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職位描述：

1 準(zhǔn)確、及時完成各項(xiàng)護(hù)理工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 2 嚴(yán)格遵守查對及交接班制度，防止差錯、事故發(fā)生 3 認(rèn)真做好長者的心理護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理工作 4 及時更新長者健康病歷，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋 5 及時向長者做好有針對性的健康教育，聽取長者對醫(yī)護(hù)工作的意見和建議

職位描述：

職責(zé)： -負(fù)責(zé)長者護(hù)理評估、照護(hù)計(jì)劃實(shí)施，藥品管理，慢病管理日常工作。處理客戶突發(fā)情況處理及轉(zhuǎn)診； -執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度、護(hù)理規(guī)范； 組建護(hù)理質(zhì)控檢查，各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定； -負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員排班及工作調(diào)配；對護(hù)士、護(hù)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)規(guī)范操作并解決技術(shù)操作難題； -負(fù)責(zé)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估； 按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求： -專業(yè)能力：護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)、擁有國家護(hù)師及以上職稱資質(zhì)。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能；有一定帶教能力。熟練掌握內(nèi)科及老年病科常見疾病突發(fā)應(yīng)對處置流程； -資歷：5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)并具有3年以上護(hù)士管理工作經(jīng)驗(yàn) -性格品德：良好的親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷力以及應(yīng)急處理能力。

職位描述：

主要是協(xié)助醫(yī)生看病 做好接診工作，再一個就是發(fā)布門診日常工作小視頻 推廣宣傳門店，提高門店知名度 包吃住 有無經(jīng)驗(yàn)均可，有老人一對一帶 晉升空間大公開透明制，可以管理門診 也可以管理醫(yī)院 每月大團(tuán)建 每年兩次出國游 收入多少自己決定

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作，建立良好的客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及體檢者、候檢者的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作； 4、配合醫(yī)生完成體檢中各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血及各項(xiàng)治療的具體護(hù)理操作。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)，持護(hù)士執(zhí)業(yè)證及資格證，有體檢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、基礎(chǔ)護(hù)理及采血等業(yè)務(wù)技能熟練； 3、具備良好的服務(wù)意識及溝通能力。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)接待患者，醫(yī)療咨詢，掛號收費(fèi)（平時跟患者咨詢的時候是有可能遇到各種突發(fā)情況，所以有經(jīng)驗(yàn)的我們會優(yōu)先考慮）
2.接受無經(jīng)驗(yàn)（沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，我們有專門的老人帶你，只要你愿意學(xué)也可以來嘗試）
崗位福利：
1.包吃住，五險(xiǎn)一金，按時發(fā)工資，帶薪年假
2.工作氛圍好，沒有外勤，員工第一，接受應(yīng)屆生，最好是有證可注冊
3.沒有夜班
區(qū)域：
北京各區(qū)域都有門店

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合主任做好對顧客的咨詢服務(wù)接待工作；
2、觀察顧客的病情轉(zhuǎn)化情況，及告知產(chǎn)品用法、注意事項(xiàng)等。

任職資格：
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗證優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。有良好的溝通能力，23-35周歲，條件優(yōu)秀者可放寬。

職位福利：全勤獎、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、彈性工作、社保

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)接待患者，醫(yī)療咨詢，掛號收費(fèi)（平時跟患者咨詢的時候是有可能遇到各種突發(fā)情況，所以有經(jīng)驗(yàn)的我們會優(yōu)先考慮）
2.接受無經(jīng)驗(yàn)（沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，我們有專門的老人帶你，只要你愿意學(xué)也可以來嘗試）
崗位福利：
1.包吃住，五險(xiǎn)一金，按時發(fā)工資，帶薪年假
2.工作氛圍好，沒有外勤，員工第一，接受應(yīng)屆生，最好是有證可注冊
3.沒有夜班
區(qū)域：
北京各區(qū)域都有門店

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；
2熟知護(hù)理操作知識與規(guī)范，系統(tǒng)掌握護(hù)理基本操作技能；
3具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
任職資格：
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士證；
3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住、房補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)線上給患者解決問題2、負(fù)責(zé)來院患者的接待及掛號安排3、幫助門診醫(yī)生發(fā)布一些推廣信息福利待遇-作息時間：提供餐補(bǔ)住宿 ，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日放假 ，帶薪年假 ，節(jié)日福利 ，晉升空間大 ，培養(yǎng)門店店長，一年兩次出國游機(jī)會 ，上班時間早八晚六點(diǎn)，中午11:30-13:30休息，無夜班薪資待遇：可當(dāng)天提現(xiàn)接待患者提成 熬藥提成。職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)

職位描述：

職責(zé)描述：1、協(xié)助醫(yī)生或者在醫(yī)生指導(dǎo)下獨(dú)立操作功能科設(shè)備儀器；進(jìn)行體檢過程中的解釋宣教工作，同時積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)范要求，保證服務(wù)質(zhì)量，同時保持體檢接待環(huán)境的整潔、舒適，不斷提高客戶滿意度。 2、做好功能科設(shè)備儀器定期維保制度，登記設(shè)備儀器工作狀態(tài)，并在廠家指導(dǎo)下定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)電腦、讀卡器、打印設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維護(hù)、保管工作，確保電腦、讀卡器、打印設(shè)備的完好和備用狀態(tài)。 3、根據(jù)體檢中心需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理或者醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、職稱/資格證書：護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士職稱證。 4、具有臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉科室體檢流程與科室設(shè)備的使用知識；通曉具體科室體檢名詞釋義，并能進(jìn)行宣教。 5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的溝通能力與親和力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：病區(qū)或門診護(hù)士

二、任職要求：有護(hù)士證

三、福利待遇：工資加績效（五險(xiǎn)）

四、工作時間：
法定工作時間

職位描述：

取得執(zhí)業(yè)資格，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。

職位描述：

?？漆t(yī)院護(hù)理崗位，要求有良好的專業(yè)操守，良好的執(zhí)行能力，誠實(shí)守信，較強(qiáng)的集體協(xié)作能力，富有進(jìn)取精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：在院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見；負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況；定期主持護(hù)理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 有10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。