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職位描述：

崗位職責：1、負責公司各區(qū)域的日常安全管理工作； 2、負責制度化管理與建設，不斷改進、提升公司安防管理水平； 3、負責各類安全隱患排查工作，加強團隊管理建設。 任職要求：1、男，大專（含）以上學歷，有高度的責任感及良好的執(zhí)行能力； 2、有安保團隊管理工作經驗，能夠帶領團隊人員共同完成安防任務； 3、有大中型企業(yè)三年以上安防或物業(yè)管理工作經驗。

職位描述：

崗位職責：項目管理 業(yè)務拓展
1、負責保安項目日常運營管理業(yè)務，同時具備人員招聘
2、能獨立完成保安項目的談判、運營、人員培訓、甲方對接等工作。
3、能獨立完成100人以上管理的經驗。
4、參與負責公司直營項目突發(fā)事件的處理和維護工作。

任職資格:
具有保安、物業(yè)行業(yè)5年以上管理經驗。
有項目優(yōu)先考慮
底薪6K 利潤50%分紅 社保 旅游等

職位描述：

1、負責對所屬項目保安員的工作進行安排、跟進、檢查、監(jiān)督。
2、配合人力資源對項目人員進行招聘、考核及更換。
3、負責對各項目員工的考勤、儀容儀表、值班紀律進行檢查、督導。

4、甲方日常工作對接。

職位描述：

崗位職責： 1.制定保安隊工作計劃，將計劃組織實施并監(jiān)督落實； 2.制定和及時修訂保安隊安全保衛(wèi)、消防管理工作的規(guī)章制度，并確保制度執(zhí)行； 3.制定重大節(jié)假日、大型活動和重要接待安全保衛(wèi)方案,并負責組織執(zhí)行； 4.制定和實施各類突發(fā)性事件的應急預案，對突發(fā)事件進行調查處理及備案； 5.做好隊伍的法制宣傳教育,做好治安事件的預防和控制； 6.對各部門的消防安全工作進行培訓、監(jiān)督和考核，對安保隊伍的安全工作負有全部責任； 7.負責本隊下屬員工的培訓、考核及業(yè)績管理； 8.發(fā)展維護好對內、對外公共關系，為公司經營提供保障和支持； 9.做好與公安消防部門等上級部門的溝通協(xié)調工作，及時傳達上級安全文件精神，上報安全管理信息； 10.完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1.五年以上的安全保衛(wèi)或相關管理工作經驗；三年同等職位（消防主任/安保經理）工作經歷，有軍、警工作經驗優(yōu)先； 2.具有安全、消防工程師或安全主任中級以上類執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先； 3.熟悉相關政策、法律法規(guī)，熟練掌握消防安全與保衛(wèi)管理管理知識；熟悉物業(yè)管理行業(yè)實務知識； 4.有較強綜合管理領導、溝通能力； 5.管理類或相關專業(yè)?？疲ò瑢？疲┮陨蠈W歷； 6.有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作嚴謹，認真，踏實； 7.能熟練使用辦公軟件。 8.會開車。

職位描述：

招聘保安班隊長50名： 因為公司發(fā)展大量新服務點需要，面向社會招聘儲備保安班、隊長50名以上。歡迎有志于保安事業(yè)的人仕加盟。 待遇：試用期：班長4500元起步；隊長5000元起步，條件優(yōu)秀者待遇面議。包吃包住，月休4天。年終獎、績效獎豐厚可觀。 要求：男45歲以下，1.73以上，人品好、無前科，高中以上文化，在保安公司做過班、隊長的、有相關工作經驗的退伍軍人亦可。 公司直接招聘，不收任何費用，面試通過，即可安排上崗。

職位描述：

任職要求：男，40歲以下，退伍軍人或有保安行業(yè)相關管理工作經驗；身體健康，無違法犯罪記錄；有較強的組織協(xié)調能力，較強的口頭與書面表達能力；具有良好的的敬業(yè)精神和團隊精神。 職位描述：負責中隊保安員的考勤、查崗等管理工作；負責實施保安隊員穩(wěn)定工作及崗位培訓工作；負責與客戶單位溝通協(xié)調；處理各崗位臨時出現(xiàn)的問題；負責及時協(xié)調收取服務費。 工資待遇：試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，繳納五險，月薪3000-5000元+年終獎。 報名電話：15306345799

職位描述：

招聘保安經理
要求凈身高175以上形象好，年齡 30 歲至40周歲之間，有過小區(qū)或商業(yè)安保管理經驗或退伍軍人優(yōu)先錄用，對待上級交辦的工作按時完成，善于交流有執(zhí)行力。組建好管理好團隊于良性發(fā)展，能組織培訓，且有招聘能力。
上班時間早八至晚六，每月休息4天，工資 5000 元，五險一金
地址；沈陽市各區(qū)域

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責區(qū)域內的消防、保安工作，對消防設施、監(jiān)控設施定期維護； 2、建立完備的保安制度，嚴格執(zhí)行，確保正常安全的辦公秩序； 3、建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經理匯報； 4、負責組織本隊隊員學習政治和業(yè)務知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作； 任職要求： 1、40歲以下，男性，身高1米70以上，高中以上學歷，有3年以上同崗位工作經驗； 2、具有保安隊伍管理經驗，紀律性、執(zhí)行力及組織能力強，有高度責任感，服從管理； 3、身體健康，無不良記錄，有退伍證；武警、消防及特種兵，或在部隊帶過兵者優(yōu)先錄用。

職位描述：

任職資格： 1、大專以上；26-35歲以內；身高172cm以上； 2、3年以上安全或物業(yè)綜合管理經驗（有實際經驗，獨立主導過業(yè)務）； 3、執(zhí)行力強、處事靈活、有個人處事思維和方法； 4、團隊協(xié)作較好，良好的上通下達協(xié)調能力； 5、熟練操作Office辦公軟件，擅長文字表達和圖表數(shù)據(jù)分析； 6、普通話標準，能夠簡單英語交流。 崗位職責： 1、安全需求受理：電話接聽、信息查詢 、同學需求、安全咨詢、故障報修、現(xiàn)場關注、公安服務、監(jiān)控系統(tǒng)、設備測試、異常卡處理、安全正能量等； 2、安全崗位品控管理； 3、巡更質量監(jiān)督； 4、接待/活動保障； 5、突發(fā)事件處置。 薪資福利：免費住宿、水電補貼、洗衣補貼、高溫補貼、員工旅游、季度團建、員工生日會、五險一金、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境、良好的晉升渠道。 薪資待遇：月薪8K 工作時間：做四休二 工作地點：余杭區(qū)阿里巴巴西溪園區(qū)

職位描述：

鄭重承諾；入職絕不收取任何費用，不用體檢?？芍苯訋欣畹缴习嗟膯挝?， 可根據(jù)個人意愿就近分配工作，如有環(huán)境不適應可申請調換。 1、年齡18周歲-35周歲【個別崗位可適度放寬】【可短期】 2、身體健康，我不良記錄，無紋身，積極向上者優(yōu)先考慮。 3、退伍軍人優(yōu)先，應屆生，農村城鎮(zhèn)待業(yè)青年，下崗職工等。 工資待遇 1、6-8個小時，4500-6000元按時發(fā)放不拖欠工資 2、24小時熱水，冬夏均有空調，工作輕松簡單 3、業(yè)余活動時間，看電視，娛樂， 4、宿舍4-6人間有wi-fi可洗澡。伙食，標準餐 5、免費提供食宿，被褥，勞保用品，四季衣服，防暑降溫食品，無線網及用品

職位描述：

崗位職責：1.負責項目秩序類目標的分解，擬定達成計劃，編制和實施項目秩序維護中心的預算工作；2.負責日常秩序管理、秩序保障、項目秩序板塊滿意度分析及提升、本部門升級投訴處理；3.負責組織項目消防管理工作，“防消結合、預防為主”，包括但不限于消防應急預案擬定、演練組織、消防應急處理及按政策相關要求，建立員工消防組織等；4.負責組織項目安全類所有應急事件處理；5.配合項目經理進行新項目交付接管準備；6.負責秩序專業(yè)例行事務的落地執(zhí)行；7.負責項目秩序人員的服務標準培訓與落地、秩序專業(yè)自有團隊建設、分供方關懷；8.負責秩序專業(yè)相關內外關系維護（含消防、派出所等）；9.完成公司/項目/上級交辦的其他工作；任職要求：1.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)、消防等物業(yè)秩序相關知識，***；2.175以上，良好精神風貌、高執(zhí)行力、心態(tài)陽光、踏實穩(wěn)重、系統(tǒng)性溝通表達；3.熟練辦公軟件的運用；4.大專及以上學歷；5.3年及以上高端寫字樓物業(yè)秩序專業(yè)相關工作經驗，2年及以上相關部門管理經驗，具備供方管理經驗優(yōu)先； 年齡要求：28-45歲 職能類別：保安經理 關鍵字：保安經理秩序經理消防經理

職位描述：

招聘保安經理
要求凈身高175以上形象好，年齡 30 歲至40周歲之間，有過小區(qū)或商業(yè)安保管理經驗或退伍軍人優(yōu)先錄用，對待上級交辦的工作按時完成，善于交流有執(zhí)行力。組建好管理好團隊于良性發(fā)展，能組織培訓，且有招聘能力。
上班時間早八至晚六，每月休息4天，工資 5000 元，五險一金
地址；沈陽市各區(qū)域

職位描述：

職責描述： 1、負責維持秩序,預防和查處治安事故,協(xié)助、配合公安部門偵破有關治安犯罪案件； 2、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產、人身安全； 3、定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正和報告。 4、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全。 5、適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。 6、完成領導交付的其他工作任務。 任職要求： 1、5年以上保安管理經驗，2年以上團隊管理經驗； 2、工作積極主動，團隊意識強良好的服務意識，親切的待人接物態(tài)度良好的溝通及語言表達能力；； 3、年齡45歲以下，有超高層寫字樓物業(yè)管理及酒店服務相關經驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 1、按規(guī)定著裝，準時交接班； 2、對進出的人員敬禮、問好； 3、負責接待施工人員和進出物品的檢查工作，對來訪者和陌生人士進行核實、登記； 4、謝絕未預約進入售樓處進行攝影、推銷、廣告宣傳； 5、負責對責任區(qū)域內損壞的設施進行報修，跟進； 6、協(xié)助保潔持續(xù)區(qū)域內的環(huán)境整潔； 7、負責維護內場秩序，工作人員下班后檢查燈、空調關閉情況。 任職資格： 1、初中以上學歷，男，身高175cm，年齡40歲以下，身體健康，持有有效身份證。 2、具有一年以上安全工作經驗。 3、有安全管理基礎知識，熟悉國家安全管理方針政策和公司有關規(guī)定。 4、普通話流利、五官端正，形體勻稱，善于觀察分析問題，具有安全事故分析和突發(fā)安全事故臨時處置能力。

職位描述：

成都二繞高速東段：收費員6名（直簽）（上市民企）一、招聘要求：男女不限，中專及以上學歷，男168CM及以上、女158CM及以上，18-28歲形象及普通話較好，會電腦，無紋身、疾病以及犯罪記錄。二、工作職責：負責高速公路收費。三、薪資福利：1、薪資標準：試用期2-3個月，2000元/月左右（底薪1700+補貼）；轉正后月綜合收入2500-3200元（底薪1700+績效考核+補貼+全勤獎+加班工資），年終獎2000-4000元（根據(jù)效益以及個人年度綜合評定確定），過節(jié)費（春節(jié)800元、小節(jié)200-400元不等），綜合年薪4-4.5萬左右。Δ備注1：“績效考核”分為“ABCD”四個等級，基礎績效為510元，A級是2倍1020元、B級是1.5倍即715元、C級是一倍510元、D級則為0.5倍255元。Δ備注2：“補貼”如交通補貼、零點班補貼、延時工作補貼、妝容補貼、環(huán)境補貼、高低溫補貼、工齡補貼、班長崗位補貼等，一般職員月度補貼為400-600元。2、福利標準：五險一金（入職即購買）；包吃?。ǚ巧习嗥陂g也可提供吃?。?；其它福利。Δ備注：“五險一金”15號之前到崗的當月就開始買、15號以后入職的則下月開始買。四、合同形式：直簽合同，首簽2-3年（以單位規(guī)定為準）。五、工作時間：上四休二（四班三運轉、八小時工作制）；早班8:00-16:30，晚班16:30-8:00（中途休息4個小時）?！捌渲幸惶装唷币弦粋€白班、一個夜班（輪流制），個別情況上班時間另算。（具體以單位規(guī)定為準）六、工作地點：成都某高速公路全線（單位根據(jù)“需求以及戶籍所在地”就近進行分配）。