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職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

1、全面主持店面管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、負責商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、負責店鋪各種賬務、單據(jù)、票據(jù)、報表管理；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、負責處理顧客投訴，維護良好的顧客關系，負責維護商城關系等；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：

職位描述：

一、崗位職責： 1、參與和學習水果店鋪的日常銷售、運營工作，包括線上和線下； 2、協(xié)助店長完成區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標； 3、通過日常銷售及以及日常的培訓學習，快速掌握水果產(chǎn)品知識； 4、參與及學習店長日常的工作流程，如店長的一天、每月盤點工作、庫存的正確性、門店臺面陳列、衛(wèi)生管理、門店服務標準等； 5、協(xié)助店長及門店完成公司下達的其他任務指標，； 6、協(xié)助招聘門店員工； 7、不定期進行培訓和總結(jié)，完成晉升正式店長崗。 二、崗位要求： 1、對水果連鎖行業(yè)有興趣，自己意愿度高； 2、有其他實體連鎖行業(yè)的帶班帶店管理經(jīng)驗，如班長、店助、店長等等； 3、本崗位作為運營業(yè)務端的儲備管理崗位，入職即安排專職帶教，需學習能力強、有1-3個月上任店長崗位想法； 4、能吃苦耐勞，責任心強，善溝通。 5、能接受溫州區(qū)域內(nèi)安排

職位描述：

崗位職責： 1、制定并達成門店各項經(jīng)營業(yè)績指標； 2、門店商品的進銷存及產(chǎn)品結(jié)構管理； 3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象； 4、嚴格控制各項成本，降低損耗； 5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核； 6、對本店經(jīng)營結(jié)果定期進行數(shù)據(jù)分析，過程管控； 7、主持門店的日常營運工作； 職位要求： 1.具有1年以上水果管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的店務管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、制定并達成門店各項經(jīng)營業(yè)績指標； 2、門店商品的進銷存及產(chǎn)品結(jié)構管理； 3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象； 4、嚴格控制各項成本，降低損耗； 5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核； 6、對本店經(jīng)營結(jié)果定期進行數(shù)據(jù)分析，過程管控； 7、主持門店的日常營運工作； 職位要求： 1.具有1年以上門店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的店務管理經(jīng)驗者優(yōu)先 底薪5-7，根據(jù)工作經(jīng)驗和面試結(jié)果確定，績效另外算，每月達成目標或者超額完成目標，額外有獎金

職位描述：

崗位職責： 1、制定并達成門店各項經(jīng)營業(yè)績指標； 2、門店商品的進銷存及產(chǎn)品結(jié)構管理； 3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象； 4、嚴格控制各項成本，降低損耗； 5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核； 6、對本店經(jīng)營結(jié)果定期進行數(shù)據(jù)分析，過程管控； 7、主持門店的日常營運工作； 職位要求： 1.具有1年以上門店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的店務管理經(jīng)驗者優(yōu)先 底薪5-7，根據(jù)工作經(jīng)驗和面試結(jié)果確定，績效另外算，每月達成目標或者超額完成目標，額外有獎金

職位描述：

崗位職責： 華為汽車品牌推廣大使、產(chǎn)品體驗專家； 1.保證高質(zhì)量的客戶接待和產(chǎn)品體驗，特別鼓勵客戶深度試乘試駕，并達成客戶體驗滿意度； 2.線索獲取、跟進，完成留資和邀約指標； 3.配合各項市場活動開拓潛客戶，積極獲取線索； 4.客戶關系管理，維護好老客戶，口碑成就粘性，促成推薦和再購； 5.積極促成成交，完成訂單目標，推進訂單交付； 崗位要求： 1、年齡35周歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)良好，大專及以上學歷， 2、有汽車行業(yè)銷售服務經(jīng)驗； 3、有駕照并能熟練駕駛； 4、有良好的溝通和交流能力； 5、有良好的客戶服務意識； 6、有熱情和積極主動的心態(tài)； 薪資范圍：底薪+績效+提成（10000-15000元/月） 底薪：5000元/月 提成方式：按單提成 試用薪資：5000元/月 社保類型：五險 工作地點：溫州龍灣高一路力天汽車公園、溫州梧田老街，就近安排；

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責： 1、負責與京東平臺運營對接，對接活動和推廣資源； 2、負責制定京東店鋪整體運營策略、推廣策略，日常銷售數(shù)據(jù)資料的整理、分類、匯總和分析等； 3、負責定期提交運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，并提出銷售改進措施方案。 4、負責新品提報、上架和入倉操作，及時關注庫存做好備貨計劃。 福利待遇 1、年初享有開門紅包； 2、享有各類假：法定節(jié)假日排休、帶薪培訓、帶薪年假、婚假等； 3、年底享有年終獎13薪、免費下午茶、盛大年會抽獎活動等； 4、每年評選優(yōu)秀員工，享受現(xiàn)金以及培訓等其他福利； 5、根據(jù)工齡補貼可享有每月100-500元工齡工資； 6、員工滿一年工齡者生日，可享價值200元以上現(xiàn)金紅包； 7、公司為員工免費提供優(yōu)質(zhì)中餐； 8、員工購買公司產(chǎn)品，享受內(nèi)部折扣價； 9、員工滿三年工齡者，可享價值200元以上工齡福利； 10、節(jié)假日享有各個不同節(jié)日的禮品大禮包； 11、公司會不定期舉辦部門聚餐、團建活動、免費旅游； 12、還有更多驚喜福利······

職位描述：

工作職責：
1.顧客服務
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務，提升店鋪服務質(zhì)量；
-確保及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
-管理及維護店鋪的會員，適時給予反饋；
2.管理職責
-全面負責店鋪的運營、人事、行政、財務等工作；
-負責管理及提升店鋪各項運營指標；
-確保員工的日常工作和店鋪標準符合公司的各項規(guī)章制度；
-招聘和培訓新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍, 以及建立良好的人才梯隊；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴格控制貨品損耗；
-.執(zhí)行總部下達的促銷活動、 計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
任職要求：
教育: 高中或以上學歷
經(jīng)驗: 五年以上商品銷售及賣場管理經(jīng)驗
技能、知識及個性特征: 有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力; 良好的市場洞察力和顧客服務技能；了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有研究

職位描述：

工作職責：
1、負責分店銷售及執(zhí)行有關營業(yè)工作程序；
2、負責保持柜貨及貨牌清潔；
3、負責點存各類柜貨；
4、承辦臨時交辦事項。
職位要求：
1、高中或以上學歷，1年或以上本業(yè)經(jīng)驗，或2年以上營業(yè)經(jīng)驗，具珠寶買賣經(jīng)驗為佳；
2、具備良好的銷售技巧，了解產(chǎn)品基本知識；
3、態(tài)度誠懇、具責任感及耐性，具顧客服務概念；
4、主動學習，有團隊精神。
【福利】：六險一金 年休假 生日福利 高溫補貼 節(jié)日禮物······
【薪資】：底薪 個人提成 團隊獎金，上不封頂！
【我們的優(yōu)勢】：公司正規(guī)，穩(wěn)定性高，上升空間大，員工福利及關懷完善！
具體職位可以詳聊
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，具體執(zhí)行公司薪酬制度，歡迎咨詢詳聊~

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1、全面負責超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。 2、根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導、控制。 3、及時、準確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關營運的報告、信息。 4、負責超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評。 5、督導超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。 6、損耗率、人事成本、營運成本的控制 7、對超市區(qū)域的商品結(jié)構進行周期性分析并提出調(diào)整建議。 8、進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)送。 9、組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的準確、真實。 10、負責公司促銷活動的落實；定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點，策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動。 11、保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督。 12、負責突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經(jīng)理室報告。 13、負責超市人員的培訓。 14、負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、5年以上大型商超經(jīng)驗 3、熟練管理現(xiàn)場業(yè)務知識、有一定商業(yè)意識和服務意識，了解相關法律法規(guī) 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責任心和團隊精神

職位描述：

職位要求：
- 男女不限，年齡20-35歲，形象時尚，熱愛奢侈品牌文化
- 具備一年以上零售經(jīng)驗(有奢侈品牌高檔服裝零售經(jīng)驗尤佳)

- 店鋪主管需至少3年以上品牌銷售工作經(jīng)驗及一年以上主管經(jīng)驗。
- 具有高度的工作責任心，有團隊合作精神及良好的溝通技巧
- 性格開朗，有親和力，表達能力強，能吃苦耐勞
- 歡迎愿意在零售行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生應征

薪資結(jié)構：底薪（基本工資 全勤獎 餐費補助） 個人提成

福利待遇：五險一金 帶薪年假 年底13薪 年度調(diào)薪

晉升機制：導購-高級導購-店鋪主管-店鋪經(jīng)理

工作班制 : 做五休二或做一休一

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假

職位描述：

職責描述： 1、負責天貓店鋪的運營工作； 2、會各種推廣方式的打造和維護,擅長推廣； 3、擅長數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 4、有過自己創(chuàng)業(yè)或者操盤過千萬級店鋪的運營優(yōu)先錄用； 5、至少有3年以上運營經(jīng)驗，有實際運營案例； 6、優(yōu)秀人員待遇面議，運營人員均是底薪 提成的方式，具體按照目標談年薪。 福利待遇 1、年初享有開門紅包； 2、享有各類假：法定節(jié)假日排休、帶薪培訓、帶薪年假、婚假等； 3、年底享有年終獎13薪、免費下午茶、盛大年會抽獎活動等； 4、每年評選優(yōu)秀員工，享受現(xiàn)金以及培訓等其他福利； 5、根據(jù)工齡補貼可享有每月100-500元工齡工資； 6、員工滿一年工齡者生日，可享價值200元以上現(xiàn)金紅包； 7、公司為員工免費提供優(yōu)質(zhì)中餐； 8、員工購買公司產(chǎn)品，享受內(nèi)部折扣價； 9、員工滿三年工齡者，可享價值200元以上工齡福利； 10、節(jié)假日享有各個不同節(jié)日的禮品大禮包； 11、公司會不定期舉辦部門聚餐、團建活動、免費旅游； 12、還有更多驚喜福利······