工資5500起步，管理整個(gè)店面九。 1、直接受店長(zhǎng)調(diào)店，根據(jù)要求安排全員將工作，做好、做全、落實(shí)好。 2、根據(jù)定單安人員，取、送、錄入電腦。 3、兩天一次檢查庫(kù)房，查驗(yàn)貨物擺放、出入、分類等是否正常。 4、檢查營(yíng)業(yè)廳內(nèi)物品擺放、價(jià)格、品類、數(shù)量等指標(biāo)。 5、配合店一起研究，店內(nèi)運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、工作計(jì)劃。 6、檢查財(cái)務(wù)人員帳目與當(dāng)天出貨，能否對(duì)應(yīng)。 7、提成為月銷售額0.5%計(jì)算。 8、開發(fā)客戶，滿20以上，超部分每位按50元一個(gè)。
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