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職位描述：

1、洞察中小功率器件的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出中小功率器件的關(guān)鍵技術(shù)與發(fā)展愿景，構(gòu)筑產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、負(fù)責(zé)中小功率模組技術(shù)規(guī)劃和需求分析，制定中小功率的發(fā)展策略及節(jié)奏，引領(lǐng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)中小功率的關(guān)鍵技術(shù)決策，在各種技術(shù)沖突和矛盾中做出合理的權(quán)衡和取舍，敢于做出技術(shù)決策；
4、中小功率專(zhuān)家隊(duì)伍培養(yǎng)：持續(xù)構(gòu)建和優(yōu)化中小功率領(lǐng)域人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一支具備代際層次分明、技術(shù)精湛、能打善戰(zhàn)的老中青專(zhuān)家隊(duì)伍

任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝工藝、器件電氣的測(cè)試原理和方法，熟悉光伏、車(chē)規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應(yīng)用；
3、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?

職位描述：

1、負(fù)責(zé)功率器件IGBT、MOSFET等器件定制、選型 ，制定器件選型標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)功率模塊的應(yīng)用及驗(yàn)證，從器件特性原理反向指導(dǎo)模塊的性能開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及分析；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)功率器件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)制定及平臺(tái)迭代規(guī)劃，搭建功率器件選型、應(yīng)用平臺(tái)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的失效分析及可靠性，通過(guò)器件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)器件模塊設(shè)計(jì)、可靠性標(biāo)準(zhǔn)制定；
5、負(fù)責(zé)功率模塊的應(yīng)用、市場(chǎng)推廣，及應(yīng)用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、平臺(tái)的構(gòu)建；

任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝工藝流程，有IGBT、MOS等功率器件/模組開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝工藝、器件電氣的測(cè)試原理和方法，熟悉光伏、車(chē)規(guī)電源系統(tǒng)等功率器件應(yīng)用；
3、精通功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?

職位描述：

1、負(fù)責(zé)功率模塊技術(shù)產(chǎn)品的材料開(kāi)發(fā)，包括DBC（陶瓷覆銅基板）、引線框架、clip、塑封料、鍵合線、涂覆材料、焊料、銀膠、粘結(jié)材料、銅基板等封裝材料；
2、負(fù)責(zé)功率模塊封裝材料的質(zhì)量管理，制定材料規(guī)格書(shū)，進(jìn)行性能測(cè)試，物料導(dǎo)入等工作；
3、參與功率模塊封裝未來(lái)技術(shù)方向的分析與決策，主導(dǎo)功率模組材料方向的技術(shù)規(guī)劃及預(yù)演。

任職要求：
1、熟悉功率器件/封裝材料，有IGBT、MOS等功率器件/模組開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉半導(dǎo)體器件/封裝材料的特性要求及檢測(cè)方法；
3、熟悉功率器件特性和應(yīng)用、及電源拓?fù)湓恚?

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研、開(kāi)發(fā)，維護(hù)階段的失效問(wèn)題分析：
a.需深度理解失效分析流程及方法，可制定分析策略及方案；
b.需精通失效分析設(shè)備的原理及應(yīng)用，如Xray，SAT，參數(shù)測(cè)試機(jī)，InGaAs，SEM

職位描述：

一、工作職責(zé) 1職責(zé)描述1：方案圖紙審查和設(shè)計(jì)提資 (1)審查策劃、規(guī)劃、建筑、景觀、內(nèi)裝以及其他專(zhuān)項(xiàng)圖紙，并提出優(yōu)化意見(jiàn)。 (2)結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)需求，進(jìn)行設(shè)計(jì)提資，提供設(shè)計(jì)單位按要求設(shè)計(jì)。 2職責(zé)描述2：組建團(tuán)隊(duì)和建章立制 (1)組建運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)團(tuán)隊(duì)。 (2)招聘運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)員工。 (3)編制運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)管理手冊(cè)。 3職責(zé)描述3：開(kāi)業(yè)籌備 (1)評(píng)審主題包裝效果。 (2)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)需求監(jiān)督施工。 (3)編制采購(gòu)清單。 (4)對(duì)建設(shè)籌備過(guò)程中需要用到的材料、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)物資進(jìn)行選型。 (5)VI、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)計(jì)。 (6)運(yùn)動(dòng)類(lèi)員工理論和實(shí)操培訓(xùn)。 (7)場(chǎng)地開(kāi)荒和物品擺放。 4職責(zé)描述4：運(yùn)營(yíng)管理 (1)全權(quán)負(fù)責(zé)處理運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)的一切事務(wù)，完成公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 (2)制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 (3)制定一系列價(jià)目，對(duì)行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，進(jìn)行全面推廣銷(xiāo)售。 (4)審閱每月報(bào)表，組織人力、財(cái)務(wù)、能耗、市場(chǎng)、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，并采取對(duì)策，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。 (5)建立健組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。 (6)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。 (7)主持每周的運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)辦公會(huì)，檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。 (8)有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 (9)與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并出面接待重要貴賓。 (10)負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)主管及以下人員的錄用、考核、及獎(jiǎng)懲工作。 5職責(zé)描述：參與整個(gè)度假區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理 (1)參與度假區(qū)發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、品牌戰(zhàn)略的制定并給出參考性建議。 (2)維護(hù)各類(lèi)合作單位的關(guān)系，提升蒙泰形象影響力。 (3)參與度假區(qū)整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道建設(shè)、宣傳推廣等工作。 (4)同非運(yùn)動(dòng)類(lèi)業(yè)態(tài)保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同做實(shí)、做強(qiáng)、做大度假區(qū)品牌。 (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有滑雪或無(wú)動(dòng)力樂(lè)園或健身運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程工作經(jīng)歷。 3.對(duì)滑雪或無(wú)動(dòng)力樂(lè)園或健身運(yùn)動(dòng)行業(yè)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)到見(jiàn)解。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、渠道建設(shè)、活動(dòng)策劃、自媒體運(yùn)營(yíng)等能力。 5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能快速分析、解決突發(fā)事件和各種問(wèn)題。 6.能夠深入分析各類(lèi)報(bào)表，并能提出優(yōu)化措施。 7.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 8.有知名滑雪或無(wú)動(dòng)力樂(lè)園或健身運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系的建立，并對(duì)業(yè)主投訴、報(bào)事報(bào)修負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域收費(fèi)率指標(biāo)、業(yè)主滿(mǎn)意度等指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)牽頭或承擔(dān)所轄區(qū)域階段性工作任務(wù)或項(xiàng)目推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域社區(qū)文化活動(dòng)的策劃執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域園區(qū)品質(zhì)的巡檢；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)家電/家居店加盟商的拓展工作，完成月度拓展指標(biāo)，對(duì)門(mén)店的拓展數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展區(qū)域招商會(huì)，邀約商戶(hù)并達(dá)成合作意向； 3、負(fù)責(zé)處理意向加盟商的咨詢(xún)，并做出專(zhuān)業(yè)有效解答，促成簽約； 4、參與加盟合同的簽訂、執(zhí)行、終止等工作； 5、協(xié)同籌建、運(yùn)營(yíng)、商品等部門(mén)做好加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)前的支持服務(wù)等對(duì)接工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以下； 2、3年以上家電或家居行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)、門(mén)店拓展等崗位工作經(jīng)歷，熟悉本區(qū)域市場(chǎng)； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力，工作上積極主動(dòng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 薪資福利待遇：基本工資 崗位津貼 開(kāi)店獎(jiǎng)金包 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等，月綜合收入：8K-15K 工作地點(diǎn)：昆明、大理、紅河、攀枝花/西昌、普洱/景洪、曲靖

職位描述：

處理庫(kù)存異常，要求性格開(kāi)朗活潑，善于溝通，半年內(nèi)可晉升物流經(jīng)理

職位描述：

項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員，年齡在30-49周歲之間，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格外向，有較好的溝通能力，應(yīng)變能力，能協(xié)調(diào)好項(xiàng)目與各面的問(wèn)題，有施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。

職位描述：

一、工作職責(zé) 1.職責(zé)描述1：方案圖紙審查和設(shè)計(jì)提資 (1)審查策劃、規(guī)劃、建筑、景觀、內(nèi)裝以及其他專(zhuān)項(xiàng)圖紙，并提出優(yōu)化意見(jiàn)。 (2)結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)需求，進(jìn)行設(shè)計(jì)提資，提供設(shè)計(jì)單位按要求設(shè)計(jì)。 2.職責(zé)描述2：組建團(tuán)隊(duì)和建章立制 (1)組建酒店類(lèi)業(yè)態(tài)團(tuán)隊(duì)。 (2)招聘酒店類(lèi)業(yè)態(tài)員工。 (3)編制酒店類(lèi)業(yè)態(tài)管理手冊(cè)。 3.職責(zé)描述3：開(kāi)業(yè)籌備 (1)組織樣板房間評(píng)審。 (2)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)需求監(jiān)督施工。 (3)編制采購(gòu)清單。 (4)對(duì)建設(shè)籌備過(guò)程中需要用到的材料、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)物資進(jìn)行選型。 (5)VI、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)計(jì)。 (6)酒店類(lèi)員工理論和實(shí)操培訓(xùn)。 (7)場(chǎng)地開(kāi)荒和物品擺放。 4.職責(zé)描述4：運(yùn)營(yíng)管理 (1)全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店類(lèi)業(yè)態(tài)的一切事務(wù)，完成公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 (2)制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 (3)制定一系列價(jià)目，對(duì)行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，進(jìn)行全面推廣銷(xiāo)售。 (4)審閱每月報(bào)表，組織人力、財(cái)務(wù)、能耗、市場(chǎng)、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，并采取對(duì)策，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。 (5)建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。 (6)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。 (7)主持每周的酒店類(lèi)業(yè)態(tài)辦公會(huì)，檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。 (8)有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 (9)與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并出面接待重要貴賓。 (10)負(fù)責(zé)酒店類(lèi)業(yè)態(tài)主管及以下人員的錄用、考核、及獎(jiǎng)懲工作。 5.職責(zé)描述：參與整個(gè)度假區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理 (1)參與度假區(qū)發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、品牌戰(zhàn)略的制定并給出參考性建議。 (2)維護(hù)各類(lèi)合作單位的關(guān)系，提升蒙泰形象影響力。 (3)參與度假區(qū)整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道建設(shè)、宣傳推廣等工作。 (4)同非酒店類(lèi)業(yè)態(tài)保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同做實(shí)、做強(qiáng)、做大度假區(qū)品牌。 (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格 1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有酒店開(kāi)發(fā)建設(shè)、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程工作經(jīng)歷。 3.對(duì)客房、餐飲、康樂(lè)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)到見(jiàn)解。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、渠道建設(shè)、活動(dòng)策劃、自媒體運(yùn)營(yíng)等能力。 5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能快速分析、解決突發(fā)事件和各種問(wèn)題。 6.能夠深入分析酒店經(jīng)營(yíng)各類(lèi)報(bào)表，并能提出優(yōu)化措施。 7.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 8.有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司需求派駐臨床試驗(yàn)合作醫(yī)院、按照公司SOP負(fù)責(zé)臨床樣本收集、預(yù)處理、臨時(shí)保存和寄運(yùn)（特別是血液樣本）； 2.與臨床醫(yī)生溝通合作，協(xié)調(diào)臨床試驗(yàn)中科研相關(guān)事務(wù)，配合進(jìn)行藥物制劑配置、保存與臨床實(shí)用預(yù)備工作； 3.和公司外聘CRA（臨床試驗(yàn)監(jiān)管員）溝通合作，協(xié)調(diào)監(jiān)督臨床試驗(yàn)中行政與管理相關(guān)事務(wù)，代表公司與醫(yī)院方、第三方CRO公司處理需現(xiàn)場(chǎng)溝通事務(wù)； 4.整理科研與行政管理相關(guān)內(nèi)容對(duì)項(xiàng)目組、公司進(jìn)行報(bào)告； 5.參與起草撰寫(xiě)、討論、修訂臨床試驗(yàn)相關(guān)文檔。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，具有臨床工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)能力； 2.了解臨床樣本處理規(guī)范，條理清晰，注重細(xì)節(jié)，動(dòng)手能力強(qiáng)，可獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和記錄、處理實(shí)驗(yàn)中遇到的各類(lèi)問(wèn)題；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、完成項(xiàng)目人事相關(guān)工作，包含員工招聘、入離職手續(xù)辦理、考勤管理、薪酬核算等。
2、完成項(xiàng)目行政相關(guān)工作，包含項(xiàng)目采購(gòu)需求匯總報(bào)批、項(xiàng)目物資申領(lǐng)、項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；
4、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二、任職要求：
1、教育水平要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求）：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)技能要求：熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作
4、語(yǔ)言水平要求：熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
5、能力素質(zhì)及性格要求：工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直
三、福利 培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：
1、【公正的晉升體制】：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理；從行政管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、項(xiàng)目管理四大職業(yè)發(fā)展路線為員工定制職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或調(diào)動(dòng)至其他感興趣的崗位；
2、【完善的培訓(xùn)支持】：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯。

職位描述：

【平安MVP介紹】

一個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿水準(zhǔn)：年收入接近千萬(wàn)、屢獲行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是平安全力打造的精英代理人團(tuán)隊(duì)

“三專(zhuān)”名片：平安集團(tuán)最具專(zhuān)業(yè)的“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家” 三專(zhuān)價(jià)值的傳遞者

【公司介紹】

中國(guó)平安是國(guó)內(nèi)金融牌照齊全、業(yè)務(wù)范圍廣泛的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)，涵蓋保險(xiǎn)、銀行、普惠、信托、證券、居家養(yǎng)老等業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供高效的“一個(gè)客戶(hù)、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”綜合金融解決方案，2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第33位，全球金融企業(yè)第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000強(qiáng)”位列第16位。平安人壽作為旗下的重要成員，公司服務(wù)遍布全國(guó)，向客戶(hù)提供全周期人身保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。

1）戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)：平安集團(tuán)金融 醫(yī)療健康兩大生態(tài)圈，為MVP提供獲客、銷(xiāo)售、服務(wù)客戶(hù)多場(chǎng)景

2）產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：平安集團(tuán)搭建全新“保險(xiǎn) 服務(wù)”產(chǎn)品體系，使MVP滿(mǎn)足中高端客戶(hù)日益多元的需求

3）稀缺資源：平安集團(tuán)橫向打通用戶(hù)、支付和服務(wù)，縱向拓展政府和醫(yī)療資源生態(tài)，為MVP提供高端資源

4）科技賦能：平安集團(tuán)科技高效數(shù)字化工具，持續(xù)為MVP賦能招募、訓(xùn)練、銷(xiāo)售、服務(wù)等場(chǎng)景

【招募要求】

1、年齡：25-45歲

2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

3、工作經(jīng)歷要求：銷(xiāo)售精英、金融從業(yè)者、企業(yè)主、教師、房地產(chǎn)、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事者等

4、良好的心理素質(zhì)及溝通能力，勇于挑戰(zhàn)、追求成功的企圖心；良好的道德操守，誠(chéng)信、自律

【待遇及福利】

1、津貼維度多：入司后你將享有初期支持的新人津貼 晉升發(fā)展階段職級(jí)津貼保障 全流程成長(zhǎng)培訓(xùn)、服務(wù)、旅游等福利支持

2、綜合保障足：享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利

3、養(yǎng)老待遇優(yōu)：隨年資或職務(wù)提升，享有個(gè)人養(yǎng)老公積金、個(gè)人及主管養(yǎng)老補(bǔ)貼等保障

職位描述：

要求：
1.國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，成績(jī)合格，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，有光伏發(fā)電項(xiàng)目和國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及崗位證者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀。
3.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)電力工程作業(yè)環(huán)境，能夠接受工作地點(diǎn)變動(dòng)，目前主要的工作地點(diǎn)在江西南昌和云南西雙版納（項(xiàng)目分布在景洪市、勐?？h、勐臘縣）。
4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從事業(yè)部的工作安排。工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，電氣專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、在專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)內(nèi)容，掌握相關(guān)的施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范；
3、做好有關(guān)的監(jiān)理工作記錄及資料的歸檔；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

職位描述：

一、職位背景

中國(guó)平安，作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶(hù)提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來(lái)，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶(hù)提供“省心、省時(shí)、又省錢(qián)”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠(chéng)邀有志之士的加入，成為專(zhuān)業(yè)的“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1、客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù)：深入了解客戶(hù)需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)量身定制個(gè)性化的服務(wù)方案。

2、客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求的變化，提供持續(xù)的服務(wù)支持。

3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)：積極參與公司組織的各類(lèi)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶(hù)。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。

四、職位亮點(diǎn)

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的訓(xùn)練津貼、銷(xiāo)售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險(xiǎn)福利及其他獎(jiǎng)金等。

3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險(xiǎn)代理人

*金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)