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職位描述：

一）、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)競賽業(yè)務(wù)的需求分析和梳理，根據(jù)賽事活動(dòng)實(shí)際情況制定相應(yīng)方案和賽事文件； 2、負(fù)責(zé)組織/消化研發(fā)部門的產(chǎn)品開發(fā)比賽相關(guān)的應(yīng)用功能，并設(shè)計(jì)相應(yīng)場景； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)根據(jù)賽事需求和產(chǎn)品功能，溝通協(xié)調(diào)專家和裁判老師共同設(shè)計(jì)制定比賽規(guī)則、試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)； 4. 負(fù)責(zé)根據(jù)賽事和產(chǎn)品功能，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，組織實(shí)施參賽選手或承辦方技術(shù)人員的培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)制定賽事項(xiàng)目設(shè)備和場景的出貨標(biāo)準(zhǔn)和營銷材料； 6. 備賽期，組織內(nèi)部人員備料，制定現(xiàn)場人員分工，組織內(nèi)部研發(fā)或外包供應(yīng)商對(duì)賽事系統(tǒng)、場地道具進(jìn)行聯(lián)調(diào)； 7. 賽事舉辦期間，負(fù)責(zé)驗(yàn)收?qǐng)龅氐谰摺⒉门邢到y(tǒng)搭建、現(xiàn)場技術(shù)支持等工作； 8、負(fù)責(zé)賽事項(xiàng)目的全過程管理和控制，包括立項(xiàng)、開發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)等各個(gè)生命周期的管理并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度，保證項(xiàng)目交付滿足項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 9、組織賽事項(xiàng)目站例會(huì)、項(xiàng)目周會(huì),組織項(xiàng)目各類輸出評(píng)審、關(guān)鍵里程碑評(píng)審會(huì)；編寫項(xiàng)目周報(bào)，將項(xiàng)目周報(bào)發(fā)送項(xiàng)目組、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與項(xiàng)目干系人進(jìn)行積極溝通和管理； 10、有效管理賽事項(xiàng)目變更和負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理，采取合理措施最大限度減少賽事研發(fā)和實(shí)施的拖延風(fēng)險(xiǎn)； 11、解決團(tuán)隊(duì)工作中遇到的業(yè)務(wù)、技術(shù)等問題，負(fù)責(zé)與相關(guān)內(nèi)外部門協(xié)調(diào)，組織項(xiàng)目各類會(huì)議，確保技術(shù)評(píng)審等會(huì)議有效性； （二）、崗位要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年軟/硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備智能軟件和硬件開發(fā)背景，有ROS、人工智能框架、英偉達(dá)邊緣計(jì)算軟硬件工具棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)； 4、做事思路清晰，有較強(qiáng)的文檔能力撰寫能力，并具備一定的市場分析能力； 5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠全局把握項(xiàng)目的工作計(jì)劃、資源協(xié)調(diào)管理； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷突破，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受較大工作壓力，心態(tài)良好，有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確。

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路橋、礦產(chǎn)、市政、水利、新能源等行業(yè)目標(biāo)市場客戶關(guān)系拓展及維護(hù)，建立客戶關(guān)系并進(jìn)行客戶資源管理，能夠迅速與客戶建立信任關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃，挖掘、捕捉市場機(jī)會(huì)點(diǎn)，梳理和識(shí)別關(guān)鍵機(jī)會(huì)點(diǎn)跟蹤落地； 3、完成銷售、市場及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證交易質(zhì)量（利潤和商務(wù)條款）； 4、作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，組織協(xié)調(diào)相應(yīng)資源并推動(dòng)項(xiàng)目順利落地； 5、開拓及維護(hù)客戶資源。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有土石方承包、礦山承包、市政項(xiàng)目、水利項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目等行業(yè)資源或大項(xiàng)目運(yùn)作能力； 3、有相關(guān)系統(tǒng)客戶資源及大客戶關(guān)系拓展維護(hù)能力，行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力、商務(wù)交流及談判能力； 5、熟練商務(wù)合同，法律條文，并有商務(wù)郵件的寫作能力； 6、有商業(yè)敏感性，抗壓能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)，職業(yè)化程度高。 薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資 項(xiàng)目提成 工作地點(diǎn)：湖南、河南

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘芯频昙用藰I(yè)務(wù)的選址拓展、談判、簽約、收款等工作； 2、負(fù)責(zé)收集物業(yè)信息，如地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等，并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營； 3、協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成意向加盟物業(yè)的踏勘等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)與業(yè)主和意向投資人談判，把控物業(yè)商務(wù)條件，完成物業(yè)和資方匹配，促進(jìn)簽約 5、做好加盟物業(yè)的交接工作，并協(xié)助運(yùn)營部門完成物業(yè)籌開相關(guān)事宜； 6、完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作。 任職資格 1、年齡24-38歲，熱情開朗，富有激情，敢于挑戰(zhàn)壓力和高薪； 2、具備酒店、影院、KTV、健身房等連鎖行業(yè)的加盟拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有1-3年酒店加盟工作經(jīng)驗(yàn)/成功簽約加盟項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)資源或渠道資源優(yōu)先； 4、形象良好，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 5、良好的表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的溝通技巧和能力，原則性強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、深入理解客戶的產(chǎn)品需求、使用場景，確保客戶需求輸入準(zhǔn)確；
2、開發(fā)ODM/OEM資源，評(píng)估其開發(fā)能力、開發(fā)周期、開發(fā)成本等；
3、制定ODM/OEM項(xiàng)目開發(fā)、測(cè)試計(jì)劃，跟進(jìn)ODM/OEM項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度及驗(yàn)收?qǐng)?zhí)行，對(duì)ODM/OEM訂單的交付負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)ODM/OEM類客戶檔案信息管理。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，至少三年以上合作開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有工業(yè)安全行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，客戶導(dǎo)向思維；
5、善于溝通，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃，制定開發(fā)部門的產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)部門的供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商的開發(fā)、談判、評(píng)估及管理，建立穩(wěn)定的開發(fā)和打板、生產(chǎn)渠道，保持產(chǎn)品成本優(yōu)勢(shì)； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的管理與品類規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境平臺(tái)的產(chǎn)品開發(fā)和選品，評(píng)估市場容量，分析產(chǎn)品前景，開發(fā)具有市場潛力的產(chǎn)品； 4、關(guān)注跨境行業(yè)發(fā)展、平臺(tái)及競爭對(duì)手，進(jìn)行用戶分析、競對(duì)分析、產(chǎn)品痛點(diǎn)分析，優(yōu)化ODM框架，結(jié)合自身實(shí)際保持自省與創(chuàng)新突破； 5、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，提高團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率和質(zhì)量，培養(yǎng)符合開發(fā)梯度需求的人才。 任職要求： 1、大專以上，CET-4以上，5年以上跨境平臺(tái)服裝或鞋包等產(chǎn)品開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amazon、ebay、沃爾瑪?shù)瓤缇称脚_(tái)精品和鋪貨的開發(fā)模式和流程； 2、具有良好的產(chǎn)品和用戶思維邏輯，能夠洞察產(chǎn)品市場的關(guān)鍵要素，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 3、熱愛跨境電商行業(yè)，具備市場敏銳度、團(tuán)隊(duì)組織管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與政府采購渠道銷售方案；2、負(fù)責(zé)既定渠道主動(dòng)和走動(dòng)開發(fā)及渠道銷售工作，并落實(shí)回款；3、按時(shí)提交階段性銷售報(bào)表分析并提出合理化建議；4、維護(hù)及管理客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；5、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。任職要求： 1、對(duì)公司的產(chǎn)品（涉及軍警裝備）及行業(yè)有濃厚興趣，愿意投身政府裝備采購行業(yè) 2、具備較強(qiáng)的語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力 3、較強(qiáng)的書面溝通能力，包括撰寫合同文件等 4、善于按照公司要求，獨(dú)立開發(fā)新客戶，有極強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)的能力，并有極強(qiáng)的耐心來跟蹤長期項(xiàng)目和客戶 5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有獨(dú)立工作的能力，具備較強(qiáng)的好奇心，想象力，思考力和創(chuàng)新能力； 6、誠實(shí)、勤奮、敬業(yè)，自律，積極上進(jìn)，較高的情商，善于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通合作，適合經(jīng)常出差，愿意接受試用考察 7、有一定的英語基礎(chǔ)優(yōu)先 8、教育背景：理工科畢業(yè)生為佳

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)廚電類產(chǎn)品短、中、長技術(shù)發(fā)展路線的規(guī)劃、論證、審核、實(shí)施、驗(yàn)收、應(yīng)用和管理。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性、標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工藝、重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量問題的研究、驗(yàn)證、應(yīng)用、咨詢、培訓(xùn)、預(yù)防和管理。3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的建立、推廣、轉(zhuǎn)化和管理。4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)專利的申報(bào)和管理。5.負(fù)責(zé)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、選拔、配置、培養(yǎng)、考評(píng)、激勵(lì)和優(yōu)化。6.負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)體系的搭建、實(shí)施和優(yōu)化。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子類相關(guān)專業(yè)。2.5年以上家電類新技術(shù)規(guī)劃、開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉家電類新技術(shù)開發(fā)體系、流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具。4.擅長項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)管理。5.熟練應(yīng)用Office、Proe、AutoCAD等辦公及設(shè)計(jì)軟件。 職能類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：家電技術(shù)開發(fā)新技術(shù)專利標(biāo)準(zhǔn)化

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)行從產(chǎn)品定義、開發(fā)到生產(chǎn)、上市等全生命周期的所有跟進(jìn)及協(xié)調(diào)工作； 2.負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品生命周期管理，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略，尋找合適的供應(yīng)商； 3.參與核算產(chǎn)品銷售額及利潤率等指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的利潤、市場空間、動(dòng)銷率、投資回報(bào)率等指標(biāo)； 4.定期匯報(bào)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度以及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目各階段進(jìn)度，按時(shí)輸出項(xiàng)目成果和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)確定和控制項(xiàng)目預(yù)算； 任職要求： 1.碩研及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，良好的英語閱讀能力； 2.3年以上小家電產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有家電獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商小家電市場趨勢(shì)； 3.具備良好的組織和溝通能力，能夠高效的組織并協(xié)調(diào)好相關(guān)部門； 4.具有吃苦耐勞,有高度責(zé)任心和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)管理能力強(qiáng)； 5.有晨北、澤寶、inse之類的大賣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有九陽、夏普、菲利浦、ninja經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

【職位職責(zé)】：
1、按照公司部門技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)模塊化設(shè)計(jì)控制，設(shè)計(jì)面向生產(chǎn)、面向用戶的模塊化設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)資料、圖紙、測(cè)試報(bào)告的審核及輸出。
4、控制新產(chǎn)品開發(fā)成本。
【職位要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、軟件、光電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備建立技術(shù)問題分析模型的能力，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)問題或開發(fā)異常有制定解決方案的能力；
3、精通LED應(yīng)用設(shè)計(jì)，LED散熱、防水、機(jī)械運(yùn)動(dòng)、模具，熟悉照明產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)；
4、按開發(fā)計(jì)劃推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)如期完成。
【公司福利】：
1、購買五險(xiǎn)一金；
2、包吃、包?。ò匀停艘粶芜x，無需任何費(fèi)用，每周均有水果發(fā)放，周末放假照常免費(fèi)開餐），公寓式電梯宿舍（配有：WiFi、空調(diào)、24小時(shí)全天熱水供應(yīng)），獨(dú)立空間單人房宿舍；
3、生活園區(qū)配有：籃球場、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、書吧、電視機(jī)、電競區(qū)（均為員工免費(fèi)開放）；
4、不定期舉辦各類趣味活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)、球賽，并有組建籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)；
5、精美生日禮品，節(jié)日禮品，年度調(diào)薪、旅游、體檢，年終金，返鄉(xiāng)費(fèi)、慰問金等。
【公司地址】：廣州市花都區(qū)花山鎮(zhèn)華輝路18號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉對(duì)應(yīng)需求品類的產(chǎn)業(yè)帶，熟悉產(chǎn)品材質(zhì)、結(jié)構(gòu)及價(jià)格區(qū)別
2、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研并進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃
對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過程進(jìn)行全程監(jiān)控
3、供應(yīng)端新品的嗅覺敏銳度強(qiáng)、
4、擁有較優(yōu)得溝通談判能力

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)大健康項(xiàng)目采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)；
2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃，制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，行業(yè)成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告；
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理；
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理；
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異；


任職條件
1. 大專以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)大健康產(chǎn)業(yè)，擅長體重管理，頭部管理相關(guān)等為最優(yōu)；
2、有醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘芯频昙用藰I(yè)務(wù)的選址拓展、談判、簽約、收款等工作； 2、負(fù)責(zé)收集物業(yè)信息，如地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等，并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營； 3、協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成意向加盟物業(yè)的踏勘等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)與業(yè)主和意向投資人談判，把控物業(yè)商務(wù)條件，完成物業(yè)和資方匹配，促進(jìn)簽約 5、做好加盟物業(yè)的交接工作，并協(xié)助運(yùn)營部門完成物業(yè)籌開相關(guān)事宜； 6、完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作。 任職資格 1、年齡24-38歲，熱情開朗，富有激情，敢于挑戰(zhàn)壓力和高薪； 2、具備酒店、影院、KTV、健身房等連鎖行業(yè)的加盟拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有1-3年酒店加盟工作經(jīng)驗(yàn)/成功簽約加盟項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)資源或渠道資源優(yōu)先； 4、形象良好，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 5、良好的表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的溝通技巧和能力，原則性強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹實(shí)行公司既定的銷售戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理；根據(jù)授予的任務(wù)目標(biāo)，分配各職能崗位，做到不遺漏、權(quán)責(zé)明確；
2、定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動(dòng)向，競爭對(duì)手分析，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)；
3、銷售跟進(jìn)情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議；
4、根據(jù)目標(biāo)客源的需求，創(chuàng)造賣點(diǎn)，（即：核心競爭力）和制定一套為其量身訂做的項(xiàng)目方案；
5、監(jiān)督新項(xiàng)目啟動(dòng)的合同簽訂、做好操作部門與本部門的溝通工作；
6、協(xié)助銷售總監(jiān)組織和制定以及落實(shí)各項(xiàng)銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立；
7、協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)各種規(guī)范性程序文件和管理規(guī)范（市場調(diào)查，客戶開發(fā)，物流服務(wù)規(guī)劃，客戶滿意度調(diào)查等程序）的編寫，管理與培訓(xùn)。
任職要求：
1、30歲及以上，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上。
3、有成功的項(xiàng)目銷售案例。
4、熟悉珠三角運(yùn)輸或倉儲(chǔ)市場行情。
5、了解倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)作。
6、有開拓精神，具備一定的抗壓能力。
7、待遇面議。

職位福利：包住、包吃、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、免費(fèi)班車、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1. 根據(jù)公司加盟業(yè)務(wù)發(fā)展要求招募加盟商候選人，報(bào)公司管理層審批；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，做好商圈規(guī)劃，制定合理的店鋪開發(fā)計(jì)劃；

3. 跟進(jìn)加盟門店的開店進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整開店的計(jì)劃；

4. 指導(dǎo)并協(xié)助加盟商與業(yè)主達(dá)成商務(wù)條件和簽署店鋪?zhàn)赓U合同；

5. 做好加盟門店閉店的進(jìn)度跟進(jìn)；

6. 關(guān)注競爭對(duì)手的加盟拓展計(jì)劃，并及時(shí)匯報(bào)給部門總監(jiān)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能、充電樁等新能源項(xiàng)目的開發(fā)工作，包括產(chǎn)業(yè)調(diào)研、投資測(cè)算、商業(yè)模式分析、商業(yè)談判、項(xiàng)目落地等；
2、負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能、充電樁能等新能源行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、市場研究等工作，形成相關(guān)研究報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行可行性研究，提供與規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的可研資料。

任職要求：
1、三年以上光伏、儲(chǔ)能、充電樁等清潔能源領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行市場分析、政策跟蹤、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)判斷等報(bào)告撰寫，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，了解投資過程中涉及的投資風(fēng)險(xiǎn)；
3、熟悉光伏發(fā)電、儲(chǔ)能、充電樁等項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)鏈以及開發(fā)、投資流程；
4、具有較好的口頭和書面表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的市場分析及研究能力，客戶關(guān)系管理能力；
5、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具有豐富新能源資源網(wǎng)絡(luò)鏈者優(yōu)先。