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職位描述：

崗位要求：女性，年齡28-40歲左右，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好，熱愛(ài)工作

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5、負(fù)責(zé)制定、分解工作指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
7、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會(huì)。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
11、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。
12、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
13、招商經(jīng)理分為對(duì)外及對(duì)內(nèi)兩人，主要工作職責(zé)對(duì)外及對(duì)內(nèi)的資源整合，內(nèi)外主力店及次主力店的招商工作。
14、對(duì)內(nèi)及對(duì)外招商經(jīng)理在主要職責(zé)外，同時(shí)擁有對(duì)內(nèi)及對(duì)外的招商權(quán)限。

任職要求：
1、市場(chǎng)銷售、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上招商地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力或業(yè)務(wù)外聯(lián)能力及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)管理能力；
5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程，擁有國(guó)內(nèi)外知名品牌的資源，操作過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)的招商工作。熟練使用辦公軟件。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、全局意識(shí)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)；
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位描述：

1、優(yōu)先女士，年齡18-35歲之間， 2、身高156CM以上，形象氣質(zhì)佳； 3、良好的溝通交際能力，抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)優(yōu)； 4、有一年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、優(yōu)先女士，年齡18-35歲之間， 2、身高156CM以上，形象氣質(zhì)佳； 3、良好的溝通交際能力，抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)優(yōu)； 4、有一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。