具備良好的服務(wù)意識，愿意投身零售、服務(wù)行業(yè)；
4、能全職實習6個月及以上。
【薪資福利】
1、薪資構(gòu)成：各等級城市時薪標準 相關(guān)獎勵或提成，綜合月薪4000-6000（多勞多得）。
2、福利待遇：
2.2、帶薪年假：工作滿一年有8天年假；
2.3、住宿問題：住宿補貼；
2.4、折扣福利：法定節(jié)假日，內(nèi)部員工享有優(yōu)惠折扣價；
2.5、工會福利：節(jié)假日、生日禮物等。
【晉升發(fā)展】
1、實習結(jié)束后，進行留任/轉(zhuǎn)崗考核，通過考核后定崗(導購、美容顧問、彩妝師、美容師等一線崗位）。
2、轉(zhuǎn)正后，崗位晉升分為3個路徑：
2.1專業(yè)線：每年有1-2次晉升或加薪機會，按照1-5星評定（約200~2000的加薪幅度）；
2.2管理線：儲備店長、店長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)以及其他綜合管理崗位；
2.3職能線：可轉(zhuǎn)崗培訓師等職能崗位（你也有機會桃李滿天下~！~！~?。?。

職位描述：

培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

工作內(nèi)容：看監(jiān)控，坐崗，坐車巡邏及步巡。
職位要求：年齡18周歲-35周歲，無紋身，無案底。
工作時間：上一休一，不是24小時！上班會給8-10小時充足的睡眠時間，第二天時間自由分配。

職位描述：

負責檔案整理、錄入系統(tǒng)等工作，2000/月，8:30-17:30

職位福利：周末雙休，包餐

d動作麻利，性格外向，善于溝通

職位描述：

職能類別：會計助理 1、.辦理費用報銷及日常資金的收付，確保資金安全； 2、嚴格審核原始憑證，及時編制會計憑證； 3、定期清理和核對暫支及往來款項； 4、領(lǐng)導安排的其他有關(guān)事務(wù)； 工作地點：烏市經(jīng)開區(qū)金湖路1610號，有員工食堂、宿舍、停車免費。 職位福利：節(jié)日福利、包住、五險。

職位描述：

培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。
培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。
選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。


培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務(wù)需要的復合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。


選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內(nèi)雙一流高校或海外院校為QS世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

福利待遇： 1、提供住宿：宿舍整潔、干凈配套、設(shè)施齊全。 2、試用期底薪3000+高提成+豐厚獎金（周獎、月獎）+五險一金，轉(zhuǎn)正后底薪3500-5000+提成+豐厚獎金 3、每年享受可國內(nèi)外旅游機會和多次學習機會。（報銷出差費用) 工作內(nèi)容： 1、開發(fā)客戶，開拓市場，完成銷售指標； 2、團隊形式出差，負責產(chǎn)品的銷售和推廣； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)； 任職資格： 1、性格開朗，熱愛銷售，具有一定的團隊協(xié)作精神； 2、學歷經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)者、退伍軍人歡迎； 3、有責任心，對待工作認真負責，責任心強，不甘于平凡； 晉升空間： 1、晉升空間步驟：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—副理—區(qū)域經(jīng)理； 2、長遠的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 3、公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題； 本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，住宿不收取任何費用。 【上班時間】 正常8小時，做六休一，星期天固定休息，節(jié)假日正常放假

職位描述：

要求：中專以上學歷，能吃苦耐勞，自我驅(qū)動力強，有駕照。