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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行大后勤體系建設(shè)（后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、一體化），落實(shí)和推動(dòng)制度文件的完善、專業(yè)能力的建設(shè)、價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配機(jī)制建立等相關(guān)事項(xiàng)。
2、協(xié)助推動(dòng)后勤服務(wù)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)相關(guān)工作，如自營(yíng)超市、自營(yíng)食堂、物業(yè)公司等。
3、協(xié)助開(kāi)展總部大樓建設(shè)相關(guān)管理工作，并承接總部大樓啟用后的后勤服務(wù)組織、體系的搭建。
4、負(fù)責(zé)東站后勤相關(guān)事務(wù)的管理升級(jí)和服務(wù)升級(jí)（餐食、住宿、交通、辦公環(huán)境、安全），以員工滿意為追求目標(biāo)：
？ 負(fù)責(zé)管理總部食堂，并對(duì)各單位異地食堂進(jìn)行管理輸出及服務(wù)，打造致力于服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)員工的高滿意度食堂
？ 負(fù)責(zé)管理宿舍資源及相關(guān)供應(yīng)商；如大學(xué)生公寓、員工宿舍;
？ 負(fù)責(zé)管理股份公司商務(wù)車輛的采購(gòu)、使用、維護(hù)保養(yǎng)、出售等；
？ 負(fù)責(zé)顧家大廈的辦公環(huán)境的維護(hù)、整改與提升；（如配套設(shè)施采買供應(yīng)、工位新增與搬遷；新辦公場(chǎng)地租賃與裝修）；
？ 負(fù)責(zé)后勤物資管理，含供應(yīng)商選擇、物資采購(gòu)、物資出入庫(kù)等；
？ 負(fù)責(zé)股份公司工位規(guī)劃、場(chǎng)地租賃、整改裝修事項(xiàng)及完善相應(yīng)管理辦法；（含異地基地、零售運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)事項(xiàng)）；
？ 負(fù)責(zé)引進(jìn)、考核、梳理各類物資的供應(yīng)商，搭建共享資源池，同時(shí)降本控價(jià)提效；

任職資格；
1、8年以上行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)操 管理），大型制造型企業(yè)、地產(chǎn)物業(yè)公司、酒店管理、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、先進(jìn)的管理理念、后勤專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)操守，品德端正；
4、崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作，真心關(guān)愛(ài)下屬同事，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；
5、具備一定的前瞻思維和系統(tǒng)思維，具備較好的表達(dá)能力（文字、談吐）；
6、具有總部大樓后勤管理或集團(tuán)化后勤體系規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

本崗位系勞務(wù)派遣用工，主要負(fù)責(zé)公司大樓物業(yè)綜合內(nèi)勤、保潔、報(bào)紙投遞等工作。職位福利：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助（含各大法定節(jié)假日）崗位要求：1.身體健康，40周歲以內(nèi)，可放寬至45周歲；2.負(fù)責(zé)大樓物業(yè)綜合內(nèi)勤工作；3.負(fù)責(zé)大樓各單位信件、報(bào)刊、雜志投遞；4.負(fù)責(zé)大樓保潔日常工作的督促管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；6.薪資可議。職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、加班補(bǔ)助、周末雙休

職位描述：

協(xié)助做好餐廳衛(wèi)生清理維護(hù)工作

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員
一、崗位職責(zé)：
針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇
1、高穩(wěn)定薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 福利補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng),綜合月收入9000-14000元，目前最高收入23000（上不封頂）。
2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、工作餐：公司食堂提供工作餐，5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯、水果！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！
4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8：30-12：00，13：30:00-17：30 中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休）；法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。
6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

三、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；
2、18-35周歲，性別不限；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：
1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！
2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。
3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門(mén)調(diào)崗。

職位描述：

優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企正式員工，開(kāi)車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)工作日三餐！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營(yíng)支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定業(yè)績(jī)提成 免費(fèi)工作餐 激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)等,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障

3、免費(fèi)工作餐：公司食堂免費(fèi)提供，營(yíng)養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:15-17:30，中午休息近2小時(shí)；法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、公司內(nèi)設(shè)健身房、桌球室、跑步機(jī)、超市等；公司2個(gè)月組織一次外出旅游活動(dòng)，并開(kāi)展籃球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培訓(xùn)等友誼賽；公司為每位生日員工準(zhǔn)備蛋糕、生日party、生日禮物。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國(guó)前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢(shì)： 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長(zhǎng)（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—業(yè)務(wù)部經(jīng)理

職位描述：

該崗位工作地址在陸家嘴。
崗位職責(zé)：
做好辦公室、公共區(qū)域日常清潔工作，能嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，保證工作質(zhì)量
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職資格：
1、45周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較高的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、身體健康，無(wú)犯罪記錄
*全年14薪。每年為員工安排體檢，購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為外省市戶籍且在滬無(wú)固定居住地的員工安排住宿

職位描述：

全面負(fù)責(zé)律所的行政內(nèi)勤事務(wù)（包括但不限于收案登記、收費(fèi)開(kāi)票、相關(guān)報(bào)表、印章管理、檔案管理、人事管理、安全衛(wèi)生、接待公關(guān)、年檢等）；協(xié)助做好各類法律講座等公益活動(dòng)；完成律所負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

職位描述：

招工啟示 招包裝大工2名

職位描述：

崗位詳情
文書(shū)起草 文字功底扎實(shí) 熟悉商務(wù)禮儀 熟悉使用ex 熟悉制作PPT
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；
2、 報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
3、 會(huì)務(wù)管理，合理安排會(huì)議室，會(huì)議通知，任務(wù)單下發(fā)及跟進(jìn)；
4、 熟悉PPT制作；
5、 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、30歲以內(nèi)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室會(huì)務(wù)管理及工作流程，具備基本商業(yè)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟悉運(yùn)營(yíng)OFFICE、PPT等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

職位描述：

熟練操作電腦（EXCEL），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)事對(duì)人熱心，有1年及以上工廠行政（食堂宿舍保潔）管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)更佳。會(huì)開(kāi)車，有駕駛證優(yōu)先！

職位描述：

主要職責(zé)：服從工作調(diào)度，安全完成出車任務(wù)；負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維護(hù)及年審。
任職條件：
1.35周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.持有C1以上駕駛證；
4.身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，溝通能力強(qiáng)；
5.具有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；
6.退伍軍人優(yōu)先。

職位描述：

崗位在東莞市內(nèi)根據(jù)住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住
只要滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
1. ???年齡18-35歲
2. ??無(wú)明顯外露傷疤或文身
3. ??中?；蛞陨蠈W(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)餐廳值班管理、現(xiàn)場(chǎng)銷售服務(wù)管理、人員安排及質(zhì)量管理、信息數(shù)據(jù)操作等工作，入職后安排學(xué)習(xí)服務(wù)組崗位、了解產(chǎn)品制作過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域管理、值班管理。
工作時(shí)間：
工作是輪班制的，分早中晚三個(gè)班次
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門(mén)店為準(zhǔn)】
-月休8天，每天工作8小時(shí)，每個(gè)班次有1小時(shí)中休
早班班次：7:00-16:00
中班班次：10:00-19:00
晚班班次：15:00-24:00

工作地點(diǎn)：
就近安排，結(jié)合通勤時(shí)間與居住地點(diǎn)考慮（不包吃?。?br>薪資待遇：
1. ??綜合月薪3000-3500元 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
2. ??法定節(jié)假日供班享3倍工資
3. ???入職即享有5天帶薪年假
福利：
1. ?入職繳納五險(xiǎn)一金、員工折扣餐、帶薪培訓(xùn)、年度體檢、大病醫(yī)療保險(xiǎn)
2. ??帶假期：年假、婚假、職工-產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)前假、哺乳假、職工-護(hù)理假、病假等
晉升空間：
值班組長(zhǎng)-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校的總體發(fā)展目標(biāo)，制訂后勤工作的管理目標(biāo)、管理方針、重點(diǎn)工作計(jì)劃等，建設(shè)和完善后勤管理相關(guān)的各類規(guī)章制度和防范措施； 2.根據(jù)年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算等）計(jì)劃，執(zhí)行學(xué)校的管理制度，控制管理成本，對(duì)后勤管理狀況負(fù)責(zé)； 3.根據(jù)實(shí)際情況擬定所管后勤部門(mén)的人力需求計(jì)劃，完善物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員招聘工作，合理調(diào)配人員，控制人工成本； 4.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤管理工作，根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工為學(xué)校提供公共秩序管理、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)學(xué)校公共部位消防、生產(chǎn)安全等，處置各類突發(fā)事件。對(duì)后勤服務(wù)發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡30-45歲，有全國(guó)物業(yè)管理經(jīng)理資格證書(shū)或物業(yè)管理師證書(shū)優(yōu)先； 2.有五年以上物業(yè)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)學(xué)校、大型園區(qū)或?qū)懽謽堑奈飿I(yè)經(jīng)理崗位兩年以上； 3.能熟練使用辦公軟件以提高管理效率； 4.熟練掌握國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律，法規(guī)及地方政策； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的要求管理醫(yī)院的藥品.標(biāo)本.報(bào)告.病員在科室間的運(yùn)送；
2.處理客戶投訴，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，積極改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
3.確保運(yùn)送工作的準(zhǔn)確和及時(shí)，避免藥品.標(biāo)本.報(bào)告等物品錯(cuò)誤運(yùn)送；
4.完成公司的成本控制、人員流失.團(tuán)隊(duì)建設(shè).客戶滿意度等方面指標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)送員管理.指導(dǎo).培訓(xùn).激勵(lì)等工作；
6.與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上同工作經(jīng)驗(yàn)，并具備有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)軟件；
4、追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神；
6、具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力；
7、能適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境；
8、男女均可，年齡28—40周歲。

職位描述：

學(xué)校簡(jiǎn)介：
英國(guó)惠靈頓公學(xué)（Wellington College）于1859年為紀(jì)念大不列顛最偉大的軍事家并兩度任英國(guó)首相的惠靈頓公爵而建立。2017年1月11日上午，英國(guó)惠靈頓公學(xué)正式簽約入駐杭州，這是惠靈頓公學(xué)在中國(guó)繼天津、上海之后開(kāi)設(shè)的第三個(gè)分校區(qū)。
惠靈頓中國(guó)杭州校區(qū)座落于杭州蕭山科技城的國(guó)際教育園，包括杭州市蕭山區(qū)惠立學(xué)校和杭州外籍人員子女學(xué)校。學(xué)校有一套完善的幸福關(guān)懷體系貫穿各個(gè)學(xué)段，為學(xué)生提供全人教育，致力于培養(yǎng)具備優(yōu)質(zhì)綜合才能的惠立學(xué)生，使其能適應(yīng)日新月異的世界并茁壯成長(zhǎng)。

崗位職責(zé)：
1.管理校園餐飲服務(wù)，保持高品質(zhì)的食品。
2.支持校園活動(dòng)或場(chǎng)外活動(dòng)的餐飲、交通等方面。
3.修訂和更新與日常運(yùn)營(yíng)要求相關(guān)的規(guī)章制度、政策和程序。
4.處理家長(zhǎng)關(guān)于餐飲和其他服務(wù)方面的投訴。

崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷
2.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.英語(yǔ)流利，能夠運(yùn)用于郵件和工作溝通
4.主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有一定應(yīng)變力和服務(wù)意識(shí)
5.到崗時(shí)間：2024.12

福利待遇：
1. 20天年假，中外節(jié)假日；雙休，不調(diào)休；
2. 五險(xiǎn)一金，額外商業(yè)醫(yī)保；
3. 年度體檢，節(jié)假日福利；
4. 免費(fèi)員工班車及工作日午餐等；
5. 國(guó)際化工作環(huán)境，扁平化管理；

KEY RESPONSIBILITIES:
· Oversee campus wide catering services and maintain a high-quality food suitable to Wellington community.
· Support various campus events or off-site events re catering, transportation etc.
· Revise and update rules, regulations, policies and procedures relating to the daily operational requirements.
· Handle parental complaints regarding catering and other services aspects.
Catering:
· Supervise canteen daily work effectively, manage the day to day catering services, ensure the quality of food and services for breakfast, lunch, dinner, snack and various events.
· Work effectively with the catering vendor to respond timely for catering requests from various department and events, ensure a nice dining experience for staff, pupils and visitors.
· Make sure the vendor is in full compliance with school and government regulations on food safety and hygiene, create and update the school regulation accordingly to ensure all policies are being followed.
· Have decent knowledge of food safety, nutrition and flavour, have the ability to adjust pupils’ menu to create a balanced meal.
· Continuous to enhance the standard of vendor performance, carry out monthly vendor KPI review to ensure the daily kitchen operation follows high standard. Carry out biweekly hygiene and procedure check and spot check on facilities.
· Work with academic team and vendor to ensure the meal fee are deducted correctly, credit returned to parents of transferring pupils. Work with finance and make sure the meal fee has been deducted correctly for nursery.
· Support Operations Manager to organize food committee meetings and lunch tasting activities. To actively seek feedback from parents, pupils and staff on the catering and take improvement actions based on sound suggestions.
· Liaise with relevant government body on school canteen, cooperate with the government inspectors, third party inspectors and meeting or training.
· Support Operations Manager to deal with complaints relating to catering, and supervise the improvement or rectification required from the vendor or school. In charge of the day to day communication with parents on catering.
· Perform data analysis to enhance the performance of the catering vendor and optimize the catering operations.
· Support Operations Manager to draft canteen tendering document and facilitate the tendering process and vendor handover as required.
Others:
· Manage the school services public mailbox and paperwork required on a daily basis.
· Answer queries from parents and internal staff in terms of catering and other operations.
· Support with school events.
· Any ad-hoc tasks assigned.