1、 訂單制定，跟蹤及發(fā)貨； 2、 倉庫物料出入庫管理； 3、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
黃平順
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作。 3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。 4、抗壓力強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作意識。
王女士
要求：女性 英語口語交流流利 ，讀寫說能力強(qiáng)，愿意或想進(jìn)入科技類行業(yè)。想長期從事一份穩(wěn)定的工作者。 勤奮吃苦好學(xué) 有團(tuán)隊精神 責(zé)任心強(qiáng) 上進(jìn)心強(qiáng) 愿意獨檔一面工作 上班地點:國貿(mào)天琴灣 濕地公園邊上 工作內(nèi)容：向歐美韓日國家采購工業(yè)設(shè)備配件，儀器儀表等進(jìn)口工業(yè)備品配件. 工作時間：五天八小時 福利：按廈門政府規(guī)定交社保 按國家假期放假。 入職后，有職前培訓(xùn)。 更多詳情，請瀏覽廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.c
袁小姐
主要負(fù)責(zé)海滄區(qū)大客戶包裹攬收、收寄和封發(fā)轉(zhuǎn)趟工作，要求能吃苦耐勞，高中及以上學(xué)歷，男性，有小車C證駕資格優(yōu)先
陳女士
一、【任職要求】 1、畢業(yè)一年之內(nèi)，本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景，服從公司調(diào)配者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力； 二、【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單、系統(tǒng)開單、辦理提貨等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度； 2.對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理異常及相關(guān)理賠； 3.部門業(yè)務(wù)營銷，客戶挖掘及開發(fā)維護(hù)； 4.協(xié)助經(jīng)理管理部門日常工作，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 三、【我們能為你提供的】 1.多彩在德邦：全面且有競爭力的薪酬福利 福利保險：五險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金） 特色福利：高管配車、中秋月餅、集體婚禮、全程無憂、親情1+1等 各類補(bǔ)貼：食宿補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、英語技能補(bǔ)貼等 帶薪假期、法定假期等 2. 成長在德邦：快速晉升 德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系，為能者提供一個開放透明的競爭平臺。公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個人多元化發(fā)展 管理通道：新進(jìn)大學(xué)生→經(jīng)理（周期0.5-1年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 專業(yè)通道：新進(jìn)大學(xué)生→專員（周期0.5-1年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 3. 學(xué)習(xí)在德邦： 德邦大學(xué)為公司在職員工提供全流程的多樣化培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)等。 四、【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
林奇陽
1、高中以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，1-3年同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉物流行業(yè)運(yùn)作、信息及新技術(shù)； 3、了解現(xiàn)有物流信息操作系統(tǒng)； 4、熟練操作辦公軟件； 5、善于溝通、協(xié)調(diào)，抗壓性強(qiáng)，能接受加班，具有高度的責(zé)任感。
蘇女士
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)庫房管理、貨物收發(fā)、物流操作 2、上級交辦的其他事務(wù) 3、車輛保養(yǎng)、維護(hù) 二、崗位要求： 1、男性，年齡50歲以下，持C1照，能熟練駕駛手動檔小型車輛。 2、高中或中專以上學(xué)歷。 3、勤懇、踏實，有食品行業(yè)物流提發(fā)貨經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資待遇： 1、五險、年終獎、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、餐補(bǔ)、全勤獎、通訊補(bǔ)貼、通勤車、公司旅游
徐先生
貝殼（鏈家）的晉升是透明公開的，拼的是實力！?。?【崗位職責(zé)】 1、通過培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識； 2、運(yùn)營貝殼找房大平臺，瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看 3、開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)； 4、與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交； 【福利標(biāo)配】 1、基本保障：新人入職可享受底薪5000元/月（不論是否有業(yè)績）； 2、提成：提成30-75% 3、五險（均有），一金（自選） 4、上班地點：全廈門市就近安排 5、內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費享受員工折扣價 6、滿足落戶廈門條件，公司協(xié)助辦理 7、豐富多彩的團(tuán)體活動、每年度大型年會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游！ 8、人民大會堂國宴！ 9、統(tǒng)一免費配發(fā)辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂 10、人性化關(guān)懷員工：中秋大禮包、新年禮包送回家等節(jié)假日禮物拿到手軟 【培訓(xùn)晉升】 1、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)以及導(dǎo)師帶教，平臺的資源也是合作共享的！新人培訓(xùn)設(shè)置100小時階段性的專業(yè)理論知識以及線下導(dǎo)師一對一帶教 2、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市總監(jiān)）； ①，業(yè)務(wù)序列：A0經(jīng)紀(jì)人→A1經(jīng)紀(jì)人→A2經(jīng)紀(jì)人→A10榮譽(yù)合伙經(jīng)紀(jì)人（70%分紅）； ②，管理序列：M（2-10）店經(jīng)理（提成35%-70%）→商圈經(jīng)理→運(yùn)營經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理; ③，晉升規(guī)則：A2就可以申請晉升M2店經(jīng)理，成為公司合伙經(jīng)理人 3、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等），全程帶薪培訓(xùn)專人指導(dǎo)； 4、優(yōu)秀員工可參加“鏈家精英社”（雛鷹計劃→雄鷹計劃），助你一步步成為優(yōu)秀伙伴！ 5、合伙人制度，讓優(yōu)秀的鏈家銷售精英成為自己的老板！ 【任職資格】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊合作精神； 3、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 4、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 5、有無工作經(jīng)驗均可，如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職； 6、應(yīng)屆生優(yōu)先錄用； 還在瞅啥呢！一起加入貝殼（鏈家）吧?。?總部面試地址：廈門市思明區(qū)國金廣場A2棟22樓（貝殼找房） 上班地點：公司島內(nèi)外根據(jù)居住地，給您就近安排 面試流程：總部初試or門店初試→區(qū)域總監(jiān)復(fù)試→入職崗前培訓(xùn)→簽訂勞動合同 簡歷投遞：在頁面點擊投遞簡歷即可，請勿重復(fù)投遞。HR會盡快電話聯(lián)系，請保持電話暢通。
蔡女士
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