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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定銷售方案 1）銷售方案進(jìn)行分解，有效落實(shí)方案實(shí)施； 2）分析方案的有效成都及改善方法。 3）對(duì)銷售結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。 4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 2、市場(chǎng)把控； 1）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析。 2）對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告。 3）及時(shí)把握市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)。 4）把握國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，國(guó)家和地方的政策，城市建設(shè)的動(dòng)向。 3、整合營(yíng)銷資源 1）負(fù)責(zé)整合市場(chǎng)營(yíng)銷資源。 2）合理支出營(yíng)銷費(fèi)用，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理的控制。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員。 2）制定相關(guān)的管理制度及獎(jiǎng)罰機(jī)制。 3）擬定各項(xiàng)工作的規(guī)范流程。 4）負(fù)責(zé)本部門人員的招聘銷售、甄選、培訓(xùn)、調(diào)配。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以大型房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有在市場(chǎng)研究或策劃部任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策及發(fā)展趨勢(shì)，具有先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念，對(duì)地產(chǎn)及城市綜合體項(xiàng)目開發(fā)的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、招商及銷售鏈條有深刻研究和獨(dú)到見解； 4、參與過從拿地開始的前期定位、投拓、業(yè)態(tài)分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)等全過程管理； 5、具備多項(xiàng)目全面策劃統(tǒng)籌管理能力，對(duì)項(xiàng)目由獨(dú)到的見解和敏銳的市場(chǎng)分析及判斷能力。