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職位描述：

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施美業(yè)市場管理中心的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保市場策略與公司長期發(fā)展目標(biāo)一致。 2、監(jiān)督并評估市場策略的執(zhí)行效果，根據(jù)市場反饋和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整。 二、市場調(diào)研與分析： 1、領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)研團(tuán)隊(duì)，定期收集并分析美業(yè)市場動態(tài)、競爭對手信息、消費(fèi)者趨勢等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 2、識別市場機(jī)會和潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新提供方向。 三、品牌建設(shè)與推廣： 1、制定并執(zhí)行品牌建設(shè)和推廣計(jì)劃，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。 2、管理品牌推廣活動，包括線上線下廣告、公關(guān)活動、社交媒體營銷等，確保品牌形象的一致性和吸引力。 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情、公關(guān)危機(jī)處理。 四、客戶關(guān)系管理： 1、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理體系，提高客戶滿意度和忠誠度。 2、分析客戶數(shù)據(jù)，識別客戶需求和偏好，制定個(gè)性化的客戶關(guān)系策略。 五、產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新： 1、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，基于市場趨勢和客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新。 2、參與新產(chǎn)品或服務(wù)的市場測試、定價(jià)策略制定和推廣計(jì)劃。 六、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)： 1、組建并管理高效的市場管理團(tuán)隊(duì)，包括市場經(jīng)理、品牌推廣經(jīng)理、市場調(diào)研主管等。 2、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 七、預(yù)算與成本控制： 1、制定并監(jiān)控市場部門的年度預(yù)算，確保資源的有效利用和成本控制。 2、對市場活動的投資回報(bào)率（ROI）進(jìn)行分析，優(yōu)化資源配置。 八、跨部門協(xié)作： 1、與銷售、產(chǎn)品、客戶服務(wù)等部門緊密合作，確保市場策略與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 2、參與跨部門項(xiàng)目，推動公司整體業(yè)務(wù)的增長。 九、行業(yè)關(guān)系與合規(guī)： 1、建立和維護(hù)與行業(yè)組織、媒體、合作伙伴等的關(guān)系，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 2、確保市場活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。 十、持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)： 1、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新市場趨勢，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。 2、定期評估市場管理流程和策略的有效性，推動持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 任職要求： 1、擁有市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2、至少[具體年數(shù)]年以上美業(yè)或相關(guān)行業(yè)的市場管理經(jīng)驗(yàn)，其中[具體年數(shù)]年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉市場研究、品牌建設(shè)、數(shù)字營銷等方面的知識和技能。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行決策。 6、對美業(yè)市場有深刻的理解和洞察，能夠快速適應(yīng)市場變化。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和完善國際業(yè)務(wù)發(fā)展整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及營銷策略，制定出口銷售政策與執(zhí)行規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定并完善進(jìn)出口貿(mào)易的運(yùn)營規(guī)范和流程，確保公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合規(guī)性；
4、負(fù)責(zé)對平臺大客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)對公司銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，并提供分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略提供依據(jù)參考；
6、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及架構(gòu)優(yōu)化，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)與第三方報(bào)檢及物流公司等外部合作伙伴保持良好合作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)與海關(guān)等政府部門建立良好的客情關(guān)系，對國際業(yè)務(wù)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理。

1、本科及以上學(xué)歷， 外貿(mào)相關(guān)專業(yè)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2、10年以上國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上國際業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過肥料和農(nóng)藥行業(yè)的外貿(mào)大客戶開發(fā)工作，掌握相關(guān)行業(yè)客戶資源；
4、外語聽說讀寫能力精通；
5、具備優(yōu)秀的市場營銷能力和溝通談判能力；
6、有境外開拓市場經(jīng)歷，接受階段性出差駐外拓展市場者優(yōu)先；
7、具備良好的關(guān)公商務(wù)能力，能夠協(xié)調(diào)處理海關(guān)相關(guān)部門工作；
8、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程和國內(nèi)外進(jìn)出口相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，與公司管理層共同制訂公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，宣傳貫徹公司質(zhì)量政策和相關(guān)法律法規(guī)；

2、組織構(gòu)建公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，制定有效推行方案與實(shí)施措施；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與分析、編寫質(zhì)量動態(tài)報(bào)告，定期向管理者報(bào)告經(jīng)營質(zhì)量水平；

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對產(chǎn)品的檢測工作，保證檢測結(jié)果與實(shí)際狀況相符合，擔(dān)當(dāng)對檢測工具和方法的改善，提升檢測的效率和正確度；

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施完整有效的質(zhì)量控制、監(jiān)控系統(tǒng)，確保生產(chǎn)相關(guān)過程質(zhì)量的穩(wěn)定性和符合性；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理、調(diào)研與改善，確保已發(fā)生的質(zhì)量異常能得到控制和改善；

7、負(fù)責(zé)市場退貨與客戶投訴的分析、檢查與處置，并及時(shí)查找改善措施，督促檢查整改方案與預(yù)防措施落實(shí)，控制異常的重復(fù)發(fā)生；

8、參與供應(yīng)商的開發(fā)和評審，做好供應(yīng)商管理與輔導(dǎo)，為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈提供滿足要求的原材料；

9、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)前質(zhì)量評審、質(zhì)量監(jiān)測、質(zhì)量評價(jià)等工作,以確保質(zhì)量要求得以識別,滿足；

10、與財(cái)務(wù)人員一起識別出真實(shí)的質(zhì)量成本和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量成本節(jié)約的機(jī)會，并逐步降低消除劣質(zhì)質(zhì)量成本；

11、建立有效的部門管理、員工日常工作指導(dǎo)、督促檢查、培訓(xùn)及業(yè)績考核機(jī)制；

12、董事長、總裁、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上農(nóng)藥原藥及制劑品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的質(zhì)量意識，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位描述 1、對公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈方面規(guī)章制度和流程等的制定； 3、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系，迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、交貨問題并不斷提高采購質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)建立健全供應(yīng)商評價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn)，對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具備化工制造業(yè)行業(yè)全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉供應(yīng)商的開發(fā)及考核評估，有豐富的行業(yè)客戶資源； 4、具備豐富的供應(yīng)商談判經(jīng)驗(yàn)，具備掌控整個(gè)供應(yīng)鏈的專業(yè)技能； 5、精通采購原理及成本控制，具備良好的合同談判能力、簽約能力、決策能力和計(jì)劃組織能力； 6、具備現(xiàn)代管理思維，良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 7、采購全流程的監(jiān)督和管控，保證物資采購的及時(shí)性； 8、負(fù)責(zé)采購合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止； 9、負(fù)責(zé)部門的管理培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與其他部門相關(guān)工作。

職位描述：

市場拓展策略與計(jì)劃的制定、品牌的推廣、關(guān)系的維護(hù)以及項(xiàng)目合作談判、項(xiàng)目的簽約，內(nèi)部專業(yè)資源協(xié)調(diào)等；

職位描述：

1、根據(jù)年度公司工作要點(diǎn)編制部門目標(biāo)，組織每月的技術(shù)檢查工作，提供技術(shù)支持服務(wù)，貫徹執(zhí)行國家，行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)與公司各部門及時(shí)、有效溝通，確保技術(shù)部各項(xiàng)工作順暢運(yùn)行；
3、積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用，負(fù)責(zé)組織開展新方法、新設(shè)備檢測項(xiàng)目的立項(xiàng)和驗(yàn)證工作；
4、開工前組織集中相關(guān)人員熟悉圖紙、現(xiàn)場情況及設(shè)計(jì)提供的相關(guān)技術(shù)資料，明確技術(shù)要求，認(rèn)真做好各類工程技術(shù)安全交底的組織工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)目工程中的重大技術(shù)、質(zhì)量和安全問題；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)審批公司各項(xiàng)工程的技術(shù)標(biāo)書，組織編制重大工程或特殊工程的施工方案；
7、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施并評價(jià)培訓(xùn)效果；
8、審核各項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃，監(jiān)督每月及日常質(zhì)量檢測工作；
9、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量安全事故的調(diào)查和糾正；
10、負(fù)責(zé)組織公司外部審核的迎審工作，監(jiān)督公司不同質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)行；
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，中級以上職稱

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體環(huán)境健康安全（HSE）管理和監(jiān)督，確保公司合規(guī)符合法規(guī)要求，并組織實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)和檢查工作。
主要職責(zé)包括：
- 制定并實(shí)施集團(tuán)HSE管理手冊，確保HSE管理的一致性和有效性；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門的HSE責(zé)任人，并定期進(jìn)行HSE培訓(xùn)和知識傳授；
- 對集團(tuán)HSE風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，制定并實(shí)施相應(yīng)的控制措施，確保風(fēng)險(xiǎn)的有效控制；
- 對集團(tuán)HSE管理系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保HSE管理持續(xù)有效；
- 定期進(jìn)行HSE事故調(diào)查和處理，對HSE事故進(jìn)行預(yù)防和糾正；
- 與其他部門配合，制定并實(shí)施集團(tuán)的安全環(huán)保政策。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有化工中級注冊安全工程師；
- 8年以上農(nóng)藥企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有其中5年以上在總部級企業(yè)負(fù)責(zé)HSE管理的經(jīng)歷；
- 熟悉國際、國家及地區(qū)的HSE法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的HSE管理知識和經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

光腳丫集團(tuán)成立至今25年，目前年銷售額達(dá)2000wUSD，出口100多個(gè)國家，年產(chǎn)值5000噸以上；

薪資待遇：

1. 薪資：綜合薪資30K-60K。

2. 業(yè)績提成、項(xiàng)目獎、季度獎、年度獎等多種獎勵(lì)。

3. 五險(xiǎn)一金、職能補(bǔ)助、團(tuán)建旅游、聚餐宴會、生日活動、員工持股共享福利。

4. 我們有完善的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系；有產(chǎn)品、行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)的詳細(xì)的培訓(xùn)機(jī)制體系；HRBP一對一指導(dǎo)。

5. 舒適、寬敞的辦公環(huán)境；和諧、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍；公平透明的制度；活力四射的團(tuán)隊(duì)

6. 公司擁有廣闊的平臺和資源，提供客戶名單，客戶關(guān)系簡單，不需要太多套路。

7. 法定節(jié)假日正常休息。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的市場及品牌推廣戰(zhàn)略，落地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)市場開拓布局執(zhí)行，市場調(diào)研、分析、管理；

3、大客戶的開發(fā)、管理和維護(hù)；

4、團(tuán)隊(duì)管理，及海外區(qū)域市場分公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和經(jīng)營管理。

任職資格：

1、有海外市場開拓經(jīng)驗(yàn)3年以上；具備大型經(jīng)銷商開拓、合作、管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備市場分析能力，對市場需求和趨勢的高敏感度和判斷力；

3、團(tuán)隊(duì)管理能力，具備高效執(zhí)行力。

4、常駐辦公場地青島總部，偶爾海外出差。

挑戰(zhàn)高薪，從現(xiàn)在開始！！
光腳丫集團(tuán)成立至今25年，目前年銷售額達(dá)2000wUSD，出口100多個(gè)國家，年產(chǎn)值5000噸以上；
我們擁有廣闊的銷售平臺 ：阿里巴巴，環(huán)球資源，中國制造，Google搜索，先進(jìn)的SEO優(yōu)化方案，廣闊的平臺和資源交到你手里，如果你可以，成功就在眼前！

職位福利：每年多次調(diào)薪、全勤獎、績效獎金、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

市場拓展策略與計(jì)劃的制定、品牌的推廣、關(guān)系的維護(hù)以及項(xiàng)目合作談判、項(xiàng)目的簽約，內(nèi)部專業(yè)資源協(xié)調(diào)等；

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定管理目標(biāo)，制定年度工作規(guī)劃分解實(shí)施。
2.明確和優(yōu)化行政管理體系，打造科學(xué)合理的行政管理環(huán)境。
3.負(fù)責(zé)公司制度流程的實(shí)施，對不適合公司運(yùn)行的進(jìn)行提交修訂意見，負(fù)責(zé)修訂部門內(nèi)部流程文件,完善本部門的組織架構(gòu)。
4.嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》《藥品法》等落實(shí)公司的質(zhì)量管理工作，嚴(yán)控門店質(zhì)量管理規(guī)范，確保公司藥品經(jīng)營符合相關(guān)國家管理規(guī)定。
5.全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控，負(fù)責(zé)行政物品的采購、報(bào)廢的審核。
6.負(fù)責(zé)政府各項(xiàng)政策的解讀實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)總部及各區(qū)域地方關(guān)系協(xié)調(diào)及各類危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理。
8.公司突發(fā)事件的應(yīng)急處理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理外部顧客糾紛、內(nèi)部問題反饋。
9.監(jiān)督公司各類證件的辦結(jié)。
10.組織策劃公司級年度會議
11.負(fù)責(zé)重大節(jié)日的員工福利及外部政府關(guān)系處理的禮品數(shù)量、品種確定。
12.公司印章的保管及相關(guān)部門人員用章的受理。
13.全面做好公司黨建工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，與公司管理層共同制訂公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，宣傳貫徹公司質(zhì)量政策和相關(guān)法律法規(guī)；
2、組織構(gòu)建公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，制定有效推行方案與實(shí)施措施；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與分析、編寫質(zhì)量動態(tài)報(bào)告，定期向管理者報(bào)告經(jīng)營質(zhì)量水平；
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對產(chǎn)品的檢測工作，保證檢測結(jié)果與實(shí)際狀況相符合，擔(dān)當(dāng)對檢測工具和方法的改善，提升檢測的效率和正確度；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施完整有效的質(zhì)量控制、監(jiān)控系統(tǒng)，確保生產(chǎn)相關(guān)過程質(zhì)量的穩(wěn)定性和符合性；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理、調(diào)研與改善，確保已發(fā)生的質(zhì)量異常能得到控制和改善；
7、負(fù)責(zé)市場退貨與客戶投訴的分析、檢查與處置，并及時(shí)查找改善措施，督促檢查整改方案與預(yù)防措施落實(shí)，控制異常的重復(fù)發(fā)生；
8、參與供應(yīng)商的開發(fā)和評審，做好供應(yīng)商管理與輔導(dǎo)，為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈提供滿足要求的原材料；
9、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)前質(zhì)量評審、質(zhì)量監(jiān)測、質(zhì)量評價(jià)等工作,以確保質(zhì)量要求得以識別,滿足；
10、與財(cái)務(wù)人員一起識別出真實(shí)的質(zhì)量成本和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量成本節(jié)約的機(jī)會，并逐步降低消除劣質(zhì)質(zhì)量成本；
11、建立有效的部門管理、員工日常工作指導(dǎo)、督促檢查、培訓(xùn)及業(yè)績考核機(jī)制；
12、董事長、總裁、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上農(nóng)藥原藥及制劑品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的質(zhì)量意識，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.圍繞客戶，制定一客一案，熟悉并了解客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)與階段，深入客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并據(jù)此進(jìn)行需求分析，提供客戶更多服務(wù)內(nèi)容；
2.建立并維護(hù)客戶關(guān)系：與屬地既定客戶清單，建立客戶鏈接，掌握客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵決策流程與角色、特點(diǎn)，構(gòu)建客戶關(guān)系法網(wǎng)絡(luò)，豐富客戶相關(guān)信息內(nèi)容；
3.挖掘客戶需求：基于客戶的長期關(guān)系建立，挖掘客戶業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)與需求，向客戶推介萬物云的多軍種產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容，促成合作，服務(wù)客戶更多方面內(nèi)容；
4.分派客戶線索：將獲取的機(jī)會線索進(jìn)行信息分派，協(xié)同軍種溝通客戶需求，并對客戶線索進(jìn)展進(jìn)行跟進(jìn)管理；
5.跟進(jìn)線索轉(zhuǎn)化：針對客戶需求，與軍種協(xié)同完成解決方案，與客戶溝通方案內(nèi)容，推進(jìn)線索評審、項(xiàng)目立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)線索轉(zhuǎn)化；
6.合同談判與簽約：與投標(biāo)拓展團(tuán)隊(duì)一起，協(xié)同軍種進(jìn)行合同談判、項(xiàng)目落地，最終以實(shí)現(xiàn)合同簽約為目標(biāo)；
7.客戶需求跟進(jìn)及滿意度監(jiān)督反饋：對客戶現(xiàn)有合同履約、服務(wù)交付情況進(jìn)行了解并跟進(jìn)客戶需求滿足情況，掌握客戶滿意度的相關(guān)因素，基于客戶持續(xù)的合作關(guān)系，深入客戶服務(wù)內(nèi)容，提升品質(zhì)，拓展客戶服務(wù)更多方面，提升客戶滿意度。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷；
2、有一定的商業(yè)、寫字樓、政府、酒店、公寓、醫(yī)療、學(xué)校、住宅等項(xiàng)目資源；
2、物業(yè)市場拓展一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具備服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地方有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策和物業(yè)公司運(yùn)作方式；了解國內(nèi)物業(yè)管理發(fā)展?fàn)顩r，熟悉掌握物業(yè)市場狀況，具有敏銳的市場洞察力，有一定的社會資源；
4、邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有較強(qiáng)抗壓能力和良好的職業(yè)道德。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪

職位描述：

職位描述: 1、協(xié)助房務(wù)總監(jiān)處理日常事務(wù)性工作,如會議安排、文件收發(fā)、信息收集等 2、負(fù)責(zé)日常通知的落實(shí)及傳達(dá)工作； 3、負(fù)責(zé)總監(jiān)臨時(shí)工作的落實(shí)工作。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.性格外向開朗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng) 4.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn) 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,執(zhí)行力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.組織架構(gòu)管控：架構(gòu)管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)及架構(gòu)變更
2.公司和區(qū)域分部組織能力診斷與提升
3.人力資源效率管控，制定指標(biāo)體系與數(shù)據(jù)監(jiān)控
4.崗位與人員配置管理：崗位體系及任職資格；配置標(biāo)準(zhǔn)及配置效率
5.人才評估與盤點(diǎn)：評估體系、人才盤點(diǎn)、人才庫、人才發(fā)展
6.職業(yè)發(fā)展與干部任用管理：職業(yè)通道、人才選拔、人才梯隊(duì)、干部任用
7.人力資源人才梯隊(duì)管理；

二、任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.組織與人才發(fā)展專業(yè)模塊2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.有較強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技能
4.具備較強(qiáng)的邏輯能力與溝通影響力
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)性及組織敏感性

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、大小周

職位描述：

崗位薪酬：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂、優(yōu)化集團(tuán)計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、倉儲物流等部門的體系文件并組織實(shí)施，保障整個(gè)供應(yīng)鏈高效運(yùn)作。
2、改善并優(yōu)化計(jì)劃、采購、倉儲物流等供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃、采購、倉儲、配送等管理工作流程，并監(jiān)管實(shí)施。
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及物流成本。
4、建立完善的采購計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及庫存計(jì)劃，并監(jiān)管實(shí)施。。
5、推動、落實(shí)公司SAP系統(tǒng)管理及優(yōu)化提升。
6、配合其他部門處理客戶投訴，并采取有效防治措施，降低客戶投訴率。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)部人員及行政事務(wù)的管理。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
2、10年的供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上供應(yīng)鏈部門主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、農(nóng)化、醫(yī)藥、食品等快消品行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)模塊管理，接受過供應(yīng)鏈專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能。
5、熟練使用各種辦公軟件，熟悉使用SAP、OA等系統(tǒng)。
6、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、分析談判能力。
7、較強(qiáng)的抗壓能力。