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職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺客服篩選過客戶資源及市場店面資源，進行線下跟蹤維護，了解客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢；2、接待來訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝；3、配合設(shè)計師談單。任職資格:1.男女不限；2.中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷）；3.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞，有上進心。 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：施工工藝客戶資源談單接待來訪客戶

職位描述：

崗位要求：
1.為公司客戶提供收費保障，保險咨詢，保單保全，保險理賠等服務(wù)；
2.無需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，由你提供專屬售后服務(wù)；
3.為客戶提供個性化的家庭保險方案；
4.建立和管理區(qū)域團隊；
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險行業(yè)的發(fā)展趨勢，并有自己一定的看法；
3.良好樂觀的心態(tài)和較強的抗壓能力，主動意識強；
薪資構(gòu)成：
1.待遇構(gòu)成：成長基金 傭金 服務(wù)津貼 續(xù)期管理，綜合薪資4000-8000；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵；
4.多樣的獎勵方案：國內(nèi)外旅游獎勵，不定期的團隊活動獎勵；
5.完善的培訓(xùn)支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進入更高的階梯；
6.工作環(huán)境：甲級寫字樓
7.海量客戶：一個售后服務(wù)部門擁有海量優(yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。
上班時間：
周一到周五，早上8:30-17:00
五天制，周末雙休；國家法定假期；

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等

職位描述：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)客戶的售前售中售后服務(wù)；負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護管理；負(fù)責(zé)建立客戶信息；負(fù)責(zé)客戶資料的更新和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；任職要求中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求。有客服經(jīng)驗者優(yōu)先；有責(zé)任感及敬業(yè)精神，積極樂觀；具有良好的集體榮譽感和團隊合作精神；具備一定溝通能力和交流能力；熟悉辦公軟件；三、薪資福利1，4-10K（無上限）2，福利：保險、包住、話補，節(jié)日福利、超長年假、公司旅游、員工生日宴等。3、津貼：學(xué)歷津貼、滿勤津貼、孝心津貼等。四、上班時間上午8：00--11：30，下午13：00--18：00

職位描述：

工作職責(zé)：
1、通過百度平臺應(yīng)用百度APP、貼吧、百度小說、愛奇藝、鳳凰網(wǎng)、鈴聲多多等過萬家網(wǎng)站助力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣，為企業(yè)開拓新客戶以及品牌推廣。
2、與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)電話、微信、線下洽談、為客戶提供百度推廣前期咨詢服務(wù)。
3、公司提供專業(yè)化培訓(xùn)，團隊協(xié)助工作。
4、維護客情關(guān)系，建立良好的長期合做。
5、由駐地百度客服完成后期策劃優(yōu)化工作。
薪酬福利員工晉升
1、薪酬福利：底薪 業(yè)績提成 續(xù)費提成 月度季度激勵 部門激勵 大區(qū)激勵 集團激勵 年終獎
2、入職簽勞動合同，購五險，住房公積金，外加商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動。
3、員工雙通過晉升：專業(yè)通道 儲備干部管理通道，培育高績效員工、管理層。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等

職位描述：

1. 銀行提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，只需通過銀行官方客服平臺聯(lián)系客戶，純辦公室白領(lǐng)工作性質(zhì)，為客戶提供銀行電話理財服務(wù)；
2. 在銀行內(nèi)工作,每人配有電腦、專業(yè)座席、無強制性業(yè)務(wù)要求；

1、購買全國高比例的公積金12%

2、入職即繳納六險一金（社保為成都市社保-買房好福利）

3、長達5個月的高溫補貼費，留任獎金（年終獎）

4、生日禮物，員工團建活動，豐富生活，國外旅游等

5、公司為員工提供全身免費體檢

6、公司子女免費享受醫(yī)療保險（包含疾病，醫(yī)療和住院）

7、節(jié)日福利--節(jié)假日發(fā)放實物或購物卡

8、帶薪年假，帶薪病假、產(chǎn)假（最長可達218天，7個多月）、陪產(chǎn)假

9、入職后可享受公司員工意外及醫(yī)療團險（50元以上的門診治療費均可公司報銷）

10、管培生、骨干培訓(xùn)班、高管發(fā)展計劃，全面培養(yǎng)，多元化晉升發(fā)展：管理崗、培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營、后臺支持

底薪3400-5500 新人雙倍提成 達成獎

新人綜合月薪6000-8000 ，享有過節(jié)福利、年終獎金、生日福利等

職位描述：

崗位要求：
1.為公司客戶提供收費保障，保險咨詢，保單保全，保險理賠等服務(wù)；
2.無需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，由你提供專屬售后服務(wù)；
3.為客戶提供個性化的家庭保險方案；
4.建立和管理區(qū)域團隊；
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險行業(yè)的發(fā)展趨勢，并有自己一定的看法；
3.良好樂觀的心態(tài)和較強的抗壓能力，主動意識強；
薪資構(gòu)成：
1.待遇構(gòu)成：成長基金 傭金 服務(wù)津貼 續(xù)期管理，綜合薪資4000-8000；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險及公司專屬的養(yǎng)老保險；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎勵；
4.多樣的獎勵方案：國內(nèi)外旅游獎勵，不定期的團隊活動獎勵；
5.完善的培訓(xùn)支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進入更高的階梯；
6.工作環(huán)境：甲級寫字樓
7.海量客戶：一個售后服務(wù)部門擁有海量優(yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。
上班時間：
周一到周五，早上8:30-17:00
五天制，周末雙休；國家法定假期；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個險種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時
年齡要求：21-50歲

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺客服篩選過客戶資源及市場店面資源，進行線下跟蹤維護，了解客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢；2.電話或者微信跟蹤意向客戶，邀約客戶到公司洽談；3、接待來訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝；；4、配合設(shè)計師談單；任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、有良好的客戶服務(wù)意識。 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：跟蹤意向客戶施工工藝

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎 持續(xù)率獎勵等