與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、衡水系學(xué)校工作經(jīng)歷。2、本科以上學(xué)歷,高中教師資格證。3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、教育、教學(xué)能力突出,有班主任工作經(jīng)歷。
1、熱愛(ài)教育事業(yè),身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,敬業(yè)愛(ài)生。 2、本科及以上學(xué)歷,要求普通話標(biāo)準(zhǔn),具備專業(yè)教師資格證。 3、教學(xué)基本功扎實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)教學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行相貌端正,身心健康,富有愛(ài)心、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)。 2.具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;大專學(xué)歷需有三年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn);有一輪以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有相應(yīng)教師資格證書(shū)(亦可入職兩年內(nèi)考?。?。 3.雙學(xué)位者、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部,中共黨員優(yōu)先。參加省教學(xué)基本功比賽獲得三等獎(jiǎng)及以上者優(yōu)先。 4.近年來(lái),獲得地市級(jí)及以上教學(xué)能手、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任等資深優(yōu)秀教師(重師德重能力),高學(xué)歷層次、985、211、雙一流畢業(yè)生,待遇從優(yōu)。特級(jí)教師,待遇面議。 5.應(yīng)聘學(xué)科帶頭人,還需符合以下條件:帶過(guò)2屆以上高三;或者獲得縣區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等獎(jiǎng)勵(lì)。年齡不超過(guò)45歲。特殊情況面議。
崗位職責(zé):
1、組織內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,質(zhì)量問(wèn)題處理,推動(dòng)和監(jiān)控內(nèi)部質(zhì)量分析會(huì)及其整改進(jìn)度;
2、與日本客戶日常溝通,質(zhì)量問(wèn)題對(duì)接處理
3、現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律稽核(即制造過(guò)程審核)、SPC工作推進(jìn)、不合格品處理及不符合項(xiàng)追蹤;
4、策劃測(cè)量設(shè)備/量具,試驗(yàn)方法,計(jì)量管理及維護(hù),培訓(xùn)并指導(dǎo)檢驗(yàn)員;
5、介入?yún)⑴c新項(xiàng)目PFMEA、CP評(píng)審,新品質(zhì)量狀態(tài)跟蹤;
6、積極開(kāi)展QCC改善課題,提高質(zhì)量水平,持續(xù)改進(jìn)。。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的日語(yǔ)班教學(xué),按教學(xué)要求,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。 2、按時(shí)備課,批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試。 3、與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境。 4、鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn),編寫針對(duì)性教學(xué)方案 任職資格: 1、政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行相貌端正,身心健康,富有愛(ài)心、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新精神和責(zé)任意識(shí)。 2、有三年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具有相應(yīng)教師資格證書(shū)(亦可入職兩年內(nèi)考取);具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。 3、有高一至高三一輪以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、雙學(xué)位者、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部,中共黨員優(yōu)先;參加省教學(xué)基本功比賽獲得三等獎(jiǎng)及以上者優(yōu)先。 5、近年來(lái),獲得地市級(jí)及以上教學(xué)能手、名師、學(xué)科組長(zhǎng)、骨干教師、優(yōu)秀班主任等資深優(yōu)秀教師(重師德重能力),待遇從優(yōu)。特級(jí)教師,待遇面議。
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