與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.負(fù)責(zé)屈光市場(chǎng)建立、內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)管理等
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院屈光手術(shù)治療中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、搭建與科室運(yùn)營(yíng)
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的調(diào)查,制定市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品宣傳的推廣措施;
4.負(fù)責(zé)屈光手術(shù)中心團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作,制定部門的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成任務(wù)指標(biāo)
5.負(fù)責(zé)做好科室會(huì)員管理、會(huì)員服務(wù)工作(有相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利
1、會(huì)計(jì)憑證并按會(huì)計(jì)制度要求編制單體公司、集團(tuán)的合并報(bào)表、工作底稿和合并明細(xì); 2、負(fù)責(zé)公司的銷售核算、采購(gòu)核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用管理等工作; 3、公司往來(lái)單位及個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳工作; 4、根據(jù)國(guó)家稅法及相關(guān)法律法規(guī),統(tǒng)一籌劃公司總部及下屬機(jī)構(gòu)納稅工作,優(yōu)化稅務(wù)策略; 5、 建立并優(yōu)化會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核管理制度,考核對(duì)下屬員工的績(jī)效; 6、負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)的出具,對(duì)接外部審計(jì)提供審計(jì)資料等; 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立和完善會(huì)計(jì)核算制度、完成整體稅務(wù)籌劃;協(xié)助建立健全集團(tuán)子公司,分公司財(cái)務(wù)核算體系。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上專業(yè)職稱。英語(yǔ)良好 2、具備3年以財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3、為人正直,工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),紀(jì)守法,無(wú)過往不良記錄。 4、具有較強(qiáng)的分析和執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及書面表達(dá)能力;
職位福利:年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)、午餐補(bǔ)助
辦公室文員,工資面議
招聘人事專員 主要負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。 照公司招聘管理流程和審批流程、安排面試 熟練使用常規(guī)招聘軟件 負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案維護(hù) 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的室內(nèi)綠化、盆景狀況檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍 協(xié)助人事經(jīng)理處理人事方面的其他工作 上班時(shí)間,8:30-17:30
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