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職位描述：

一、人員要求

1）年齡要求：22-35歲，（可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生）

2）專業(yè)要求：材料，材料成型，熱處理，模具設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上專業(yè)。

3）有兩年以上相關(guān)工作及崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4）品正貌端，有責(zé)任心，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

二、職責(zé)要求：

1）儲(chǔ)備干部需在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)和操作，熟悉現(xiàn)場(chǎng)工序及技術(shù)要求

2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間為8:30-17:00

3）擇優(yōu)調(diào)往生產(chǎn)管理崗位、技術(shù)崗位或運(yùn)營(yíng)中心其它崗位現(xiàn)場(chǎng)工作期間實(shí)行基薪加計(jì)件工資

三、薪資待遇：

1）應(yīng)屆畢業(yè)生基薪3000元以上、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)月薪4000元以上，上不封頂

2）入職后公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職位空間

3）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)餐食、員工宿舍、通勤車及車輛補(bǔ)貼

4）每年逐級(jí)加薪，進(jìn)入管理序列后，有年度績(jī)效分紅。


職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

1.無(wú)責(zé)底薪2600-5000 績(jī)效津貼＋年終獎(jiǎng)金＋續(xù)期獎(jiǎng)金＋月度方案獎(jiǎng)金，綜合薪資6000以上，每三個(gè)月職級(jí)晉升一次，薪資上漲。
2.工作時(shí)間早8.30到晚5.30 周六周日雙休 節(jié)假日休息＋五險(xiǎn)一金＋帶薪年假病假＋過(guò)節(jié)費(fèi)
補(bǔ)貼
3.公司晉升機(jī)制公開透明
副部級(jí)央企，中央直接管控，成立于1929年，將近百年企業(yè)，總部在上海，請(qǐng)自行區(qū)別他家公司，也可以自行搜索。在這里機(jī)會(huì)平等，沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，沒(méi)有論資排輩，只要你有上進(jìn)心，肯努力，態(tài)度認(rèn)真，就一定能在這個(gè)平臺(tái)發(fā)光發(fā)熱，央企公司給你平臺(tái)給你機(jī)遇。工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，不需要跑外勤，在這里沒(méi)有利益沖突做好自己，就可以取得不錯(cuò)的成績(jī)！
4.公司培訓(xùn)體系專業(yè) 因材施教
崗前五天培訓(xùn)（帶你了解行業(yè)，了解平臺(tái)，看清發(fā)展前景 ps：帶薪培訓(xùn)）
階段性培訓(xùn)（幫助你度過(guò)最艱難的適應(yīng)期，及時(shí)賦能適應(yīng)央企的工作方式方法以及工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)員的情況和需要，靈活地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，以滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，為你整個(gè)職業(yè)生涯保駕護(hù)航ps：此階段是帶薪接受培訓(xùn)）
晉升管理職位培訓(xùn)（當(dāng)你選擇了要做管理者或者更換發(fā)展道路時(shí)，公司將幫你適應(yīng)新的崗位，助力你成為一個(gè)合格的管理者）
工作內(nèi)容：
1.按照央企要求對(duì)合作單位以及個(gè)人進(jìn)行定期回訪追
蹤
2.及時(shí)處理客戶進(jìn)線需求，為客戶提供最滿意的服務(wù)
3.做好各部門之間的協(xié)調(diào)合作
4.管理崗做好現(xiàn)場(chǎng)的工作部署人員管理追蹤
5.人事崗做好部門人資管理職位要求：
1.大專學(xué)歷以上（可實(shí)習(xí)），學(xué)歷無(wú)上限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心
3.年齡18-40周歲
4.中國(guó)國(guó)籍
5.有社會(huì)責(zé)任感，有目標(biāo)感，品行端正
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.5A級(jí)寫字樓辦公，不跑外不見面，冬暖夏涼
2.發(fā)展前景寬闊，公司提供多種發(fā)展平臺(tái)，拓寬發(fā)展
空間
3.副部級(jí)央企，工作有保障，社會(huì)地位高
4.薪資待遇好，在職員工到手工資6000 ，不存在拖欠工資的情況

職位描述：

工作內(nèi)容
1、2個(gè)月試用期,帶薪儲(chǔ)備;
2、主要是管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。

任職要求
1、熱愛教育行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,有責(zé)任心；
3、有銷售管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,教育市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇
1.完善的崗前培訓(xùn)；
2.底薪 提成 獎(jiǎng)金；
3.五險(xiǎn)一金;
4.可提供住宿；
5.有良好的發(fā)展晉升空間。

職位福利：晉升公開透明、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、年終分紅

職位亮點(diǎn)：大平臺(tái) 穩(wěn)定 發(fā)展晉升
工作內(nèi)容
1、運(yùn)營(yíng)專員入職，入職第1、2、3、4個(gè)月，達(dá)到要求次月直接晉升
2、晉升后主要是管理銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。


扁平化管理，團(tuán)隊(duì)成員nice、小伙伴簡(jiǎn)單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂(lè)于分享，leader全程帶教。工作簡(jiǎn)單自由度高，教育行業(yè)親和力強(qiáng)。

【福利待遇】：
1、底薪：2700；每周獎(jiǎng)金（200-2000不等）月均薪資5-8k。距離遠(yuǎn)及外地員工提供免費(fèi)住宿，無(wú)房租
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求：專屬輔導(dǎo)，leader全程帶教，1V1隨崗輔導(dǎo)
3、六險(xiǎn)一金
4、過(guò)年休息小年開始，14-17天
5、年底分紅，股份分紅
6、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，公費(fèi)旅游、帶薪團(tuán)建，節(jié)假日年終禮品福利，子女免費(fèi)學(xué)習(xí)。
7、穩(wěn)定發(fā)展：公平公正的明確晉升路線（校區(qū)店長(zhǎng)路線，區(qū)域經(jīng)理路線） 工作滿25年退休制度

【崗位職責(zé)】
1、 為學(xué)員和家長(zhǎng)提供一對(duì)一的顧問(wèn)服務(wù)；
2、 配合教師為學(xué)員量身定制個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃；
3、 按公司要求完成市場(chǎng)調(diào)研以及推廣活動(dòng)；
4、 關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)收集、整理歸納客戶資料。

【崗位要求】
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，性格開朗，親和力強(qiáng)
2、溝通表達(dá)能力良好，有服務(wù)意識(shí)
3、熱情、細(xì)心，喜歡小朋友
4、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力

【福利待遇】
1、晉升發(fā)展：不論資排輩，用實(shí)力說(shuō)話，實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2022年全年升遷人數(shù) 600 人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長(zhǎng)期發(fā)展
＊晉升時(shí)間：入職1-4個(gè)月及每年三次固定晉升機(jī)會(huì)
＊晉升路徑：儲(chǔ)備-見習(xí)主管-課長(zhǎng)-主任-副理-部長(zhǎng)-經(jīng)理

2、 “家天下”文化：除社會(huì)規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團(tuán)體險(xiǎn)、孝看天童、感恩月等專項(xiàng)無(wú)憂保障計(jì)劃，年終歲尾更有用業(yè)績(jī)換年貨，給父母贏取新年大禮包！

3、保障：五險(xiǎn)一金 免費(fèi)團(tuán)險(xiǎn) 直系親屬（父母、子女、配偶）團(tuán)險(xiǎn) 童基金會(huì) 每周獎(jiǎng)金 年終分紅 節(jié)日福利 提供住宿（距離10min） 員工子女學(xué)習(xí)福利

4、團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，豐富的團(tuán)體活動(dòng)：“陽(yáng)光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動(dòng)，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機(jī)、抽取汽車等驚喜大獎(jiǎng)的參與機(jī)會(huì)！

【公司簡(jiǎn)介】天童集團(tuán)創(chuàng)立于2004年， 始終專注兒童素質(zhì)教育（專做英語(yǔ)，所以更專業(yè)），主要招收3-6歲兒童，目前在全國(guó)29個(gè)地區(qū)都有直營(yíng)店，沈陽(yáng)市12家校區(qū)，渾南校區(qū)在校學(xué)員3000 ，校區(qū)2400㎡。集團(tuán)19年來(lái)服務(wù)家庭1000w

職位描述：

1、統(tǒng)招優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、應(yīng)屆或者畢業(yè)三年內(nèi)，有親和力，愿意從事服務(wù)行業(yè)的； 3、需要在基層工作1-2年； 4、大專生3800元/月；本科4000元/月,有系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)應(yīng)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)薪資面議

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2.具備出色的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力3.具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷4.有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。要求：1.25-45歲2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)3.大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)期繳費(fèi)和基礎(chǔ)理賠，打印發(fā)票紅利查詢，老客戶的活動(dòng)安排；
2、負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶(業(yè)務(wù)員離職后留下的客戶)售后服務(wù)工作，管理維護(hù)客戶檔案，及時(shí)更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道暢通；
3、處理客戶日常咨詢，給予及時(shí)回復(fù)和滿意解答，提高客戶滿意度；
4、拓展客戶市場(chǎng)，銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶理財(cái)需求，提供咨詢服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；
具有一定的抗壓能力
3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
6、具有良好的書面表達(dá)能力。
福利待遇：
薪資收入=無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效提成 獎(jiǎng)勵(lì)津貼
工作時(shí)間：
上午8:30-下午17:00，中午11:30-13:30休息，周末雙休，法定節(jié)假日休息
職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶薪年假

職位描述：

工作內(nèi)容1整理檔案資料，進(jìn)行信息核對(duì)2定期檢查舊檔案3完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)4.做好資料、文件的保密及保管工作5負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等6.團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理崗位要求1、年齡： 21--45周歲2、學(xué)歷：大專及大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，細(xì)心熱心5、保險(xiǎn)，金融專業(yè)優(yōu)先6、團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理薪資待遇：1基本工資 全勤獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金=4000-10000 2.提供免費(fèi)培訓(xùn)3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)4.早8：30晚5：00，周末雙休，法定休息，工作時(shí)間自由，工作氛圍良好，不加班

職位描述：

大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。致力于從事食品行業(yè)，原料采購(gòu)，倉(cāng)儲(chǔ)管理，銷售及生產(chǎn)相關(guān)崗位。入職交五險(xiǎn)，外地可提供住宿，公司有食堂

職位描述：

1、通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和管理理念；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃與執(zhí)行；
3、協(xié)助基層人員做好公司的品牌推廣；
4、年齡28周歲以下。
任職要求：
1、愿意從基層做起，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，具有親和力；
3、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)晉升制度：儲(chǔ)備干部--主管--副經(jīng)理--經(jīng)理

我們將提供您良好的發(fā)展平臺(tái)，根據(jù)您的專長(zhǎng)推薦合適的崗位，攜手與公司共同發(fā)展，一起成長(zhǎng)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入！

鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無(wú)論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂(lè)于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)且落地性強(qiáng)的全方位培養(yǎng)培訓(xùn)；
2、綠色晉升通道，半年升主管，一年升經(jīng)理；
3、以集團(tuán)為核心，業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，發(fā)展為基礎(chǔ)。
4、全程跟蹤，科學(xué)有效的評(píng)估和考核機(jī)制；
5、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、主動(dòng)熱情、有良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3、具備較好的抗壓能力，積極樂(lè)觀自信，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
福利待遇
1、薪酬5000-8000（你的能力決定你的工資）
2、五險(xiǎn)
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
4、節(jié)假日福利
5、年終獎(jiǎng)
6、提供宿舍
7、在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)）
8、帶薪休假
9、免費(fèi)國(guó)內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
培訓(xùn)晉升
1、儲(chǔ)備干部—主管—經(jīng)理
2、一年有四次晉升機(jī)會(huì)，只要你努力與認(rèn)真，愿意去學(xué)習(xí)奮斗，你可以成長(zhǎng)很快，晉升很快；
3、公司有完善的培訓(xùn)制度，從入職到職場(chǎng)規(guī)劃，崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng)，公司注重員工日后的職場(chǎng)發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，員工工作一定期限，會(huì)鼓勵(lì)員工競(jìng)聘管理層崗位。
其它：
面試時(shí)間：上午9:30-12:00（也可主動(dòng)與我們聯(lián)系）
面試地點(diǎn)：太原小店區(qū)茂業(yè)中心46層4607
鄭重聲明：公司直招，不收取任何費(fèi)用。
景鑫集團(tuán)歡迎您，歡迎您的加入！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常管理工作，輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)任務(wù)以及員工的日常管理、培訓(xùn)等；

2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、安全檢查、生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議等，生產(chǎn)相關(guān)管理制度的擬定、監(jiān)督及執(zhí)行；

3、產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)流程等跟蹤與執(zhí)行；

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.中國(guó)人壽副部級(jí)央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要大量管理人才，儲(chǔ)備干部2.公司提供固定資源，團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)一、年齡要求:20-45周歲，經(jīng)驗(yàn)不限二、學(xué)歷要求:大專以上三、任職要求:熱情積極，耐心，愛學(xué)習(xí)，有責(zé)任感，有良好的溝通能力四、目標(biāo)要求:擁有強(qiáng)烈的賺錢欲望!!!五、工作時(shí)間:周末雙休，法定假日正常休息六、有公平公開的晉升機(jī)會(huì)，管理能力強(qiáng)可快速晉升。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)年度目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃制定；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)運(yùn)營(yíng)管理，做好場(chǎng)區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理；
3、管理場(chǎng)區(qū)團(tuán)隊(duì)，做好績(jī)效管理，提升場(chǎng)區(qū)業(yè)績(jī)。


任職資格:

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：有相關(guān)養(yǎng)殖類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)年度目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃制定；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)運(yùn)營(yíng)管理，做好場(chǎng)區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理；
3、管理場(chǎng)區(qū)團(tuán)隊(duì)，做好績(jī)效管理，提升場(chǎng)區(qū)業(yè)績(jī)。


任職資格:

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：有相關(guān)養(yǎng)殖類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。