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職位描述：

一、崗位描述 職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作； 2.組織擬定公司長期.中期.近期發(fā)展規(guī)劃.競爭策略并組織實施.監(jiān)控； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好公司工程項目的督促.檢查.貫徹落實執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，質(zhì)量管理.安全管理等的監(jiān)督管理； 4.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，記錄，跟進(jìn)，及時反饋事項處理進(jìn)展，思考解決方案，公司提升組織效率； 5.充分了解行業(yè)資訊，為公司在涉及工程.生產(chǎn)方面的重大決策提供可行性方案或建議； 6.項目開展時及時跟進(jìn).匯總.匯報，有效地制定應(yīng)變措施； 7.組織項目部對工程項目自開工至竣工全過程的質(zhì)量.安全.成本.進(jìn)度.合同的控制管理，定期組織項目安全.質(zhì)量.進(jìn)度.成本例會; 8.負(fù)責(zé)開工前的圖紙審核.現(xiàn)場勘測，核對工程量，材料申購.臨時設(shè)施準(zhǔn)備審核工作; 9.開工前組織編制項目總進(jìn)度計劃.定期檢查進(jìn)度執(zhí)行情況.如有偏差及時調(diào)整; 10.負(fù)責(zé)編制資金需求計劃并實施，依合同約定向甲方收取進(jìn)度款；負(fù)責(zé)分包進(jìn)度款統(tǒng)計.申報; 11.參與材料采購管理(編制材料需求計劃.協(xié)助材料選型.報審.采購，組織材料申購.保管.管理)參與供應(yīng)商合同談判； 12.參與勞務(wù)分包選定(編制勞動力需求計劃.對分包的綜合管理能力.勞動力數(shù)量.施工質(zhì)量.與項目部配合程度給出建議); 14.施工過程中安全.進(jìn)度.質(zhì)量.成本.合同.信息監(jiān)督檢查管理.質(zhì)量監(jiān)督驗收服務(wù); 14.竣工后的決算服務(wù)，售后服務(wù); 15.參與招投標(biāo)工作.商務(wù)標(biāo)評測，主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)編制. 要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家及地方法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 4.精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息； 5. 有較強的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊合作精神。 二、應(yīng)聘條件 1、具有良好的工作業(yè)績，有較強的決策判斷能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識； 2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理； 3、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄； 4、有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘 （1）正接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到懲戒、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的； （2）品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的； 三、薪酬待遇 享受五險一金、年度績效獎金、帶薪年假，實行月基本工資+月績效工資+年績效工資+獎金的形式。薪酬按企業(yè)相部相應(yīng)職級任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。