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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持海外國家倉庫的整體運作，監(jiān)督海外倉庫的日常運營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)貨及時率、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定海外國家倉庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對海外國家倉儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助海外國家倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、適應(yīng)能力強，愿意全球出差支持工作； 3、 執(zhí)行力強，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強，尊重當(dāng)?shù)匚幕嵘龁T工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期內(nèi)，具有美國簽證、加拿大簽證優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉儲物流部的管理工作，協(xié)調(diào)倉儲物流部和內(nèi)外部接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運作效率，有效降低倉儲物流總成本；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實際運作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實現(xiàn)公司庫存周轉(zhuǎn)管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉庫空間，保證倉 庫***化的使用率；
4、負(fù)責(zé)組織倉儲物流部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率，監(jiān)控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關(guān)規(guī)定，確保物資儲存，運輸和防護(hù)符合規(guī)定要求；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時提報和組織異常庫存 處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效。
6、完成上級交待的其它工作。


任職要求：
1、教育背景：大專以上文化程度
2、工作經(jīng)驗：具備五年以上倉儲物流工作經(jīng)驗
3、技能技巧：精通倉儲、物流管理工作，有效控制運輸成本，管控庫存周轉(zhuǎn)率，為公司減輕資金壓力

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單個/多個區(qū)域倉經(jīng)營與運營的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域倉經(jīng)營成本的優(yōu)化與管控；

2、負(fù)責(zé)倉儲、送裝及售后運營質(zhì)量的管理與指標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域倉團(tuán)隊管理、效率優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域倉范圍內(nèi)甲方關(guān)系維護(hù)、工作落實、客戶滿意度提升；

5、負(fù)責(zé)推動流程、標(biāo)準(zhǔn)、項目等在區(qū)域倉的落地執(zhí)行。

職位描述：

注：本次招聘不收取任何費用，咨詢報名招聘加微信13549496669（富士康科技集團(tuán)負(fù)責(zé)人） 【工作內(nèi)容】：主要生產(chǎn)手機(jī)配件產(chǎn)品 分揀，組裝，掃描，貼商標(biāo)等.輕松簡單，管理人性化等簡單 易懂工作。 包吃住！16-18元/時，日薪176-198元！綜合工資5200元-6200元/月-。男女不限！可以帶上行李安排直接入職 聯(lián)系人：李主管：13549496669 每天中午11:00 準(zhǔn)時到地鐵4號線黃村集合。帶上（行李）當(dāng)天安排宿舍！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. Ensure the smooth progress of daily logistics operation and order execution, guaranteeing smooth completion of month-end delivery tasks 保障日常物流運作與訂單執(zhí)行的順利進(jìn)行，確保順利完成月底發(fā)運任務(wù) 2. Responsible for annual outsourcing bidding plan and national and regional 3PL management requirements 負(fù)責(zé)年度外包采購計劃及全國與區(qū)域的第三方管理需求 3. Continuously provide third-party logistics optimization solutions to support sales development 持續(xù)提供第三方物流優(yōu)化方案以支持銷售發(fā)展 4. Maintain a competitive 3PL performance in the beverage industry 保持第三方物流在飲料行業(yè)中有競爭力的表現(xiàn) 5. Define and implement a third-party logistics management system to ensure the performance of third-party logistics 定義并實行第三方物流管理系統(tǒng)，保障第三方物流的表現(xiàn) 6. Responsible for establishing sustainable partnership plans and project evaluation with third-party logistics to ensure business growth 負(fù)責(zé)與第三方物流建立可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴關(guān)系計劃和項目評估，保障業(yè)務(wù)增長 7. Provide innovative programs for operational excellence by comparing best practices in marketing and global 3PL 對比市場及全球事業(yè)部第三方物流運作最佳實踐，為卓越運作提供創(chuàng)新項目 任職要求： 1. Bachelor degree and above, majoring in Supply Chain related subject is preferred 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. Minimum 5 years working experience in logistics or customer service field 至少在物流或客服領(lǐng)域有5年工作經(jīng)驗 3. Experience in team management 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗 4. Rich experience in project management 豐富的項目管理經(jīng)驗 5. Experience in logistics cost budgeting and management 具備有物流成本預(yù)算及管理經(jīng)驗 6. Experience in third-party logistics management 具備有第三方物流管理經(jīng)驗 7. Fluent in English, able to use in daily

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持海外國家倉庫的整體運作，監(jiān)督海外倉庫的日常運營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)貨及時率、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定海外國家倉庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對海外國家倉儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助海外國家倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、適應(yīng)能力強，愿意全球出差支持工作； 3、 執(zhí)行力強，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強，尊重當(dāng)?shù)匚幕嵘龁T工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期內(nèi)，具有美國簽證、加拿大簽證優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒覀}庫的整體運作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}庫的日常運營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒覀}庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對當(dāng)?shù)貒覀}儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒覀}庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期 注：主要負(fù)責(zé)馬來西亞國家倉儲管理和籌建，每次出差周期3個月左右，需接受全球出差，出差補貼30美金/天。

職位描述：

1. 規(guī)劃與管理 ? 制定和執(zhí)行電商倉儲物流的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。 ? 設(shè)計和優(yōu)化倉儲物流流程，提高運營效率，降低成本。 2. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo) ? 組建、管理和指導(dǎo)倉儲物流團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃，監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作績效。 ? 組織培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 3. 倉庫運營 ? 負(fù)責(zé)電商倉庫的日常運營管理，包括貨物的收發(fā)、存儲、盤點、分揀、包裝等環(huán)節(jié)。 ? 確保倉庫的庫存準(zhǔn)確率和貨物安全，及時處理異常情況。 4. 物流配送 ? 優(yōu)化物流配送方案，選擇合適的物流合作伙伴，確保貨物按時、準(zhǔn)確、安全送達(dá)客戶手中。 ? 跟蹤和處理物流配送中的問題，提高客戶滿意度。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告 ? 收集和分析倉儲物流相關(guān)數(shù)據(jù)，制定關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），并定期向上級匯報運營情況。 ? 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)措施和建議，持續(xù)優(yōu)化倉儲物流運營。 6. 項目管理 ? 負(fù)責(zé)倉儲物流相關(guān)的項目實施，如倉庫搬遷、系統(tǒng)升級等，確保項目按時、按質(zhì)完成。 7. 預(yù)算與成本控制 ? 編制倉儲物流預(yù)算，控制運營成本，合理配置資源，提高資金使用效率。 8. 合作與溝通 ? 與其他部門（如采購、銷售、客服等）密切合作，協(xié)調(diào)工作流程，確保供應(yīng)鏈的順暢運行。 ? 與外部供應(yīng)商、合作伙伴保持良好的溝通與合作關(guān)系。 二、任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上電商倉儲物流管理經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)的倉儲物流運作模式。 3、具備豐富的倉儲物流管理知識，熟悉倉庫管理系統(tǒng)（WMS）和物流配送管理系統(tǒng)。 4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。 6、良好的問題解決能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。 7、 能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度，有效地處理各種突發(fā)情況。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉內(nèi)的貨物配送的實施，協(xié)調(diào)地方運輸過程中出現(xiàn)的問題對運輸配送業(yè)務(wù)中的不合格項目進(jìn)行有效的控制和檢查負(fù)責(zé)糾正措施和預(yù)防措施的落實。
2、物流線路優(yōu)化，確保物流配送滿載率，降低運輸成本；根據(jù)運費標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤核算運費，協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊間的協(xié)同合作，增強部門的工作效率和凝聚力。
3、負(fù)責(zé)人員管理，對車輛調(diào)度，現(xiàn)場調(diào)度各崗位的協(xié)調(diào)管理。
4、負(fù)責(zé)配送倉與門店之間的貨物運輸及調(diào)度的需求安排協(xié)助與對接。
5、倉端貨物交付的客訴處理的解決及改善、
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、3-5年以上倉庫配送管理的工作經(jīng)驗；
2、熟悉現(xiàn)代物流的操作流程，豐富的運輸管理經(jīng)驗及業(yè)務(wù)知識；
3、具備良好的溝通能力，有大型物流工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

職位描述：

經(jīng)理負(fù)責(zé)對貨物的分流和清點管理等，文員負(fù)責(zé)接聽電話，完善電腦跟蹤系統(tǒng)等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：車輛運輸統(tǒng)籌安排、發(fā)貨、倉儲、配送簽單等；

2、控制收發(fā)貨質(zhì)量檢驗；

3、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流和質(zhì)檢工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善。

崗位要求：

1、3年以上物流管理工作經(jīng)驗；生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；

4、工資根據(jù)能力面議，能力越高待遇越好，五險一金 單休 提供員工宿舍。

職位描述：

①有連鎖便利店、連鎖商超、百貨領(lǐng)域倉配經(jīng)驗優(yōu)先； ②崗位包括倉儲端口分揀側(cè)的倉儲主管/經(jīng)理，也包括配送端的收退貨、配送（運力）的配送經(jīng)理/主管； ②能合理安排人員，對倉內(nèi)到貨及時做好分揀和入職、上架，確保貨物準(zhǔn)確歸位；同時根據(jù)門店訂單，做到貨物的準(zhǔn)確分揀，配送及時準(zhǔn)確把對應(yīng)區(qū)域和門店的配送到位； ③完善大倉配送和退貨等體系； ④做好現(xiàn)場人員的培訓(xùn)和賦能。 其他信息

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確保公司各項規(guī)章制度落地執(zhí)行，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)； 2、對所轄網(wǎng)格組運力規(guī)劃、運力服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、對所轄網(wǎng)格組商和團(tuán)隊日常工作進(jìn)行管理； 4、與其他部門協(xié)同，做好供需平衡溝通，確保提供優(yōu)質(zhì)的運力服務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。有即時配送、德邦、順豐、京東公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、3年以上物流配送管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗，或2年以上物流規(guī)劃、SOP流程設(shè)計、策略制定經(jīng)驗； 3、熟練使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件，能利用Excel函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和圖表制作； 4、價值觀正，責(zé)任心強，有獨立解決問題的能力，有良好的溝通技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.電話邀約意向客戶到店
2.為客戶提供物流倉儲及運線服務(wù)

崗位要求：
1.有物流相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.有一定銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.有良好的溝通能力和客情維護(hù)能力；
4.有團(tuán)隊合作精神

職位描述：

招天下兵，納天下士！歡迎加入德邦！你將得到： 1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：入職享受保底6-10K，提成終身制，綜合月薪12-20K，上不封頂，優(yōu)秀銷售可達(dá)30-50K，可繳納屬地五險一金； 2、【專業(yè)的培訓(xùn)體系】:完善的培訓(xùn)帶教體系入職7天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對一帶教; 3、【清晰的晉升通道】:公開、透明的晉升機(jī)制，雙通道發(fā)展：銷售—高級銷售—銷售總監(jiān)；銷售—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總經(jīng)理； 4、【熟悉的工作區(qū)域】公司配備電腦，就近區(qū)域分配上班，客戶資源在哪里人就在哪里上班，時間充裕自由，沒有更多的會議盤點； 5、【完善的福利制度】:依法享有法定假、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等假期； 6、【愉快的工作氛圍】:輕松愉快的工作氛管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建。 一、您的崗位職責(zé)： 1、