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職位描述：

銷售員：4名（女士優(yōu)先） 驗(yàn)光師：2名（有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)） 加工師：1名（有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)） 店長：1名（有2年以上的眼鏡店工作經(jīng)驗(yàn)） 學(xué)徒：1名（能吃苦耐勞） 要求：年齡18-40歲，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，喜愛銷售工作。 2、熱情、禮貌、勤勞，有上進(jìn)心和耐心，有學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)。 3、能夠完成日常店鋪的營運(yùn)工作。 4、 8小時(shí)工作日，早晚班交替。每月休息兩天。 在眼鏡店上班不累、不苦、非常適合女生。

職位描述：

中核華興餐飲主管

1.貫徹落實(shí)食堂業(yè)務(wù)管理的制度、流程、操作手冊和程序等，確保食堂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行；建立項(xiàng)目組食堂管理制度、實(shí)施細(xì)則及管理標(biāo)準(zhǔn)體系打造4D食堂管理等；
2.編制食堂月度采購計(jì)劃，按照規(guī)定上報(bào)審批，并對采購費(fèi)用進(jìn)行核銷；負(fù)責(zé)協(xié)助菜品供應(yīng)商選商和對接管理工作；組織食堂對每次供應(yīng)的菜品及其他相關(guān)物資進(jìn)行驗(yàn)收、簽收工作。
3.組織廚師及面點(diǎn)師開展菜品及早點(diǎn)研發(fā)工作；審定每周菜譜審核并上報(bào)；實(shí)施食堂客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)改進(jìn)；組織檢查每餐留樣工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《食品衛(wèi)生法》，切實(shí)抓好食堂食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食物中毒，確保職工健康安全；
4.組織食堂班組長周例會工作，組織學(xué)習(xí)和提升技能，加強(qiáng)食堂員工的安全教育培訓(xùn)；
5.參與食堂關(guān)鍵崗位人員的面試，并提出錄用意見；
6.開展食堂設(shè)備使用、維護(hù)的培訓(xùn)工作，并定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，確保設(shè)備使用安全；
7.與業(yè)主方及相關(guān)管理方對接、交流；
8.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)、項(xiàng)目品牌宣傳、標(biāo)桿打造等工作；
9.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識良好、具備良好的溝通及表達(dá)能力；
10.善于成本管控（熟悉后廚管理），品牌建設(shè)、周邊市場開發(fā)，有學(xué)校食堂、連鎖餐飲、大型食堂等管理經(jīng)驗(yàn)為佳；
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12.需要后廚管理經(jīng)驗(yàn)，切配。

13.試用期三個(gè)月，單休，稅前7000-9000元，每月飯卡900元補(bǔ)助，話費(fèi)250元

職位描述：

1、本崗位為我公司旗下福鼎店導(dǎo)購員； 2、有相關(guān)參茸銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有意向從事本崗位者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、本崗位為我公司旗下福鼎店導(dǎo)購員； 2、有相關(guān)參茸銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有意向從事本崗位者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述
1、負(fù)責(zé)專賣店的日常經(jīng)營管理，帶領(lǐng)店員努力提升銷售業(yè)績，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)本店人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行績效考核。
3、參與制訂店鋪銷售目標(biāo)，提供期貨采購建議，監(jiān)控和管理店鋪庫存；
4、協(xié)助銷售主管推進(jìn)各項(xiàng)管理措施，配合公司貨款及時(shí)回籠；
5、實(shí)施產(chǎn)品推廣和促銷計(jì)劃。
6、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，20周歲以上；
2、3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上運(yùn)動/休閑品牌零售店長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪整體運(yùn)作，有豐富的產(chǎn)品知識，對商品的管理、陳列有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
3、積極上進(jìn)，自信開朗，誠實(shí)正直，有工作熱情，良好的溝通表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

能穩(wěn)定長期的工作，態(tài)度良好，外向型

職位描述：

中核華興餐飲主管

1.貫徹落實(shí)食堂業(yè)務(wù)管理的制度、流程、操作手冊和程序等，確保食堂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行；建立項(xiàng)目組食堂管理制度、實(shí)施細(xì)則及管理標(biāo)準(zhǔn)體系打造4D食堂管理等；
2.編制食堂月度采購計(jì)劃，按照規(guī)定上報(bào)審批，并對采購費(fèi)用進(jìn)行核銷；負(fù)責(zé)協(xié)助菜品供應(yīng)商選商和對接管理工作；組織食堂對每次供應(yīng)的菜品及其他相關(guān)物資進(jìn)行驗(yàn)收、簽收工作。
3.組織廚師及面點(diǎn)師開展菜品及早點(diǎn)研發(fā)工作；審定每周菜譜審核并上報(bào)；實(shí)施食堂客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)改進(jìn)；組織檢查每餐留樣工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《食品衛(wèi)生法》，切實(shí)抓好食堂食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食物中毒，確保職工健康安全；
4.組織食堂班組長周例會工作，組織學(xué)習(xí)和提升技能，加強(qiáng)食堂員工的安全教育培訓(xùn)；
5.參與食堂關(guān)鍵崗位人員的面試，并提出錄用意見；
6.開展食堂設(shè)備使用、維護(hù)的培訓(xùn)工作，并定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，確保設(shè)備使用安全；
7.與業(yè)主方及相關(guān)管理方對接、交流；
8.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)、項(xiàng)目品牌宣傳、標(biāo)桿打造等工作；
9.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識良好、具備良好的溝通及表達(dá)能力；
10.善于成本管控（熟悉后廚管理），品牌建設(shè)、周邊市場開發(fā)，有學(xué)校食堂、連鎖餐飲、大型食堂等管理經(jīng)驗(yàn)為佳；
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12.需要后廚管理經(jīng)驗(yàn)，切配。

13.試用期三個(gè)月，單休，稅前7000-9000元，每月飯卡900元補(bǔ)助，話費(fèi)250元

職位描述：

主要工作職責(zé)：1) 全面管理餐廳工作，帶領(lǐng)下屬管理組和員工團(tuán)隊(duì)，在餐廳營業(yè)額、利潤、人員、以麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)的QSC全面運(yùn)營餐廳2) 運(yùn)用科技和數(shù)據(jù)，洞察業(yè)務(wù)機(jī)會，通過商業(yè)敏銳度管理餐廳不同業(yè)務(wù)平臺3) 打造所屬餐廳成為顧客的好鄰居和社區(qū)的中心，達(dá)成餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)4) 發(fā)展人員和團(tuán)隊(duì)，達(dá)成業(yè)務(wù)成果(QSC/營業(yè)額/人員/利潤)，運(yùn)營杰出的餐廳5) 跟進(jìn)餐廳社群管理、負(fù)責(zé)餐廳食品安全、安全保全符合標(biāo)準(zhǔn)6) 對整體業(yè)務(wù)管理績效負(fù)責(zé)，匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，配合Patch系統(tǒng)專家對于相關(guān)系統(tǒng)工作的追蹤和執(zhí)行，支持營運(yùn)顧問片區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的整體達(dá)成。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷；2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班；4. 無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。福利待遇（全職員工享受全面保障）薪酬類：7000-10000元/月,十三薪保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、百萬醫(yī)療作息類：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、月休8-9天、周期性假期獎(jiǎng)勵(lì)類：伯樂獎(jiǎng)金、補(bǔ)助類：免費(fèi)工服、免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級晉升發(fā)展路徑：餐廳總經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展

職位描述：

1、公司簡介：母嬰零售行業(yè)上市企業(yè)，成立于1997年，平臺穩(wěn)定，福利齊全，五險(xiǎn)一金
2、門店地址：寧德市區(qū)
3、工作時(shí)間：7小時(shí)/天，周休一天
4、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店綜合運(yùn)營管理（年齡25-40歲，有事業(yè)心，熟練使用辦公軟件，多年連鎖零售系統(tǒng)店長或超市百貨主管工作經(jīng)驗(yàn)，善于管理團(tuán)隊(duì)和數(shù)據(jù)分析）
（1）業(yè)績管理：對業(yè)績、毛利負(fù)責(zé)，合理分解門店銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)沖刺指標(biāo)
（2）人員管理：晨會、交接會，人員日常工作安排管理
（3）商品管理：陳列、庫存、盤點(diǎn)管理
（4）數(shù)據(jù)報(bào)表：郵件、數(shù)據(jù)報(bào)表、系統(tǒng)操作
5、薪資待遇：五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，月度超額獎(jiǎng)勵(lì)，年度超額獎(jiǎng)勵(lì)，工齡獎(jiǎng)金，團(tuán)建活動，工齡假期，五年黃金

職位描述：

1、公司簡介：愛嬰室是母嬰零售行業(yè)上市企業(yè)，成立于1997年，平臺穩(wěn)定，福利齊全
2、崗位職責(zé)：協(xié)助店長管理門店，跟進(jìn)執(zhí)行店務(wù)，后期要能成長上來，獨(dú)立帶店，往店長方向走，寧德區(qū)域會有新店
（1）業(yè)績跟進(jìn)；
（2）員工管理；
（3）商品管理；
（4）數(shù)據(jù)報(bào)表、郵件處理
3、崗位要求：年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的，最低要求中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷（有畢業(yè)證），善于溝通協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)報(bào)表熟練，具備1-3年店長、超市主管、店長助理等門店現(xiàn)場管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、工作時(shí)間：夏天早晚輪班，冬天白班為主
5、薪資待遇：五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，員工活動，帶薪工齡假，五年金腳丫（黃金）、晉升通道

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，保證門店的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成及運(yùn)營規(guī)范 ；
2、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進(jìn)步 ；
3、負(fù)責(zé)店面服務(wù)管理，妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件 ；
4、負(fù)責(zé)店面庫存管理，合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點(diǎn)工作 ；
5、負(fù)責(zé)店面陳列管理，提升店面形象 ；
6、負(fù)責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達(dá)，對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ；
任職要求：
1、年齡24-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、擁有2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力，能有條理的處理店面日常工作事務(wù)；
晉升空間： 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇：五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，團(tuán)建活動，育兒福利，年度超額獎(jiǎng)勵(lì)，帶薪工齡假期，五年金腳丫（黃金）
門店地址：寧德市蕉城區(qū)
工作時(shí)間：冬天白班為主，夏天早晚輪班