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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招商工作，經(jīng)銷(xiāo)商的遴選、評(píng)估、合同跟進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行等工作 2.對(duì)于已合作的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)渠道門(mén)店的遴選、評(píng)估并進(jìn)駐 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的分解，確保區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的完成 4.執(zhí)行銷(xiāo)售部市場(chǎng)推廣方案，并根據(jù)所在市場(chǎng)特點(diǎn)制定針對(duì)性產(chǎn)品推廣方案并組織實(shí)施 5.調(diào)查和收集區(qū)域市場(chǎng)政策信息和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況； 6.完成公司部署和其它工作事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。 任職要求： 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上家居、家電等耐用消費(fèi)品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)， 3.熟悉家居行業(yè)、家電、百貨、購(gòu)物中心的渠道管理模式、業(yè)務(wù)操作流程； 4.思路清晰、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.有活力、有創(chuàng)新意識(shí)、勇于迎接挑戰(zhàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟客戶(hù)渠道的開(kāi)發(fā)拓展（線(xiàn)下拜訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò)等）。渠道客戶(hù)定位為以下類(lèi)型：包括但不局限于醫(yī)生，康復(fù)師，護(hù)士，醫(yī)院內(nèi)外的醫(yī)療用品商店等
2、跟進(jìn)合作客戶(hù)加盟合同的簽訂及續(xù)訂工作；
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能適應(yīng)外勤，性格外向、抗壓能力強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
2、需2年以上市場(chǎng)招商或渠道開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療，醫(yī)藥，康復(fù)等行業(yè)并有一定資源的優(yōu)先考慮

職位描述：

所在部門(mén)：信用卡部招聘崗位：銷(xiāo)售員崗招聘人數(shù)：10-20人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)外拓營(yíng)銷(xiāo)工作。專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上年齡要求：原則上年齡在35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn)要求：1.具備一定的信用卡相關(guān)知識(shí)，具有一定的銷(xiāo)售技巧優(yōu)先；2.具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，善于從事銷(xiāo)售工作，具有吃苦耐勞的精神；能夠獨(dú)立完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。一、資格與限制 （一）報(bào)名條件 1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較好的政治素質(zhì)與合作精神，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良嗜好、違法犯罪和不良從業(yè)記錄。2.身體健康，具備與工作相適應(yīng)的身體條件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。3.具備信用卡相關(guān)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能者優(yōu)先，具有一定的銷(xiāo)售技巧，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，善于從事銷(xiāo)售工作，具有吃苦耐勞的精神，能夠獨(dú)立完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。4.學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。5.招聘崗位的其他要求詳見(jiàn)網(wǎng)址。（二）禁止條件應(yīng)聘人員存在以下情形之一，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行可在招聘任意環(huán)節(jié)終止招聘行為。已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。1.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的；或存在涉黑涉惡不當(dāng)行為的。2.受過(guò)監(jiān)管機(jī)關(guān)監(jiān)管處罰的；或被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿(mǎn)的。3.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度，受過(guò)紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的。4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。5.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；或近三年多次因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的。6.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。7.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。8.按有關(guān)監(jiān)管規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，尚未完成的。9.參與經(jīng)商辦企業(yè)的。10.存在與本行員工近親親屬回避關(guān)系的（即：不得在同一單位工作，也不得在不同單位內(nèi)有直接隸屬關(guān)系或監(jiān)督、制約關(guān)系的崗位任職。其中，同一單位指一級(jí)分行本部、二級(jí)分行本部、一級(jí)支行本部、各級(jí)行同一直屬單位、同一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）。11.未通過(guò)資格審查或背景調(diào)查的。12.具有其他不適合錄用情形的。 二、招聘程序 發(fā)布招聘公告—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查（按通知要求提供學(xué)歷信息、工作信息等個(gè)人信息證明材料）—面試—體檢—背景調(diào)查—辦理入職（具體順序以實(shí)際安排為準(zhǔn)）。 三、其他事項(xiàng)（一）報(bào)名：有意向應(yīng)聘者可在2022年5月27日~2024年5月26日?qǐng)?bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站，在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行信用卡銷(xiāo)售員崗社會(huì)招聘電子報(bào)名系統(tǒng)入口申請(qǐng)職位)進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)地區(qū)，除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。（二）招聘期間，我行將通過(guò)電話(huà)或短信形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保證聯(lián)系方式真實(shí)有效、通訊工具暢通。（三）中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行承諾對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料及背景調(diào)查結(jié)果給予嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作。（四）本次招聘采取免費(fèi)報(bào)考的方式，未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，也未編輯或出版過(guò)任何招聘考試材料。（五）資格審查貫穿招聘全流程，對(duì)于在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供信息或材料與實(shí)際不符，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消考試資格、考試成績(jī)及聘用資格。（六）中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 職能類(lèi)別：信用卡銷(xiāo)售 關(guān)鍵字：高薪五險(xiǎn)一金銷(xiāo)售

職位描述：

公司每月提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需外出自己尋找資源，通過(guò)電話(huà)等線(xiàn)上聯(lián)系方式為客戶(hù)答疑解惑，持續(xù)跟蹤客戶(hù)的需求變化，與客戶(hù)建立良好關(guān)系。不需要熱愛(ài)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)即可。
【福利待遇】
1.基礎(chǔ)薪資 高額提成（上不封頂），不吹牛，多勞多得，工資說(shuō)話(huà)；
2.繳納五險(xiǎn)一金，還有節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，公司獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，年休假等；
3.針對(duì)性崗前培訓(xùn)，一對(duì)一輔導(dǎo)；
【任職要求】
1.男女不限，表達(dá)清晰流暢，入職針對(duì)性崗前培訓(xùn)；
2.年齡21-30周歲之間。大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
公司平臺(tái)大，晉升機(jī)制完善，付出多大努力就有多大收獲，希望你對(duì)賺錢(qián)有沖勁，對(duì)工作有熱情?。?！

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)微信等方式聯(lián)系客戶(hù)，促成銷(xiāo)售

2、無(wú)需外出，資源100%精準(zhǔn)有效

崗位優(yōu)勢(shì)：

汽車(chē)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定必須購(gòu)買(mǎi)的，會(huì)比其他產(chǎn)品好銷(xiāo)售

工作要求：

普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心

年齡21-30之間，男女不限

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮

薪資待遇：

無(wú)責(zé)底薪 新人補(bǔ)貼 全勤 提成，綜合收入7000-10000

職位描述：

職位描述：
1、拓展線(xiàn)下分銷(xiāo)渠道，對(duì)接各地經(jīng)銷(xiāo)商，洽談產(chǎn)品分銷(xiāo)合作，合理設(shè)置二級(jí)分銷(xiāo)商做好新品導(dǎo)入開(kāi)發(fā)工作；
2、按公司方針配合搭建分銷(xiāo)體系，產(chǎn)品，分銷(xiāo)、價(jià)格和合作模式；
3、收集、分析經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)對(duì)不同產(chǎn)品的青睞度，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品分銷(xiāo)方案；
4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的客情維護(hù)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋信息，了解競(jìng)品政策并設(shè)定相關(guān)銷(xiāo)售政策；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備3年以上快消費(fèi)品行業(yè)、有從0到1的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，邊貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)口食品行業(yè)，咖啡行業(yè)有一定資源者優(yōu)先考慮；
2、擁有火車(chē)站、加油站、高速服務(wù)區(qū)、工廠(chǎng)、娛樂(lè)、棋牌、餐飲、自販機(jī)等豐富的經(jīng)銷(xiāo)商及渠道資源者優(yōu)先；
3、對(duì)開(kāi)發(fā)及維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商流程操作熟悉；
4、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)敏感，有較強(qiáng)的行銷(xiāo)技能，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力；
5、能接受一定強(qiáng)度的出差。

職位描述：

●有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力

●能使用各種辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;

●具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，領(lǐng)導(dǎo)能力；

●具備不斷更新自我的學(xué)習(xí)能力；

●執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；

●自信心強(qiáng)，具備分析、總結(jié)、解決問(wèn)題的能力；