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職位描述：

職位要求：1.大中型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理，體系文件有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：早8晚5，月休2天。員工餐、通勤補(bǔ)助、節(jié)日福利。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題； 4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格 任職要求：11111

職位描述：

1.全面落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標(biāo)與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營管理，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。 2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進(jìn)度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。 3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購置、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作. 4.負(fù)責(zé)組織部門各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責(zé)及工作流程，對(duì)所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理。 5.組織部門的各項(xiàng)人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施以及質(zhì)量、成本的控制。 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。 任職資格： 1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力； 4、具備對(duì)安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力； 5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計(jì)劃； 6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件； 7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、并有一定的抗壓能力。

職位描述：

生產(chǎn)經(jīng)理1人，技術(shù)、管理方面優(yōu)勢(shì)；

生產(chǎn)副經(jīng)理1人，設(shè)備方面優(yōu)勢(shì)；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)種業(yè)公司玉米、水稻、大豆種子生產(chǎn)車間的全面管理（包括技術(shù)管理、人員管理、設(shè)備管理、過程管理、環(huán)境管理、安全管理、任務(wù)管理等）；
2、組織制定公司年度生產(chǎn)目標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善生產(chǎn)管理制度和流程等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮和協(xié)調(diào)調(diào)度，主持生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大問題；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)保障體系，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，主持有關(guān)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，組織制定必要的糾正和預(yù)防措施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理，組織制定維修、檢定計(jì)劃；

任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，機(jī)電、數(shù)控、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉種子生產(chǎn)的設(shè)備工作原理、維護(hù)及保養(yǎng)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

4、年齡50歲以內(nèi)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包住、績效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)

職位描述：

1.全面落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標(biāo)與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營管理，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。

2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進(jìn)度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。

3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購置、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作.

4.負(fù)責(zé)組織部門各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責(zé)及工作流程，對(duì)所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理。

5.組織部門的各項(xiàng)人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施以及質(zhì)量、成本的控制。

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。

任職資格：

1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力；

4、具備對(duì)安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力；

5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計(jì)劃；

6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件；

7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、并有一定的抗壓能力。

職位福利：節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)

職位描述：

1、在總經(jīng)理及生產(chǎn)專員領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、組織生產(chǎn)，滿足用戶需求； 3、負(fù)責(zé)安全、精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率； 4、設(shè)備管理； 5、6S管理、質(zhì)量認(rèn)證“ISO9001”及工藝執(zhí)行的檢查； 6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)； 7、主動(dòng)與各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1、 每天組織班前會(huì)。總結(jié)前段的工作，布置后段工作；進(jìn)行安全教育、通報(bào)獎(jiǎng)懲情況、傳達(dá)公司有關(guān)文件精神。 2、 組織每周的6S檢查，重點(diǎn)檢查安全防護(hù)設(shè)施是否完好，措施到位。 3、 按設(shè)備檢修周期制定年度設(shè)備檢修計(jì)劃。 4、 每天到現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格檢查工藝參數(shù)和操作（含安全）規(guī)程的執(zhí)行情況。 5、 制定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工素質(zhì)。 6、 對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行績效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲意見。 7、 召開月度成本分析會(huì)，挖潛增效、節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。 8、每月按時(shí)上報(bào)總部、片區(qū)和公司的各種報(bào)表及資料.

職位描述：

工作職責(zé)：

1、做好每天的生產(chǎn)計(jì)劃安排。

2、做好每天質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)安排。

3、對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。

4、對(duì)生產(chǎn)人身安全進(jìn)行全面督導(dǎo)，并把相關(guān)位置安全落實(shí)到人。

5、對(duì)生產(chǎn)各項(xiàng)費(fèi)用控制、計(jì)劃負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、年齡：40歲以下

2、具有2年以上飼料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

職位福利：?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、包吃、包住

職位描述：

1、在總經(jīng)理及生產(chǎn)專員領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、組織生產(chǎn)，滿足用戶需求； 3、負(fù)責(zé)安全、精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率； 4、設(shè)備管理； 5、6S管理、質(zhì)量認(rèn)證“ISO9001”及工藝執(zhí)行的檢查； 6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)； 7、主動(dòng)與各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1、 每天組織班前會(huì)。總結(jié)前段的工作，布置后段工作；進(jìn)行安全教育、通報(bào)獎(jiǎng)懲情況、傳達(dá)公司有關(guān)文件精神。 2、 組織每周的6S檢查，重點(diǎn)檢查安全防護(hù)設(shè)施是否完好，措施到位。 3、 按設(shè)備檢修周期制定年度設(shè)備檢修計(jì)劃。 4、 每天到現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格檢查工藝參數(shù)和操作（含安全）規(guī)程的執(zhí)行情況。 5、 制定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工素質(zhì)。 6、 對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行績效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲意見。 7、 召開月度成本分析會(huì)，挖潛增效、節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。 8、每月按時(shí)上報(bào)總部、片區(qū)和公司的各種報(bào)表及資料.