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職位描述：

需要地推 需要有推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀個(gè)人或者團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)業(yè)，兼職，副業(yè)均可，小白手把手帶教 歡迎曾經(jīng)有過(guò)地推經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人加入 年紀(jì)太小的不要來(lái)，性格內(nèi)向不敢說(shuō)話的不要來(lái)，躺在床.上想著做夢(mèng)能發(fā)大財(cái)?shù)牟灰獊?lái)! 三我提供的資源: 2022年共享經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目藍(lán)海項(xiàng)目，市場(chǎng)空白! 把傳統(tǒng)商家輸入密碼連接的方式升級(jí)成共享wifi,顧客到店連接就有收益，每次連接0.15-0.4, 持續(xù)管道被動(dòng)收益項(xiàng)目，前期拓店，后期加盟,可發(fā)展團(tuán)隊(duì)，可簽獨(dú)家，可扶持團(tuán)隊(duì) 三其他補(bǔ)充說(shuō)明: 收益計(jì)算，一個(gè)店—天20人連接，- -家店收益8元，100家每天800元，200家每天1600，聰明人自己計(jì)算收益，能力多大，收入多高! 暫時(shí)只招賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈的，全職。(兼職也可以) 此招聘100%符合實(shí)際情況，收入無(wú)任何水分，能吃苦想賺錢(qián)的繼續(xù)往下看。招聘全職地推工作人員,80%員工月入2萬(wàn)起 試崗1天 工資結(jié)算方式:日結(jié)，更有動(dòng)力 休假方式:每星期--天輪休 市面.上很多公司招聘員工收入虛高離譜，純屬造夢(mèng)，本公司絕不再員工收入.上開(kāi)玩笑 去年我創(chuàng)業(yè)失敗破產(chǎn)后，債臺(tái)高筑,找了兩個(gè)月工作,想找- -個(gè)能月入過(guò)萬(wàn)的工作，哪怕辛苦都無(wú)所謂的，兩.個(gè)月都沒(méi)有找到，全是把人忽悠過(guò)去，造夢(mèng)，毫無(wú)底線。雖然 有很管理經(jīng)驗(yàn)和地推經(jīng)驗(yàn)，別人根本不看，只要學(xué)歷。我深知沒(méi)有學(xué)歷找工作的痛苦，即便有學(xué)歷，能月入過(guò)萬(wàn)的工作也并不多,在中國(guó)月收入過(guò)萬(wàn)的人不到1%2525很現(xiàn)實(shí)，所以在我們公司學(xué)歷不重要，經(jīng)驗(yàn)不重要，人脈不重要等等，重要的是腳踏實(shí)地干活的能力，長(zhǎng)期員工晉升空要等等，重要的是腳踏實(shí)地千活的能力，長(zhǎng)期員工晉升空問(wèn)豐厚，表現(xiàn)好一-個(gè)季度,半年就能干項(xiàng)目經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo)層無(wú)空降，全部從基層做起)日底薪300-1500不等提成 公司2022年目標(biāo): 培養(yǎng)10位員工年入20W+ 培養(yǎng)10位員工年入30W+ 培養(yǎng)5位員工年入50W+ 應(yīng)聘前先問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題 1.想不想賺錢(qián)? 2能不能放下面子賺錢(qián)? 只招他是肯干的小伙伴!賺錢(qián)欲望不強(qiáng)烈，放不下面子吃不了苦的不用聯(lián)系我，謝謝 收起