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職位描述：

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作。安排落實(shí)各部門工作，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、確保酒店安全隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。

3、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，人員離職及時(shí)做好補(bǔ)充。

4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，線上平臺(tái)一致好評(píng)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。

5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化，流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。

6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

崗位要求：

1、招聘年齡25-42周歲，大專以上學(xué)歷，要求3年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。

2、工作時(shí)間08:30-17:30，大小周調(diào)休

職位描述：

工資5500起步，管理整個(gè)店面九。 1、直接受店長調(diào)店，根據(jù)要求安排全員將工作，做好、做全、落實(shí)好。 2、根據(jù)定單安人員，取、送、錄入電腦。 3、兩天一次檢查庫房，查驗(yàn)貨物擺放、出入、分類等是否正常。 4、檢查營業(yè)廳內(nèi)物品擺放、價(jià)格、品類、數(shù)量等指標(biāo)。 5、配合店一起研究，店內(nèi)運(yùn)營流程、服務(wù)流程、工作計(jì)劃。 6、檢查財(cái)務(wù)人員帳目與當(dāng)天出貨，能否對(duì)應(yīng)。 7、提成為月銷售額0.5%計(jì)算。 8、開發(fā)客戶，滿20以上，超部分每位按50元一個(gè)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、做好住店賓客的迎、送接待服務(wù)工作；接受賓客各種渠道的預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度與操作程序，準(zhǔn)確快速地為客人辦理入住登記手續(xù)，合理安排入住房間。

3、獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間；檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào)，并核實(shí)房態(tài)。

4、準(zhǔn)確無誤做好退房結(jié)帳工作。

5、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證各班次工作的協(xié)調(diào)、延續(xù)性。

6、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告給前臺(tái)領(lǐng)班。

7、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌，優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。

8、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

任職資格：

1、身體健康、五官端正、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感;

2、親和力強(qiáng)，且具有樂意與人交流、適應(yīng)能力強(qiáng);3、有一年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、招聘年齡：20-45周歲，高中以上學(xué)歷，符合條件的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。