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職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；
2、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的處理；
3、資金及往來(lái)款項(xiàng)登記；
4、資金安全管理；
5、存貨數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)與管理
6、財(cái)務(wù)部其他相關(guān)工作。
二、任職資格：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、工作細(xì)心，良好的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件、收銀系統(tǒng)的操作；
4、3年以上大中型企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、輔助管理：協(xié)助油站經(jīng)理處理好油站內(nèi)部事務(wù)，在油站經(jīng)理不在崗的情況下為油站管理人員，日常協(xié)助開(kāi)展員工管理、盤(pán)點(diǎn)、卡系統(tǒng)等工作； 2、經(jīng)費(fèi)管理：按照公司規(guī)定審核支付憑證，協(xié)助加油站經(jīng)理控制費(fèi)用，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向加油站經(jīng)理及財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)告； 3、票據(jù)管理：負(fù)責(zé)油站發(fā)票管理，執(zhí)行發(fā)票日常管理規(guī)范； 4、資金管理：負(fù)責(zé)當(dāng)班貨款的及時(shí)繳存、現(xiàn)金、票證的結(jié)算，做到日結(jié)日清，負(fù)責(zé)現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、填報(bào)現(xiàn)金、銀行存款日記賬等，確保資金安全。 職位要求： 1、具有良好的品行； 2、具有正常從事崗位工作的身體條件； 3、具有符合職位要求的工作能力； 4、具備擬應(yīng)聘職位所要求的其他資格證件； 5、掌握必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合成績(jī)優(yōu)秀。 上班地點(diǎn)：眉山市丹棱縣陳家山

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)組，起草發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查通知書(shū)，進(jìn)行調(diào)查組分工；

2、制定審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案，指引審計(jì)組工作；

3、法定專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施及協(xié)調(diào)溝通；

4、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)反饋和交換意見(jiàn)；

5、審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)；

6、發(fā)布審計(jì)報(bào)告并跟蹤整改；

7、審計(jì)工作總結(jié)及質(zhì)量評(píng)估；

8、部門(mén)綜合行政事務(wù)

任職要求： 1、財(cái)經(jīng)、政法、審計(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷； 2、從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律合規(guī)、精算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作三年以上，有人壽保險(xiǎn)公司內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備財(cái)務(wù)審計(jì)等基本知識(shí)儲(chǔ)備，了解壽險(xiǎn)公司基本業(yè)務(wù)流程，持有財(cái)經(jīng)類(lèi)中級(jí)以上證書(shū)、CIA、CPA或者ACCA證書(shū)優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和文字處理能力，較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力； 5、能夠接受出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

一.任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
3.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，如PPT、word、excle等。
二.崗位職責(zé)
1.統(tǒng)計(jì)設(shè)備部員工考勤，員工考勤系統(tǒng)的維護(hù)，月度績(jī)效匯總。
2.負(fù)責(zé)噸電耗、部門(mén)月報(bào)、故障統(tǒng)計(jì)及各種資料匯總統(tǒng)計(jì)及分析。
3.協(xié)助部門(mén)員工辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)。
4.編寫(xiě)考核通報(bào)、月底考核匯總。
5.每月勞保用品領(lǐng)用及發(fā)放。
6.部門(mén)文件的修訂、完善，資料分類(lèi)存檔。
7.負(fù)責(zé)機(jī)修班的各項(xiàng)日常工作需要，保證機(jī)修班各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
8.公司下達(dá)各項(xiàng)工作及時(shí)完成，做好部門(mén)之間的溝通。
轉(zhuǎn)正到手工資：4400-5500元/月
福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、提供包吃包?。ú脱a(bǔ)、房補(bǔ)）、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)（彭山）等。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、設(shè)備完好狀況、大修計(jì)劃核查、職工出勤、工作效率等收集整理統(tǒng)計(jì)匯總建賬。
2.按時(shí)收發(fā)各生產(chǎn)車(chē)間的日?qǐng)?bào)表，并利用監(jiān)控錄像回放核實(shí)有關(guān)的報(bào)表數(shù)據(jù)。對(duì)每日?qǐng)?bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及時(shí)考核校對(duì)工作負(fù)主要責(zé)任。
3.指導(dǎo)和審核車(chē)間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
4.負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
5.負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等）的收集；負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
6.負(fù)責(zé)水、電、氣等能耗數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)。對(duì)日常工作，做到全面掌握，心中有數(shù)，合理安排，準(zhǔn)確度高。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ，1年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
3、具備敬業(yè)精神/盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)/誠(chéng)信、解決問(wèn)題與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、計(jì)劃組織能力、專(zhuān)業(yè)能力。

職位描述：

職位詳情
成本制造業(yè)
1、能獨(dú)立完成成本核算、成本分析工作，每月末進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)，并定期編制成本分析表:
2、負(fù)責(zé)每月成本費(fèi)用類(lèi)單據(jù)OA及NC審核，做好賬務(wù)核算、結(jié)算、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)工作:
負(fù)責(zé)編制月度、季度和年度各項(xiàng)報(bào)表及各類(lèi)8、內(nèi)部管理報(bào)表及各類(lèi)分析報(bào)表:
負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)、供應(yīng)商對(duì)賬數(shù)據(jù)的核對(duì)4、
負(fù)責(zé)出具產(chǎn)銷(xiāo)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、周降本動(dòng)態(tài)跟5、蹤;
職位要求:
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)研發(fā)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先: