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職位描述：

一、崗位職責(zé)概述 負(fù)責(zé)承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拆解并制定本部門周、月、季、年的銷售目標(biāo)與任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、運(yùn)營、管理公司電商平臺(tái)（傳統(tǒng)電商及興趣電商），負(fù)責(zé)公私域拓展、渠道開拓、產(chǎn)品推廣、客戶管理、用戶體驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；參與線上平臺(tái)新產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌建設(shè)與推廣，推動(dòng)公司線上銷售實(shí)現(xiàn)規(guī)模、利潤雙增長。 二、具體崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)制定與結(jié)果交付。具體為：負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競爭態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)研分析，結(jié)合現(xiàn)有電商平臺(tái)的用戶量、產(chǎn)品情況等，統(tǒng)籌公司電商業(yè)務(wù)年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)線上渠道的布建，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃與資源整合。具體為：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索并形成適合公司發(fā)展需要的平臺(tái)合作的新模式，統(tǒng)籌組織并落實(shí)各類電商平臺(tái)資源整合并促成合作（包括跨界領(lǐng)域的合作等）； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)籌與會(huì)員運(yùn)營。具體為：負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品及品牌營銷推廣；負(fù)責(zé)會(huì)員引流拉新，種草拔草，轉(zhuǎn)化復(fù)購，口碑傳播等全環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性會(huì)員運(yùn)營和管理模式的搭建與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與商機(jī)洞察。具體為：包括對(duì)競爭對(duì)手及行業(yè)電商（產(chǎn)品走勢(shì)、新品方向、流量趨勢(shì)、傳播形式、運(yùn)營手法、營銷方式等多維度）數(shù)據(jù)分析，結(jié)合分析結(jié)果找準(zhǔn)公司電商工作提升的切入點(diǎn)和著手點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略、運(yùn)營策略及渠道策略等營銷方式，推進(jìn)電商生意進(jìn)一步發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與機(jī)制建設(shè)。具體為:負(fù)責(zé)搭建電商組織架構(gòu)，設(shè)計(jì)并制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)機(jī)制及團(tuán)隊(duì)日常建設(shè)、管理、賦能、激活； 任職要求： 1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上電商/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、知識(shí)技能：熟悉電商新零售相關(guān)行業(yè)；熟悉各主流電商平臺(tái)（傳統(tǒng) 新興）產(chǎn)品特色與運(yùn)營模式、消費(fèi)者畫像及需求要點(diǎn)、電商平臺(tái)運(yùn)營與推廣；擅于對(duì)電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)收集、分析與應(yīng)用；有乳制品及快消品行業(yè)的電商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)要求：具備系統(tǒng)思維、經(jīng)營思維、產(chǎn)品思維、創(chuàng)新思維，具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、高效溝通與執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力。 PS：此崗位base地靈活，可面議。

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)舉報(bào)模型、策略接入、維護(hù)、迭代，通過舉報(bào)隊(duì)列審核結(jié)果與問題分類，反哺前置模型能力提升，降低已知風(fēng)險(xiǎn)漏放；

2、通過審核模版的改造升級(jí)，提升人員審核產(chǎn)能，優(yōu)化輔助提示工具，幫助快速定位舉報(bào)問題；

3、通過對(duì)舉報(bào)數(shù)據(jù)有效分析，拆分舉報(bào)用戶畫像，定位有效舉報(bào)與惡意舉報(bào)，解決爆量問題；

4、有效產(chǎn)出策略方案，跟進(jìn)與維護(hù)策略模型衰退周期。

任職資格
1、生態(tài)交付問題發(fā)現(xiàn)，和上游協(xié)同做鏈路策略優(yōu)化（強(qiáng)協(xié)同）搭建機(jī)制，強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 2、具備數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品推動(dòng)能力、功能改造能力 3、本科及以上，且在策略崗/數(shù)據(jù)分析崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

報(bào)名條件 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛民辦教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有進(jìn)取心、事業(yè)心， 身體健康，師德良好。 2.高、初中教師均須具有全日制本科及以上學(xué)歷。 3.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證（語文學(xué)科普通話須獲二級(jí)甲等證書，其余學(xué)科為二乙及以上）。 4.往應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須年齡在 35 周歲以下，身體健康，富有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 財(cái)務(wù)分析：為銷售提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，對(duì)收入、成本、費(fèi)用等內(nèi)容進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。
2.業(yè)務(wù)支持：能夠積極主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門保持溝通，收集業(yè)務(wù)問題及需求，能夠基于自身專業(yè)提出有效解決方案。通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)增長點(diǎn)。
3.財(cái)務(wù)預(yù)算：配合業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算組織、編制、審核、執(zhí)行反饋的閉環(huán)工作。提供財(cái)務(wù)分析及建議。
4.對(duì)公司各項(xiàng)與業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)流程制度的提出優(yōu)化意見，提升公司運(yùn)營效率和財(cái)務(wù)風(fēng)控能力。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)、中級(jí)以上職稱。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 財(cái)務(wù)分析：為銷售提供專業(yè)財(cái)務(wù)支持，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，對(duì)收入、成本、費(fèi)用等內(nèi)容進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。
2.業(yè)務(wù)支持：能夠積極主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門保持溝通，收集業(yè)務(wù)問題及需求，能夠基于自身專業(yè)提出有效解決方案。通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)增長點(diǎn)。
3.財(cái)務(wù)預(yù)算：配合業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算組織、編制、審核、執(zhí)行反饋的閉環(huán)工作。提供財(cái)務(wù)分析及建議。
4.對(duì)公司各項(xiàng)與業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)流程制度的提出優(yōu)化意見，提升公司運(yùn)營效率和財(cái)務(wù)風(fēng)控能力。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)、中級(jí)以上職稱。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營
2、負(fù)責(zé)商品分析、篩選、上下架、標(biāo)題優(yōu)化及日常維護(hù)
3、用戶需求和商品數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及相應(yīng)的營銷方案
4、熟悉店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷工具
5、店鋪活動(dòng)報(bào)名和管理維護(hù)
6、熟悉客服工作、店鋪動(dòng)態(tài)信息發(fā)布、評(píng)價(jià)管理
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

要求:
1、計(jì)算機(jī)/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有電商平臺(tái)后臺(tái)基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熱愛電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)電商行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)
3、對(duì)市場(chǎng)以及產(chǎn)品有敏銳的觀察力，思維敏捷
4、具有上進(jìn)心，責(zé)任心，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，具體一定的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

有話費(fèi)補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
崗位上升空間:運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作；
2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度；
3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績效考核體系，牽頭落實(shí)公司績效考核；
4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備；
5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰；
6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場(chǎng)化；
8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；
8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等；
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭取優(yōu)惠性政策；
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)；
11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作；
13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)；
14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作；
15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動(dòng)；
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、商務(wù)談判與業(yè)務(wù)流程；

2.負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營
2、負(fù)責(zé)商品分析、篩選、上下架、標(biāo)題優(yōu)化及日常維護(hù)
3、用戶需求和商品數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及相應(yīng)的營銷方案
4、熟悉店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷工具
5、店鋪活動(dòng)報(bào)名和管理維護(hù)
6、熟悉客服工作、店鋪動(dòng)態(tài)信息發(fā)布、評(píng)價(jià)管理
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

要求:
1、計(jì)算機(jī)/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有電商平臺(tái)后臺(tái)基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熱愛電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)電商行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)
3、對(duì)市場(chǎng)以及產(chǎn)品有敏銳的觀察力，思維敏捷
4、具有上進(jìn)心，責(zé)任心，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，具體一定的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

有話費(fèi)補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
崗位上升空間:運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→主管

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)云南新工廠日常行政相關(guān)事務(wù)和辦公室管理工作； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待、會(huì)議會(huì)務(wù)的相關(guān)工作； 3、做好與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外聯(lián)工作； 4、做好公司公共安全、消防安全和職業(yè)健康安全等宣貫工作，檢查相關(guān)工作落實(shí)到位； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、能夠完成新工廠行政管理相關(guān)事務(wù)搭建工作，熟悉辦公室管理工作流程； 2、做事細(xì)致認(rèn)真、工作積極主動(dòng)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力； 5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。 工作時(shí)間：5天8小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日； 福利：六險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、年終獎(jiǎng)、年度體檢、團(tuán)建旅游等。

職位描述：

職位描述：1、接聽來訪電話、客戶接待、電話邀約客戶；2、管理各類的客戶檔案、維護(hù)管理；3、人員的考勤管理和月考勤統(tǒng)計(jì)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；25歲-35歲，（條件優(yōu)秀者可放寬至45歲）2、熟悉辦公室管理知識(shí)及工作流程；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

1、培養(yǎng)潛力主播，維護(hù)已有主播，配合運(yùn)營部門，協(xié)助完成主播入駐直播平臺(tái)引導(dǎo)工作等，負(fù)責(zé)跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人優(yōu)化主播招募及管理流程，構(gòu)建友好和諧的主播管理制度，完成上級(jí)布置的工作，提高主播的整體數(shù)量、質(zhì)量，并對(duì)主播的推廣效果，運(yùn)營數(shù)據(jù)，目標(biāo)業(yè)績負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)直播間的日常管理，保證運(yùn)營的正常工作，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，直播預(yù)熱視頻策劃及拍攝、剪輯等，收集用戶信息，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整運(yùn)營策略或提出優(yōu)化建議，提高直播間用戶的留存率和消費(fèi)率。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和完善財(cái)務(wù)管理制度，在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。 2、關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司重大決策提供信息支持；負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、統(tǒng)籌投融資和金融化管理工作。 3、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司、業(yè)主、法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求。 4、負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃和審核各項(xiàng)成本的支出、組織編制財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)建議。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證真實(shí)、完整。 6、監(jiān)督督促款項(xiàng)回收與檢查，組織對(duì)不良債務(wù)的處理；定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查與核實(shí)工作。 7、協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)、事務(wù)所等外部關(guān)系。 8、財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。 二、任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融類專業(yè)畢業(yè)，接受過系統(tǒng)全面的財(cái)務(wù)管理和證券金融類的培訓(xùn)； 2、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，5年以上品牌酒店同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)識(shí)和駕馭能力，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析、資金運(yùn)作規(guī)劃能力；具有豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)和證券知識(shí)。 3、能夠熟練使用辦公軟件和酒店財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機(jī)構(gòu)的運(yùn)營活動(dòng)。職責(zé)包括制定政策、管理日?；顒?dòng)、對(duì)物資和人力資源使用進(jìn)行計(jì)劃。包括負(fù)責(zé)日常管理工作的小商業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)主或經(jīng)理。多數(shù)企業(yè)管理部門和行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，營運(yùn)經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至職位總裁或執(zhí)行官。企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位或者管理碩士學(xué)位(MBA)，數(shù)學(xué)、商業(yè)、金融、工程、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、外語的課程也是對(duì)這一職位。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)的編制；每月做完財(cái)務(wù)月報(bào)后上報(bào)院財(cái)務(wù)資金部《大小營收收表》、《應(yīng)收賬款明細(xì)表》，《稅費(fèi)繳納情況表》等。

2、 梳理項(xiàng)目結(jié)算產(chǎn)值、收款及發(fā)票開具情況，核對(duì)財(cái)務(wù)入賬情況，調(diào)整財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)、工管系統(tǒng)數(shù)據(jù)等，登記合同財(cái)務(wù)臺(tái)賬、根據(jù)合同財(cái)務(wù)臺(tái)賬錄入工程管家系統(tǒng)。

3、 季度大盤預(yù)測(cè)的編制、年度大盤預(yù)測(cè)的編制。

4、每月月初完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目總包合同數(shù)據(jù)的填報(bào)工作、編制公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)月報(bào)、配合完成公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)月報(bào)的編制。

5、完成院財(cái)務(wù)需要上報(bào)的各類表格，配合績效中心和項(xiàng)目上以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

6、細(xì)心、耐心、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，試用期一個(gè)月。