崗位職責(zé)：1、熟悉所在商品部門的商品名稱、、保質(zhì)期限；2、遵守商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作；3、掌握商品標(biāo)價的知識，正確標(biāo)好價格；4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中；5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。任職資格：1、初中以上學(xué)歷；18--38歲2、有烘焙店經(jīng)驗(yàn)者或超市、賣衣服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；4、長期穩(wěn)定踏實(shí)者，了解商品分類和存儲知識；5、能夠勝任繁工作的，能適應(yīng)早晚班或長白班調(diào)休安排。
工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理； 2. 制定銷售目標(biāo)，提升門店業(yè)績； 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜 崗位要求： 1.年齡：35-40，工作能力強(qiáng)的，年齡可以放寬 2. 2年以上超市門店或2個以上課長管理經(jīng)驗(yàn)，善于拓展社區(qū)資源； 2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3. 對市場價格有敏銳的觀察力； 4. 能承受一定的工作壓力。
陳敏
至2019年，三福已在全國26個省份，3個自治區(qū)，擁有數(shù)百家品牌授權(quán)門店和逾萬名員工，足跡遍布華東、華中、華南、華北、西南、河北和東北七個大區(qū)，并同時擁有三大商品基地、一個網(wǎng)購中心，一個零售商學(xué)院，公司主營產(chǎn)品涵男裝、女裝、鞋包、美妝、淘品、內(nèi)衣等六大品類。1.年齡16-45周歲。2.親和力強(qiáng)，性格開朗，吐字清晰，語言表達(dá)能力良好。3.能適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間。（7小時工作制要求）1、底薪 高薪提成 星級工齡獎 年終獎；2、加班，節(jié)日有補(bǔ)貼，內(nèi)購打折不含糊；3、勞動合同和社保，你想要的全都有；4、滿一年即可享受五天帶薪年假；5、公平晉升不用愁：導(dǎo)購員—品類主管—儲備店長—店長-區(qū)域經(jīng)理。原標(biāo)題：《店員/營業(yè)員滕州萬達(dá)》
超市收銀、接待顧客、理貨。
一、崗位職責(zé)? 1、全面負(fù)責(zé)店鋪管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2、監(jiān)督店鋪商品庫存情況，做好補(bǔ)貨、調(diào)貨、驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量把控等有關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)對店鋪員工考勤、儀容、儀表進(jìn)行監(jiān)督與管理，以及服務(wù)用語的正確使用。 4、提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾，并做好總結(jié)分析。 5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度。 6、負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)工作。 7、負(fù)責(zé)與公司總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系、溝通，參加總部營運(yùn)例會，并向總部及時反饋有關(guān)的營運(yùn)信息。 8、負(fù)責(zé)店鋪員工業(yè)績考評和審批工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動、任免等。 二、任職資格 1、高中及以上學(xué)歷。 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn). 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 職位福利：五險、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
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