崗位職責(zé):
1、所轄團(tuán)隊(duì)人員的增員、出勤、培訓(xùn)管理事項(xiàng)：
2、各種拜訪活動(dòng)的督導(dǎo)，做好售后服務(wù)工作；
3、組織召開(kāi)二次早會(huì)、做好行事歷安排;
4、檢查并批閱屬員活動(dòng)日志;
5、積極培育主任；
6、主任及以上主管可應(yīng)聘公司兼職講師，參于
公司教培活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)和各項(xiàng)能力;
二、發(fā)展路線:
主任(主管)~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
三、工作時(shí)間可應(yīng)聘兼職公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:授權(quán)講師~一星講師~二星講師~
三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高）公司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
注:需按照公司工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(基本法)
五、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
2、年齡滿足22-45歲
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
六、有下列情況之一者不得錄用：
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿；
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
七、工作時(shí)間:上午9:00—12:00，下午14:00--17:00 周末雙休
名額有限，招滿即至?。?！主動(dòng)投遞優(yōu)先錄用?。。?br>
工作時(shí)間：行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過(guò)電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需自己拓展資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-39周歲，具有一定溝通表達(dá)能力，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2) 學(xué)歷不限，反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)，歡迎推薦和自薦。
薪資福利：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過(guò)后參加5個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
★正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）；
★享有社保及公積金；
★完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
★全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
★七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
★長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年。
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系?。?！我們沒(méi)有試用期的！ 面試通過(guò)后會(huì)有為期5個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練，一對(duì)一老帶新，完全不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?。?！
白靜
1、年齡:25-45周歲。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3、三年以上本地工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)值或有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、需求自主自由和高收入的各行業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。條件特別優(yōu)異者可放寬
工作時(shí)間：早上8點(diǎn)半至中午11點(diǎn)
李守忠
激情售后，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)潮！ 我們是一家知名保險(xiǎn)公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)?，F(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一同開(kāi)創(chuàng)服務(wù)行業(yè)的新篇章！ 職位：售后服務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行售后服務(wù)營(yíng)銷策略，開(kāi)發(fā)和提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 組建管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保售后服務(wù)流程的順暢和高效。 要求： 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)售后服務(wù)流程和市場(chǎng)推廣策略。 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。 具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求。 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤€(gè)性化的解決方案。 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。我們提供： 晉升路線: 主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利體系。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 充滿活力的工作環(huán)境，與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。 加入我們，你將成為保險(xiǎn)行業(yè)的服務(wù)之星，為客戶提供無(wú)與倫比的關(guān)懷和專業(yè)。讓我們一起攜手，走向售后服務(wù)的新風(fēng)潮！
職責(zé)1、遵守法律、法規(guī)，履行反洗錢工作義務(wù)；2、能按時(shí)參加公司早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)導(dǎo)有關(guān)會(huì)議；3、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行，能定期檢討完成情況；4、工作日志的建立、填寫、整理；5、參與業(yè)務(wù)宣傳、市場(chǎng)培育及開(kāi)拓；6、做好咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等客戶服務(wù)；7、維護(hù)客戶關(guān)系，做好專職單客戶的二次開(kāi)發(fā)；8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，會(huì)輔導(dǎo)；9、能完成公司安排的其他工作要求1、年齡22一55周歲，具有本地***或外地戶籍在貴陽(yáng)有長(zhǎng)期居住地；2、***大專以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，本科以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。待遇新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇（具體按職級(jí)享受），及產(chǎn)品提成。薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 職能類別：保險(xiǎn)客戶服務(wù)/續(xù)期管理
周寧
1、負(fù)責(zé)展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議
周
一、崗位職責(zé): 老客戶辦理個(gè)險(xiǎn)理賠、續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)； 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育金、汽車保險(xiǎn)、工廠財(cái)產(chǎn)團(tuán)體等保險(xiǎn)的辦理等。 二、招聘基本條件: 1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法; 2、年齡在22-55周歲; 3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力; 4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用; 5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試; 6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。 三、有下列情況之一者不得錄用: 1、有違法犯罪記錄的; 2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄; 3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的; 4、頻繁跳槽的同業(yè)人員; 5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿; 6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。 四、薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。 公司提供免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，金融開(kāi)拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等；長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，最終成為優(yōu)秀的保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人。 五、晉升路線: 主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)~高級(jí)總監(jiān) 六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師: 講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。 七、工作時(shí)間: 周一到周五每天上午9:00上班，早會(huì)結(jié)束后，可以自己安排時(shí)間，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 進(jìn)入保險(xiǎn)公司，你成長(zhǎng)的每一個(gè)階段都會(huì)得到公司相應(yīng)并且有效的培訓(xùn)。同事之間無(wú)私的交流，會(huì)令你博采眾長(zhǎng)，更快速的成長(zhǎng)。 保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)培養(yǎng)人才的行業(yè)。
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
學(xué)歷：本科
年齡:22-55周歲
薪資待遇: 6000-15000元/月
崗位要求:
一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶名單,客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)保單咨詢、
保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)
服務(wù)；
2、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能
力
3、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力，善于學(xué)習(xí)；
4、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)
務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
6、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與
及支援事項(xiàng);
7、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng)；
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)
策劃等，完成KPI考核；
6、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法；
7、所在地有長(zhǎng)期固定住所;
8、身體健康，具有良好的表達(dá)能力
9、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)
準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至大專或中專，本科及以上學(xué)歷者
優(yōu)先錄用;
周
激情售后，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)潮！ 我們是一家知名保險(xiǎn)公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)?，F(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一同開(kāi)創(chuàng)服務(wù)行業(yè)的新篇章！ 職位：售后服務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行售后服務(wù)營(yíng)銷策略，開(kāi)發(fā)和提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 組建管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保售后服務(wù)流程的順暢和高效。 要求： 具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)售后服務(wù)流程和市場(chǎng)推廣策略。 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。 具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求。 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤€(gè)性化的解決方案。 薪酬及福利待遇: 新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。我們提供： 晉升路線: 主任~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利體系。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 充滿活力的工作環(huán)境，與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。 加入我們，你將成為保險(xiǎn)行業(yè)的服務(wù)之星，為客戶提供無(wú)與倫比的關(guān)懷和專業(yè)。讓我們一起攜手，走向售后服務(wù)的新風(fēng)潮！
周
1、負(fù)責(zé)展業(yè)，銷售和成交公司產(chǎn)品
2、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議
張青俁
崗位職責(zé)： 1、按照公司計(jì)劃開(kāi)拓業(yè)務(wù)、拜訪客戶，建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)和檔案，維護(hù)良好的客情關(guān)系； 2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)的同時(shí)，配合策略同事進(jìn)一步挖掘客戶的潛力； 3、實(shí)時(shí)跟進(jìn)合同完成的進(jìn)度并跟蹤合同完成后的回款情況及廣告投放效果； 4、收集挖掘市場(chǎng)信息與客戶需求反饋，定期向公司內(nèi)部分享反饋，提出參考意見(jiàn)； 5、了解與借鑒標(biāo)桿企業(yè)多經(jīng)業(yè)務(wù)開(kāi)展方式方法與經(jīng)營(yíng)策略、管理要點(diǎn)；舉一反三并結(jié)合自身實(shí)際，尋求社區(qū)項(xiàng)目多經(jīng)業(yè)務(wù)的突破口； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的資源，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先；有社區(qū)媒介營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉傳統(tǒng)媒介和新媒介資源，能對(duì)兩種資源進(jìn)行有效整合；熟悉市場(chǎng)推廣的運(yùn)作模式，理解全案營(yíng)銷策略，有大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、思維活躍，有良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極工作的態(tài)度； 5、有良好的市場(chǎng)判斷力、開(kāi)拓力，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
吳健
一、崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平；
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法;
2、年齡在22-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用;
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
6、能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6、因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
客戶經(jīng)理~主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
崗位職責(zé)：
（一）年齡22—45歲。
（二）大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀視情況而定）。
（三）遵紀(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄。
（四）身體健康，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語(yǔ)言 表達(dá)及文字組織能力、組織策與創(chuàng)意能力。
（五）工作態(tài)度端正，熱愛(ài)金融行業(yè)。
（六）較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力。
（七）具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情，具備良好的自我時(shí)間管理能力。
工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)金融知識(shí)咨詢和服務(wù)。
（二）負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)金融種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)金融方案。
（三）需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。
（四）負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
（五）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
（六）管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)。
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營(yíng)銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來(lái)的管理
層，機(jī)會(huì)多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會(huì)、會(huì)報(bào)、培訓(xùn)等公司有關(guān)會(huì)議的參與及支援事項(xiàng);
2、工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項(xiàng);
3、活動(dòng)管理工具的建立、填寫與整理事項(xiàng):
4、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)培育及業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng);
5、所服務(wù)孤兒?jiǎn)魏驮诼殕慰蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對(duì)所推薦人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達(dá)到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營(yíng)銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過(guò)考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動(dòng)合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級(jí)主任~部經(jīng)理~高級(jí)部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評(píng)級(jí)路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級(jí)越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
免費(fèi)求職
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