與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶管理; 2、上門(mén)了解債務(wù)人的家庭具體情況,督促債務(wù)人還款,實(shí)現(xiàn)其他用卡透支和消費(fèi)信貸及時(shí)還款; 3、登記外訪情況,獲取、更新客戶相關(guān)的資料信息; 4、協(xié)助進(jìn)行商帳數(shù)據(jù)管理與分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利優(yōu)勢(shì): 1、個(gè)人發(fā)展空間大:外資企業(yè),人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺(tái)和巨大的提升空間。 2、購(gòu)買(mǎi)完善的社保(五險(xiǎn)一金) 3、入職滿一年以上者年底雙薪 4、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增工作的10%)節(jié)日福利?員工關(guān)懷福利 5、享有國(guó)家法定的各類(lèi)公休假及帶薪年假,每年1—2次公司組織的國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng) 6、員工結(jié)婚,員工生育,員工父母過(guò)生日,公司提供賀金+水果或敬老金一份 7、春節(jié),婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié)等,公司發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、聚餐或組織活動(dòng) 8、員工住院,員工配偶住院,員工直系親屬逝世等,公司提供慰問(wèn)金或撫恤金一份 9、員工生日公司提供生日禮品一份
職位描述: 1. 通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系、尋找目標(biāo)客戶群體,推廣介紹公司貸款產(chǎn)品。 2. 在與客戶進(jìn)行面談交流過(guò)程中如同當(dāng)面面談一樣保持微笑,用真誠(chéng)、熱情、周到、謙遜的口吻取得客戶認(rèn)同。 工作時(shí)間:周一至周五,上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn),節(jié)假放假。 薪 資: 1、試用期:4500元底薪+高額提成,綜合收入8000以上。 2、轉(zhuǎn) 正:5000元底薪+高額提成,綜合收入20000以上。 應(yīng)聘要求: 1、吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn);有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,有賺錢(qián)欲望。 2、以集體利益為重,始終面向市場(chǎng),面向客戶,樹(shù)立服務(wù)意識(shí),為客戶提供高品質(zhì)高價(jià)值的服務(wù)。 3、身體健康,親和力強(qiáng),無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,具有較強(qiáng)的溝通、銷(xiāo)售能力。 4、年齡在18至40歲之間,性別不限,中專及以上學(xué)歷(具有一年以上金融產(chǎn)品銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人員可適當(dāng)放寬)。 5、無(wú)論你是青青學(xué)子還是初出茅廬,你不會(huì)、沒(méi)關(guān)系!只要你有決心、夠勤奮努力,我們可以教你,如果我們教不了你我會(huì)找最專業(yè)的老師教你。期待你加入我們這個(gè)大家庭!
崗位職責(zé) 1、通過(guò)培訓(xùn)掌握相關(guān)的崗位知識(shí)和溝通技巧,以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規(guī)定的還款時(shí)間,與客戶協(xié)商還款事宜; 2、主動(dòng)通過(guò)電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作; 3、督促客戶及時(shí)歸還信用卡欠款,維護(hù)客戶的良好個(gè)人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率; 任職資格: 1、男女不限,專業(yè)不限,年齡20-38,歲,身體健康; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與各種人群溝通、對(duì)話; 3、思維反應(yīng)敏捷,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會(huì)配備電腦及外呼耳機(jī)); 5、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄(個(gè)人無(wú)不良信用記錄,無(wú)犯罪記錄),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 福利待遇: 1、薪資:試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪(無(wú)責(zé))+績(jī)效獎(jiǎng)金,各類(lèi)高激勵(lì)獎(jiǎng)金 崗位平均工資為8000-10000元左右; 能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、節(jié)日禮品; 3、享受法定節(jié)假日,帶薪年假,婚產(chǎn)假等; 4、公司配有中央空調(diào)及空氣凈化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動(dòng),定期員工關(guān)懷活動(dòng),員工生日會(huì),員工運(yùn)動(dòng)會(huì),讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力; 員工晉升: 1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn),包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道,無(wú)論是職級(jí),還是無(wú)責(zé)任底薪,都會(huì)按照員工完成的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)晉升。發(fā)展空間(每季度根據(jù)業(yè)績(jī)有一次晉升機(jī)會(huì)):專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 3、公司全國(guó)35家分公司,4000人左右規(guī)模,在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
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