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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與新、改、擴建消防系統(tǒng)圖紙審核，以確保其符合消防安全標(biāo)準(zhǔn)

2、項目驗收階段，參與消防系統(tǒng)功能性和合規(guī)性驗收，督促項目完成合規(guī)驗收

3、負(fù)責(zé)組織制定完善消防安全制度與消防應(yīng)急預(yù)案

4、主導(dǎo)公司內(nèi)部消防隊伍能力建設(shè)、滅火救援技能提升和應(yīng)急救援演練

5、制定公司消防安全工作計劃，進行階段性總結(jié)匯報

6、負(fù)責(zé)消防安全培訓(xùn)和宣教活動，提高員工消防意識和技能水平

7、負(fù)責(zé)消防事故的調(diào)查和處理，分析原因并提出改進措施

8、負(fù)責(zé)督促公司消防隱患排查工作及整改落地

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、消防工程相關(guān)專業(yè)，有大型鋰電、電子、汽車、導(dǎo)體制造業(yè)工作經(jīng)驗者佳

2、熟練掌握消防安全管理、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范知識

3、熟練掌握消防安全和滅火救援工作流程

4、掌握豐富的消防安全檢查方法和較強的隱患發(fā)現(xiàn)和推動改善能力

5、熟練使用AUTOCAD、MS VISIO、EXCEL、PPT等工具

6、具有5年及以上消防安全管理崗位工作經(jīng)驗，持有注冊消防工程師或有消防應(yīng)急救援工作經(jīng)驗優(yōu)先

7、具有良好的溝通能力和邏輯思維能力，抗壓能力較強，團隊協(xié)作意識強

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)工廠人力精簡、優(yōu)化生產(chǎn)流程、Layout改善及IE手法改善等；

2、主導(dǎo)工廠產(chǎn)能提升，拉動系統(tǒng)執(zhí)行等；

3、協(xié)助工廠制造成本降低，浪費識別，人機工程；

4、統(tǒng)籌生產(chǎn)拉線產(chǎn)品切拉換型；產(chǎn)能及生產(chǎn)效率分析、提升和改善(UPPM)、OEE分析改善；

5、統(tǒng)籌生產(chǎn)線設(shè)備、工夾具和輔助設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)化；根據(jù)未來產(chǎn)能需求對其增補、調(diào)配；

6、精益生產(chǎn)，VSM，目視化，5S及持續(xù)改進；

7、海外工廠規(guī)劃統(tǒng)籌和項目跟進落地，資源規(guī)劃調(diào)配；

8、海外IE培養(yǎng)和管理，本地化傳承。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造及自動化等機械類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理和項目管理經(jīng)驗；

3、熟悉新工廠及新產(chǎn)線建設(shè)，設(shè)備、工藝、產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入，跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)；

4、溝通能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏高強度工作環(huán)境，有很強的責(zé)任心和積極主動意識；

5、具備一定的英語閱讀和表達(dá)能力。

其他：能接受海外出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)新廠房建設(shè)項目的四新安全評估；

2）熟悉建設(shè)項目三同時監(jiān)督管理辦法；

3）熟悉ISO45001管理體系，組織實施OHS管理制度修訂并對執(zhí)行性做總結(jié)分析和改善；

4）負(fù)責(zé)廠區(qū)重點消防安全場所的辨識、風(fēng)險評估及相互防護要求的指定；

5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的風(fēng)險評估及辨識；

6）負(fù)責(zé)設(shè)備安全風(fēng)險評估；

7）負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)及設(shè)施的規(guī)劃及管理、維護；

8）負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制，救援能力的提升改善及協(xié)調(diào)；

9）負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理；

10）接待政府、客戶的消防安全審核等。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，安全工程、消防工程相關(guān)專業(yè),有大型鋰電企業(yè)、化工制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

2、有3-5年以上大型制造業(yè)的消防、安全管理工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握工業(yè)安全、環(huán)保、消防、職衛(wèi)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識

4、能夠獨立進行安全風(fēng)險評估和隱患控制技術(shù)，如FMEA分析等；

5、熟悉ISO45001、ISO14000管理體系，具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；

6、熟悉設(shè)備風(fēng)險辨識、消防安全設(shè)計、驗收標(biāo)準(zhǔn)；

7、注冊安全工程師、安全評價師、注冊消防工程師資質(zhì)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 作為智能工廠JAVA全棧開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和維護，確保前后端系統(tǒng)的功能滿足業(yè)務(wù)需求；

2. 使用JAVA及相關(guān)框架（如Spring、Spring Boot等）開發(fā)和維護后端服務(wù)；

3. 設(shè)計和開發(fā)高效、用戶友好的前端界面，使用前端技術(shù)（如HTML、CSS、JavaScript、React、Vue等）；

4. 與UI/UX設(shè)計師合作，確保前端設(shè)計的可用性和美觀性；

5. 負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)的集成和數(shù)據(jù)交互，確保系統(tǒng)的高效運行；

6. 編寫技術(shù)文檔和用戶手冊，提供系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題；

7. 熟悉PID控制、有設(shè)備控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或上位機軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

8. 跟蹤和研究前沿技術(shù)，推動新技術(shù)在項目中的應(yīng)用。

崗位要求：

學(xué)歷專業(yè)：

1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先

2.計算機科學(xué)、軟件工程、信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

知識技能：

1. 1年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Spring、Spring Boot等框架；

2. 熟悉前端開發(fā)技術(shù)，包括HTML、CSS、JavaScript以及常見前端框架（如React、Vue等）；

4. 具有全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠獨立完成前后端開發(fā)任務(wù)；

5. 具備良好的系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中進行系統(tǒng)設(shè)計和優(yōu)化；

6. 具有較強的問題解決能力和系統(tǒng)分析能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中進行系統(tǒng)設(shè)計和優(yōu)化；

7. 具有良好的溝通和團隊合作能力，能夠與跨部門團隊有效協(xié)作；

8. 具備良好的中英文溝通能力。

其他：思路清晰，有較強的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；

工作積極主動、勤奮進取，具有良好的團隊協(xié)作能力和項目統(tǒng)籌能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電芯機械件供應(yīng)商資源開發(fā)，包括但不限于供應(yīng)商尋源、定點、審核、價格談判；

2、負(fù)責(zé)電芯機械件年度降本指標(biāo)落實，推動新項目VAVE方案落地；

3、負(fù)責(zé)電芯機械件標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、供應(yīng)鏈搭建、成本分析、產(chǎn)能分析規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)電芯機械件供應(yīng)商績效管理，主導(dǎo)供應(yīng)商改善績效指標(biāo)；

5、通過與相關(guān)部門及供應(yīng)商協(xié)同，推動競爭力強的方案導(dǎo)入產(chǎn)品。

?崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械、材料專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上機械件采購工作經(jīng)驗或5年以上其他品類采購工作經(jīng)驗；

3、鋰電行業(yè)、鋁加工、材料加工、鋁/銅/鋼沖壓及深拉伸、注塑、裝配自動化行業(yè)優(yōu)先；

4、了解機械識圖、機械原理、熟悉ISO9001/IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求、熟練Excel各類函數(shù)，掌握VBA編程能力優(yōu)先；

5、CET6及以上優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、新市場應(yīng)用場景挖掘，需求分析；

2、新平臺產(chǎn)品規(guī)劃以及開發(fā)管理：儲能方向、乘用車方向、商用車方向及低壓電池系統(tǒng)；

3、產(chǎn)品應(yīng)用：支持前端客戶項目；

4、BMS失效產(chǎn)品風(fēng)險識別及評估工作；

5、對接各個部門接口人，完成必要的項目流轉(zhuǎn)，責(zé)任分配以及進度推進工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、微電子、通信等相關(guān)專業(yè)；

2、有3年及以上新能源行業(yè)控制器開發(fā)經(jīng)驗；

3、了解汽車電子開發(fā)流程，熟悉開發(fā)各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容；

4、對電池管理系統(tǒng)功能和應(yīng)用場景有一定了解，有電力電子相關(guān)知識儲備；

5、了解電路圖設(shè)計原理、電子元器件特性、系統(tǒng)控制策略；

6、具備較強的溝通、團隊協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力，同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、作為安全可靠性代表，深度參與公司產(chǎn)品新零部件的開發(fā)工作，對新部件全生命周期的風(fēng)險進行管理并負(fù)責(zé)。具體工作職責(zé)為：參與新零部件DFEMA過程，識別安全可靠性風(fēng)險，制定對應(yīng)驗證方案，跟進測試驗證過程，處理數(shù)據(jù)，給出安全可靠性評估結(jié)論；
2、作為PM主導(dǎo)公司零部件質(zhì)量共性問題改善專項；
3、進行零部件可靠性加速模型開發(fā)，制定零部件可靠性測試企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并參與行標(biāo)、國標(biāo)的制定；
4、參與公司零部件可靠性需求庫、數(shù)據(jù)庫和工況庫的制定；
5、編寫零部件設(shè)計、工藝、來料可靠性風(fēng)險識別規(guī)范，形成標(biāo)準(zhǔn)checklist文件，用于新部件開發(fā)、客戶項目轉(zhuǎn)階段評審；
6、支持公司零部件量產(chǎn)、客戶端問題處理。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，金屬材料、機械類專業(yè)背景；
2、兩年以上工作經(jīng)驗；
3、有一定的整車、動力電池及相關(guān)供應(yīng)商機械零部件的設(shè)計、生產(chǎn)制造經(jīng)驗，零部件種類包括但不限于：整車結(jié)構(gòu)件、動力電池箱體、水冷系統(tǒng)及金屬防腐涂層等；
4、有以下工作經(jīng)驗或技能優(yōu)先：①整車防腐涂層研究、開發(fā)或測試經(jīng)驗，②有金屬焊接相關(guān)研究或工作經(jīng)驗，③有金屬疲勞相關(guān)研究及測試經(jīng)驗；
5、整車廠、動力電池行業(yè)、零部件廠商設(shè)計開發(fā)或可靠性工作背景優(yōu)先；
6、具備可靠性理論與運用基礎(chǔ)優(yōu)先；
7、具備基本閱讀英文能力，通過英語六級。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)過程檢驗工作，保證異常物料不流出；

2. 負(fù)責(zé)過程的質(zhì)量風(fēng)險點稽查，問題反饋及跟進；

3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品過程關(guān)鍵工序/下倉/出貨的外觀檢查，確保符合客戶要求；

4. 負(fù)責(zé)對于經(jīng)過檢驗成品，做好相關(guān)品質(zhì)記錄；

5. 抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，能主動承擔(dān)工作，積極主動性高；

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理班組紀(jì)律、績效、考勤和輔料等相關(guān)事宜，按時完成上級交待的其他工作事項。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷要求；

2、2年以上質(zhì)量組長經(jīng)驗；

3、掌握QC七大手法，熟練運用各種圖表/熟練使用EXCEL/WORD/PPT等Office軟件；

4、有生產(chǎn)過程品質(zhì)管理及問題分析改善和班組管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、普通話流利，語言表達(dá)清晰。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備方案設(shè)計和評估，并根據(jù)設(shè)計/工藝部門輸入，統(tǒng)籌完成設(shè)備開發(fā)工作；

2. 負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備開發(fā)項目的管理工作，包括項目進度，風(fēng)險控制，資源調(diào)度等，確保項目順利實施、按時驗收；

3. 負(fù)責(zé)設(shè)備前瞻性規(guī)劃、根據(jù)需求完成樣機設(shè)計開發(fā)，并推動項目落地；

4. 負(fù)責(zé)對開發(fā)設(shè)備的持續(xù)優(yōu)化，完成設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化工作;

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類、工程類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗；

2. 熟練使用CAD\Solideworks等繪圖軟件;

3. 3年以上設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，有大型項目實施和管理經(jīng)驗；

4. 有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、分析和解決問題能力；

5. 有PMP,CSM,CSP證書優(yōu)先；

6. 英語四級或以上，聽說能力良好者優(yōu)先，口語達(dá)到工作交流水平優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新技術(shù)落地的項目管理，識別項目風(fēng)險、推動項目重大風(fēng)險及共性問題解決；

2.負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)工作的跟進，相應(yīng)實驗及試制安排，異常處理和量產(chǎn)導(dǎo)入；

3.承擔(dān)團隊日常管理和運作，協(xié)調(diào)項目所涉及其他部門資源，按時推進項目進度；

4.構(gòu)建和完善高效的項目管理制度和流程，提升效率；

5.項目優(yōu)先級管理，資源優(yōu)化整合，協(xié)助多項目資源合理分配。

6.組織團隊識別新技術(shù)差異及亮點，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.一年以上工作經(jīng)驗，有過項目管理類似經(jīng)驗尤佳

3.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行力和邏輯思維能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團隊合作；；

4.反應(yīng)敏銳、吃苦耐勞，有很強的責(zé)任心和積極主動意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理IT基礎(chǔ)設(shè)施、云產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、IT服務(wù)共享中心團隊，包括團隊建設(shè)、人才招聘、培訓(xùn)和績效管理。 2.制定和執(zhí)行團隊的戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)展方向，重點舉措，確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 3.負(fù)責(zé)公司的云計算策略，包括云架構(gòu)設(shè)計，云服務(wù)選擇和云安全管理。 4. 管理公司的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計，優(yōu)化，備份和恢復(fù)。 5. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)安全策略的制定，安全風(fēng)險的評估和防護措施的實施。 6. 負(fù)責(zé)規(guī)劃業(yè)務(wù)連續(xù)性、服務(wù)SLA，并進行制度和工具落地 7. 監(jiān)控和管理云服務(wù)的性能和成本，確保其滿足公司的業(yè)務(wù)需求和預(yù)算要求。 8.跟蹤行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展，推動團隊的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展 任職要求： 1. 擁有985院校計算機科學(xué)，信息系統(tǒng)，工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。 2. 至少7年的IT基礎(chǔ)設(shè)施工作經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗。 3. 對云服務(wù)平臺如AWS，Azure，Google Cloud等有深入的理解和實踐經(jīng)驗。 4. 對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如SQL，Oracle，NoSQL等有深入的理解和實踐經(jīng)驗。 5. 精通中文和英語，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 6. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團隊和項目。 7. 具有優(yōu)秀的問題解決能力，能夠獨立工作和決策。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司組織管理規(guī)定，梳理并審核各部門的編制的合理性，并協(xié)助設(shè)計編制管理及優(yōu)化的相關(guān)方案； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，每年年初制訂人力編制規(guī)劃方案，并統(tǒng)籌在各業(yè)務(wù)部門內(nèi)實施和管理編制的使用合理性；根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，負(fù)責(zé)定期回顧各部門組織，崗位，人力配置方案的合理性，并作相應(yīng)調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)編制流程的制定、更新及優(yōu)化，負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)的維護及管理工作； 4、根據(jù)編制政策及制度要求，統(tǒng)籌及跟進編制管理重點項目。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、至少3年以上大型制造企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4、英語流利優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接公司業(yè)務(wù)流程，根據(jù)公司組織管理規(guī)定，梳理并審核各部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置的合理性，并協(xié)助做集團化組織設(shè)計相關(guān)方案。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，每年年初制訂人力編制規(guī)劃方案，并統(tǒng)籌在各業(yè)務(wù)部門內(nèi)實施和管理編制的使用合理性。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，負(fù)責(zé)定期回顧各部門組織、崗位、人力配置方案的合理性，并作相應(yīng)調(diào)整。 4、結(jié)合公司崗位現(xiàn)狀，協(xié)助進行相關(guān)群體的崗位分析、崗位標(biāo)準(zhǔn)的制訂、職級體系的優(yōu)化。 5、協(xié)同干部管理團隊完成干部任命、匯報關(guān)系維護、人員調(diào)整等工作。 6、作為項目組成員，參與干部管理、員工晉升、績效管理等團隊其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 管理海外員工的薪酬和福利事務(wù)，包括工資計算、福利管理、稅務(wù)申報等。 2. 確保薪酬和福利的準(zhǔn)確性和及時性，按時完成薪酬支付和福利發(fā)放。 3. 遵守各地的勞動法和稅法規(guī)定，確保薪酬和福利政策符合法律法規(guī)和公司政策。 4. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，包括財務(wù)部門、人力資源部門等，解決與薪酬相關(guān)的問題和挑戰(zhàn)。 5. 提供員工薪酬方面的咨詢和支持，解答員工的相關(guān)問題，并及時處理投訴和糾紛。 6. 管理員工薪酬信息和記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。 7. 參與薪酬和福利政策的制定和更新，提出改進建議以提高薪酬管理效率和員工滿意度。 崗位要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景 2. 有2年以上海外薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 具備英語溝通能力，能夠與海外團隊有效溝通和協(xié)調(diào) 4. 熟悉各地的勞動法和稅法規(guī)定，具有薪酬計算和稅務(wù)申報經(jīng)驗。 5. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與不同背景和文化的員工合作。 6. 具有責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠處理復(fù)雜的薪酬事務(wù)并確保準(zhǔn)確性。 7. 熟練使用辦公軟件和薪酬管理工具，如Excel、薪酬管理系統(tǒng)等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、進行人力資源需求預(yù)測和規(guī)劃，為集團ME的發(fā)展提供合理的人員配置建議； 2、負(fù)責(zé)集團ME員工的調(diào)度，確保各基地的人力需求得到滿足； 3、監(jiān)控與分析員工的工作負(fù)荷，制定改善措施，提高工作效率； 4、參與招聘工作，協(xié)助招聘合適的人員填補空缺職位； 5、與其他部門合作，解決人力資源相關(guān)問題，提供專業(yè)的意見和支持； 6、收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫報告，為管理層決策提供依據(jù)。 崗位要求： ?1、學(xué)歷/專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、知識/技能 ： ① 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，以便做出合理的規(guī)劃和決策； ② 具備良好的溝通技巧，能與各部門進行有效的溝通，了解他們的需求，并協(xié)調(diào)解決人力方面的問題； ③ 具備良好的組織能力，聯(lián)動各基/部門開展工作，優(yōu)化人力資源配置； ④ 具備良好應(yīng)變能力，能夠快速應(yīng)對突發(fā)情況，調(diào)整人力安排； ⑤ 具備良好計算機技能，熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)； ⑥ 問題解決能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并輸出解決方案； ⑦ 具備人力資源管理知識，了解人力資源管理的基本概念、原理和方法。 3、工作經(jīng)驗： ①從事機械電子制造業(yè)，2年及以上人力資源規(guī)劃或調(diào)度工作經(jīng)驗； ②有在集團化公司任職和跨部門開展工作的經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過人效提升和人力管理數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先。 4、語言：英語能順暢交流； 5、其他：具有良好的團隊合作能力和溝通能力，學(xué)習(xí)鉆研能力強，有上進心，抗壓能力強。