與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價(jià)值觀,并向團(tuán)隊(duì)成員有效傳導(dǎo);
團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo);
2、銷售達(dá)成:執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
5、團(tuán)隊(duì)管理:與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商確定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃配合完成銷售,服務(wù)及交付任務(wù);
6、開店支持:支持公司新店的開設(shè),確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的傳承;
7、內(nèi)訓(xùn)支持:承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo); 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
關(guān)鍵詞:新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級(jí)銷售、C1駕駛證
(基本工資4000,門診盈利或者戰(zhàn)區(qū)盈利基本工資 1000再加提成)
能管理好門診正常經(jīng)營工作,了解門診工作流程,能處理好各方面關(guān)系,政府和公司關(guān)系。認(rèn)同公司價(jià)值觀。
職位福利:五險(xiǎn)一金、提供食宿、績效獎(jiǎng)金
本公司成立至今10年,現(xiàn)因?yàn)楣景l(fā)展需要,特在城陽區(qū)長期招店長!希望有夢(mèng)想的你加入我們,相互成就,攜手共進(jìn)一起共創(chuàng)美好未來!
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營管理
員工培訓(xùn),銷售,成本管理,團(tuán)隊(duì)打造,
執(zhí)行公司的一切指令
工資架構(gòu)=底薪3500 提成 餐補(bǔ)200 綜合補(bǔ)助300 獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 員工福利 年終獎(jiǎng)
福利待遇:
1.節(jié)假日福利,生日福利,定期團(tuán)建
2.免費(fèi)提供學(xué)習(xí)平臺(tái),讓你成為更優(yōu)秀的自己
工作要求:
1.有一年以上美容美體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心
4.喜歡美容行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪
薪資詳情
薪資范圍:5000-15000元/月
發(fā)薪日:15日
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成;
全店總業(yè)績
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ),節(jié)日福利?年終獎(jiǎng)
項(xiàng) 目 優(yōu) 勢(shì) 1、收入高:加班多,收入有保障。產(chǎn)品種類多,不受疫情影響。目前會(huì)社前輩月平均收入18萬以上。(時(shí)給830日元/時(shí))。每年有1-2次獎(jiǎng)金。根據(jù)工作表現(xiàn)有加薪機(jī)會(huì)。 2、會(huì)社氛圍好:正規(guī)大公司,對(duì)實(shí)習(xí)生和特定技能生很照顧。 3、住宿環(huán)境好:3人一套小公寓,每人一個(gè)房間。 4、可退稅:回國以后可以辦理退厚生年金,大約5萬人民幣左右。 5、簽證有效期長:按當(dāng)前政策可滯在5年,5年期滿條件符合,按照當(dāng)前政策有續(xù)簽及申請(qǐng)永住的可能。
民宿酒店前臺(tái)
1:工作輕松
2:管住
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售商品的收銀及相關(guān)工作; 2、準(zhǔn)備營業(yè)所需要的備用金并對(duì)備用金進(jìn)行管理; 3、為需要的顧客提供服務(wù); 4、維護(hù)店鋪的微信群及回復(fù)顧客的微信咨詢; 5、協(xié)助店長維護(hù)店鋪的環(huán)境,衛(wèi)生。協(xié)助店長做貨品的盤點(diǎn)工作。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、有餐飲收銀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備親和力; 4、熟悉餐飲收銀的工作流程; 5、熟練使用辦公軟件; 6、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作性質(zhì)。
職責(zé)描述: 1、 全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù),帶領(lǐng)員工完成月度、季度各項(xiàng)指標(biāo)。 2、 培養(yǎng)店面人才,帶教新員工、新店長,協(xié)助公司建立人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 3、 加強(qiáng)本店安全生產(chǎn)運(yùn)營工作,確保店面安全、穩(wěn)固的長期運(yùn)營。 4、 檢查和提升店面服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 5、 熟練掌握全店產(chǎn)品、單價(jià)、成分、操作流程及產(chǎn)品庫存信息,做好滯銷品處理,及時(shí)補(bǔ)貨。 6、 做好顧客檔案管理,詳細(xì)記錄顧客信息,加強(qiáng)顧客溝通交流,了解顧客的需求,定期進(jìn)行顧客回訪。及時(shí)反饋和分析顧客的意見和建議,對(duì)店內(nèi)服務(wù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)做出準(zhǔn)確的界定,制定改善服務(wù)的方法,以身作則,帶頭執(zhí)行。 7、 負(fù)責(zé)門店客訴處理,及時(shí)記錄,提出有效解決方案并按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員作出處理。 8、 員工儀容儀表及服務(wù)工作檢查、人員排班。 9、 門店員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職的提報(bào)。 任職要求: 1、性格開朗外向,吃苦耐勞,擁有良好的銷售能力及說服力, 2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,有門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 3、有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、溝通能力、抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心、主動(dòng)性高
(1)負(fù)責(zé)藥品銷售及顧客服務(wù)工作。
(2)負(fù)責(zé)藥品的保管、養(yǎng)護(hù)、陳列等工作。
(3)負(fù)責(zé)藥品出入庫的驗(yàn)收工作、退貨工作。
(4)負(fù)責(zé)藥品的盤點(diǎn)工作。
(5)定期對(duì)藥品的質(zhì)量盤查和清潔。
(6)處理顧客投訴、妥善解決糾紛。
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位職責(zé):
1.現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案。
2.拓展及維護(hù)新客戶,做好客戶管理,協(xié)助完成,部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作。
3.會(huì)做健康講座和健康科普
4.門店管理,門店運(yùn)營等
崗位要求:
1.店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),良好的職業(yè)道德。有月季度促銷經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),為人真誠,能吃苦耐勞 工作踏實(shí)。
職位福利:帶薪年假,業(yè)績利潤(團(tuán)隊(duì)、個(gè)人),全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、每月定期團(tuán)建,出國游,團(tuán)隊(duì)氛圍活潑,完善的晉升機(jī)制,繳納五險(xiǎn),免費(fèi)提供(午餐、晚餐)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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