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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行：執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售流程，保證完成銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、渠道管理：建立并保持與經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、種植戶的聯(lián)系；

建立和管理銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售渠道，完善空白市場(chǎng)渠道；監(jiān)督和控制串貨；

維護(hù)公司建議零售價(jià)格穩(wěn)定，保持市場(chǎng)有序發(fā)展；

3、客戶服務(wù)：進(jìn)行客戶服務(wù)及投訴處理；制定新產(chǎn)品高產(chǎn)展示計(jì)劃，并與客戶一起實(shí)施；組織和培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、大農(nóng)戶的主要人員。

任職要求：

1、專(zhuān)科、本科，農(nóng)學(xué)背景優(yōu)先。

2、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，激情，熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位。

3、有駕照，熟練駕駛優(yōu)先，適應(yīng)出差

職位福利：通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、彈性工作、交通補(bǔ)助、周末雙休、出差補(bǔ)貼、可視頻面試、朝九晚五

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)其管轄區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

2. 建立和管理辦事處隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3. 負(fù)責(zé)辦事處的日常管理工作，確保辦事處的財(cái)物安全；

4. 負(fù)責(zé)辦事處員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)價(jià)；

5. 掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建議。

任職資格：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.五年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)客戶開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的客戶拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；

4. 執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5. 具備奮斗者精神，能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)：寧波市鄞州區(qū)石契鎮(zhèn)雍景苑28幢701室

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商方案，進(jìn)行規(guī)劃，報(bào)批后引進(jìn)目標(biāo)品牌，提升廣場(chǎng)業(yè)績(jī)及檔次

2.根據(jù)公司商戶合約，制定季度調(diào)整方案，報(bào)批后組織實(shí)施

3.空鋪、掉鋪品牌招商

4.廣場(chǎng)多經(jīng)點(diǎn)位招商

5.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況

6.建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源

任職資格：

1.本科或本科以上

2.熟知購(gòu)物中心品類(lèi)規(guī)劃、品牌組合知識(shí)，了解行業(yè)信息、流行趨勢(shì)

3.3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)、具備服裝服飾、潮流精品、生活體驗(yàn)、餐飲美食資源

4.熟練操作辦公軟件，會(huì)使用CAD，具備一定的公文寫(xiě)作能力

5.熟悉商品知識(shí)、保養(yǎng)知識(shí)

6.了解產(chǎn)品質(zhì)量法，商標(biāo)法，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，合同法，三包規(guī)定等相關(guān)法律知識(shí)

7.溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、主動(dòng)性、執(zhí)行能力、責(zé)任心

職位福利：住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人日常招聘，包括篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)面試；

2、負(fù)責(zé)員工日常入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)員工的日常考勤及薪資核算；

4、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)，包括社保、公積金等；

5、負(fù)責(zé)日常行政支持，包括會(huì)議接待、辦公用品采買(mǎi)等

6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，做事細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力

4、可以外出開(kāi)車(chē)跑手續(xù)

職位描述：

代公司參加勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭。全程約1小時(shí)。不需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)。會(huì)遠(yuǎn)程指導(dǎo)。社會(huì)人員或大學(xué)生兼職，都可以。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的平面設(shè)計(jì)，文檔管理工作； 2.與設(shè)計(jì)協(xié)作營(yíng)造和協(xié)調(diào)商場(chǎng)立體氛圍，包括媒體宣傳和其他平面的創(chuàng)作，以及與媒體公司的業(yè)務(wù)對(duì)接工作； 3.負(fù)責(zé)POP\海報(bào)\櫥窗等設(shè)計(jì)與制作，內(nèi)外環(huán)境的維護(hù)及完善； 4.負(fù)責(zé)管理、分類(lèi)、存檔各類(lèi)廣告制作、換季氣氛及其他亮點(diǎn)工作的影音資料存檔工作； 5.負(fù)責(zé)參與供方選擇，及供方的檢查及評(píng)估工作； 6.負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行等相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷

2.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施能力； 3.有文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力； 4.具有一定的商場(chǎng)或線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn)； 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)拓；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部組織協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、政府部門(mén)等工作對(duì)接，工作協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部崗位人員的管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理分包及外部生產(chǎn)資源；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)度款、結(jié)算款的催辦工作；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、文明施工、工程進(jìn)度、材料管理、成本控制等全面管控；
8、有組織能力有大局觀，有可靠的管理團(tuán)隊(duì)及分包、班組能力；
9、有一定學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
10、認(rèn)同企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度。
任職要求：
1、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上；
2、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用操作熟練；
3、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，8年以上工程行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、必須具備二級(jí)建造師以上證書(shū)及中級(jí)以上職稱(chēng)；具有一級(jí)建造師、高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；
5、應(yīng)變能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和社交技巧，具有親和力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作地：項(xiàng)目所在地

職位描述：

崗位職責(zé):

1、全面主持項(xiàng)目所轄區(qū)域的物業(yè)管理工作，對(duì)項(xiàng)目整體績(jī)效負(fù)責(zé)，包括客戶服務(wù)、工程維修、秩序維護(hù)以及保潔綠化管理，努力提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)提升客戶滿意度，塑造物業(yè)品牌形象，并努力提高項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)收益，培養(yǎng)和打造項(xiàng)目人才梯隊(duì)。
2、分析業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源，開(kāi)源節(jié)流，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)價(jià)值的最大化。
3、建立健全多項(xiàng)目管理體系，組織編制和完善專(zhuān)業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jī)效管理工作，對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升績(jī)效，結(jié)合培訓(xùn)帶教、人才評(píng)估，有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，建立成功團(tuán)隊(duì)并持續(xù)輸出人才。
6、擬定本部門(mén)的人力資源規(guī)劃需求，協(xié)助組織下屬的招聘和職業(yè)發(fā)展工作。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目行政文件的審核、流轉(zhuǎn)、督辦等。
8、參與公司會(huì)議，并向本部門(mén)員工傳達(dá)公司的相關(guān)政策或決議。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，必須是物業(yè)管培生背景，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（萬(wàn)科、龍湖、恒大管培生背景優(yōu)先）；
2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)作流程和法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；
4、較強(qiáng)的溝通影響能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和危機(jī)處理能力，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作，包括客戶接待、訂單管理、售后服務(wù)等。
主要職責(zé)：
- 接待客戶，提供專(zhuān)業(yè)、熱情的接待，并了解客戶需求，將客戶需求及時(shí)反饋給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
- 跟進(jìn)銷(xiāo)售項(xiàng)目的進(jìn)度，包括但不限于與客戶溝通、訂單管理、售后服務(wù)等。
- 負(fù)責(zé)收集和整理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持。
- 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作，包括但不限于聯(lián)系客戶、預(yù)約客戶、拜訪客戶等。
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理和歸檔，確保文件的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。
- 完成銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作，包括但不限于組織會(huì)議、參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
職位要求：
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備基本的數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)能力。
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
- 了解銷(xiāo)售行業(yè)，有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求
通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、云計(jì)算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.配合網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用工作，通過(guò)應(yīng)用網(wǎng)管系統(tǒng)的監(jiān)控功能，執(zhí)行網(wǎng)管終端的硬件維護(hù)工作。
2.IT系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和維護(hù)工具開(kāi)發(fā)。
3.IT項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理。
4.云、大數(shù)據(jù)等新興業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的支撐等工作。
應(yīng)聘資格要求
1.報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以?xún)?nèi)（即2023年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；海外畢業(yè)生應(yīng)取得同等學(xué)歷的教育部認(rèn)證；
2.其他要求：
（1）身心健康，能夠勝任崗位要求；
（2）認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，吃苦耐勞。

職位描述：

工作職責(zé):
Why Patients Need YouWe're looking to bring medicines to the world faster and we are not willing to compromise on excellence and integrity. Adhering to local and global regulations is essential and the ever-changing regulatory environment requires forward thinking and attention to detail. Your dedication and expertise will help expand and accelerate patient access to Pfizer medicines and vaccines.
What You Will AchieveYou will help us in preparation, publication, tracking and quality control of our submissions to the regulators in compliance with document management standards. You will be responsible for activities related to enterprise-wide regulatory management systems, including systems coordination, training others, developing and implementing plans, and providing input to systems designs.
As a Senior Associate, your knowledge and skills will contribute towards the goals and objectives of the team. Your focus and ability to meet team targets will help in completing critical submissions on time. Your innovative use of communication tools and techniques will facilitate in addressing difficult issues and establishing consensus between teams.
It is your focus that will make Pfizer ready to achieve new milestones and help patients across the globe.
How You Will Achieve ItContribute to the completion of complex projects, manage own time to meet agreed targets and develop plans for work activities on own projects within a team.
Execute, through use of standards and tools, designated operational tasks or through the applicable Pfizer country office, conforming to regulatory submission milestones and applicable regulatory obligations.
Support the interpretation of regulatory guidelines to produce business requirements and ensure that those requirements are implemented where appropriate at local/regional level.
Work with the team managers to effectively forecast and manage project specific resources utilizing flexible resourcing and global load sharing as normal business practice.
Operate as Subject Matter Expert in dossier types and processes with responsibility for training and mentoring fellow colleagues.
Escalate, inform, and resolve any issues that may impact submission builds or the logistics of global submission delivery to regional partners or Health Authorities.
Lead the implementation and execution of withdrawal strategy in partnership with regulatory strategy.
Responsible for updating the Regulatory parameters for monthly reports to local and global customers.
Supports allocated region/countries, with additional responsibility to support other locations through utilization of global tools.
Able to follow scientific arguments and ensure data is complete and sound.
Ensure maintenance of product and license information in the tracking database.
Responsible for curriculum and training assignments and assist in the collection of training metrics and produces compliance figures for distribution.
任職資格:
Qualifications
Must-Have
Bachelor's Degree
3 years of experience
Relevant experience in electronic submissions build within the Pharmaceutical Industry
Strong knowledge of the drug development process, clinical trial operations, regulatory affairs, and submission management
Understanding of systems and electronic technologies used to support submission and planning activities
Attention to detail and exceptional organizational skills
Presents scientific data effectively, in verbal and written in a logical and persuasive manner
Proven experience managing or delivering through others in a global team environment
Proficient in English, verbal and written
Nice-to-HaveMaster's degree
Relevant pharmaceutical experience of Clinical Trial or regulatory management
Familiarity with pharmaceutical organizational structures, systems, and culture
Experience in project management

職位描述：

高碑店白象誠(chéng)聘普工，一天200，男女不限，兩班倒，管吃住，工作簡(jiǎn)單，生產(chǎn)方便面，想去的抓緊投簡(jiǎn)歷啦
原標(biāo)題：《食品廠誠(chéng)聘普工》

職位描述：

作圖剪輯視頻，發(fā)布公眾號(hào)

職位福利：定期團(tuán)建、包吃、五險(xiǎn)一金

職位描述：

美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 職位要求：有美容院工作管理經(jīng)驗(yàn)形象好，氣質(zhì)佳，有溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)；具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目和在建項(xiàng)目的項(xiàng)目設(shè)計(jì)及技術(shù)管理管理。 配合部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)及技術(shù)管理工作，主要包括項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)施階段的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化，并組織解決重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和技術(shù)問(wèn)題。 2.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目勘察測(cè)量專(zhuān)案、設(shè)計(jì)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)優(yōu)化、施工組織設(shè)計(jì)、P6計(jì)劃的編制、審核和評(píng)審，組織實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)策劃評(píng)審、專(zhuān)項(xiàng)方案評(píng)審及協(xié)助解決重難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助區(qū)域科技研發(fā)項(xiàng)目管理。 3.與顧問(wèn)公司保持密切聯(lián)系，與第三方資源協(xié)作，有效解決實(shí)際問(wèn)題。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)并接受短期出差。 任職資格： 1、工作年限：10年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)。 2、行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有港口、路橋、建筑、市政行業(yè)項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中東地區(qū)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、能力、性格特質(zhì)：組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神 4、教育背景：大學(xué)本科以上土木專(zhuān)業(yè)，碩士?jī)?yōu)先。 5、語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利 6、性別與年齡：45歲以下 7、其他：適應(yīng)海外工作和生活