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職位描述：

1.門店接待顧客（講解套餐）
2.試用期三千（上六休一）轉(zhuǎn)正底薪加提成！
3.要求：形象好、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！會講普通話
4.公司不定時下午茶、提供食堂、宿舍
原標題：《門店營業(yè)員》

職位描述：

職位名稱：招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
職位類型：物業(yè)租售
職位描述：
【招聘崗位】招商物業(yè)-物業(yè)租售經(jīng)理
【晉升方向】租售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-城市總監(jiān)-城市公司總經(jīng)理
【培訓體系】多維度培訓 跨部門培訓
【崗位職責】

1、社區(qū)門店的接待與咨詢；
2、為門店的營收、利潤兜底，保持雙市占的穩(wěn)定增長；
3、聯(lián)動物業(yè)人員，對提報的房客源及時跟進；
4、保持團隊的專業(yè)度與服務(wù)意識；
5、社區(qū)內(nèi)的房客信息要及時維護；
6、為門店經(jīng)營指標負責，為物業(yè)伙伴參與度與分傭額負責；

【任職資格】

1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）；

2、有3年以上物業(yè)租售/優(yōu)秀房產(chǎn)公司團隊管理經(jīng)驗；
3、溫潤有同理心，有底線守規(guī)矩，有服務(wù)意識；
4、有團隊管理能力與物業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力；

5、45周歲以下（身體健康）優(yōu)秀者可適當放寬；
6、熟練掌握Office辦公軟件，具有較強的團隊精神；
【薪酬待遇】
底薪（4.5k-5.5k） 團隊提成 利潤提成 五險一金
一份更加長久的工作機會與完善晉升通道
【其他福利】
1、節(jié)日禮物與禮金
2、員工年度免費體檢
3、入職購買五險一金
4、寶媽每周二天周休
5、每年一次招商內(nèi)部競聘機會
6、內(nèi)部員工購房優(yōu)惠
7、帶薪年假 優(yōu)秀門店經(jīng)理跨城市管理/交流學習機會
【工作地點】
招商物業(yè)服務(wù)項目就近分配（南山、福田、龍華、寶安、坪山、龍崗）

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1.門店接待顧客（講解套餐）2.試用期三千（上六休一）轉(zhuǎn)正底薪加提成！3.要求：形象好、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！會講普通話4.公司不定時下午茶、提供食堂、宿舍原標題：《門店營業(yè)員》

職位描述：

崗位職責：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負責所轄區(qū)域店鋪運營、日常事務(wù)管理。負責了解門店的運營情況，監(jiān)督、指導銷售情況，提升銷售業(yè)績。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細分到個人及其每周、每日。監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確。
3、促銷活動管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補貨，及時處理補貨單，跟進出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及單個店鋪的促銷活動。
4、品牌宣傳和人員培訓：加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標準，定期對加盟商進行相關(guān)培訓，提升店鋪銷售能力。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉品牌公司零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執(zhí)行力強，能承擔一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述