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職位描述：

工作職責：

1. 遵循集團數(shù)智化戰(zhàn)略和架構藍圖，制定和執(zhí)行屬地的數(shù)智化規(guī)劃，并持續(xù)推動集團標準在屬地的落地

2. 負責屬地籌建、運營、智能制造全階段IT數(shù)智化項目/專項任務的統(tǒng)籌管理，對工作進度、成本和質量負責

3. 負責屬地IT服務保障體系、數(shù)智化基礎設施底座的建設、運營和持續(xù)改善

4. 負責屬地IT組織和團隊的建設、人才的選用育留管理

5. 負責編部門年資金預算編制和預算執(zhí)行監(jiān)督，并持續(xù)推動降本和IT投資改善

6. 負責制定部門年度績效考核目標及組織、個人的績效管理，并推動績效成果持續(xù)改善

7. 負責屬地信息安全體系的建設、運營和持續(xù)改善

8. 負責屬地數(shù)智化文化的建設

9. 參與集團跨區(qū)域的數(shù)智化建設和各項橫向展開工作

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機、軟件工程等專業(yè)

2. IT、制造業(yè)、新能源行業(yè)出身，具備10年以上IT規(guī)劃和實施、項目管理、架構設計、團隊管理等方面經(jīng)驗

3. 有5年或以上管理15人以上的制造業(yè)IT團隊經(jīng)驗

4. 熟悉大型工廠IT基礎設施架構及產品平臺，主導超過2個以上大規(guī)模IT基礎建設項目

5. 熟練掌握PLM、ERP、MES、LES、BPM等研發(fā)、供應鏈、運營、公共領域相關系統(tǒng)平臺的業(yè)務內涵、業(yè)務流程及應用架構，能夠管理并實施企業(yè)大型數(shù)智化系統(tǒng)平臺的建設及優(yōu)化項目，具有豐富的項目管理經(jīng)驗

6. 對技術市場具有足夠的敏銳度，能夠不斷捕捉IT建設動向，支持數(shù)智化創(chuàng)新發(fā)展

7. 熟悉制造、新能源行業(yè)業(yè)務流程，包括但不限于研發(fā)、工藝、生產制造、供應鏈、銷售、售后等模塊

8. 熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)、5G等智能制造IT技術，能整合各方資源形成解決方案

9. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力

職位描述：

【崗位職責】 現(xiàn)場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。 【崗位要求】 ? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷； ? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； ? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； ? 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限。 【薪資福利】 薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放 福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策 工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤 【你將獲得】 清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經(jīng)理 副經(jīng)理 資深副經(jīng)理 餐廳經(jīng)理 學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究茖W歷 管理經(jīng)理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才 良好的氛圍：公平、關愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

【工作時間】

時間：早班:6:00-15:00

晚班:15:00-24:00

通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）

【工作職責】：

1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3、品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；

4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內部晉升（內升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

需提供從業(yè)資格證《客運》，應急處置證明，B1或B1以上駕駛證，無犯罪證明，工作地點；福鼎市崳山島 工資面議，含五險一金，包食宿,月休七天，有意者請聯(lián)系0593--7592333