崗位職責: 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。 任職要求: 一、崗位要求 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-4k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
劉先生
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.五險一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責】 負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。 【應聘方式】 聯(lián)系人：李經(jīng)理 18855019231 面試地址：天長市經(jīng)八路與天康大道交叉口景弘物流園內(nèi)
劉先生
《長途配送員》 底薪：6800元底薪+飯補+（滿勤獎）； 第二個月轉(zhuǎn)正后：7500元底薪+話補+飯補+（滿勤獎）+五險一金； 職 責：跟公司車協(xié)助司機送貨,2個司機2個跟單員出行,主要路線:北京-大連-上海，每次出車3-5天左右,回來休息3天，出車每天飯費補助(150)出車前發(fā)放到個人手中,用于路途在服務區(qū)用餐。 ?《市內(nèi)送貨員》 底薪：4800元底薪+加班費（30元/時）+獎金（滿勤獎）； 第二個月轉(zhuǎn)正后：5500元底薪+話補+ 加班費（30元/時）+獎金（滿勤獎）+五險一金； 職責;：跟公司車往商場超市去送貨,1個司機1個送貨員出行,上班時間每天早9點—晚6點,出車中午飯費補助30元,加班30元小時結算，單休。 指揮裝卸，運輸貨物的清點，沿途看管好貨物，到目的地和負責人交接，每輛車由1名司機和1名送貨員負責(送貨員不需要裝卸貨物,無工作經(jīng)驗者,有老員工帶) 任職要求： 1、 18—50歲之間，普通話流利，無經(jīng)驗可帶薪培訓；【退伍軍人優(yōu)先安排】 2、身體健康、不暈車、認識26個英文字母，無犯罪記錄； 3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認真、勇于擔當、敢于負責、適應長期出差； 4、無工作經(jīng)驗者可帶薪培訓、本崗位接受應屆生。 ?有意電話咨詢報名： 187-2225-6919
王成
銷售 貨代 職位描述： 1、 積極拓展和開發(fā)當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的物流貨運市場，包括?？贞戇\、多式聯(lián)運、倉儲配送、散雜貨運輸?shù)龋瑸楣緞?chuàng)造利潤； 2、 維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶 3、 積極維護和開發(fā)供應商渠道，保持良好合作關系； 4、 積極催繳賬款，確保應收款安全及時回收。 任職要求： 1、有相關行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，溝通能力較強； 2、 有穩(wěn)定客戶資源或市場資源者優(yōu)先； 3、 具備市場開拓精神，主動積極，責任心強； 4、吃苦耐勞，可承擔一定工作壓力；
胡麗樂
1、負責倉庫產(chǎn)品的出入庫，40歲~50歲男性； 2、根據(jù)訂單準確配貨、送貨； 3、定期核對倉庫數(shù)據(jù)盤點； 4、完成上級交辦的其他工作 工作時間：每周單休早8點半到晚6點。
丁峰
跟車押運，協(xié)助駕駛員送貨。
陳軍
【崗位要求】 1.①初中以上學歷； ②畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責】 1.負責清點件數(shù)，對貨物重量、體積進行測量。 2.負責標簽、運單、托運書的檢查及異常處理。 3.負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運書 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 手機：18715085598 面試地址：安徽省內(nèi)各個市縣就近面試，就近分配，服從分配者優(yōu)先。 【備注】 1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
劉先生
【崗位要求】 1.①初中以上學歷； ②畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責】 1.負責清點件數(shù)，對貨物重量、體積進行測量。 2.負責標簽、運單、托運書的檢查及異常處理。 3.負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運書 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 手機：18715085598 面試地址：安徽省內(nèi)各個市縣就近面試，就近分配，服從分配者優(yōu)先。 【備注】 1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
劉先生
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-8天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.五險一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【崗位職責】 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 面試流程：簡歷投遞 人事面試 業(yè)務面談 簽約入職； 面試地址：亳州市譙城區(qū)酒城大道九州通中藥物流園11棟142號房德邦快遞 【備注】 此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
劉先生
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.五險一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責】 負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。
劉先生
長途配送員：第一個月：5800元+飯補（80-150元/天）+保險 第二個月老員工：6500元+話補（300元/月）+飯補（80-150元/天）+滿勤獎+保險 跟公司車協(xié)助司機送 貨，2個司機1個送 貨 員出行，主要路線：北京，山東，廣州等專線。只負責其中一條線路，不需要跑太多省份。每次出車3-5天左右,出車每天飯費補助（80-150）出車前發(fā)放到個人手中,用于路途在服務點用餐，出車后回來休息3天(無工作經(jīng)驗,有老員工培訓指導送貨員不需裝卸公司配有專業(yè)叉車裝卸隊） 市內(nèi)送貨員:（不需要開車 不裝卸） 第一個月：3800元 第二個月轉(zhuǎn)正后：4500元+話補（300元/月）+加班費（20元/時）+滿勤獎+保險； 跟公司車往各大商場超市去送 貨，1個司 機1個送 貨工出行，送往各大區(qū)物美，京客隆超市。上班時間每天早9點—晚5點，出車中午飯費補助30元，每周單休(無工作經(jīng)驗,有老員工培訓指導送貨工不需裝卸公司配有專業(yè)叉車裝卸隊）。 崗位要求: 年齡18-50歲之間,身體健康，能吃苦耐勞,腳踏實地,不暈車,能服從公司安排,沒工作經(jīng)驗有老員工帶。 聯(lián)系方式：152-4606-0484
郝經(jīng)理
只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦，你就來！只要想創(chuàng)造財富、渴望成功、實現(xiàn)價值，你就來！ ———————工作內(nèi)容————————— 列車配送：主要負責重慶，廣東，廣西，海南，內(nèi)蒙古，云南，貴州，青海，西藏，新疆，寧夏的物流配送。 根據(jù)訂單內(nèi)容進行清單貨物，指揮叉車進行裝卸，運輸過程負責巡邏、 保證貨物安全、 監(jiān)督上下貨 、跟過來提貨的客戶溝通到站時間 、 清點、核對、交接、 簽單，出現(xiàn)意外情況及時上報公司避免不必要的損失 ? 所有貨物均由專業(yè)搬運設備進行裝卸，無需人工裝卸 ——————薪資待遇—————————— 1———短途送貨：保底6500元/月、出車補貼100元/天、當天往返、月休6天； 2———長途送貨：保底9500元/月、出車補貼210元/天、7-8天左右往返、月休8天； 3———邊疆送貨：保底12000元/月、出差補助300元/天、20天來回，休息10天。 4———薪資發(fā)放：每月10號之前以打卡形式準時發(fā)放工資，不壓工資，節(jié)假日提前發(fā)放； ? 根據(jù)訂單內(nèi)容進行清單貨物，指揮叉車進行裝卸，運輸過程負責巡邏、 保證貨物安全、 監(jiān)督上下貨 、跟過來提貨的客戶溝通到站時間 、 清點、核對、交接、 簽單，出現(xiàn)意外情況及時上報公司避免不必要的損失 ? ———————招聘要求—————————— 1、16-45周歲、普通話流利，無經(jīng)驗可帶薪培訓； 2、身體健康、不暈車、認識26個英文字母； 3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認真、勇于擔當、敢于負責、適應長期出差； 4、無工作經(jīng)驗者可帶薪培訓、本崗位接受應屆生，實習生，愿意培養(yǎng)人才，儲備人才 5、退伍軍人持退伍證優(yōu)先錄?。。。? ———————福利待遇—————————— 1、免費提供1日3餐（暫無清真餐廳），4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋等 2、提供4-6人間宿舍，帶陽臺，配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、WiFi、衣柜、桌子、凳子、24小時熱水、洗衣機等一應俱全 3、便利設施：網(wǎng)吧、臺球廳，籃球場，醫(yī)務室、圖書館、便利商店、周邊配套服務完善 4、享受休假：員工單休、法定節(jié)假日、婚假、喪假、帶薪年假15天 5、活動安排：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝體育活動； 每年組織優(yōu)秀員工到國內(nèi)知名景點旅游 晉升空間：公司三個月一次評比，年底總結，公司管理崗位90%由普通員工晉升擔任 天上不會掉餡餅,只有靠自己的努力拼搏才是成功的較佳捷徑！
鐘永浩
1，遵照公司要求，招募符合條件的司機和車輛。 2，按期、按需對司機、車輛培訓進行培訓，培訓目的明確、方法得當、結果有效。 3，及時處理系統(tǒng)訂單，高效、合理規(guī)劃配送路徑。 4，積極、及時、高效處理配送異常。 5，倉配一體核心觀念意識強。 6，按時完成規(guī)定配送任務，管控好配送服務質(zhì)量考評。 7，做好成本統(tǒng)計分析，及時幫助司機完成費用結算。 8，嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定、流程和制度、有執(zhí)行力，同樣有優(yōu)化流程意識、方法。 要求： 1、具備2年以上倉配一體方面的工作經(jīng)驗，對倉配一體的關鍵點有一定的認識。 2、具備一定的社會配送資源。 3、熟練運用office軟件。 4、對合肥城市較為熟悉。 5，責任心強，原則性強，工作認真負責，有較強的團隊精神。 6，大專以上學歷 7，年齡22~30歲 物流基地地址：雙鳳開發(fā)區(qū)淮南路寶灣國際
胡先生
崗位職責: 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。 任職要求: 一、崗位要求 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-4k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
劉先生
負責接聽客戶來電，幫助客戶查詢物流信息，解決客戶問題！
聞華瑞
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